教师工作满5年方可申请调动是什么意思 是在五年内不可以考试其他吗? 在这五年内我可以考公务员或其他地方
问题很明白，不让你在这个你认为重要的岗位上工作。
关键原因是：得到领导和大家的认可。
干的很好，你对这个岗位的重要性认识太多，太深，意味着你已经知道了不该知道的东西了，认识了不该认识的人了，或许超出工作层面的是是非非等等。
重要岗位只能做到临界状态，这是职场工作安排的一个潜规则。
换个角度来讲，你不是圈子里的人，只能到此为止。
既然这样，为什么当初要用你
这只能说明一点，这个岗位确实需要有实力的人来干，且最理想的是圈子里的人来干；但圈子的人关系更复杂，还不如利用无依无靠的有实力的人，利用人的功名心理干上两年，到临界状态局面还是可控的，不会出现动荡、混乱的。
至于你说的前任领导欣赏不欣赏，只是说给别人听的。
其他你分析原因都是不成立的。
现实的吧。
怎样写领导调离原工作岗位感言
十分荣幸在某领导麾下工作过，非常感谢领导对我工作中给予的指导，让我能够迅速成长，难忘领导对我们大家工作和生活上的关心与照顾，更是不会忘记我们这个群体在您的领导下精诚团结保质保量的完成工作任务，虽然今后我们不在一起工作了但您的教诲会永远牢记我们心中，您是我们工作生活中的良师益友。
，再次感谢您，祝您在新的工作岗位取得更大的成绩
乡镇新录用公务员五年内不能调动是什么意思
基层的新入职公务员需要有五年的期，在这五年的服务期里，是不能进行调，就是从基层的某一个岗位调到其他的单位去。
1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局一般不批准调动或辞职。
2、对于个人这种调动，不知道个人准备调到的新单位是不是参公的事业单位。
如果是，则不受这种限制，可以随时办理调动。
如果不是，则两个单位之间的调动必须进行商调。
商调前，个人做做现单位和当地人事局的工作，如果同意个人调出，则没有问题。
如个人没有关系或没有领导的大力支持，我想难度还是比较大的。
3、在中国，特别是行政单位，都没有什么绝对的事情。
如果个人的单位肯放人，个人的调动当然可以了办成了，也就不受最低服务期限的限制了。
刚考上的代课教师教领满十五年以上可以调动吗
1.可以，教师调动一般年满三年以上。
2.最好对方肯收，教育局审核即可。
