暑假工充当长期工进厂，在劳务所签订劳务合同，后来又让我们签订了一份承诺书，这是我还能拿到工资吗
工资必须给，该承诺书无法律效力。
不给就找劳动局。
就不要提自己是暑期工了。
劳务输出 暑假工
合理。
因为合同是具有法律效应的。
这个不管在哪里都是一样的
我在劳务所找了一分暑期工，上班四小时，老板说我们干活不行，不要我
所以不能找中介啊
暑期工劳务说要交身份证原件用于面试，面试完就发下来，是真的吗
没听说有这条规如果是中介的话，可能是反悔，把你身份在自己手里这样你就法反悔了。
你把身份证交出去，你要明白你交给谁了，有没有什么凭据证明对方收了你的身份证
让对方写个收条，并核实身份和签字。
本人是暑假工代理，想问一下，一般情况下，劳务派遣公司在每个暑假工身上扣取的费用会是多少钱
没错，说的好听，劳务派遣公司钱由用工单位出，这不过是一个幌子，其实还是从工人身上出，羊毛出在羊身上
至于多少
给你举个例子。
我见过最多的能扣掉1\\\/3的，我见过最少的扣掉1\\\/5.当然肯定有比1\\\/3更多，比1\\\/5更少的，不过，我是不会去的。
起早贪黑挤公交车，吃饭都舍不得多花一块钱，辛辛苦苦干1个月要是能拿3000块，就要被人扣去1000块，简直比黑中介还黑。
帮一个自称是劳务公司的人在大学招暑期工 貌似被黑钱了 求解
这种情况只有找工商局下面的监察大队投诉了，找劳动局未必有用.
