苦干实干加巧干的下联
苦干实干加巧干求实务实更扎实苦干实干加巧干拓展开展求发展
苦干和巧干哪个更重要
选准行业，然后苦干加巧干，这是依然自己感觉最为有力的职场利器。
总结这些年的经验，依然谈到：大部分职场中人都想巧干，不想苦干；任何巧干都是建立在苦干基础上的；当然还有人是蛮干，不爱动脑子，效率低下；还有人偷懒，什么都不想干。
要苦干，首先要有个愿意苦干的态度。
本事是可以学的，但态度确实是不容易改变的。
依然在招聘的时候，一度会问这么一个问题，你愿意实习期的90天连续工作不休息吗
有一半人会说不愿意，那就结束面试。
对自己的团队如此精挑细选，也是依然职场晋升的关键。
有战斗力的团队，才能培养出好的工作氛围，才能产出良好的部门业绩，而业绩无疑是几乎所有人的升职金牌。
靠着业绩，依然一步步从广告业务员做到了一家大型乳制品企业的地区总经理，上有大领导，下有上千名员工，各种利益关系纵横交错，但依然很少有什么人际关系上的麻烦。
“我从来不会自己和某个人发生冲突，我的思路是把自己的团队业绩做好，自然不怕外邪入侵。
”在依然看来，甚至可以让别人“冒”你的功。
是金子总会发光，小不忍则乱大谋，吃亏是福，这时候去争功，就把人际关系搞复杂了。
有时候也会有人业绩好却被排挤走，但是自己的本事练到手了，去别的公司一样可以实现价值。
往金矿跳还是职场旅游：大河有水小河满在成为报社的广告销售冠军，并且成为中层管理者之后，依然选择了去一家大型民营乳制品企业，负责企划部的工作。
跳槽的原因并非完全是薪水，依然称主要是想提高自己的商业悟性，“各个部门的负责人都是牛人，几年下来可以学到很多东西。
”当初依然还有一个机会，可以跳到啤酒行业，但是他最终还是选择了乳制品，原因很简单：啤酒行业增长缓慢，而且当时行业最大的动作是并购，个人发挥的空间不大。
乳制品当年的年增长是60%以上，大河有水小河满，当一个公司年收入增长翻番的时候，公司内部的晋升机会无疑是很多的。
极端的例子比如姚明，以前是打水球的，如果他一直坚持，就算打到世界冠军，出的名也无法和现在打篮球相比。
姚明转行其实还是被动的，因为他游泳慢被教练嫌弃。
进入乳制品行业后，依然仍是苦干加巧干，干得热火朝天，没几年就已经晋升为分公司总经理，管理着上千人，并结识了一大批牛人。
当然，依然也有过不太成功的跳槽经历，比如从一个行业跳到另一个毫无干系的行业。
“主要是以前积累的人脉都作废了，都要重头开始。
一个人如果能在一个行业里沉淀十年，将会积累十分深厚的人脉。
现在做事情，没有人脉的积累很难。
当然做到极致也行，每个行业做上半年，做过几十个行业，也能总结出真正属于自己的核心竞争力。
我管这个叫职场旅游。
”三求主义：做英雄也要讲细腻从小骨子里就有英雄情结的依然，或许宿命中就注定要创业，要带着一群人干一番事业。
如今自己做了老板，依然比在职场时更加辛苦，按他的话说，一个月得到100条消息，有97条都是坏消息，还有3条是疑似好消息，因为没有能赚到钱的消息，都不能称为好消息，“做老板的都需要一颗大心脏
”站在老板的角度看职场，依然更有一些不一样的感悟。
在当初报社第一次做管理者负责一个部门的时候，依然就给自己列了一条八字经：菩萨心肠，霹雳手段。
通俗一点解释就是，生活上关心照顾，工作上严格要求。
依然更是把这个总结为三求主义：求财、求知识、求快乐。
求财，就是管理者要注意部门内部利益分配，宁愿自己少拿一些；求知识，就是要做培训，让下属在团队里面学到本事；求快乐，就是不搞人际斗争，一致对外，把竞争对手搞趴下才开心，不会担心有人陷害，忙起来也不会传闲话。
这三条把握好了，大家都愿意跟你干，满足这三条规律的企业，也值得你去追随。
为了总结职场规律和写职场小说，依然自己没少看书，尤其是爱看历史书，从里面寻找职场的规律。
《东周列国志》被他精读了十余遍。
与人的谈话中，也是旁征博引，上下五千年的故事信手拈来，并且掩饰不住他内心的英雄情结，以及一些桀骜不驯。
虽然谈起管理上一套一套的，但是依然十分清晰自己的定位——将才而非帅才，至少现在看是如此。
这是很多年前公司老板给他的判断：适合做总经理，不适合做董事长。
依然自己也意识到自己的这层天花板。
愿意否定自己，知可为，知不可为，是一个人成熟的重要标志。
依然自谓不是一个智商很高的人，今天的成绩全靠苦干加巧干。
他说了这么一个有意思的职场事：依然发现，一天拜访一个客户，和一天拜访五个客户，效果肯定不一样。
但是一天拜访五个，却又记不住。
那就用点笨办法，用笔记录。
后来他又发现，和客户再次见面的时候，如果能谈及上次见面时的一些场景、衣着等细节，客户会觉得很惊讶，很有受重视的感觉。
于是他便养成了每次见客户或者开会，都记录环境、对方衣着、谈吐细节的习惯。
光是经常记录还不够，每隔一段时间还要做一次整理，总结得失，规划未来。
依然说，职场达人就是这么一点点炼成的。
职场做到最好，自然会想着创业，但是已经创业三次的依然给出的建议却是：谨慎。
他给出的关于创业者的素质中除了“诚信、坚持、抗压、苦干巧干”之外，还有一点是要懂得控制自己的欲望。
创业者往往是赚了100万想赚200万，然后想赚800万。
但其实，一个人的能量只能赚200万，到500万就不行了。
就像古代带兵打仗，有些人只能带兵1000人，带多了就会出问题。
但多数人控制不住自己的欲望，有事业心可以理解，但控制不住欲望就会失败。
这中间需要的是沉淀，无论是创业还是职场皆是如此。
苦干加巧干是什么意思
意思就是叫你干事辛苦点没事，但是做事不能光懂得死做，还要懂得用脑子，怎么做才能让自己方便点轻松点求采纳
苦干不如巧干是讲的什么
要想当好一名护林员，要做好以下四个方面的准备：一是，要热爱这份工作。
只有热爱这份工作，才能全身心地投入到这份工作之中。
才能以自己的全部精力和能力去开展工作，做好工作，使工作有突破、有进展、有成绩。
二是，要熟悉这份工作。
光有干工作的热情是还远远不够的，还需要有熟练地技能和基本知识。
没有干好工作的基本知识，就会忙众生乱、忙中出错，致使工作难以正常开展，影响工作效率，甚至会出现重大错误。
三是，要讲求工作技巧。
孰能生巧，只有苦干加巧干才能出创造力，出生产力。
四是，要增强责任心。
要像爱护自己的眼睛一眼爱护这项事业，要像对待自己的孩子一样对待这项事业。
祝你好运
人为什么要奋斗
我不想和人去争，不想努力，怎么改变
不想奋斗就不去奋斗，为什么要跟别人一样，为了自由和尊严才去奋斗，为了证明自己的价值，为了不被世界抛弃，为了被人认可，做着自己不喜欢的事情，实际上很多人奋斗的原因都是在一个低层次的，因为自己没有，所以要证明。
没有才越要证明，有的人需要证明吗，奋斗的原因不是为了证明什么，奋斗的原因就是因为我想要奋斗，仅此而已，我想就这么简单，不想的原因在于别人告诉你，你不奋斗你就没有价值，就没有出息，就不能有自己想得到的东西，你的内心里已经种下了可怕的种子，所有奋斗的原因都已经被这个可怕的种子代替。
想想自己为什么要奋斗，奋斗在爱里，在平安里，在快乐里才是奋斗的正常状态，奋斗在攀比，奋斗在恐惧里，奋斗在缺乏里都不是正常的状态，请问在错误的原因里怎么能产生出奋斗真正的目的。
