管理者代表任命需要什么资格
为了加强质量管理体系运作的领导，确保质量管理体系持续有效运行、持续改进，特授 为管理者代表，代表总经理组织实施质量管理体系。
管理者代表的职责是：1、确保质量管理体系建立、实施和保持，并及时向总经理汇报质量管理体系运行的符合性和有效性。
2、组织、协调、纠正质量管理体系的实施，制止和纠正不符合规定的行为。
3、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。
4、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。
5、就质量管理体系的有关事宜进行内外联络。
我做人事主管多年，公司现又任命我为管理者代表，任命书已下，我没答应。
我谢绝了公司任我为公司管理者代
以下几点建议供你参考：1、观念上应转变，其实你是在为自己而工作，而不是为老板
2、在公司困难的时候帮上一把，既能利用这个机会提升自己，又能显示你的职业精神，博得公司的感激，如果做的好，还能受到重用；3、能拥有良好的职业能力，又受到公司重用，以后你还用担心工资和职业发展问题吗
质量管理体系需要管理者代表任命吗
新版标准没有强制要求了，但是为了体系的有效运行，企业还是需要任命一个，无论什么岗位名称，但能代表QMS来行使职能。
管理者代表升职为最高管理者，是否需要重新任命管代
这种情况，属于组织机构发生重大变动的情况（最高管理者换人），需要组织召开管理评审会议，会议中决定更改管代任命书，新的管代任命书应当写明管代暂由最高管理者兼任，之后由新任的总经理（也就是之前的总工）签字
质量管理体系管理者任命书怎样写
感谢大家支持、感谢某某提名，我会一如既往，不辜负大家的期待。
谢谢
