银行劳务派遣工转正的事情
首先，先看是什么银行，有些银行转正容易，但有些是幌子的，得问下这家银行劳务派遣工转正的人的具体人的情况的。
我的意见是最好不要签，要签至少是两年的呢，中途转正的机会还不一定哦。
至于怎么解决，我觉得你应该跟学校联系下，能不能先有电子的证书，或者说让学校开下能证明的东西，这样就好办啦哈，希望对你有帮助的。
派遣转正问题
所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位缴纳各项社会保险，由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式，劳务派遣用工是劳动合同用工形式的补充，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位中实施。
你所称的劳务派遣工转正，实际上是指由劳务派遣用工形式转变成劳动合同用工形式，是否能转正，取决于用工单位的劳动规章制度，如果有这种制度，则符合条件就有转正的可能。
民生银行派遣员工转正情况?
我也是民生银行的。
我来的时间不长就一年多一点。
先回答你会不会转正的问题。
我的意见是：首先、你是社会招聘来的还是走应届去的。
如果是应届去的话，一般会和你什么时候转正。
周围同事，或者以前大学同学来民生走应届的，都是一年转正。
因为客户经理是一线员工，要有业绩。
最后他们一年以后转的是13级。
4000万日均就是12级了。
如果你是社会招聘去民生的话，那就没谱了，转不转都是你们领导一句话。
年纪和我差不多的同事，有储蓄3000多万，对公1个多亿，创利400万左右。
结果一年多了也没转正。
社会招聘就是这样，看你部门领导对你的态度。
其次、后台的话，还是一个比较舒服的职位，不比一线员工，业绩压力大。
如果想混日子，作为女孩后台是个不错的选择。
民生北京管理部就是北京分行，后台的工资是这么算的。
后台也是有级别的，拿的薪水是那个级别的平均薪水。
比如你是6级员工的评审，那么差不多一年100万多点。
客户经理的薪水就看业绩了。
应届转13级员工没什么业绩的月薪水在1W3左右，年底3W奖金。
过个什么节发5000一般。
单位有时候还组织出去玩，去北欧，南非，日本，奥地利，捷克什么的。
所以，我觉得民生的福利待遇还有薪资是很不错的。
值不值的，就看你怎么看待了。
劳务派遣工有机会转正吗
一般要多长时间
一般你没关系的话很难转正，很没地位，而且一般干得多，收入少。
所以要是有其他出路的话，尽量不要去做。
劳务派遣工在用人单位做多少年才能转正。
继续按照第三方派遣的资格工作，直到退休为止。
退休时与移动无任何劳动关系，说白了，你就不是移动员工。
