升职感言怎么说
1、先感谢上级2、虽然自己有贡献3、但是有不足列举出来 4、以后的解决方案 多向前辈请假 之类的客套一下
写一篇我看了中国合伙人的感想
貌似现在初赛阶段的作品征集正在海选当中了，应该会有大量作品上传等着官方审核吧，真期待自己的作品能够突围进入下一轮啊。
官网上说会有300名“创意达人”在初赛中产生，哦难度应该也不小，小伙伴们，赶紧发动身边的好友投票吧
被公司升为合伙人，什么意思
首先要感谢能加入这司，很荣幸，如果是刚的，那么就把自己的，负责哪块工作的说一下，然后希望在以后的工作中能得到大家的支持就好了。
如果是有一个月二个月了转正的感言，那么就要说到同事的合作的愉快，领导的关怀支持，公司企业文化的影响，自己的学习成长，并总结期待能为公司的发展尽自己的一份力。
我是华为明日合伙人初赛晋级选手，很遗憾没能进入最后的决赛。
想问下大赛提供的“绿色通道”特权是什么
绿色通道就在招聘时更看重而非学历，只要达到华基本的招件，比如本科学一条件下，是否是211院校，影响并不大感谢你参与明日合伙人大赛这个平台，锻炼了自己，得到实践那是最好的
美国律师事务所的合伙人制度大概是什么样的
如何分配利润和决策权
named partner有什么特殊照顾
一、股东合伙人（EquityPartner）：他们需要花钱买律所 股份， 多数律所，每个股东合伙人的股份都是相同的。
股东合伙人是律所职位晋升渠道中的最高点，他们以出资购买律所股份的方式成为合伙人，把握律所发展大局，主持行政工作，开拓案源，主导重大复杂案件，承担律所的盈亏。
其最主要的职责就是为律所创造价值。
二、股东合伙人分两种：（1）唤雨巫师（Rainmaker）；（2）努力工作的合伙人 (Unofficial Partner Designations)•美国每个合伙人要有2000以上的工作小时，并且还要带进客户美国大型律师事务所的管理合伙人除2000小时的收费要求外，还有大约1000小时用于事务所管理事务；•纽约合伙人：1200USD\\\/小时，中级600USD\\\/小时。
•律师费预计超过3万美元以上，客户应先付保证金。
三、合伙人的晋升、薪酬1、晋升合伙人（包括授薪合伙人和股东合伙人）由60%以上合伙人投票表决确定；2、合伙人的年度薪酬体系的确定由薪酬委员会产生确定。
•薪酬委员会由若干股东合伙人、CEO、两位COO共同组成；•基于客观数据的分析：以工作小时作为数据基础；•主观考量：确定不同的小时费率；•管理责任薪酬——确定小时津贴。
3、考虑合伙人薪酬的三原则：•奖励带进客户的人（findingbonus，发现奖金制度，发放三年左右）•公平－合伙人应决定什么是公平的待遇；•薪酬的支付方式应与公司的战略目标及文化相结合。
四、named partner可以类似理解为股份制，合伙人是公司的负责人，与普通律师相比，待遇有很大提高，并且也会有相应特权，最重要的是摆脱了给人打工的局面，属于为自己工作。
但是相应也会承担起事务所的财政等一系列责任，依所在地方不同有些是无限责任制，有些事有限责任制。
律师称呼为高级合伙人是什么意思
您好。
首先，简单一些律师事务所。
律师事就我国而言有两种，一种是合伙师事务所，另一种是个人律师事务所。
其中合伙制律师事务所是特殊合伙，主要是由合伙人、律师、助理、行政人员组成。
而同样是合伙制的律师事务所，会因人数的多少而发生行政划分的不同。
一些较大的律师事务所，合伙人会有高级合伙人、普通合伙人、合伙人之分。
而高级合伙人属于律师事务所中行政级别较高的合伙人，除主任外，可以视为是副主任。
通俗的说，就是一个律师事务所的高层律师。
