玫琳凯好用吗
说说你们的使用感言以及价位看法
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《走进名人放飞梦想》的心得体会。
每个人都有自己不同的梦想，有梦想就有追求。
凝望着天边的夜空，思索着梦想与现实，星空是那样灿烂，又是那样寂静，像是一朵朵无声开放的花朵在展现自己美好的梦。
柔和的月光散落在大地上，让我产生了无边的美好遐想。
梦想是美丽的，它比现实美好，比幻想现实，是对未来美好的愿望。
有了星星，让天空更加明亮；有了鱼儿，让大海更加欢畅；有了梦想；生命才会更加辉煌。
以前，我的梦想是多变的。
昨天，看了新闻上消防员勇敢救火，我就想做一名消防员；今天，看了考古学家发掘古墓，我又想成为一名考古学者；明天，我不想写作业，我又想当一名老师。
但是，随着年龄的增长，我明白了梦想是不能胡乱更换的，它是一个人的奋斗目标。
如果随意变换，以前的奋斗不就等于零了吗
并不是所有的梦想都是一天两天实现的，它需要努力奋斗和耐心的等待。
梦想实现时是美丽的，可是美丽的背后往往是艰辛坎坷的。
如果梦想是一个摇篮，那就是用努力的枝条编织起来的；如果梦想是一片大海，那就是用经历的滴水积累起来的；如果梦想是一片森林，那就是用千年的时间生长起来的…… 梦想的天空中繁星点点，天边无限，梦想是没有限制的，可以是自由的想象，想象着未来的美好，期盼着一天又一天，美好事物的到来，天边的天空让人产生美好的愿望，一颗颗星星就像是一个个闪烁着光芒的梦想，梦想正展现着诱人的成就与希望。
美好的梦想像一条通往成功的小径，但路边长满了有刺的荆草，当梦想将要磨灭的时候，也许成功只有几步之遥。
坚持自己的梦想吧，让梦想展现辉煌
我是超市一名理货员被评为优秀员工，要写获奖感言怎么写，急于求答案
1感谢领导2自已的思想转变3、努力过程4、其他员工的相互帮忙
优秀员工靠什么读后感
人生是一本读不完的书。
任何一本教科书都不能给你全部答案。
答案需自己细心找寻，耐心领悟。
我平时很少看书，借这次学习的机会，好好地看一下《怎样做个优秀员工》。
这是一本培养员工新主人翁精神、营造企业和谐共赢氛围的与时俱进的书。
本书的内容是主要介绍了企业与员工之间的关系，是水火不容，还是双赢?由于双方各自执著于自己的利益，导致双方往往成为不可调和的矛盾体。
其实企业与员工之间是可以双赢的，本书从做个节约型员工、做个敢于胜出的员工、做个勤奋型员工、做个好相处的员工、做个忠诚型员工等五方面，介绍了如何做个优秀员工，从而达到员工、企业的双赢。
本书通俗易懂、案例丰富，是职场人士走向成功的益友良师。
我不知疲倦地细读了一遍，发现这真是一本好书，也发现了自己的不足之处，我的视野豁然开朗。
诚如本书序言：做老板的对立面是不可能得到理想的结果，做老板的倒影才可以双赢。
“做老板的倒影”这句话通俗解读是以老板的做事标准为标杆，严格要求自己，老板能做到的，我们也能做到，而且还能做得更好。
不论你做什么工作，只要是通过自己的劳动为个人增加收入，同时为企业创造利润，为社会做了贡献，那么这种工作就会显得弥足珍贵，就需要我们去感恩和珍惜。
虽然，我只是公司里的一名普通员工，但我力争改变自己、超越自己、完善自己，在平凡的岗位上做不平凡的事情，逐渐地使自己成为优秀员工。
从事工作也有很长一段时间了，通过对这本书的阅读，我看到了自己的影子，给我的感触也比较多，就浅谈一下给我感触最深的几点。
第一章：节约一分钱，比赚一分钱要容易得多。
在饭堂吃饭时，以前的我手中是端着满满一盒饭，却吃的只是四分一。
自从读过这本书后，我习惯了只盛饭盒四分一的饭，不够吃时再盛点饭。
初来公司时，打印和复印我都只印单面，经过主任和经理经常的提醒，我慢慢习惯了正反面都印，并懂得思考，把不重要又作废的A4纸做草稿或者重复使用。
只要我们仔细思考，细心盘算，养成习惯，就可以将这些看似不得不支出的部分变成公司的利润。
第二章：成功的人都具备这种素质，一种对工作充满饥饿感的素质。
这句话令我想起，有一个傍晚我在厚街华润逛完超市后搭自行车回公寓，对方收了钱后还替我一张名片，名片标着玛丽艳护肤中心，解释说载客只是他的兼职。
当时我真的很意外。
还有一次，我在华润超市逛零食区时，有一位女士盯着我看几分钟，然后主动跟我打招呼，客套话说了一堆，然后提出她的名片玫琳凯(中国)化妆品有限公司，我愣了一下，她笑言有空去她公司坐。
对玫琳凯(中国)化妆品有限公司，我始终有种排斥情绪，原因很简单，我不喜欢被陌生人盯着看几分钟。
不过，我对他们的敬业精神，和对工作充满的饥饿感，令人心生感佩之情。
第三章：任劳任怨做好每一件小事，小事情的妥善解决并不比解决一个大事件来得容易。
现实生活中想取得“成功”的不乏其人，但他们心目中的成功就是要干一番大事，惊天动地似乎是成功的标志，因而这样的人在实际工作中缺少一双能看到和看重小事的“慧”眼，而我也是其中一位。
我是一名大学毕业生，工作内容是上传文件，打印和接听电话，我认为自己是个大学生，却要做这连小学生都会干的活，实在感到无语，由于心浮气躁，尽管做了几个星期的小事，但总是有很多做得不够完美。
不是忘了正反面复印，就是忘了发文件给各部门主管，要不就是忘了给主任签名或者给经理盖章。
经理和主任常教导我：一心想干大事，不把小事放在眼里，不能安心于平凡、繁杂的细小操作，这样的人谁敢委于重任。
第四章：让人不生气的最好办法是自己忍耐，少做错事。
我曾被批评过，心里不好受，但细心想想，领导批评是有一定的道理。
是自己不够细心，我是应该很诚恳接受领导的批评，学会忍耐。
为了做个好管理的下属，我一定努力做好每一件事，少做错事情，给领导留下好的形象。
第五章：严守公司的秘密，“出你的口，入我的耳，决不让第三人知道;不出我的口，你永远不知道”。
我作为公司的员工，工作中的秘密有很多，诸如文件、数据、一句话、一个电话等，如果不能妥善处理，都可能成为泄密的渠道。
初来公司上班的我，曾有意向陌生人透露客户的联系电话，经过领导多次指点，我学会了忠诚之一严守公司的秘密，严守秘密不仅仅是领导和主管的事，也是普通员工的事。
感谢领导向员工推荐这么一本好书。
我在单位是一个普通的员工，在我的心里、领导的眼里都不是最棒的。
每天都是重复地做着枯燥的工作，每天都是过着平淡的生活。
我也不是一个爱看书的人，可是，自从读了《怎么样做个优秀员工》这本书，发现自己变了很多，变成了老板的倒影!
消费者心理与化妆品销售策略论文
推荐去CNKI，清华搞的，那里面是论文数据库，可以随时下载的。
你要搞不定的话，去淘宝的\\\/\\\/翰林书店\\\/\\\/，那里能下载到论文的
介绍点好的护肤品吧
DHC东西功效被吹得很离谱，杂志里还会配合众多MM的使用感言... 首先从他宣传上说吧 号称日本通信类化妆品销量第一，注意，他说的是通信类，据我所知，日本人买化妆品普遍都是去三千里，松本清两家药妆连锁，或者是百货一类的。
DHC公司只是和我们玩了一个文字游戏。
再从价格上说， 众所周知，一个在日本超市卖的开架货，三线品牌都算不上，在中国却卖了一个并不低的价格。
他挺不厚道。
其三，纯天然，纯植物，不含任何化学物质... 这些词的真假希望大家自己分辨 最后我要说的是 DHC的东西是中国人在中国卖，究竟欺骗也好，假名牌也罢，商家是不会告诉你的，需要我们消费者自己分辨
超高分征求意见：雅漾其实没什么用
看了你的感言我对雅漾有点失去信心了，才觉得原因真有这种情况啊，并不是所有人用了都能达到效果啊。
我狠心花高价买的那200多元的精华，用了好几个月也不见效，之前用过很多化妆品也不管用，总结的经验是这样的皮肤是不可能治的，世上也不会有什么药治好它。
最后，看了很多评论才买雅漾，觉得也许最后一试它能有效果呢，又报着碰运气的态度买了，看看自己用了管用不，必竟有不少人说用了它前几个月皮肤很差，之后就会好，我寻思结果能治好，那么皮肤差它几个月也没什么，可是一点效果没有好，也许知道是对自己没用吧，钱也花了，心也凉了，剩下那些不知怎么处理呢。
有点没信心用下去，因为这几个月用精华后效果反而差，不如只用修护保湿霜，修护的一点也不刺激，尽管没有治红的作用。
真得失望。
真是把钱拿来折磨了。
建议你只用修护类或补水类。
但不知长期用它家的产品好不呢。
我的经验是别用粉底和防晒类的，我用了反而会刺激皮肤，只用保湿类补水类。
曾经用过别的品牌的生长因子类的，就是促进表皮生长的冻干粉类酶类。
效果很好，在美容院才有。
很贵，所以没怎么用。
你也去美容院看看。
但不能他们说什么就买什么。
一般好像也不是什么好品牌吧。
我也试着买国内的，同仁堂的，但很香，效果也不好。
