明天要去合众人寿面试，有合众人寿的员工可以说一下感受吗
总算有人懂得人生的真谛，总算能看到保险行业的人才合众的基本法有很多特色，相信您已经了解，我就不多讲了下面回答您的问题，希望能给您带来帮助正式业务员的以上级别终身有底薪，正式业务员维持标准是考核季内月平均FYC>=300元，且月平均承保件数>=1件。
业务主任维持保准：1考核季内直辖组月平均FYC>=3500元2直辖组人员不少于4名（含本人）3考核季内个人月均FYC>=1000元4直辖组第13个月综合继续率>=75%高级业务主任1半年考核期内直辖组月均FYC>=4500元，且个人月均FYC>=900元2直辖组人员不少于5名（含本人）3育成组不少于1组4直辖组第13个月综合继续率>=75%
我眼中的合众人寿
不知道您给小孩买的保险是为了子女教育还是为了子女的养老
泰康智慧宝贝终身保险（分红型）；国寿鸿运少儿险都还比较不错
我主要注重的是主险的附加疾病是否较符合我孩子的情况合众人寿近日推出一款“幸福人生家庭保障计划”，该计划由“幸福人生分红型终身寿险”主险与“附加提前给付重大疾病保险”、“附加意外伤害保险”以及“附加意外伤害医疗保险”等多种附加险组合而成。
特点:“幸福人生家庭保障计划”实现了一份保单同时拥有分红保险与健康保险的功能，从而更好满足各阶层客户的需求。
计划中“提前给付重大疾病保险”可以将分红终身寿险在身故时才能给付的保额，提前给付客户，在客户最需要经济支持的时候得到保障。
这些功能很多保险公司的分红险都有的。
最主要的是看收益（分红），分红是保证收益的重要凭证。
合众人寿保全作业规则
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有谁经历过合众人寿理赔
感觉怎么样
我舅妈买的就是合众人寿的保险，被查出乳腺癌之后就向合众人寿申请理赔了，本来以为要等很长时间才能拿到理赔款，结果资料提交上去没多长时间理赔款就到账了，不得不说合众人寿确实对得起理赔不难这四个字，我表姐还给他们送锦旗了。
合众人寿保险公司的优势是什么
合众是05牌成立的，对于客户来讲相同及保额下保低。
对于员工来讲相同职身资更高。
不是外资，是合资。
主推老年社区及盈富一生分红万能险。
管理层大部分都是从平安高薪挖角过来的。
正因为这样，公司留人的策略无他，就是拿钱砸。
自己想...
合众人寿司训
简单和谐，奋发向上爱司敬业，忠诚奉献诚实守信，稳健经营，合众共济，追求卓越
