求几句有关职业生涯规划的名言警句
舒伯的生涯发展阶段理含一生的完整发展过程，他将生涯发展分个阶段(1)成长期(出生至14岁)。
这个阶段的特征是，人开始考虑自己的将来，逐渐具备一定的生活控制能力，获得胜任工作的基础，并且在该阶段末期，越来越意识和关心长远的未来。
个人所要做的，是通过学校学习、社会活动来认识自我，理解世界以及工作的意义，初步建立起良好的人生态度。
(2)探索期(15岁至24岁)。
这个阶段是职业认同阶段，个人在这一时期里有了初步的职业选择范围、并且为之准备教育或者实践。
该阶段的任务是，深化对职业和工作的人事，将学习成果和实践经验沉淀结晶，具体化自己的职业偏向，并初步实施。
(3)建立期(25岁至44岁)。
个体在这个阶段开始确定自己在整个生涯中应有的位置，并开始增加作为家庭照顾者的角色。
这个阶段的任务主要是在不断的挑战中稳定工作，并学会在家庭和事业之间合理的均衡。
(4)维持期(45岁至65岁)。
个体已经找到了适合的领域，并努力保持在这个领域的成就。
与前一阶段相比，这个阶段发生的变化主要是职位、工作和单位的变化，而不是职业的变化。
个人主要应巩固已有的地位并力争有所提升。
(5)衰退期(65岁以后)。
该阶段的重心逐步由工作向家庭和休闲转移。
该阶段的主要任务是安排退休和开始退休生活，精神上寻求新的满足点。
不仅如此，舒伯在后期的研究中，又进一步深化了生涯发展阶段理论，将每个发展阶段同样分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段，提出人生发展按照的是螺旋循环发展模式。
但所有的发展阶段理论里，舒伯都强调个人重视生涯发展的规律，根据发展阶段安排自己的任务，也要合理塑造生涯发展的过程，使得各个阶段能够如期而至，并符合它们应有的意义。
（摘自《舒伯的职业生涯发展论》）
关于《我的职业生涯规划》的名人名言
1、一个人的职业生涯的发展程度决定了他的人生需求，特别是高级需求的幔子程度，每个人都应该认真地想一想，自己一生最高层次的追求是什么
怎样才能更多的实现自己的人生价值。
2、好的医生并不一定能成为好的院长，“职位”的转变并不能代替“职业”的转变。
3、你是干活还是上班
从事一个职业还是一项事业
这不取决于那项工作本身，而取决于你做这项工作时的心态和工作结果。
4、永远不会没有工作，寻找工作也是工作，而且自己学校当老板；永远不会没有收入，经验教训都是收入，而且自己决定罚多少。
5、什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高，不为别人评价不高而减少，从那时起你就开始为自己打工了
6、在职业生涯发展道路上，只要不放弃目标，每一次挫折、每一次失败都是有价值的。
7、新生活从选定方向开始。
8、在职业生涯发展道路上，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
9、职业生涯发展是从做好本职工作开始的。
10、职业生涯成功必须具备的素质：如何做正确的事，怎么正确的做事，怎样有效的做事。
11、推卸责任就是放弃成功。
当一件事没有干成时，总能为推卸责任找到理由，理由找得越多，就里发现客观规律越远。
谁将责任推卸得干干净净，谁就与成功绝缘了。
12、成功的人和不成功的人就差一点点，成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标，不成功的人总是改变目标，却不改变方法。
舒伯职业生涯规划五个阶段的特点
舒伯的生涯发展阶段理含一生的完整发展过程，他将生涯发展分个阶段(1)成长期(出生至14岁)。
这个阶段的特征是，人开始考虑自己的将来，逐渐具备一定的生活控制能力，获得胜任工作的基础，并且在该阶段末期，越来越意识和关心长远的未来。
个人所要做的，是通过学校学习、社会活动来认识自我，理解世界以及工作的意义，初步建立起良好的人生态度。
(2)探索期(15岁至24岁)。
这个阶段是职业认同阶段，个人在这一时期里有了初步的职业选择范围、并且为之准备教育或者实践。
该阶段的任务是，深化对职业和工作的人事，将学习成果和实践经验沉淀结晶，具体化自己的职业偏向，并初步实施。
(3)建立期(25岁至44岁)。
个体在这个阶段开始确定自己在整个生涯中应有的位置，并开始增加作为家庭照顾者的角色。
这个阶段的任务主要是在不断的挑战中稳定工作，并学会在家庭和事业之间合理的均衡。
(4)维持期(45岁至65岁)。
个体已经找到了适合的领域，并努力保持在这个领域的成就。
与前一阶段相比，这个阶段发生的变化主要是职位、工作和单位的变化，而不是职业的变化。
个人主要应巩固已有的地位并力争有所提升。
(5)衰退期(65岁以后)。
该阶段的重心逐步由工作向家庭和休闲转移。
该阶段的主要任务是安排退休和开始退休生活，精神上寻求新的满足点。
不仅如此，舒伯在后期的研究中，又进一步深化了生涯发展阶段理论，将每个发展阶段同样分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段，提出人生发展按照的是螺旋循环发展模式。
但所有的发展阶段理论里，舒伯都强调个人重视生涯发展的规律，根据发展阶段安排自己的任务，也要合理塑造生涯发展的过程，使得各个阶段能够如期而至，并符合它们应有的意义。
（摘自《舒伯的职业生涯发展论》）
写出一句关于目标的名言(中职生职业生涯规划)
职业生涯规划的名人名言： 1、人生之路要自己走，要过怎样的人生，完全是自己的选择，只有自己才能赋予生命最佳的诠释。
2、不为失败找理由，要为成功找方法。
3、成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标；不成功的人总是修改目标，就是不改变方法。
4、生涯要规划，更要经营，起点是自己，终点也是自己，没有人能代劳。
5、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋生恐惧。
6、一个人放对了地方就是人才，放错了地方就变成蠢才。
7、对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风。
8、人无远虑，必有近忧。
9、一个人只要想法愿意改变，事情就有转机，改变的意念愈强，胜算就愈大，成功的机会，永远留给拥抱变化、渴望改变的人。
10、正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。
11、男怕入错行，女怕嫁错郎。
12、人的一生，是一连串决定交织而成的过程，其精华在于自己如何选择。
生命的最高境界，就是选对舞台，尽情挥洒才华，走出自己的路。
13、人生是计划的过程，计划的主人是自己，计划做得具体，执行做得确实，胜算必然属于自己。
14、人生是一趟旅行，只卖单程票，不卖回程票。
15、一个人就算饱学之士，如果不能了解自己，掌握自己，就称不上是个有智慧的人。
16、做对的事情比把事情做对更重要。
17、佛前的灯，不必刻意去点，最重要的是，点亮自己的心灯，知道自己的起跑点及目的地，找出最适合自己的方式，按部就班跑向目的地。
18、飞机引擎装在拖拉机上，照样飞不起来。
19、在职业发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。
20、了解自己的长项，才能选准人生的职业方向；练好自己的长项，才能成就自己的事业。
21、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
22、选择比努力重要。
23、所谓生涯赢家，就是对自己了解很清楚，知道自己想要什么，想做什么，想过怎样人生的人。
24、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
25、许多事情没有做成，不是由于我们没有能力，而是将能力用错了地方。
26、你喜欢的工作不一定是你擅长的工作，因此不一定是你适合的工作。
27、只有一条路不能选择
那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝
那就是成长的路。
