假如你作为纳雍某村的驻村干部,你认为本村的扶贫工作如何开展,以使达到最佳效
■黎晓红驻村干部作为挂职最基层的农村“村官”,担负着帮助农村基层搞好党建,带领广大农民群众发展农村经济,维护社会稳定,建设和谐新农村的重任。
驻村干部要想在驻村工作中做好农村工作,取得好成绩,笔者认为应做好如下几个方面的工作:一是加强学习,提高自身综合素质建立一支学习型的干部的队伍,树立“终身学习”意识,是新时代我党对广大党员干部的要求。
驻村干部要认真学习党关于农村工作的各项方针政策,学习马列主义思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展及创先争优等理论知识,深刻领会其精神实质。
从农村干部和群众身上学,从工作实践当中学习,努力提高做好农村工作的能力。
农村工作错综复杂,驻村干部还要善于总结经验,在实践中不断提高自己。
二是情系乡村,树立良好形象组织干部下基层驻农村,是全面统筹基层党建工作及“规划到户责任到人”的重要举措。
是改进干部机关作风,培养锻炼干部的有效途径。
因此,驻村干部要转换角色,及时地从机关干部身份向农村干部身份转变。
驻村干部在农村工作中,肩负着重托,代表着一级组织,代表着党和政府的形象。
因此,驻村干部的每一句话都是党和政府的“新闻发言人”,说话要注意场合,把握分寸。
要放下架子,情系乡村,把自己作为村干部的一员,融入到村务工作中,注意工作方式方法,做到“到位而不越位,参与而不包办,帮忙而不添乱”。
要把自己作为一名普通农民群众,融入到群众中,积极走村入户和群众进行交流和沟通,了解和听取群众的想法和意见,积极向农民群众宣传国家新农村建设的政策。
做到不该说的话不说,不该做的事不做,不该吃的不吃,不该收的礼不收。
既要尊重村干部,又要尊重当地群众,与村干部和群众和睦相处,多为群众办好事实事。
三是为农村发展经济出谋献策驻村干部要把发展集体经济作为主要任务来抓,千方百计为发展村集体经济寻找具有造血功能和长期效益的项目。
按照“宜工则工,宜商则商,宜农则农”的原则,做到从实际出发,从长期效益出发,选准帮扶项目。
增加农民收入有利于提高农民生活水平,确保农村社会和谐稳定。
因此,在增加农民收入的工作中,驻村干部要农民帮助改善生产条件,认真排查好当地农民增加收入的“瓶颈”问题；帮助农民提高农技水平,做到扶贫扶智并举。
四是化解矛盾,维护农村稳定驻村干部要以维护农村社会稳定为己任,进村入户,调查研究,广泛收集群众的意见和建议,积极排查和调解村民的矛盾纠纷,协助做好信访工作,做到提前介入,将群众反映强烈、影响农村社会安定团结的各种突出问题和矛盾解决在萌芽状态,化解在基层。
对一些土地纠纷、社会治安、水利纠纷、山林纠纷等热点难点问题,驻村干部要协助镇、村干部及时妥善解决。
对各种社会、家庭、邻里矛盾,以法以情以理做耐心深入细致的思想工作,尽量做到小事不出村,大事不出镇。
五是要访贫问苦,多办好事实事驻村干部要牢记为农民群众服务的宗旨,从农民群众的切身利益出发,真心实意为群众办好事实事,有效地解决当地农民群众的“行路难”、“灌溉难”、“看病难”等一系列实际问题。
对当地的一些弱势群体,如孤儿、单亲家庭、留守儿童,五保老人、贫困户等要进行必要的关注,帮助他们解决一些实际困难,使他们体会到党和政府的温暖。
对有劳动能力,本人又有致富理念的贫困户,根据实际情况引导他们搞种养或劳务输出等方式致富脱贫。
驻村干部要努力当好农村工作的“调研员”,党的政策的“宣传员”,生产发展的“指导员”,管理民主的“监督员”,矛盾纠纷的“调解员”,乡风文明的“传播员”。
如何提升机关驻村干部推进脱贫攻坚工作能力
一要把精准扶贫精准脱贫各项工作做得更实、做得更细。
各地贯彻落实省委全会精神，不能停留在层层传达、层层表态上，关键是要层层抓好落实。
要把目标任务落到实处，目标明确到年、安排到月，任务具体到县到乡到村、落实到户到人。
要把工作举措落到实处，细化量化帮扶措施，切实抓好“五个一批”和“十项重点工作”落实。
要把支持政策落到实处，整合各方资源，发挥政策叠加效应，强化资金使用监督管理。
要把工作责任落到实处，健全完善各级领导干部联系制度和驻村帮扶机制，实现贫困村驻村帮扶全覆盖。
二要把稳增长摆在突出位置，保持经济持续健康发展。
当前，经济下行压力仍然很大，要把困难估计得更足一些，采取有针对性措施稳定经济增要抢抓国家建设“一带一路”、长江经济带等重大机遇，加大招商引资力度，精心谋划和加快建设一批重大项目，保持投资稳定增长，不断扩大消费需求，大力发展新兴产业，加强传统产业技术改造，推动大众创业、万众创新。
三要努力在农业农村改革方面走在前列，取得突破性进展。
要以放活土地经营权为重点，创新农业经营体系，培育新型农业经营主体，发展适度规模经营，提高农业劳动生产率和现代化水平。
要加快推进土地确权颁证，规范土地经营权流转，总结推广土地托管、股份合作等利益联结机制。
要加快农村金融制度创新，培育发展新型农村金融组织，在金融服务“三农”方面探索新路。
浅谈如何提高驻村干部履职尽责能力
立起“高压线”，全面加强监督管理。
认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，把各级领导干部落实党内制度、执行党内法规、落实重点工作等情况作为管理监督的重要内容，坚持抓早、抓小、抓常、抓细，持续发力强化干部日常监管。
树好“风向标”，坚持正确选人用人导向。
该县坚持在基层一线、维稳一线、扶贫一线考察识别干部，用好谈心谈话、多方对比、负面清单、深度研判等经验做法，考准考实干部，大力选拔使用“说实话、干实事、求实效”“埋头苦干、真抓实干”的各民族优秀干部。
打好“基础桩”，加强党员干部队伍建设。
噶尔县认真落实《干部教育培训工作条例》，综合运用党校主阵地、现代远程教育、“党员小书包”等平台，全面加强政策理论、双语能力、民族宗教、社会治理等方面的培训。
培养“后备军”，大力培植优秀年轻干部。
按照“培训提升一批、推荐储备一批、基层历练一批、交流轮岗一批、选拔使用一批”的“五个一批”培养计划，分层分类抓好优秀年轻干部培养选拔工作，储备科级后备干部和中长期培养对象。
同时，注重实践锻炼，积极选派干部参与城市风貌提升、脱贫攻坚等重点工作，选派干部赴外挂职锻炼，努力提高干部驾驭复杂局面、处理疑难问题的能力。
什么是农村后备干部
工作心得：在扶贫挂职岗位上的几点思考（最新）多数人提起X，想到的是“陇中苦瘠甲天下”，潜意识就是“落后、贫穷”的代名词，主要原因是X已经落后的太久了，在全国脱贫攻坚中，X的任务也是最重的，所以才有了“全国脱贫看X，X脱贫看两州”这种说法。
我挂职所在地是X省X藏族自治州，是经过我委上报，中组部派驻西部地区、老工业基金、革命老区（简称“西老革”）第七批挂职干部，主要任务是扶贫，我与各位“援友”不一样，大家都是我委的定点帮扶县市，我的挂职地与我们单位没有任何关系。
当地有三个标鉴“深度贫困地区，高海拔地区、少数民族地区”，我的理解是：单位派我是为了完成任务，但对我个人而言是个难得的学习和提高能力素质的机会；我对于X来说是个过客，但X对于我来说是个一辈子永远珍藏的记忆。
一、简单介绍X藏族自治州X藏族自治州是全国十个藏族自治州之一，地处青藏高原东北边缘，X省西南部，甘、青、川交界处，境内海拔大部分地区在3000米以上，国土面积4.5万平方公里。
俗有“黄河起源于三江源、成河于X”和“黄河之肾”及“中华高原水塔”之美称，在西部乃至全国具有代表性和典型性，在全国稳定大局和生态安全战略格局中具有重要的地位。
X是古丝绸之路唐蕃古道的重要通道，是离内地最近的雪域高原，自然风光秀丽，民族特色浓郁，风土人情独特。
二、谈谈所做的工作二、扶贫先扶智，治穷先治愚。
受当地佛教文化的熏陶，佛教在当地很有话语权，群众信佛可以把毕生的积蓄拿出
小孩子问我为什么美国的中西部没有一大堆挂职扶贫干部，怎么解释清楚
美国西部是发达地区，美国的东西两岸都是工业资产发达地区，美国中部是五大湖区，有大片的优质农田，以发达农业为主。
简单的说美国没有需要扶贫的地区，美国地理就是南北无强敌，东西皆沃土。
通俗点说就是偏地黄金号。
按基督教的说法，这就是流着奶与蜜的地方，上帝赐福之地。
扶贫是帮助经济落后的地方，美国没有。
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“贫困”不等于“中西部”
