铁人王进喜的简介
丁大钧 （1923—），安徽人，1948徽大学毕业，教授，首批博导，博士31名、硕士70多名。
国兼职20种，93年退休。
完成砼和砌体系列试验含10批计23年长期荷载试验。
提出砼构件刚度裂缝计算纳入国家设计规范TJ10－74。
合作开发砼深井管代替铸铁管，打井深达830M。
改进砌体局压理论，创横配筋新理论。
创有限基本构件法 FFMM和近似统一地基模式，指出国内外规程中关于箱基和上部框架共同作用的“叠板法”理论错误，提出“组合深梁”法使配筋合理，一般可节约钢筋，“反盆式”沉降法从理论上解决箱基漏水问题。
指导研究生完成抗震自控及减震研究，3项已实用。
出版书38本，执笔1100万字，中文论文近300篇，国际会议英文论文60篇，25国11语种论文110篇刊于40种国际学报，25种为核心刊物，20多篇摘要刊于EI和SCI。
在国内43所大学（含港澳台12所）等讲课100次，国外31所大学等讲课40次。
获国家级和省部级科技奖10多次，含2002年中国工程院“光华工程科技奖”。
吕志涛 1937年11月生，浙江省新昌县人。
1961年毕业于南京工学院（现东南大学）土木系，1965年6月结构工程研究生毕业后留校。
1986年6月审批为博士生导师，同年7月升为教授。
1997年11月当选为中国工程院院士。
现任东南大学学术委员会主任。
四十多年来，为我国混凝土及预应力混凝土结构科学技术的发展作出了贡献。
完善了混凝土结构计算理论和设计方法，如提出了两类斜裂缝理论、抗剪设计方法和双向偏心受拉计算公式等；发展预应力混凝土结构体系、计算理论和设计方法；开拓了预应力技术应用的新领域；为我国不少重大工程（珠海海关、北京西站及南京电视塔等工程）的设计和建造解决关键问题，承担了设计、研究和计算工作。
已发表学术论文140多篇，出版著作7本。
曾荣获国家级和部、省级科技进步奖共20项。
已招收和培养博士生48名，硕士生61名，国内访问学者13名。
曾获“国家级有突出贡献的中青年专家”（1986）、“全国高校先进科技工作者”（1990）、“何梁何利基金科技奖”（1999）、“全国模范教师”2001 等荣誉。
宋启根，1932年生，中共党员，教授，博士生导师。
曾任第一届国家自然科学基金委员会学科评议组成员，1987年国家自然科学奖材料与工程科学部评审组成员及国务院学位委员会博士学位授予权学科通讯评议专家组成员。
现任江苏省力学学会常务理事。
获江苏省劳动模范称号。
享受国务院政府特殊津贴。
从事结构非线性分析及新型高层建筑等领域的研究工作。
主持完成了多项国家自然科学基金和国家教委高校博士学科点基金等项目。
研究成果“圆筒煤仓设计技术”及“钢筋混凝土板壳的非线性分析及相关问题”、“EDSS工程设计系列软件”分别获煤炭工业部科技进步奖及江苏省科技进步奖。
对南京市体育馆的网架屋盖作了试验研究和理论分析。
在《中国科学》（英文版），美国ASCE学报等权威刊物及重要学术会议上发表论文百余篇。
发表了《钢筋混凝土计算力学》等著作。
指导博士后、博士研究生（含外国留学生）、硕士研究生及国内外访问学者共69名。
主讲多门博士生、硕士生、本科生课程。
程文 ，1936年3月出生在浙江省平湖市，1957年在南京工学院（东南大学）土木系工业与民用建筑专业毕业后留校。
1988年评为教授，1992年由国务院批准为博士生导师，现任东南大学建筑工程抗震与减震研究中心主任。
程文 教授一直在教学、实践和研究的第一线工作，是“九五”、“十五”、国家级重点教材《混凝土结构》的第一主编，中美合作研究项目“南京电视塔风振控制的研究”中方负责人。
现在主要从事多高层建筑抗震理论及应用技术；工程结构隔震、减震与振动控制；混凝土结构的基本理论及其在多高层建筑中的应用等方向的研究。
曾获教育部科技进步一等奖1项，江苏省科技进步三等奖2项，发明专利1项，实用新型专利2项。
经指导已获得硕士学位的有56人，获得博士学位的有17人。
1994年被评为江苏省优秀研究生导师。
蒋永生，1937年10月生，江苏无锡人，1961年毕业于南京工学院土木工程系工民建专业并留校至今。
长期从事结构工程和地下结构工程的教学及科研工作，1990年晋升为教授，1995年为博士生导师。
1986—1997年任土木系副主任、全国土木工程专业指导委员会副主任、土木工程学报编委，南京市九届政协委员、江苏省八届人大代表。
1992年获国务院政府特殊津贴，1989年度全国优秀教师，2002年度江苏省高校道德建设先进个人。
长期主讲土木工程概论、混凝土结构学、地下结构等课程，编写和参与编写教材、参考书11部。
“建立激励机制，加强能力培养”获江苏省优秀教学质量一等奖、国家级二等奖；“土建类专业人才培养方案及教学内容体系改革的研究与实践”获上海市教学成果一等奖、国家级二等奖。
在科学研究方面，主要研究高强高性能混凝土结构、组合结构及地下结构工程。
获部省级一等奖的有“高强混凝土结构变形及设计方法的研究”、“桩承载力自平衡测试方法的研究”等2项；二等奖的有“钢筋混凝土构件裂缝力学分析的新方法”、“预应力钢骨高强混凝土大跨度叠层空腹桁架转换层结构体系应用研究”等3项；另有三至四等奖7项。
发表论文近百篇，其中EI收录7篇。
在指导和培养的研究生获硕士学位的有38名、博士学位的13名。
蓝宗建，1938年4月生，福建省龙海市人。
1961年6月毕业于南京工学院土木工程系，从事高等教育40余年，现任东南大学工程结构体系与新技术研究所所长，全国混凝土结构标准技术委员会委员，曾为全国建筑学会建筑结构学术委员会委员。
蓝宗建教授一直从事结构工程学科的科研、教学和设计工作，并长期参加国家标准《混凝土结构设计规范》的编制工作，具有丰富的科研、教学和设计工作经验，渊博的专业知识和扎实的理论基础。
几十年来在钢筋混凝土和预应力混凝土结构构件的裂缝、变形和承载力等方面进行了系统的研究，在多层和高层建筑抗震设计和振动控制以及混凝土砌块建筑等也做了大量的研究工作。
已编著《混凝土结构设计原理》等书籍10余本，发表论文100余篇，获国家教委、建设部和江苏省科技进步二、三等奖和优秀教材奖等近十项，获国家发明专利和实用新型专利各一项。
1993年被评为享受国务院政府特殊津贴的专家。
赵惠麟，1937年1月生，1965年于南京工学院土木工程系结构力学方向研究生毕业，中共党员，教授，博士生导师。
长期从事大跨度空间结构科研及指导研究生的教学工作。
主要研究方向：大跨度空间结构体系。
现为国际空间结构及薄壳结构学会（IASS）会员。
赵惠麟教授于1972年参加了“江苏省万人体育馆网架屋盖的研究”；1978—1982年参加了“网架结构设计与施工规程”的编制工作；从80年代起从事适合中国国情的“轻质、高强”结构体系研究工作且已取得了可喜的成果，部分研究成果已反映到国际空间结构规程的相关内容中去，目前正处于成果转化为生产力，形成产业化的过程，已引起国内外专家、学者的瞩目。
为此，自1987年来曾连续获得国家自然科学基金及多项部、省级项目资助。
自80年代以来共获部、省级科技进步一等奖3项；国家科技进步奖1项；部、省级科技进步二等奖1项；通过部、省级鉴定3项；获国家创造发明专利2项，实用新型专利1项。
主要论著有：《穹顶网壳分析、设计与施工》、《悬索屋盖》；国内、外核心刊物及国际学术会议交流论文80余篇。
汪凤泉，1940年11月生，安徽宿州市人，现任东南大学教授、博士生导师。
1985年批准为南京市劳动模范，1994年由国家人事部批准为国家有突出贡献的中青年专家。
长期以来一直从事振动理论与应用和动态测试计量技术与仪器等领域的教学与研究工作。
曾先后参加过工程力学、机械学、仪器科学与工程等学科或博士点的建设工作。
先后为研究生讲授过“振动理论”、“振动控制”、“机构故障诊断”、“试验振动分析”、“模态分析与参数识别”、“波动反演理论”以及力学有关基础课程。
近年来指导博士生10多名、硕士生30多名。
先后主持完成“123工程配套研究”、“高频振动校准技术与标准装置”、“军用电子设备振动与冲击标准”、“基础结构动态诊断”、“工程结构振动控制”、“振动与超声凝固”等国家与省部委科技进步奖10多项，光华科技二等奖1项。
发表有关论文100多篇，其中EI、SCI收录20多篇。
发表专著有《振动分析》、《试验振动分析》、《机械故障诊断》、《基础结构动态诊断》、《工程师机械振动》、《电子设备振动与冲击手册》等10多种。
单建，1946年6月生于江苏泰州。
1964年至1970年、1978年至1981年先后就读于清华大学土木系，获硕士学位。
1981年起在东南大学土木系任教。
1987年至1990年赴英国留学，在Warwick大学获博士学位。
现为东南大学土木工程学院教授、博士生导师，建筑工程系副主任；教育部高校力学课程教学指导委员会非力学类专业力学基础课程教学指导分委员会委员，中国土木工程学会桥梁及结构工程分会空间结构委员会委员。
单建教授长期从事结构力学和结构工程领域的教学和科研工作。
其主要成果包括：就读清华期间参与分区混合变分原理及分区混合有限元法的研究，对有限元理论的发展和应用及断裂力学作出贡献；在英留学期间，将分区混合变分原理成功地应用于索网与蒙皮共同工作的力学分析，为解决该类问题提供了一种有效的方法；将荷载缓和体系引入国内并对其进行理论和实验研究，取得了国际水平的成果；首次提出自平衡单元的概念并获得相关研究成果。
单建教授参与空间结构的研究和设计，包括主持了泰州师范体育馆索网屋盖及其支撑体系、东台热电厂供热管道悬索桥结构的分析和设计等。
先后主持或参加国家自然科学基金项目3项，目前主持江苏省自然科学基金项目1项。
郭正兴1956年8月生东南大学土木工程学院教授、博士生导师、1978年9月至1982年7月在东南大学工民建专业本科学习；1885年9月至1987年3月在东南大学结构工程硕士研究生毕业；1987年6月至1988年12月在日本爱知工业大学研修。
郭正兴教授为国内为数不多的施工技术研究方向的博士生导师，近年来，获江苏省科技进步一等奖2项，二等奖1项，三等奖3项，获国家专利4项；在《建筑技术》和《施工技术》等国内核心期刊上发表多篇学术研究论文，出版了施工方面的书籍4本。
现为中国建筑学会施工学术委员会委员，江苏省土建学会施工学术委员会副主任。
郭正兴教授近年来直接参与了多项重大工程的建设，主要有：南京国际展览中心工程、南京世纪塔工程、南京长江二桥工程、南京文化艺术中心工程、上海新浦东国际博览中心工程、山东威海体育中心工程、哈尔滨国际体育展览中心工程、江苏润扬桥工程、南京玄武湖隧道工程等，现为南京奥林匹克体育中心工程施工顾问、南京赛虹桥立交施工顾问。
李兆霞教授、博导，东大力学研究所所长，中国力学学会理事。
主要学术经历：1988年河海大学水工结构工程专业获工学博士学位；1991年至1992年在波兰科学院基础科学和技术研究所（IPPT）从事博士后研究；1993年至1995年东南大学土木、水利博士后流动站第二期博士后。
1998年至2000年在香港理工大学土木及结构工程系作为访问研究员从事结构损伤识别和分析评估理论及其在结构工程中的应用研究。
曾获电力部科技进步三等奖（获奖项目：混凝土损伤力学）和江苏省“333”工程首批项目资助。
已在国内外学术刊物上出版和发表学术论著七十多篇，其中SCI和EI收录论文三十多篇次。
主要学术领域：损伤力学及其在结构工程的应用、大型工程结构基于结构健康监测的状态反演、损伤识别和评估、大型复杂结构有限元建模及其计算、结构疲劳损伤评估和材料损伤本构理论等。
在上述学术领域内，目前正主持两项国家自然科学基金项目，并参与国内重大工程项目和国际合作项目。
李爱群，1962年7月生，博士，教授，博士生导师，国家教育部跨世纪人才，获国务院政府特殊津贴。
现任东南大学土木工程学院院长，东南大学C＆PC结构教育部重点实验室主任，兼任国务院学位委员会第五届学科评议专家组成员、中国建筑学会抗震防灾分会常务理事、中国振动工程学会结构控制及健康监测分会常务理事、江苏省和南京市土建学会常务理事、江苏省土建学会建筑结构专业委员会主任委员、中国土木工程学会教育工作委员会江苏分会主任委员。
主要从事土木工程结构抗震抗风、工程结构隔震减振与振动控制、工程结构新体系、结构安全性评价与健康监测等方向的研究。
完成和承担国家自然科学基金项目4项、国家自然科学基金重点项目2项，国家级中美合作项目1项，国际合作项目3项，省部级项目8项等科研项目。
已培养和正指导博士研究生20余人和硕士研究生20余人。
获国家教育部自然科学一等奖、江苏省科技进步二等奖等科技奖项、江苏省青年科技奖和江苏省优秀青年骨干教师称号。
编著书籍5本，在国内外核心期刊和国际会议上发表论文八十余篇。
试论述如何加强和完善农村村民自治制度建设
推进村民自治工作，事关农村的长远发展，需要各级党委和政府从战略和全局的高度出发，把村民自治工作作为一件大事，列入重要议事日程，按照坚持党的领导、坚持依法办事、坚持人民群众当家作主的原则，在农村整体推进村民自治工作。
当前应以建立健全民主选举公平公正、民主决策科学规范、民主管理有章有序、民主监督真实有效的村民自治运作机制为目标，采取切实措施 ： （1）进一步提高思想认识，把村民自治放在更加突出的位置。
村民自治是提高村民民主法制意识的有效途径，国家实行依法治国方略，在农村就是要进行依法治村；推行村民自治，就是落实依法治国、加强社会主义法制建设的具体体现；村民自治的推行， 是一件带有根本性、全局性的大事。
因此，乡镇党委、政府要采取积极主动的态度，以稳定为前提，以发展农村经济、提高农民收入为目的，以推进村务公开民主管理为重点，尽快从领导体制、领导方式、思想作风上进行改进，建成与村民自治相适应的领导新机制、新方法，在村民自治中发挥领导核心作用。
（2）正确处理好三个关系，扎实推进村民自治工作。
一是正确处理村党支部与村委会的关系。
有人曾对村“两委”的关系做了一个形象的比喻：村级组织就像一只船，在这船上村党支部是舵手，掌握船的前进方向，村委会和其它村级组织就是水手，为这只船的前进提供动力，老百姓就是托起帆船的水。
只有大家齐心协力，船才能沿着正确的方向航行，到达最终的目标。
按照党章规定，村党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心，推进村民自治，其根本目的就是为了维护和保障农民群众的民主权利，强化党在农村执政的群众基础。
这就决定了在村民自治工作中，必须充分发挥村党组织的领导核心作用。
村党支部要依照国家的法律和政策，支持村委会依法开展村民自治工作，保障农民群众依法行使民主权利；要定期听取村委会和村级其他组织的工作汇报，帮助各个组织解决工作中遇到的困难和问题；同时也要切实加强自身建设，不断增强村党组织的凝聚力和战斗力。
村委会要依法履行职权和组织村民开展自治活动，切实保障村民的知情权、决策权、参与权、监督权，落实村民的民主权利；要自觉接受村党支部的领导和监督，村民自治的重大事情要向村党支部汇报，征得党支部的支持，这样才能更好地依法自治。
二是正确处理村委会、村民小组与其他村级组织的关系。
在村民自治工作中，要充分发挥村委会及其他村级组织的职能作用，就要根据法律法规和中央政策的规定，明确村级各个组织的职责任务，切实理顺工作关系，构建以村党组织为领导核心，村委会、村级经济组织以及共青团、妇代会等各个组织职责明确、团结协调、各司其职、密切配合的良好工作机制，不断推进村民自治工作的制度化、规范化、法制化。
村委会、村民小组是按照《村委会组织法》规定设立的法定组织，村民理事会是村民小组领导下的办理具体事务的组织。
村民理事会建设要与村民小组建设相结合，不能以村民理事会代替村民小组。
对一些自然村内有多个村民小组的地方，如果具备了合并条件的，可以考虑把全部或部分村民小组合并，由村民小组长兼任村民理事会理事长。
这样既增强了村民小组的组织领导力量，又方便在自然村内开展村民自治工作。
三是正确处理乡镇政府与村委会的关系。
根据《村民委员会组织法》规定，乡镇政府与村委会是指导与协助的关系，不是领导与被领导关系；乡镇政府对村委会的工作给予指导、支持和帮助，不得干预属于村民自治范围内的事项；村委会对乡镇政府的工作应当依法予以协助。
在依法行政方面，个别基层领导干部法律意识淡薄，非法撤换民选的村委会成员。
个别乡镇领导法律意识淡薄，权大于法。
乡镇党委政府是党和国家在农村基层政权组织，村委会是村民自治组织，二者之间是指导与协助的关系。
某些乡镇领导对《村委会组织法》学习不够，对村委会成员罢免程序不清楚，认为自己是一个地方的行政长官，可以决定一切，对不称职的村委会成员可以由乡镇党委政府决定撤换。
《村民委员会组织法》明文规定，“村民会议有权撤换村委会成员。
村民委员会成员在任期内未经村民会议决定，任何个人或组织不得非法撤换。
”“撤换村民委员会成员，须由十名以上选民联名提出，本村有五分之一以上选民联名罢免，全体选民过半数通过。
” （3）进一步深化村务公开民主管理，确保“四个民主”一同发展。
深化村务公开民主管理，不仅是推进村民自治的基础性工作，而且是建设新农村的必由之路。
当前村民自治面临的形势和环境与八、九十年代相比，有很大的不同，随着市场经济的发展，一方面，农村外出务工人员越来越多；另一方面，村民代表人数非常有限，代表面狭窄，村民代表会议作出的决定往往得不到村民认可。
面对新形势，桂林市资源县积极探索民主管理的新模式，在自然村创设村民理事会，作为村民自治的延伸和发展，协助村委会管理自然村内的公共事务、文明卫生、社会治安计划生育等工作，从制度上解决了农村外出务工人员增多带来的民主议事难和“无人办事”等问题，为村民行使重大村务知情权、参与权、决策权和监督权，提供了一个可操作的平台，使村级民主管理、村民自治简便易行。
虽然资源县的做法是否值得推广学习，还有待于实践去检验，但是他们在村民自治工作中的勇于探索实践的创新精神，是值得学习和借鉴的。
要大力发展“四个民主”，围绕健全和完善村务公开民主管理这个主题，积极推进村务公开由办事结果公开，向办事依据、办事程序、办事结果全过程的延伸，从物质文明向精神文明、政治文明全过程发展，确保农民群众各项民主权利真正落到实处。
一要建立健全村级班子建设新机制，保障村民的选举权和监督权。
要进一步健全选举组织办法、候选人产生办法、侯选人竞选规定等制度，坚持民主推荐候选人，推行公开直选，确保选举的公平、公正、公开，真正选出“思想好、作风正、有文化、有本领、热心为农民服务”的村干部。
要建立健全民主评议村干部制度和村干部激励约束机制，增强村干部责任意识。
由乡镇党委、政府组织，采取村民会议、村民代表会议或与村民座谈等形式，对村党支部（总支）成员、村委会成员、集体经济组织成员、村财务助理和村民小组长，每年进行一次民主评议，评议结果与村干部的使用和工资、奖金挂钩。
要采取多种形式，切实加强村干部培训教育，引导他们增强法制观念、政策观念，增进民主意识、群众意识、学会用说服教 二要规范民主决策机制，保障村民的决策权。
要进一步完善“一事一议”、民主听证会等民主议事决策制度，完善责任追究制度，加强议事决策事项的监督。
要围绕新农村建设，将农村基础设施、村容村貌建设和兴办公益事业纳入议事决策范围，由农民群众根据自己的需要作出判断和选择。
三要完善民主管理制度，保障村民的参与权。
在民主决策方面，一些村委会民主决策的制度不健全，决策内容不广泛、决策的活动不正常。
要充分发挥民主决策在村民自治中的作用，应切实制订完善民主决策规则，经村民会议讨论通过后认真实施；明确民主决策的内容，凡属于投资投劳、承包经营、开发性建设项目等涉及大多数村民利益和村集体利益的事项都要实行民主决策，做到一事一议；规范民主决策程序，对民主决策的事项，先由村“两委”联席会议协商后提出初步意见，再提交村民代表会议或村民会议讨论决定，然后由村委会负责落实并进行定期公布和年终汇报，接受村级民主理财小组、村务监督小组村民的查询和监督；提高民主决策的质量，从提高村民代表责任意识和议事能力入手，坚持经常性的民主决策活动，注重解决民主决策中出现的困难和问题，真正把村中事务的决策权交给村民。
要 结合新的形势，组织制定和完善村民自治章程、村规民约、村民会议和村民代表会议议事规则、财务管理制度等，明确规定村干部的职责、村民的权利和义务，村级各类组织的职责和工作程序。
通过执行村规民约等，实现村民自我教育，自我管理、化解农村矛盾纠纷，树立健康文明的新风尚。
创新民主管理方式，坚持村民民主理财制度，规范集体财务收支审批手续，确保村级各项建设资金用到刀刃上。
四要健全村务公开制度，保障村民知情权。
民主监督关键是健全民主监督机制，做好制度的执行与监督工作。
以抓好村务公开为主线，把财务公开作为村务公开的重点，进一步丰富拓展村务公开内容，特别是要把村民会议、村民代表会议决策的内容、决策的过程、决策的执行情况，全面真实地进行公开，不断满足农民群众的知情权和参与权。
切实将村务公开作为约束村委会及班子成员工作行为的重要手段，自觉接受村民监督。
在实行全面、真实、彻底公开的基础上，将党和政府扶持“三农”的政策及新农村建设中的决策事项纳入公开内容。
要推行点题公开，将村民要求公开的其他事项及时纳入村务公开的内容。
要规范村务公开的形式，本着实用、方便、群众认可的原则，积极创新公开方式，灵活应用固定公开栏公开、会议公开、入户公开（发放明白纸、明白卡）、媒体公开、“民主日”活动等各种形式。
村务公开后，要由村务公开监督小组负责收集村民对村务公开的意见和建议，汇总后向两委会通报情况。
村民所提问题，村委会研究后要予以解释和答复。
（4）坚持扩大宣传，树立村民自治正确观念。
农村干部群众是村民自治的实施主体。
必须向农村干部群众进行广泛深入的宣传教育，宣传党在农村的方针政策和国家关于村民自治的法律法规。
宣传教育工作要达到这样的效果：一是让农村干部群众增长村民自治的知识。
使农村干部们懂得如何尊重群众的意愿，如何进行村民自治基本制度的建设，如何依法有效实施各项自治活动，使农村群众懂得如何正确行使民主权利，遇到违法行为时又如何维护自己的民主权利，从而提高民主实践的能力和水平。
二是让农村干部群众树立起健康的村民自治观念。
包括坚持党的领导、依法办事和充分发扬民主有机统一结合的观念，明自坚持党的领导、依法办事和发扬民主三者之间的辩证关系；权利和义务相一致的观念，纠正那些认为农村实行自治了，可以不受约束，想怎么干就怎么干的错误认识。
三是宣传教育工作要注重实际效果。
要做到经常性宣传和阶段性宣传相结合，正面宣传和典型教育相结合，一般性宣传和疑难问题解答相结合，增强宣传教育工作的多样性和针对性。
要充分利用报纸、广播、电视、电台等新闻媒体，向全社会宣传党的政策和国家法律，报道村民自治的典型事例，披露违法问题，营造全社会尊重、支持农村民主建设的良好氛围，开辟宣传教育阵地，如村民学校、图书室、宣传栏等，开展多种形式的宣传教育活动，使党中央关于发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的精神、《村委会组织法》和相关法规，真正为干部群众所领会、掌握，增强他们依法办事的观念。
想了解下郑飞集团
作为医院的中层干部，既是医院的中流砥柱，也是医院上下连接的纽带，既是科室的技术骨干，又是学科带头人，如何提高自己的管理能力，管理好科内人员，搞好科室工作，是常萦绕在我心头的问题，追求与梦想常闪现在我的脑海里。
今年，医院为提高中层干部的领导和管理能力，不失时机地举行了两期干部管理学习班，介绍国内外先进的医院管理模式，使我在更新管理理念和探索管理方法模式上受益匪浅。
我相信只有不断勇于实践和总结经验，用心工作，梦想才会实现，努力才会有所收获。
\ 一、用心的服务才是自觉的服务。
我觉得只要用温暖的心，切实解除患者的痛苦，用心去做好自己应该做的事情，成绩总会出来，病人总会理解和肯定的。
作为科室主任应有带领员工真诚服务于病人的能力、魄力和感染力。
首先自己要深入病房，掌握病情，倾听病人心声，做出榜样，这是取得病人信任、建立和谐医患关系、杜绝医疗纠纷和事故的良方。
我很欣赏中国移动公司提出的服务理念：“沟通从心开始”，就是凭着这种新的服务理念和员工的真诚相待，中国移动创造了今天骄人的成绩。
我们应该从中得到借鉴。
\ 二、以医患沟通为基本要素的现代医学模式，要求科室主任不断探索、掌握并培训每一位员工有关沟通的技巧和有效的医疗告知技能。
我认为医务人员在掌握原则的情况下注重与病人的情感交流是非常重要的。
情感沟通胜于语言，采用多种方法和手段引导病人以健康的心态对待疾病，用耐心而恰当的解释告知病人及家属详细的病情，会消除各种不必要的误解和隔阂。
我认为告知和签署文书要择时、择人、择情，真正做到“己所不欲，勿施于人”。
\ 三、作为科室的负责人，我在实际工作中总有知识不足的感觉，因此一直有学习的渴求。
最近我拜读了全国优秀院长细目和医院管理者陈曙光编著的《如何当好医院中层领导》，反复阅读、理解并在实践中求证，结合今年两期的干部管理学习班的加深理解，深感自己的管理体会又有了进一步升华。
中层干部不断提高自身的管理能力和业务能力是非常必要的，所谓“勤于思则理得，勤于行则事治”，勤奋和进取是成功之本。
有道是：要用德行立威，学识增威，才能取威，诚信出威，情感升威，成绩显威。
\ 四、一个公认成功的科室管理者，还要配合医院制定和执行各种医疗服务流程。
抓住了科室医疗作业流程的质量控制，也就抓住了医疗质量管理的重点。
如能恰当地引入ISO9000等质量管理标准，将使医院管理工作更加具体，更加落实。
\ 五、作为临床科室负责人，与护士长的良好配合和默契工作，将使科室管理水到渠成。
