我是一名医生，现在借调到卫生局工作，如果想把关系正式调入局机关需要哪些步骤（人事），有没有可行性
比较困难，因为医生是事业编制，局机关一般是公务员，两种不同的编制不好调动，除非去下属单位，而且还得好好操作
事业编制和公务员身份哪个容易调动工作吗
公务员更容易些，公务员可以在各单位调动，编制一般属于市级统筹。
事业单位的编制只在本单位有效，除非有行政任命否则无法自带工资关系进行流转
教师编制可以调动吗
借调是怎么回事1 如果一定要去，请保持练良好心态。
市局之所以借你，是为了工说白了就是干活。
如果没有过硬的关系，一定不会留下来。
这个关系，不是你到单位后建立的关系，而是之前就有的关系。
可以说，借调人员99%都不可能留下来。
剩下的1%中99%都是有关系的，算算你还有多少机会。
2 很多人觉得借调会有更多的机会接触领导，这是误区。
你去了就是干活，领导怎么可能跟干活的打成一片
一般来说你面对的就是带你的人，可能是科室领导，也可能就是在市局的老科员。
3 当然，借调的好处在于可以站在更高的平台上开阔眼界。
借用的过程也是一个历练的过程，尤其是到一些人员综合素质比较高的单位借用，可以学到很多东西。
这些东西对你将来很有好处，可能你在回县局后很快会委以一定担子。
或者有机会参加公选，这段经历也是大有帮助的。
再说如何工作1 积极做事，主动做事。
机关往往是这样，忙的人忙死，闲的人闲死，做事的往往是那几个，特别是借调来的，不仅工作上的事要做，跑腿的事肯定是全包了。
不要抱怨，其实不管你乐不乐意，最后你都得做，都得完成，那你还不如好好的做，开心地做。
而主动做事能让你过得更开心。
2 人人都爱谦虚的人，向优秀的人学习。
公务员只是看上去很美，水深着呢，新录用的新人往往在工作后看不到自己今后人生前进的方向。
有的被领导批一了顿，明明不是自己的错却背了黑锅，无法融入集体、处理不好同事关系等等。
不顺是暂时的，你不能消极3问心无愧，不做亏心事。
一则为了培植你的正气，不让你被邪气所染。
二则人活着关键是要问心无愧，平日不做亏心事，半夜不怕鬼敲门。
三则对人无所亏欠，人家渐渐觉得你这个人可靠，也会越来越相信你，欣赏你。
4 树立学习的信念和信心。
5 不要刻意去巴结领导和同事。
最后，借调工作是很苦的，保持向上的心态最重要。
关于县城的在编教师调动工作的问题，急
拒绝领导调动地方的方法： 第一,反客为主。
先以学生向教师承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正。
第二，如果第一招不管用，就要用第二招了----欲擒故纵。
先向上司表示，自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作、尽快转变工作观念和思维方式，尽快进入新的角色。
但是，（话锋一转）向上司表示，自己在原来的工作网位上轻车熟路，可能会做出更大的成绩，然后想方设法列举出自己与新岗位不适合的地方，越多越好。
第三，如果第二招还不顶事，可以再用第三招----想他人之所想。
用充分的证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀，特别要对原来的工作者在工作能力、工作水平、工作业绩等方面尽可能地于以描述，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳的决策，这样，就可以仍然呆在原来的岗位上。
第四招，缓兵之计。
还可以向上司讲，自己手中还有一个对公司有重大意义的工作自己还没有完成，待这项工作完成之后再决定吧。
这个时间可以尽可能地延长一些，当然也要适可而止，要让上司觉得这项工作的确只有来做可能效果会更好一些，这样至少可以赢得一定的时间来做上司的工作。
省直机关可以内部调动吗
省直机关可以内部调动。
一、审批权限 1、省直单位之间在编制内互相调入人员，由其主管部门审批办理。
2、省直单位（含本系统）从省辖市及所辖县（市、区）或外省调入人员，应报省人事厅审批。
省直参照公务员管理单位调入人员，还须事先报经省委组织部同意。
3、具有高级专业技术职务任职资格或博士学位人员，因特殊情况需要调出省外工作的，应报省人事厅审批。
二、调动办法 1、省直单位调入人员，需报省人事厅审批的，应逐级申报，调入单位的主管部门办理调动申报手续时，应备齐以下材料： ⑴主管部门申请调动人员请示。
“请示”须写明调动理由，注明调出单位名称、性质，调入单位名称、性质及编制空缺情况（附省编制部门下达编制的有关文件），以及拟调人员的学历、专业、身份、岗位（职位）、专业技术职务等。
“请示”应加盖主管部门印章。
⑵填写《 人员调动申请表》（式样附后）。
调入单位按照申请表所列内容，如实填写。
主管部门审查后，签署意见并加盖公章。
⑶县以上政府人事部门的商调函。
⑷调入单位组织人事部门对拟调人员的考察材料。
重点写清拟调人员的学历、工作经历、单位的性质及身份、岗位（职位）、专业技术职务以及现实表现等情况，特殊人员还须加附本人档案材料。
考察材料由考察人签名并加盖调入单位组织人事部门印章。
⑸县以上综合性医院的身体健康状况体检表。
2、调入单位的主管部门按要求报送材料后，省人事厅应在10个工作日内审批办理完毕。
准调通知主送调出单位或县以上政府人事部门，抄送调入单位和主管部门，同时抄送公安部门。
人事、编制等部门，应根据本通知有关规定，凭准调通知办理工资审核等相关手续。
对调入单位和主管部门申报调入人员的材料，经审查如不符合调入条件，应即时将材料退回。
三、调动纪律 省直单位人员调动应按规定程序和权限办理，不得违背“调动原则”和超出范围调动人员，对于违反规定的，应按有关人事工作纪律处理。
