定向选调生的优势
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见工资，第二年定级，定科员二级。
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。
不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。
但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。
选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。
6、培养管理的措施不同。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生
定向生
委培生
之间的区别是什么
选调生：组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。
不同点主要有：一是报名条件不同。
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
四是培养管理的措施不同。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
定向生 “定向就业”招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。
普通高校可以把招生来源地区和毕业生就业适当结合起来，按国家招生计划的一定比例列入“定向就业”招生计划。
考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生。
目前，有国防定向生和普通定向生。
考生须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议，高校对无故拒签协议的已录取学生，可取消其录取资格。
定向就业招生以个人定向志愿为准，考生不再与定向单位联系，不再与定向单位签订协议，考生填报的定向志愿即视为愿意到定向单位就业，定向单位只与委托培养高校签订协议即可。
定向志愿只能填涂在相应批次的第一志愿。
大部分定向生可免交学杂费，并根据学习和表现情况享受定向奖学金。
学习成绩优异的，经定向单位同意也可以研究生。
定向生毕业后必须到定向地区或定向单位工作，服务期限一般不超过六年（含见习期一年），服务期满后允许流动；拒绝去定向地区或定向单位工作的，须退还所得人全部奖学金，补交学杂费，并向学校缴纳部分增减费。
如学生原定向单位或地区因情况变化不再需要，将由分配部门按非定向国家任务招生安排就业。
委培生委培生(收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。
其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付)。
学生毕业后，严格按合同就业。
求问定向选调与普通选调有何区别
定向选调和普通选调有以下几个区别：1、招考条件。
定向选调生出了要符合普通选调应届本科以上学历、党员、干部身份之外，还需要满足公告要求的毕业院校，专业等要求。
2、职位去向。
因为定向选调的招考条件高，主要是面向高层次人才，所以职位一般是省级或者市级机关职位。
普通选调大多数需要先去地市级以下的基层岗位，之后再选调到更高层次机关。
3、考试内容。
定向选调和普通选调的考试内容略有不同。
建议您参考具体考试的考试公告进行备考。
如河北定向选调考试内容为基本素质和能力测试，只考一场。
河北普通选调考试科目是行测和申论，与河北省考内容统一。
弱弱问一下 定向选调生和普通选调生有什么区别么
不知道你说的定向是不是学校定向，清华、北大等名牌高校的硕士生、博士生的定向选调。
是由自治区党委组织部选调的，工作的话会被分配到市直机关，硕士生试用期满一般转为副主任科员级别，博士生为主任科员。
广西非常重视优秀高端人才的引进，所以提拔的速度也是很快的。
反正是个非常不错的选择。
如果是单只选调生的话，是到乡镇基层进行锻炼。
当然，其实就是到乡镇工作，根据工作的情况会安排到上级的机关进行跟班学习，优秀的干部是会得到组织的信任的。
