劝领导不要听信谗言的诗词
如果领导不分是非曲直,偏听偏信,谗言就成了一件致命的武器。
为了不至于和领导发生冲突,并且使他明白你是受到了谗言的陷害,你可以这样去做: ①运用技巧破除谗言的假面目;为自己洗刷清自 有人向领导进谗诬陷你,偏偏领导又听信了谗言,这种情况对你极为不利。
不过,你不要害怕,应拿出勇气来,以积极的态度与其斗争,采取技巧揭穿谗言的假面目,还自己一个清白。
②面对上级对自己莫名其妙的突然的冷淡疏远,或在会议上不点名、暗示性地批评你,甚至故意制造工作中的矛盾为难你、制裁你,应当有勇气主动找领导谈心,问清缘由,说明真实情况。
凡事如果拿到桌面上,公开地、坦率地说清楚,往往会收到较好的效果。
回避的态度、忍气吞声的做法,只会使真相笼罩在一层迷雾中,加深上级对你的误解,加大双方的隔阂。
所以应当敢于正视面临的困境,努力想办法摆脱被动局面。
③变被动为主动 如果确切无疑地知道了谁在背后进谗陷害你,你可以在领导没找你之前先找到他,把一切实情坦然相告。
这样就可以变被动为主动。
另外,为了制止进谗者继续造谣生事,应当再凛然正色地找到这位当事人,以暗示的口气给其以必要的警告。
但不要完全说明,因为他是不会承认的。
这类人往往心虚,你一找他,他就明白了。
他们都惯于背后捣鬼,所以也不愿公开撕破脸皮,不愿发生使双方都难堪的正面冲突。
怎样与听信谗言的领导相处
当局者迷旁观者清那就让领导去相信小人的话吧你需要做的，就是做好分内的工作其他的你说什么，领导都不会信
如何看待听信小人谗言的领导
很正常，你不喜欢听好听的话吗
为什么职场领导都不喜欢把工作沟通清楚实事求是的来，而喜欢听信谗言再背后玩弄手段
此话有点绝对，并不是所有领导都如此，喜欢权术可能是领导的一种特点，但都听信谗言玩弄手段恐怕并不是普遍现象，只是你遇到了而已。
在单位被小人算计了，领导听信谗言
不知道你个什么性质的单位好说但我想给你个建议首先请跟你导站在对立面，这样无益于你自身的发展其次希望你能跟你领导的私交处好。
送点礼吃点饭是必不可少的。
以后他就能在私下提醒你。
并帮你摆平。
再次在单位少说多听。
最后对小人进而远之，不要招惹他。
也不要老想着报仇，人贱自有天收。
但以后能踩他肩膀的时候请不要手软。
不要磨不开，等你爱整的时候同样没面子。
送你一句话，天才+奴才=人才。
话难听点，不过社会就是这样。
以后不要让人当替罪羊了。
呵呵，摆正心态
如果当初单位的领导听信小人谗言让你含冤解除公职，如今来求你救命你会救吗
不会，这样的人就该有如此下场你的苦难自己挺过来了，他也该尝尝你曾经受过的罪救他是把你也拖下水，自己刚刚脱离苦海，何必再去冒风险呢
远离这江湖吧
