实战化训练是什么
实战化训练，就是以实战需求为准则，以使命课题为牵引，在近似实战的条件下，针对对手作战规律、原则及可能发生的变化，提出作战实际需求，进行针对性训练。
通俗地讲，就是“仗怎么打，兵就怎么练”，“像打仗一样训练”。
其实质是“打仗是什么样训练就是什么样，打仗需要什么就练什么。
”实战化训练既是一种要求，也是一种方法，更是一种实践，有着显著的特征。
一是统一性。
实战化训练是对部队训练的共同要求，是任何一支部队提高实战能力的必然途径，也是对训练规律的探索和训练经验的总结，目的具有一致性。
二是差异性。
不同地域、不同军兵种、担负不同任务的部队有其特定的实战化训练标准。
应针对具体作战对手和任务，针对特定作战环境和部队实际，组织部队进行实战训练。
三是层次性。
实战化训练的内容和要求因级别而不同。
四是创新性。
实战化训练是随着敌我军事理论、武器装备和编制体制的变化而变化的。
是由训练强度、训练方式、训练手段等共同确定的。
只有不断创新，预测可能的发展变化，进行针对性训练，才能做到有的放矢。
军事训练怎样贴近实战
军事训练，不是楼主那样所说的。
军事训练，每个国家都有每个国家的训练方式，你不能说看这个国家的厉害就选择他的，这是要选择符合自身条件才可以。
中国现在的军事训练已经很厉害了。
俄罗斯军事专家曾说过，虽然中国已经较多年没有进行过实战，但是中国的军事训练非常贴近实战的。
如果你想练的话按照特种兵的方式来训练就可以。
实战训练怎么写
实战训练怎么写实在训练你可以明智的就直接写就可以因为他写的非常的清楚时再去练写的调调头条是什么再继续是什么都
如何做好实战化训练中的政治工作
做好实战化训练中政治工作，既要把传统手段继承好，更要研究创新方法手段，提高针对性、实效性，主动适应信息化条件下实战化训练要求。
加强工作指导的规范性。
按纲施训、从严治训、实战实训是实战化训练中政治工作的基本指导原则，其核心是在党委统一领导下，确保部队依据条令条例和法规纲要组织训练，端正训风演风考风和训练指导作风。
《关于加强作风建设的十六条措施》为部队端正“三风”明确了重点、规范了方法。
党委和机关业务部门，要健全完善情况常通报、形势常分析、对策常研究的工作机制；定期检查与重点抽查、蹲点指导与巡视督导、联合检查与专项检查、总结讲评与整改回访相结合，深入查找和解决存在的问题和隐患，强力推动良好训风演风考风的有效落实。
提高工作作风的战斗性。
政治干部应成为忠于职守、英勇善战、执行命令、严守纪律的模范。
要坚韧顽强，哪里有危险、有困难，哪里就有政治工作；环境越恶劣、战斗越残酷、情况越危急，政治工作越活跃；任何时候、任何情况下政治工作不间断。
要雷厉风行，树立时间就是胜利的观念，积极主动、紧张快速地开展政治工作，做到了解收集情况快，开展宣传鼓动快，恢复健全组织快，总结推广经验快。
贴近实际，深入战斗前沿，密切注意战场动向，随时掌握思想动态；制定多种工作预案，根据形势发展变化，及时调整工作计划；听取官兵合理意见，发现问题，及时解决。
体现方法手段的先进性。
主动适应信息化条件下实战化训练发展变化，努力建立与信息化要求相一致的新机制，完善与基于信息系统实战化训练相配套的新制度，增加与指挥相融合的新手段，巩固政治工作“生命线”地位。
借鉴模拟器、等办法，建立政治工作训练系统和指挥系统，促进政治工作智能化、高效化。
运用先进的技术手段，加强自身信息安全建设，确保政治工作指挥快速、准确、保密。
突出军事文化的引领性。
信息化条件下实战化训练的任务更重、节奏更快、条件更艰苦，必须充分发挥战斗精神和军营文化的引领功能，激发官兵励壮志、强技能、谋打赢的练兵热情。
一方面，用典型激活“一池春水”，引导官兵爱军习武，；用竞赛促进“群芳斗艳”，开展好军事民主活动，激发练兵内在动力；用奖惩催育“万紫千红”，营造实训实用、实训有为、实训有功、实训重用的氛围。
另一方面，有针对性地做好教育引导和思想疏导工作，及时解决心理障碍和各种不良情绪。
使战斗精神和军营文化成为提升战斗力的“倍增器”、催生战斗力的“孵化器”、激扬部队士气的“助推器”。
强化政治工作的群众性。
依靠群众和各种组织，采取统分结合、小群多样、互帮互助等方式开展。
发挥党组织作用，使其能根据实际情况创造性开展工作；发动军事、后勤和技术干部做好政治工作，使政治工作渗透到各方面各领域；建立以干部和党、团员为骨干的队伍，保证在各个环节上都有思想工作骨干；广泛开展群众性自我教育，使政治工作更加生动活泼。
同时，加强上下之间、官兵之间、友军之间、军民之间的沟通和联系，确保各参训力量思想上合心、行动上合拍、训练中合力，同心同德完成训练任务。
注重安全理念的辩证性。
训练质量越高，安全工作越有保障；安全工作做好了，才能为训练创造条件。
训练中既要纠正以牺牲战斗力为代价消极保安全的不良倾向，也要防止不负责、工作粗疏、失职渎职等造成人为事故。
对此要改变凡是出过事故的干部一票否决的绝对主义，辩证客观地查找事故原因，消除一线领导的顾虑，纠正“积极出成绩”不如“消极保安全”的错误思想，既大胆任用“屡战屡胜”的将才，也敢于起用经过事故和教训考验的干才。
帮忙做实战演练
一、实战训练的目的\ 1．树立信心，克服恐惧。
格斗搏击是近战中攻击敌人的有力手段，是和敌人面对面的你死我活的斗争。
只有经过身临其境的严格的格斗搏击实战训练，才能更好地培养和树立对敌格斗搏击的信心，克服恐惧感，提高进攻精神。
\ 2．增强体力，提高耐力。
必须具备强健的体力和坚毅的耐力，这是构成格斗搏击战斗力的主要因素。
\ 3．积累经验，学以致用。
一代武学宗师李小龙曾说：一个未经对抗训练的格斗搏击者就好像一个没有下过水的游泳者。
此语道出了实战训练在格斗搏击训练中的重要性。
\ 二、实战训练的方法 实战训练就是双人或多人徒手或持械用格斗搏击技术进行攻防对抗的训练方法。
主要有以下方式：\ 1．空击训练（假想实战）。
是和假想的对手做实战个人练习，以领会实战格斗动作。
练习击打的动作、距离的判断、步法的移动以及防守还击动作的改进，从而克服动作中不协调的毛病，学会由攻击到防守或由防守到攻击轻易的转换，使实战动作趋于自然。
\ 2．有条件的实战训练。
它是在特定条件下强化单个或组合动作的实际运用能力以及培养时机感、距离感、胆量、反应能力等专项素质的训练方法，仅准许使用事先订好的动作。
技术上尚未熟练者，将一个阶段学过的技术通过这种方法，运用到实践中去，以改进和提高个别的实战动作，在格斗实战里能自由发挥。
条件实战训练可在各阶段根据练习者的不同弱点有针对性的强化训练，从而使技战术水平不断提高。
\ 3．自由实战。
自由实战训练是在接近真实的格斗搏击环境下进行训练。
其本质在于实践实战的技能，改进练习者的技术、战术技能和实战的能力。
\ 自由实战练习不要过分兴奋，应理解自己行动的意义，采取有技巧而合理的行动，以便改进和提高所学过的动作，同时以击打的准确和技术动作的发挥为主。
\ 三、实战训练中的注意事项 1．做好准备和整理活动。
自由实战前后，要做好各方面的准备和整理活动。
此外，要配备好助手，对实战所需护具和安全等都要考虑周到。
如果在实战训练时思想情绪不好，或身体不适，应终止实战练习。
\ 2．树立信心、敢拼也打。
刚参加实战训练的练习者都存在恐惧心理，精神紧张、怕挨打、消极防守等。
往往稍处下风或对手进攻猛烈，就不知所措而一味消极防守，不也进行反击和组织进攻。
要知道进行实战对抗不挨几下几乎是不可能的。
特别是初学者，挨几下是很正常的事，不可气馁，只有经过长期的训练，才能由经常被击中逐渐过渡到很少被击中甚至不被击中。
因此，在训练中应加强主动进攻意识的练习，不要出现单纯的防御形式，防御应是积极的、战略性的，而不是消极的，一切都是为了更好的攻击对方。
并也于和强手对垒，当遇上比较强的对手时，不能让对手从精神上将自己打败。
要充满必胜的信心和勇气，敢打敢拼，只有具备了良好的精神状态才能使技战术得到正常发挥乃至超常发挥。
要注意观察对手的技术，学习对手的长处，磨练自己的意志品质，力争掌握战胜对手的过硬本领。
\ 3．胜不骄、败不馁。
有的练习者将训练和切磋的胜负看得太重。
\ 4．避免盲目乱打，寻找战机，动用技巧。
初练实战时大都有胡踢乱打的毛病。
在实战中如果一味蛮力乱打，不但消耗大量体力。
缺乏强劲的战斗力，而且易暴破绽，使对手乘机重击。
这样得来的功夫难以使格斗搏击水平达到较高层次，这种打法对于实力不如自己的对手，可能还可以占得一些上风。
但如果遇到有经验的对手，则往往遭到他的迎头痛击。
因此，在实战对抗训练中要尽量保持镇定，不盲目出击、乱跑乱打，注意寻找战机和运用技巧，做到攻防有序。
\ 5．变换训练条件，增强适应能力。
力了提高练习者在各种复杂情况下的实战能力，必须注意训练条件的多样性。
\ 首先：要与各种不同的对象训练，因为任何对手，都有其特殊的技能，只有和各种不同对象作实战训练，才能体会到各种不同的实战特点。
并且与任何人对练都不能敷衍、不能轻视。
根据实战的需要，可找下面几种不同的对象练习：（1）和积极的伙伴；（2）和强手；（3）和高个的伙伴；（4）和矮个的伙伴；（5）和敏捷的伙伴；（6）和左撇子；（7）和体重大的伙伴；（8）和体轻而有速度的伙伴。
\ 其次：应在各种不同的气候、地域、时间、场合等条件下进行实战训练。
并进行包括一人对一人，多人轮战一人、一人对多人、多人混战等训练。
\ 此外，格斗搏击实战训练时要注意克服闭眼、注意力不集中、身心紧张、肢体僵硬、动作呆板迟缓、节奏平乏单调无变化、反应迟钝、攻击不凌厉和连续性差、动作预兆大等缺点。
只有克服这些弊病，勤于实战，逐渐完善自己，才有望使格斗搏击水平不断得到提高。
组织实战化训练应做到“五个注重”
组战化训练应做到“五个注【摘要】对军事训练实战题作出重要批示，强调要采取举措，强化练兵打仗思想，强化训练改革创新，强化作战指挥和技战术训练，不断推进军事训练实战化有效落实，切实提高部队实战能力。
中国论文网 【关键词】实战化训练；组织方法 要强化练兵打仗思想，始终牢记我军战斗队的根本职能，抓好形势战备和军人职责教育，把当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的责任内化于心、外化于行，培养官兵一不怕苦、二不怕死，压倒一切敌人的英雄气概和战斗作风，大力宣扬谋打仗练打仗的先进典型，以过硬本领肩负起新的历史时期军队使命。
要强化训练改革创新，积极适应信息化战争的发展变化，创新作战理论和战法，突出新型作战力量、新型作战领域、新型作战样式训练，以战术课目改革为核心推进训练大纲编修，改革训练内容、方法、保障和院校教学，改进演习组织方式，提高军事训练质量效益。
要强化作战指挥和技战术训练，加强战略战役训练、联合实兵演练、部（分）队战术训练和基础训练，推进新兵训练、单兵专业训练与部队训练分离，着力解决“两个能力不够”的问题。
各级要加强组织领导，健全训练责任制，持续抓好军事 要注重研究经典战例，经典战例是军事训练的活教材，或多或少都有一定的借鉴价值。
应积极研究我军“四渡赤水”、“七亘村重叠设伏”等经典战例，总结实战化训练的宝贵经
实战化训练对于实现强军梦的重大意义
能战方能止战，实战必先实训。
当前，国际战略格局深刻调整，世界新军事革命加速发展，我国安全环境严峻复杂，军事斗争准备任务更加艰巨。
深刻分析我国安全和发展面临的新形势新挑战，我们应该清醒地看到我军所肩负的重大责任，进一步增强忧患意识、危机意识、使命意识，坚持全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲，有力推进训练与实战一体化，全面提高信息化条件下威慑和实战能力，确保做到召之即来、来之能战、战之必胜，才能不负重托、不辱使命。
按照军事斗争准备新要求推动实战化训练深入发展。
军事训练作为最直接最有效的军事斗争准备，要紧贴作战需要，不断拓展训练领域和范围，大力开展针对性训练，坚持仗怎么打兵就怎么练、打仗需要什么就苦练什么。
深入研究现代战争制胜机理，积极创新作战方法和训练方式，以改革创新精神深化实战化训练。
坚持依法治军从严治军，按照法治要求转变治军方式，从实战需要出发从难从严训练部队，把军事斗争准备提高到一个新水平。
着眼加快战斗力生成破解实战化训练重难点问题。
坚持问题导向、问题倒逼。
要抓住难得的机会，将训练改革纳入新一轮国防和军队改革统筹推进，着力解决训练领域的深层次矛盾问题，增强实战化训练的生机活力。
瞄准实战化训练中的短板弱项，着力在强化作战指挥训练、打牢训练基础、加强新领域新力量训练、构设实战化练兵环境条件上狠下功夫，全面提高基于信息系统的体系作战能力。
奋发有为，攻坚克难，持续兴起实战化军事训练热潮，不断提高能打仗打胜仗能力，为实现中国梦强军梦作出新的更大贡献
如何牢固树立战斗力标准，加强实战化训练
军打仗而存在。
明确指出要牢固树立力这个唯一的根本的标准，强把战斗力标彻到军队建设全过程和各方面。
战斗力永远是衡量部队一切工作的根本依据，而军事训练实战化则是助推部队战斗力生成与提升的重要环节。
只有把战斗力标准牢固树立起来，才能形成练精兵、谋打赢的正确导向，实现能打仗、打胜仗的强军目标。
用战斗力标准牵引实战化训练要强化战场思维真正的军人，要时刻紧绷打仗这根弦，肩扛打赢这座山，等待出征这道令。
周恩来曾说：“军人如果丧失了敌情观念，那就要犯很严重的错误。
”受长期和平环境影响，当前练为看、练为考、练为演的现象在基层时有存在。
如果心无危机，脑无威胁，在军不言战、不谋战、不务战，战斗力标准必然会软下去，最终在战场上付出血的代价。
抓好实战化训练必须首先解决好官兵在训练上的思想病灶，通过教育引导、战力剖析、实践行动等途径，引导官兵强化战场思维、打仗意识，始终保持“战斗随时打响，练兵时不我待”的清醒头脑，切实把战斗力标准贯穿到部队军事训练的全方位、各领域，做到心里装着敌情，眼睛盯着对手，头脑想着打仗，把全部心思向战斗力聚焦，把所有精力向能胜仗用劲，真正做到箭在弦上，引而待发，一声令下，不辱使命。
用战斗力标准牵引实战化训练要营造战场环境打仗硬碰硬，训练必须实打实。
军事训练是未来战争的预演，来不得半点漂浮和虚假。
没有战场环境的砥砺，实战化训练就会成为花架子、假把式，能打仗、打胜仗也就会成为空话。
要实现能打仗、打胜仗这个军事训练的最高标准、终极目标，就要坚持训战一致的原则，以实战的需要、实战的方法、实战的条件为导向，强化“训练场就是战场，训练就是战斗”的理念，将真正的战场环境复制到训练场，做到“仗怎么打，兵就怎么练”，无论是课目设计、组训方法，还是场地设置和考核评判，都坚持一切从实战需要出发，一切以训练实效为准绳。
譬如在课目设计上，无论基础课目还是应用课目，都要将射击、战术、体能、心理、应急反应、故障排除等内容有机融合，实施一体训练、综合检验;在训练环境营造上，立足最大限度模拟实战，采取喊叫、推拉、投放爆震弹、制造声响等随机、便捷、管用的干扰手段，让受训者身临“战场”、感受“实战”，强化受训者的“战场”感知和实战意识。
要紧贴作战任务、作战对手，突出对抗性、检验性演练，多搞不打招呼的拉动、无预案的对抗、无预演的检验，把练兵打仗的标准树起来，让精武强能的氛围扬起来。
以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚持在恶劣环境、不同天候、复杂地形下摔打磨练部队，实现训练场与战场的无缝对接。
用战斗力标准牵引实战化训练要改进训风考风当前，部队训练中与战斗力标准不相符合的东西还很多，因气候条件改变训练时间、因场地条件改变训练场地、因装备条件改变训练标准的现象还比较普遍。
如果不及时克服这些现象，强军兴军的目标就会落空，因此要持续深化改进训风考风。
在组训形式上，不拘形式，方法要更加灵活、更加务实。
针对一个课目，围绕一个战术目的，可以随机改变训练条件和环境，通过无定式的情况诱导，最大限度强化受训者的战术意识，提高临机研判和处置能力。
要注重现场激励，对参训人员的每个小进步、每个好动作，当场就要给予肯定和表扬，使每名受训人员的付出能及时得到认可和尊重，增强训练自信，激发训练热情。
在课目转换上，要严把质量标准，每天所训内容必须逐人逐项过关，不达标者单个教练、及时补训、加班赶队，当日不达标不收操，整体不达标不进行课目转换。
在训练考评上，要遵循实战需求，推行复式考评，集平时成绩、精神状态、战术意识、技术动作、完成时间和课目设置难度系数于一体进行综合评判，不符合实战要求，打得再准、跑得再快也不合格，真正做到以考促训、训战一体。
大力开展不设背景，不设剧本，随机拉动，随时检查的考核模式，检验武器装备性能是否随时处于良好状态，官兵军事素质是否过硬，战备工作是否符合临战状态，各要素衔接的是否恰当，配合的是否默契，体系作战能力是否形成，真正做到“今天按照打仗的要求去训练、去考核，明天像训练一样去打仗”。
围绕“为什么要抓实战化训练”写一百字
您又问一遍这个问题，那我也复制黏贴一下啦。
只能给您提供大概思路，具体拓展一下就行了。
字面就可以看出来这是什么意思，但是这个提法也暴露出我们国家军队曾在训练上长期存在”练为看“的情况。
俄罗斯军人曾问我国军人，”实战化训练，难道还有不是为了实战的训练么
“可见，这是因为我军过去训练不务实而进行的改进，这一提法虽有问题，但确实也是我军训练上的进步。
