人力资源部保安可不可以调离到车间上班
是金子总会发光的，好人总会有好报，只是大多数人都存在的心态，拥有时不懂得珍惜，
因为和被同事打小报告调离，现在我没工作了，我问人事部主管为什么，她说你人际关系这么差你不知道
可我
报复没有用，我教你一句话：光说不干、嘴把式，光干不说、傻把式，会说会干巧把式。
懂吗
你属于傻把式，不光能干还要搞好关系也是主要
单位劝退不成，调动岗位，把我退到人力资源部，人力资源部未给我安排岗位，我该怎么办
有工资拿没有工作也行，只要不旷工，不达到公司辞退条件，他们也不能把你怎么样，这是在逼供你走。
一是你干到过 年离职，二是去劳动投诉要求恢复岗位，调岗必须是你不能胜任岗位才行。
企业人力资源部怎样参与人事调动的建议
行政部：是对公司行政后勤，总务、等工作的指挥，指导，协调，监督，管理的权力。
人力资源：是公司对内部人员进行统一，规范化管理所实施的法刚。
人力资源部职责：1组织结构，单位职责与权责划分的研究，分析及改进建议的提出。
2人力资源发展计划的拟订，检查及修订3人事制度与其作业程序的研究，设计及改进建议的提出。
4本部门工作目标拟订，执行及控制5人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调，退休等事项的办理6员工工作安全，福利、保险、退休等办法的拟订，实施及改进建议提出
