如何更好的发挥兵团特殊作用发言稿
兵团是我家，国家是我妈，我妈爱我家。
思路就这样，按这个扩展下去。
兵团精神在我心中的演讲稿
尊敬的各位领导、同志们： 大家好
我是冠农股份公司鹿丰公司的一名员工，我今天演讲的题目是《兵团是我家》 拿到这个题目，我久久不能平稳自己的情绪，这个题目太大、太重，使我难以起笔，我知道，简单说几句赞美兵团的话，对于我这个题目来说太苍白无力，但我又想不出更好的表达方式，只得反复斟酌，力争完美。
小时候的我，并没有体会到身为一个兵团人有什么特殊意义，应该肩负什么样的责任，随着年龄的增长，兵团的历史逐渐清晰起来： 1981年，国家恢复了兵团建制； 1990年，兵团国民经济和社会发展被单列； 1996年、1997年和2007年，党中央、国务院连续下发红头文件，加大对兵团的支持力度，肯定兵团的地位、给兵团不断注入生机和活力。
经过30年的不懈努力，兵团的经济和社会事业蓬勃发展。
以棉花、番茄制品为代表的一大批“兵团制造”优质产品已经在国内乃至国际市场占有重要地位。
这一切让我振奋，让我骄傲。
参天大树展现在人们眼前的是枝叶繁茂的枝干，很少有人会探讨它的根伸到了何方
其实，是根须不断地向大树输送营养，支撑着大树的生命
30载春秋，30载风雨，生产建设兵团这棵大树已在岁月的洗礼中长得郁郁葱葱，树上的累累硕果在岁月年轮的衬托下更显得格外醒目。
5年前，兵团8家企业进入国家级农业产业化龙头企业，兵团在经济、社会领域取得的巨大成就，提升了兵团形象。
在新疆经济发展、社会稳定和祖国统一中凸显了兵团力量。
稳定压倒一切，在冠农公司听到最多的一句话就是“经济再发展，人心不能散，工作不能断，秩序不能乱” 历史的车轮，载着曾经的荣辱，带着深沉的思索，驶入了一个新世纪。
前辈们向我们诠释了什么是兵团精神，今天，我辈也在弘扬兵团人的气节“牢记使命，实现跨越式发展” 那么，朋友们，在二十一世纪的我们，又该怎样用行动去诠释和弘扬兵团精神呢
对此，我只想说两个字“努力” 我相信，每一个有理智、有热血的年轻人都不希望自己平平庸庸一辈子，都渴望实现理想，渴望自己的青春放出光彩。
那么，朋友们，努力把，乘我们还年轻，把自己的命运同公司事业联系起来。
努力学习，努力做人，努力工作，在平凡的岗位上努力做出不平凡的业绩。
我们只有把个人得失与集体的利益紧紧联系起来，才能赢得永恒的青春，我们身边不正有大批这样的榜样吗
当奉献成为一种时尚，敬业成为一种需求，知识成为一种资本的时候。
我们所拥有的正是一种激情。
值得庆幸的是，我们员工对工作的追求不仅仅在制度上，更是来自内心的动力，很令人感动。
当您在家里收看最新电影时，是否想到公司实验室灯火通明
当您坐在装有空调的房间里，是否想到种植农户正顶着烈日在移载果树
当您进入梦乡时，是否知道公司领导们在伏案工作，到天亮
……放弃了休息，每天加班加点，我相信这里面或多或少都有您的身影，我虽不鼓吹这是大家心甘情愿，但至少有一点值得肯定，那就是这样一种对工作方式的选择，来自于对工作细节的追求。
时光如流水，三十年转眼即逝。
回顾兵团改革开放三十年的成功与失败，我们得出的宝贵经验是：把发展作为兵团人的第一使命。
可是，并不是所有的付出都能收获甜蜜和幸福，所有的荣光都是一路欢歌。
2011年3月9日，兵团政委车俊同志做客中央电视台“两会”特别节目—《小崔会客》，讲述着兵团人的昨天、今天和明天，讲述着老一辈兵团人奋斗在祖国大漠边缘，用热血青春让亘古荒原展现出的生命色彩，以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的兵团精神震撼着现场观众。
“我家住在路尽头，界碑就在屋后头，边境线上放牛羊，界河边上种庄稼。
”兵团人屯垦戍边的生活，令在场的观众肃然起敬。
曾经在兵团工作过的著名学者易中天，兵团女拖拉机手、“戈壁母亲”，上海知青等等也应邀到节目现场，讲述在的兵团亲身经历。
戈壁母亲们用青春和汗水，把“忠诚”书写在共和国屯垦戍边的旗帜上。
记得去年旅游时，突然间暴风雨来了，我们没地方躲雨，就往前跑，一看前面有一个草棚，也不管三七二十一“哗”地冲了进去，一冲进去，大雨就来了。
大家非常高兴“哇，今天运气真好，刚找到房子，大雨就来了，太好了”大家也不管房子干不干净，有没有人住过，只要有躲雨的地方就很满足了，但是，房子突然间要倒塌，大家赶紧扶住房子，这种状况下，我大发感慨：同志们，你们说是我们需要房子呢
还是房子需要我们
看来我们太需要这座房子了，这座房子就是我们的兵团，再苦再难，这是我们的家，我们要爱她
“面对蜿蜒的界河／背靠亲爱的祖国／我们种地是站岗／我们放牧是巡逻／要问军垦战士想着什么
祖国富强就是我的欢乐”这是新疆生产建设兵团农四师六十二团团歌《军垦战士的心愿》也是兵团人的真实写照。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
新的起点、新的希望、新的目标、新的追求，兵团人对党的忠诚，对共和国的信仰永远不变。
势不可挡的兵团经济、社会以及各项事业正在迅猛发展，兵团的明天一定会更加灿烂辉煌
求新兵训练工作经验交流发言稿
因为你提问的前提本身就是荒谬的，因为兵团职工并不是什么是世袭岗位，你在兵团一出生就必须给你包办一切。
你的兵团户口只是因为你父母是兵团职工，不是你是兵团户口你父母才是兵团职工，什么是因什么是果你要弄清楚。
外地户口可以成为兵团职工在兵团落户，肯定是因为他身上有兵团需要的元素，而你没有。
所以你现在重要的应该是你补充兵团需要你的元素，因为只有兵团内部无法满足的情况下，兵团才会向外招工引进人才，你应该明白外地户口，只有成为兵团职工才可以在兵团落户，而你已经先人一步，还是先充实自己的才能正规兵团需要的人吧。
为什么新入职的员工要军训呢
希望可以帮到你 新员职培训内容有哪些
2007年12月02日 日 00:38 很多企于新员工入职培训特别重视，新员工入职培训内容也是五花八门。
笔者结合自己的工作经验，认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。
意志培训 意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。
军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。
时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。
军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。
比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。
认知培训 认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。
认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。
认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。
职业培训 职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。
其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。
需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。
当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如论文或者情景模拟等。
技能培训 技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。
个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训；一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工。
不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。
最后，补充说明一点：新员工培训并不是其上岗后就结束了，而应该在一定时间段里面给以保持，最好能保持到1－2年，因为这个时间是新员工的快速适应期和成长期，需要企业从不同的角度给与支持与引导，从而使员工能够更快的进步、更好的发展，也能为企业做出更大的效益贡献。
