女性从政的优势和劣势
从政女性路多 优势：为了追寻男女而造出了新的不平等（我们国家硬定） 与男性不同对政治、人生特有的敏感 再则女人大多重情感，重视家庭和睦，符合当前以人为本、创建和谐社会的时代要求女人大多做事细致、谨小慎微，有利于改善党风政风女性大多出行低调，不热衷中吃吃喝喝、拉拉扯扯，有利于节约政务成本，树立官员清正廉洁的形象
女性注重自律，注重外部对个人的评价，因廉洁问题犯错误的较少劣势： 第一，传统观念。
从政女性的性别差异，为女性的生存发展提供了广阔的天地，然而旧的传统观念使女性从政障碍重重。
中国几千年来政治上的“夫贵妻荣”的思想，家庭中“三从四德”、“三纲五常”的依附思想，文化教育上的“女子无才便是德”的落后思想，《易经》中“天尊地卑”等观念不同程度地束缚了从政女性的思想和思维。
第二，社会偏见。
偏见是对他人、对群体或其他事物持有错误、没有根据的一种不正确态度。
目前社会舆论对妇女的偏见如“女不如男”、“男强女弱”。
从政女性即使做出了很大成绩，往往也难免不听风言风语，冷嘲热讽。
女性从政得到社会承认很不容易，做女人难，做名女人难上难。
“枪打出头鸟”、“出头椽子先烂”无不在女强人身上应验。
这些外来的压力，给女性身心以重压，造成女性从政障碍。
第三，自卑心理。
从政女性的自卑表现在工作上有依赖心，不愿担重担、担风险，习惯于在男性领导之下工作；心理上有虚荣心，怕工作不出色丢脸，加之自己是女性中凤毛麟角，怕树大招风，认为只要能够保证丈夫有前途、孩子有出息、家庭有名气就过得去了；事业上怕挫折，大事面前情绪不稳，顺境时满腔热血，逆境时灰心丧气，想甩包袱，易形成冷热病。
第四，素质障碍。
首先是身体素质，从政女性挑起事业和家庭两副重担后，比较劳累，加之不注意身体锻炼，往往杂病较多，影响工作和生活。
其次是文化素质，表现在不思进取，安于现状，自我陶醉。
再次是生理素质。
女性从政障碍因素如不加以克服，变不利为有利，就会对女性从政和从政后开展工作、对家庭、对生活产生较大的影响，第五、视野不够开阔，换言之，不大气
女性从政的优势与劣势
培养选拔女性干部是推进新时期党的建设和干部队伍建设的重要内容。
现实生活中越来越多的女性走上领导岗位，在政治舞台上展现个人魅力和发挥领导作用。
但是目前女性从政的整体现状是参政比例偏低，从政环境尚不宽松，例如**市**街道目前共有公务员27名，其中女性公务员仅7名，包括副科级干部1名，科员级6名。
调查发现，不论是外在环境还是内在因素对女性从政都有诸多限制，造成许多优秀的女性干部得不到提拔，不能充分体现个人价值。
一、女性干部的从政劣势（一）传统文化思想对女性干部的限制。
由于中国上千年“男尊女卑”、“男主外女主内”传统文化思想的影响，当前社会仍然处于男性主流社会，对女性家庭角色的期望大于对其社会角色的期望。
女性的社会定位导致女性干部在事业发展过程中理想抱负不够远大、信念目标不够明确，大部分女性干部担心因成功造成社会曝光度高而给配偶带来压力，影响家庭的稳定。
女性干部是女性群体中的优秀分子，既想成就事业又想搞好家庭，但在这两种角色发生冲突时，一些工作上很有成就的女干部为了家庭和睦，甘愿放弃对事业的追求。
这种现象是女性事业发展到中层干部后比较容易出现的。
因此，传统文化思想已成为女性干部进一步发展的巨大精神障碍。
（二）事业家庭双重责任对女性干部的限制。
现实条件下，作为女性干部，既要为事业倾注全力，又要为家庭尽职尽责，但是由于既要工作又要做家务付出太多时间，自然没有太多空暇时间学习，所以获得的资讯较慢较
女人应不应该从政
我觉得你这个问题不应该是选择题，而是肯定的说，女人当然能从政，而且应该从政。
现在社会不是封建社会，女人从政越来越有必要性，而且男女搭配，干活不累的道理是很容易弄懂的。
尤其在一些涉及文秘、外交、窗口服务或者公关类的岗位，尤其需要女性。
一个女人要从政要具备什么条件
能爱民如子
为什么女人从政总是没有好下场
因为古时候女子地位很底下，试想一下，有多少大臣会甘愿屈服呢
很少，有些尽管表面服，但内心还是不服的
从政的女人孤单吗
不容易，从政人员都需谨慎，说话做事也要懂得面面俱到，劳心，不过孤单不见得，任何一个人都会交几个朋友，有一个朋友圈，尤其是自己工作圈之外的朋友，可以一起约着聊天喝茶。
