凯尔特人队特训的名句
what hurts more,the pain of hard work,or the pain of regret?是不是这个，凯尔特人训练标语
跪求...2010总决赛凯尔特人更衣室照片..
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振奋人心，鼓舞球队士气的语句或遇到困难时一些激励斗志的话有哪些
（最好短而精）
有我在不用怕
球队文化的内涵可以包括哪些方面
球队文化可以包括：球队的老板，尤其是50年代那些管事特别多的老板，会决定球队的定位和目标——说直接点就是目标定多高，投入多少。
球队的管理层一级与球队老板的关系。
球队本身的训示和宗旨。
以上两点，很容易成为球队的历史传承。
因为管理层大多是球队或球队所在地区的老人物，他们和老板会打成一个人际圈子。
他们之后选教练和球员，也会按着趣味来。
所以历史长一些的球队，都有些特别统一的行事规则。
比如红衣主教之于凯尔特人的庞大影响。
比如巴斯家族控股之后的湖人（顺便，之前的库克老板其实也和巴斯风格差不多），比如波波维奇之于马刺，比如杰里克劳斯曾经之于公牛。
所谓球队文化，也通常是由历史传承的，然后通过更衣室一代代往下划拉。
比如拉塞尔传哈弗里奇克，哈弗里奇克带考文斯，考文斯带伯德。
比如海军上将带邓肯。
所以豪门球队的人员更迭是大事。
90年代初红衣主教退出凯尔特人管理层后，凯尔特人又是请皮蒂诺，又是换套路，一下子乱七八糟了十几年。
又比如21世纪后尼克斯那通乱，把90年代整个的建队风骨都撤没了。
斯隆的下台，和老板拉里米勒的过世当然也大有关系。
而马刺所以十几年如一日，就因为波波维奇一直稳着。
大概就是：管理层和老板彼此勾兑出一个球队的定位、目标和行事策略来，此为一个球队的管理风格；依照此模式组建球队，灌输球队文化，然后传承，这就成了球队历史渊源。
又比如，迈阿密热的球队文化，根本是莱利一个人大权独揽形成的。
而管理层的撤换和路线的改变，可能完全改变球队的文化（参考21世纪尼克斯）。
但也有些球员和更衣室文化，强大到足以反过来逼迫管理层让步（比如乔丹后三连冠时期的反制克劳斯）。
所以我觉得，凯尔特人、湖人、尼克斯、费城76人、公牛、马刺的球队文化，是最有研究价值的。
