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滚雪球心理游戏感言

时间:2015-10-02 21:11

小学生心理的滚雪球游戏的设计

训练乐游戏 情绪有与负性之分。

有些正性情绪,如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造而许多负性情绪,如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。

我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。

下面这个游戏可以让你体验情绪在问题解决中的强大作用。

更可以训练你的幽默和乐观的情绪。

这个游戏要求你和一些朋友一同做,而且要求你偏离你一贯的社会行为。

游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。

下面一表决定你要学的动物是什么: 你姓氏汉语拼音的第一字母 动物名称 A--F 狮子 G--L 海豹 M--R 猩猩 S--Z 热带鸟 现在选择一个伙伴(最好在这些朋友中挑一位不太熟悉的人作为伙伴)。

彼此盯着看,目光不能转移,同时用嘴大声学动物叫,至少10秒钟。

点评:在这个简单的游戏中,你的感觉如何

你是否感到既幽默有趣又有些尴尬

这个游戏尽管开始时会感到不舒服,很可能结束时已是笑声满堂。

也许不管你模仿的动物是什么,最后你的表现都是“傻驴”一头。

你是否注意到好玩和幽默的情绪会有助于你在这个游戏中创造性的发挥,可能会使你灵机一动,模仿出种种出人意外的叫声,获得满堂喝采,或者逗得大家捧腹大笑

而在游戏中,感到尴尬的心理却会使你羞于开口

假如你有幽默感,学动物叫就更容易开口。

正性乐观的情绪是创造力的催化剂。

因此,在最困难的时候,不要忘记幽默可以使你保持乐观。

勇于承担责任 规则:学员相隔一臂站成几排(视人数而定),我喊一时,向右转;喊二时,向左转;喊三时,向后转;喊四时,向前跨一步;喊五时,不动。

当有人做错时,做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬,举起右手高声说:“对不起,我错了

” 做几个回合后,提问:这个游戏说明什么问题

面对错误时,大多数情况是没人承认自己犯了错误;少数情况是有人认为自己错了,但没有勇气承认,因为很难克服心理障碍;极少数情况有人站出来承认自己错了。

你可以适当的修改下~或者你可以去一本《心理游戏大全》上面有不少心理游戏 祝你的孩子们玩的开心~

求推荐几个适合互动的,有关自我认识、自我探索的游戏或者心理游戏之类的,跪求推荐。

是上班会课吧,推荐你去文库搜索“主题班会课游戏”,会有很多精彩游戏的。

运营是干嘛的 什么样的人适合做

做运营需要具备哪些素质

运营和策划有什么区别

这种模仿行为最早可追溯到原始社会的图腾崇拜时期,由于当时社会的生产力所限,外界强大自然力量或是其他生物的强大武力,对人类的生存造成极大威胁,为了保护自己,人类不断地从外界寻找解决自身安全问题的办法,而模仿就是其中最为关键的一种行为  经过多年的进化,这种模仿已经变成了人类的一种本能,模仿有两个特点:  1、模仿的社会刺激是非控制性的,榜样是模仿的条件,但模仿是自愿产生的,有时可能是无意识的。

  2、相似性 模仿者的举止近似于其所模仿的榜样。

  模仿具有的意义:  1.模仿是学习的基础 模仿是个体反映与再现他人行为最简单的形式,是掌握人际互动经验最简单的机制,也是个体学习的基础。

  2.适应作用 个体适应社会生活,模仿在具中占有重要地位,在个体发展早期,这种地位尤显突出。

没有模仿个体很难适应他所面临的各种情景。

  3.促进群体形成 模仿使群体成员在态度、情感和行为上的一致性有所提高,增进凝聚力。

  从无意模仿到有意模仿;从游戏模仿到生活实践模仿;从对外部特征的模仿到对内部的实质内容的模仿。

  法国社会学者塔尔德最早对模仿进行研究,1900年出版《模仿律》一书,认为模仿是“基本的社会现象”,其提出的模仿的定律是:  1.下降律 社会下层人士喜欢模仿上层人士。

  2.几何级数率 模仿一旦开始,便按几何级数增加,漫延迅速。

时尚、瑶言的传播像滚雪球一样。

  3.先内后外律 个体对本土文化的喜爱,总是优于外域文化。

  我个人感觉对于模仿的理论归属应该归于心理学中的行为主义更合适,但其他各心理学门类对此都有自己的阐述  你提到的心理学名词类书籍,我给你找到了,你也可以在淘宝里面搜索:心理学名词,相关书籍会出现很多  产品名称:心理学名词(1999)  ISBN编号: 9787030074454  出版时间: 2001-2-1  出版社: 科学出版社  页数: 169  版次印次: 1  作者: 心理学名词审定委员会 审定  开本: 16  装帧: 精装  字数: 338000  正文语种: 简体中文  版本: 精装

我想找一个心理医生像朋友一样开到我,可以陪我说说话,帮我解决一些问题。

希望比较开朗一点

人是在战胜自卑、建立自信的过程中成长的。

在现实生活中,我们几乎每个人都知道自信对事业、对人生的重要性,但是知道自信的必要性,并不就等于有了自信。

实际上,缺乏自信一向是困扰人们的大问题,有项针对某大学选修心理学的学生所做调查,其中有一道问题是个人最感困扰的事,调查结果显示,缺乏自信的人占75%的比率。

在生活中,因循、畏缩、深陷于不安,无能感,甚至对自我能力怀疑的人,几乎随处可见。

这种类型的人对于自己是否具有担负责任的感疑虑。

他们也怀疑自己能否抓住有利机会。

他们总认为事情不可能顺利进行,从而抱忐忑不安的心态。

此外,他们也不相信自己可以拥有心中想要的东西。

于是他们往往退缩而求其次,只要拥有些许的成就便觉心满意足。

  那么怎样建立自信心呢

  (1) 要为自己确立目标  确立目标既是人生成功的需要,也是激发人的潜力、最大化地创造价值的需要,所以,人生一定要有目标,有了目标,你就会想方设法为达到目标而努力,因而就不会为是否自信以及目标以外的事情所烦恼。

其实,设立目标本身就是自信心的一种表现,你在心中有了目标,你的潜意识就会调动你所有的能量,为实现目标而努力。

但在制定目标时要注意,一定要使目标切合自己的实际,不要好高骛远。

否则,一旦目标实现不了,你就会因此而产生挫败感,从而打击你的自信,使你丧失信心。

  (2)发挥自己的长处  人是在战胜自卑、建立自信的过程中成长的。

天之生人,千差万别,但比较而言,人是各有所长,各有所短。

你在做事的时候,一定要注意发挥自己的长处,避免自己的短处。

如果你总是做不适应你的事情,老拿你的短处与别人的长处比,那你很容易产生自卑感,挫伤自己的信心。

  (3)做事要有计划  世界上什么东西能给带来信心

成就。

成就是靠什么取得的

努力。

努力是取得成就的必要条件。

但光努力还不行,做事还要讲究方法、讲究效率。

社会上有很多人,他们整天忙忙碌碌,但如果你问他们取得了什么成绩,他们可能答不上来。

对于他们来说,忙碌是他们工作必要的表现形式,如果不忙碌,好像就不是在工作。

这就是做事不讲究方法造成的。

做事不讲究方法,使他们做事没有成效。

久而久之,他们不只注重形式,而忽视了效率这一基本内容了。

做事有哪些方法呢

做事的方法有很多,我认为其中做好计划、按计划行事是最有效的方法之一。

做好计划、按计划行事,不仅可以提高工作效率,而且可以体验工作的节奏感,使你不至于把工作当作是一种苦役;而是当作一种享受,你在工作中感受生命的脉动,把握生命的韵律。

“做事讲方法、行动有效率”是我的信条之一,工作一定要讲究方法,做好计划。

没有计划的人永远被工作撵着走(4)做事不拖延  在现实生活中,一些人之所以缺乏自信,是因为挫折长期积累的结果,就是因为在日常一些小事情上没有处理好,不断积累,结果不断地给自己增加心理压力,久而久之,就会在心理产生一种失败感,使自己觉得自己什么事情也做不好,因而缺乏自信。

所以,建立自己的最好办法,就是认真对待每一件小事。

凡是自己认为应该做的事情,不论大小,都要认真对待,把它处理好,首先给自己一个好的交待,让自己满意。

就是对于建立自信来说,没有小事。

做事讲方法,行动有效率。

要做到这一点,就要养成做事专心致志的工作作风,同时,养成日事日毕的好习惯。

不让事务性的工作压身、缠身,心理就会感到轻松,就等于去掉了自卑存在的理由,就很容易培养自信心。

  (5)轻易不要放弃  信心是在不断的努力、不断的进步中逐步建立的,中途放弃、半道而废,是造成我们缺乏自信的重要原因。

所以,凡是我们认为应该做而且已经着手做了的事情,就不要轻言放弃。

在你放弃的时候,你可能会感到很轻松,但事情过后,挫折和失败就会像一个牛王背孙悟空一样,不断地增加你的心理压力,直到你产生内疚,产生自卑。

所以,千万不要为自己找任何理由放弃你应该做和正在做一事情。

 爱迪生曾经尝试用1200不同的材料作白炽灯泡的灯丝,都没有成功。

“你已经失败了1200次了。

”有人这样对他说。

可是爱迪生不这么认为,他充满自信地说:“我的成功就在于发现了1200种材料不适合做灯丝。

”他并没有放弃实验,而是继续努力,最终找到最适宜做灯泡的灯丝,获得了成功。

所以,我认为,坚持到底是一种最值得提倡和嘉奖的品质。

在《论持久战》中说:“战争的最后胜利,往往存在于再坚持一下的努力之中。

”坚持是获得成功必不可少的品质。

居里夫人曾经说过:“生活对于任何一个男女都非易事。

我们必须要有坚韧不拔的精神,最要紧的,还是我们自己要有信心。

我们必须相信,我们对一件事情具有天赋的才能,并且无论付出任何代价,都要把这件事情完成。

当事情结束的时候,你要能够问心无愧地说已经尽我所能了。

一个人只要有自信,那么他就能成为他所希望成为的人。

”  (6)学会自我激励  人的自信是一种内在的东西,需要由你个人来把握和证实。

所以,在建立自信的过程中,一定要学会自我激励。

要有勇气面对别人的讥讽和嘲笑自我激励的办法之一,是运用临时性的激励办法。

比如,在你遇到重要的事情,需要鼓起勇气来面对时,你可以说:“造物主生我,就赋予我无穷的智慧和力量,凡事能做。

”这样可以增强自己内在的信心、激发自己内在的力量,从而成功地达到你的目的。

当然,这种激励只是一种临时的办法,要想长期在自己的内心建立自信,那就需要不断地激励自己,直到形成习惯。

德国人力资源开发专家斯普林格在其所著的《激励的神话》一书中写道:“人生中重要的事情不是感到惬意,而是感到充沛的活力。

” “强烈的自我激励是成功的先决条件。

”.所以,学会自我激励,要给自己一个习惯性的思想意念。

如果你在内心经常存有失败的念头,你便已经输掉了一大截。

相反地,倘若你对自己充满信心,并具有主宰自我的意志与习惯,那么即使面对逆境,也能泰然自若。

这种强而有力的信心,事实上便是来自于自信。

换言之,自信是力量增长的源泉。

  (7)不要让自己成为别人  凡是我们认为应该做而且已经着手做了的事情,就不要轻言放弃。

模仿是上帝赋予我们的秉性,也是我们的能力之一。

在学习、工作之初,特别是从事艺术职业的人,在从业之初,模仿是可以的,甚至是必要的。

但是,造物生你,是让你成为真正的自己。

千差万别、各具特色面孔的本身,就说明上帝是以多样性来塑造这个世界的。

所以,任何雷同,都会使其中的一方失去其存在的意义,所以,你可以模仿别人,但千万不要让自己成为别人,你就是你自己,你一定要找到你自己的独特之处,造就自己、显示自己。

如果一个人想要成为别人,那么,他就会生活在别人的影子里,看不到独立的自己,那他就永远也不可能找到自信。

我们要做回情绪的主人,拒绝受控。

情绪并不等同事件。

是情绪动了和坏了,并不是事件的本身。

我们就是搞不清楚,认同了我就是那个情绪状态的全部,自讨苦吃,讨好情绪和冲动,却失去了自己。

  我们可以透过自制的方法平静情绪,保持清醒和自主,这才是成熟的心灵管理。

自制并不等同压抑,因为前者是省觉后的行动,后者是迷失的反应。

所谓懂得自制,就是学习一套适合自己的情绪处理方法,一旦看到被情绪袭击时,得马上自我保护,提醒自己它只不过是借软弱打倒理性的纯粹思维惯性而已,找适当的方法打散负面情绪的集中点,如运动、静心、瑜伽、看电影、做义工、搞创作,找知己倾诉,做个spa,扮靓靓等等,把正面能量全都掏出来。

帮助自己是需要决心和毅力的,并且必须是独自一人走和完成的路,也是成长的责任。

自疗永远是最实用最实在的自保方法,谁都不能依赖。

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