尽职尽责和敬职敬责哪一个才是正确的
都能解释
有关考敬的名言警句
1.责任到此止步 。
—杜鲁门 2.天下兴亡，匹夫有责。
（顾炎武） 3.作为确定的人，现实的人，你就有规定、就有使命、就有任务，至于你是否意识到这一点, 那是无所谓的。
（马克思） 。
4.一切的重大责任是德行与智慧。
——洛克5.在他握有意志的完全自由去行动时, 对他的这些行为负完全责任。
（马克思） 6.没有无义务的权利，也没有无权利的义务。
（马克思）7.自由的第一个意义就是担负自己的责任。
——阿来 8.世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。
9.男子汉的责任就竭尽全力去做能够做到的事 ——爱献生 10.超过四十岁的人，在自己的脸上一定挂着责任感 ——林肯11.鞠躬尽瘁，死而后己。
（诸葛亮） 12.明天人之际，通古今之变。
（司马迁）13.教师的威信首先建立在责任心上。
——马卡连柯14.不尽责任的自由，只能产生无秩序 ——丹·韦伯斯特 15。
没有比演员更幸运的人了。
他们可以不负任 何责任而得到荣誉 ——维尼 16.当仁不让。
（孔子） 17.铁肩担道义。
（李大钊） 18.敬业乐群（《礼记 学记》） 19.敬者何
不怠慢、不放荡之谓也。
（朱熹） 20.梁启超:“这个社会尊重那些为它尽到责任的人。
” 21.社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
—— 易卜 生
遵敬老师的名言
1、师者,所以传道,授业,解惑也。
——唐.韩愈《师说》 \ \ 教师是太阳底下再优越没有的职务了。
——[捷克]夸美纽斯 教师不仅是知识的传播者，而且是模范。
——[美国]布鲁纳 你若喜爱自己的价值，你就得给世界创造价值。
——[德国]歌德 没有激情，世上任何一件伟大的事业都不能完成。
——[德国]黑格尔 为别人照亮道路，自己必须放出光芒——这就是人的最大幸福。
——[前苏联]捷尔任斯基 只有一门学科是必须要教给孩子的，这门学科就是做人的天职。
……我宁愿把有这种知识的老师称为导师而不称为教师，因为问题不在于要他拿什么东西去教孩子，而是要他指导孩子怎样做人。
——[法国]卢梭 冰山在海里移动很威严壮观，这是因为它只有八分之一露出水面。
——[美国]海明威 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
——[中国]孔子
知耻的名言警句
造物主对每个物种都有了职责上的安排：蜜蜂采花酿蜜，猫抓老鼠，蜘蛛张网捕虫……而作为万物的灵长的人呢
工作是人的天职。
换句话说，尊敬工作可给人带来荣耀。
杰出的员工都具备真正的敬业精神。
一位先哲说过：“如果去做一件事情，就投入百分之百的努力
”一位名人也说：“无论做什么，都要全心全意地做
”在竞争如此激烈的现代社会，毫不夸张地说，一个公司的存亡，就取决于其员工的敬业程度。
只有具备忠于职守的员工，才有可能为顾客提供优质的服务，才能创造出优质的产品。
美国联邦储备银行总裁丽贝特·博伊尔说：“公司聘用人的标准是敬业精神。
我认为，工作是一个人的基本权利，有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。
公司给一个人工作，实际上是给一个人生存的机会，如果能认真对待这个机会，也才对得起公司给予的待遇。
”毫无疑问，工作态度已被为组织遴选人才时的第一标准。
敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。
一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可能发展成为广受尊重的人。
“蓝色巨人”的“蓝色魅力”吸到着全球各地的人才走进它，融入它，成为他们实现梦想的天堂，但是若想加入“蓝色军团”发展，IBM在人力资源管理与建设上还有一整套独特而完善的体制，专于本职就是其中很关键的一点。
1978年，麦迪·卡斯特从马萨诸塞州州立大学毕业，成为IBM公司的一名程序员。
众所周知，程序员都是一些高智商的“天才”。
而且，这些程序员大部分都拥有硕士和博士学位。
对此，麦迪既感到极大的压力，又产生了无穷的动力。
在当时，那些硕士和博士学位的程序员大部分不敬业，对本职工作不认真。
麦迪却反其道而行之，他一头扎进业务中，详细了解编程领域中的每一个细节问题；从不以“混日子”的心态打发工作时间，认真做到全心全意、尽职尽责；在空闲时间，为了提高自己的工作效率，不断给自己充电——阅读相关的专业书籍和资料。
一年以后，麦迪的业绩非常明显，成为程序员中的佼佼者，也深受开发经理的青睐。
两年以后，成为开发管理经理。
又一个三年之后，麦迪负责计算中心编程队伍以及培训管理工作，成为一名出色的“深蓝”。
1995年10月，麦迪被任命为亚太地区首席执行总裁。
当问到麦迪从一名“纯蓝”到“深蓝”，到“深深蓝”，最终成为IBM的“蓝色领袖”的秘诀时，他说：“成功最基本的秘诀是，无论从事什么工作，只要保持忠于职守、善始善终的工作态度，你都可能在所在的行业中出类拔萃。
”即使在极其平凡的职业中，处在极其低微的位置上，敬业往往会给我们带来极大的机会。
敬业使我们不仅仅想到我们必须为公司做什么，而更多的想到我们能够为公司做什么。
当我们将敬业当成一种习惯时，能够从其中领司到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心的投入工作的过程中找到快乐。
如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以老板的心态对待公司
经过一段时间后，敬业就会变成你的习惯。
然而，有许多非常优秀的年轻人，当学业有成步入职场后，对工作缺乏敬业精神，总是以消极、散漫的态度应付本职工作。
因果相连，他们也总是与成功擦肩而过。
因为，工作不努力，就得努力找工作。
罗文精神之所以受到各企业的推崇，就在于罗文把自己的工作看作是一种神圣的使命。
阿尔伯特·哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重；即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，也一定会遭到社会的遗弃。
”记住：作为企业的一员，不管其他方面如何，工作业绩是最重要的。
一个企业员工只有把本职工作做好，个人才能有所发展。
