厅级国企，部门正职升集团副总是不是很难升，好多人都卡在这里了。
升了副总也几乎一辈子就这样了。
国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
升官好升 关键是有没有领导和同事支持你 企业里关系盘根错节互相制约 第一步先把人际关系网.搞清楚 隔墙有耳 别你这边刚有想法 领导那边就知道了 自己的处境就尴尬了 第二 就是看看 领导年龄 是不是有提拔的竞争者 第三 眼观下级意在上级 笼络人心等待等待时变 没有机会也可以创造机会。
国企副总相当与政府工作人员什么级别
你问的太广义了，国企有正省部级的，副省部级，正厅局级，副厅局级，正副处级还有科级的，这差距可大了。
在国企工作怎么能够晋升
你知道射箭么
射箭有两种方法，一种是先立靶，再射，那就要看你的水平了
另一种是先射再以你射的位置画靶。
而国企就是采用第二种方法射箭的
于是有人给你画靶你就是箭箭中靶心的天才，是个人才。
没人给你画靶，你就是连靶都射不中的笨蛋，是个蠢材
而谁有权利画靶，只有领导
所谓工作其实就是为领导服务，美其名曰会“来事
”这点不可不察
最后给你看一个网上摘抄的文章，好好研究吧，对你会有帮助的
八条潜规则： 1、不能去追求真理，也不能去探询事物的本来面目。
把探索真理这类吃力不讨好的事情让那些自以为聪明其实非常愚蠢的知识分子去做吧，这是他们的事情。
要牢牢记住这样的信条：对自己有利的，就是正确的。
实在把握不了，可简化为：上级领导提倡而且对自己没有妨碍的就是正确的。
2、要学会说假话，更要善于说假话。
要把说假话当成一个习惯，不，当成事业，说到自己也相信的程度。
妓女和做官是最相似的职业，只不过做官出卖的是嘴。
记住，做官以后你的嘴不仅仅属于你自己的，说什么要根据需要。
3、要有文凭，但不能真有知识，真有知识会害了你。
有了知识你就会独立思考，而独立思考是从政的大忌。
别看现在的领导都是硕士博士，那都是假的。
有的人博士毕业就去应招公务员走向仕途，那是他从读书的那天起就没想研究学问，肯定是在所学的专业里混不下去的不学无术之徒。
记住，真博士既不屑于做官，也是永远做不了官或做不好官的。
4、做官的目的是什么
请记住：是利益。
一定要不知疲倦地攫取各种利益。
虽然现在老百姓把这叫腐败，但做官的有99.99%的不这样看问题，而是把这一点看作再顺理成章不过的事情。
你不但要明确的把攫取各种利益作为当官的目的，而且要作为唯一的目的。
你务必要时时想到：你的领导想方设法提拔你，是因为你能给他带来利益；你的下属心甘情愿服从你，也是因为你能给他带来利益；你周围的同僚朋友时时处处关照你，是因为你能给他们带来利益。
对一些不义之财，万一你良心发现，自己也可以不要，但属于别人名下的你必须给。
记住，一旦你把攫取利益这个目的一模糊或放弃了，你为官也就离失败不远了。
5、务必把会做人放在首位，然后才去考虑做事。
这里的做人做事你可别错误理解为德才兼备的意思。
这里说的会做人，就是会处关系。
做事是实际工作，这点会不会都无所谓。
会做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的关系网中，成为这个关系网的一部分，最好是很重要的那部分。
记住，现在说谁工作能力强，一点都不是说他做事能力强，而是指做人能力强。
你仔细地琢磨一下，看看那些把能力片面理解为做事有本事的人，有几个有好日子过。
6、用农民的思想和方式对待一切事物和人。
我们的社会无论外表怎样变化，其实质都是农民社会。
谁迎合了农民谁就会成功。
我们周围的人无论外表是什么，骨子里都是农民。
农民的特点是目光短浅，注重眼前利益。
所以你做事的方式方法必须具有农民特点，要搞短期效益，要鼠目寸光。
一旦你把眼光放远，你就不属于这个群体了，后果可想而知。
你生活在一群农民中，要多学习封建的那一套，比如拜几个把兄弟什么的，你千万别把这当作庸俗的行为而排斥，这一点也都不过分。
7、要绝对相信拍马是一种不容易掌握的高级艺术。
千万不要以为拍马只要豁出脸皮就行，豁得出去的女人多了，可傍上大款的或把自己卖个好价钱的是极少数，是凤毛麟角，大部分还是做了低层的三陪小姐。
这和拍马是一样的道理。
拍马就是为了得到上级的赏识。
在人治的社会里，上级的赏识是升官的唯一途径，别的都是形式，这一点不可不察。
8、所有的法律法规、政策制度都不是必须严格遵守的，确切地说，执行起来都是可以变通的。
法律法规、政策制度的制订者从没想到要用这些东西来约束自己，而是想约束他人。
但你要知道，这些东西不是人人都可以违反的。
什么时候坚决遵守，什么时候偷偷违反，让谁违反，要审时度势而定，否则宽严皆误。
国企设多少“副总”要有规矩
十八大报告明确提出，严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本。
如今，一些国企的领导职数也明显偏多，必然增加相关成本支出，这个问题也应该引起有关方面高度重视。
最新消息称，国家正在加快制定国企改革顶层设计方案，已经进入正式出台倒计时，下半年将进入全面加速期。
笔者建议，对国企领导职数尤其是“副总”人数进行相应限制。
如此，才能防止国企“养人”。
三十岁当国企副总，这正常吗
此人，必有过人之处，人脉，钱脉，所谓官商勾结，这里不太恰当，但是，确有其事，，，，
县级国企副总能平级转入公务员吗
可以，如果确实工作需要，应该通过调任进入行政单位。
调任进入行政单位也是领导职务，你是国企副总，调任县局局长（副局长）可以，但是转为非领导职务的公务员就是违规了。
调任程序：征求现任国企单位意见后由组织考察、集体讨论决定，并报批上级主管部门备案；然后就可以办理调动、任职和公务员登记手续。
