请问下我们在酒店里干了快一年了、 合同也签了 .到年了 老总想不发我们的年终奖.给我们降工资逼我们走咋办
不一样， 有的有，有的没有， 多少是看酒店生意好坏还有老板的心情
我是在酒店工作，领导要我帮他写年终总结会议上的发言，内容主要是要突出人性化管理
这个基本没人能帮你写的，还是自己动手写吧。
工作总结很好写的，就是体现领导工作价值所在。
所以写好几点：1、都做了哪些事，简明扼要2、这些事情中有哪些需要用领导个人的技巧去解决，或需要领导个人的脑子去解决，体现领导是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过领导的努力解决了，没有给酒店带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，领导对岗位和工作的认识。
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4、今后的工作还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。
所以，没有分派到领导的工作但是领导分内的工作，要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
要入职了，老板说给发年终奖两三薪什么意思
年终奖是一次性发2—3个月工资，如果你是3500，年终可一次性拿到7000——10500
