组织管理之父和人事管理之父分别是谁
一、管理之父--马克斯·韦伯：马克斯·韦德语：Max Weber1864年4月21日－1920年6月14日）德国著会学家，政治学家，经济学家，哲学家，是现代一位最具生命力和影响力的思想家。
韦伯最初在柏林大学开始教职生涯，并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教。
对于当时德国的政界影响极大，曾前往凡尔赛会议代表德国进行谈判，并且参与了魏玛共和国宪法的起草设计。
是同泰勒和法约尔同一历史时期，并且对西方古典管理理论的确立做出杰出贡献，是公认的现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一，被后世称为“组织理论之父”。
二、人事管理之父--罗伯特·欧文：罗伯特·欧文（Robert Owen，1771年5月14日 - 1858年11月17日），英国空想社会主义者，也是一位实业家、慈善家。
现代人事管理之父，人本管理的先驱。
罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。
欧文于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。
人们有充分理由把他称为“现代人事管理之父”。
罗伯特欧文是踢球的吗
楼主你好，你说的罗伯特·欧文是英国空想社会主义者，也是一位实业家、慈善家。
现代人事管理之父，人本管理的先驱。
倒是有一个叫罗伯特·欧文·爱德华兹的足球运动员，现在效力于黑池足球俱乐部。
谁有关于罗伯特欧文的传记（自传）啊，如果有，麻烦给一个地址，将追加分。
罗伯特·欧文（Robert Owen，1771年5月14日 - 1858年11月17日），英国空想社会主义者，也是一位实业家、慈善家。
现代人事管理之父，人本管理的先驱。
罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。
欧文于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。
人们有充分理由把他称为“现代人事管理之父”。
罗伯特·欧文是历史上第一个创立学前教育机关（托儿所、幼儿园）的教育理论家和实践者。
