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维护别人面子名言

时间:2014-07-20 04:18

好词好句摘抄+感受

100条人生哲理~(专用)1:只要消除了自卑感,充满信心地进行努力,你就服一切障碍,适应任何环境

有声誉的作家也有失误的时候。

2:爱默生说过:“偏见常常扼杀很有希望的幼苗。

”为了避免自己被“扼杀”,只要看准了,就要充满自信,敢于坚持走自己的路。

3:许多人缺少的不是美,而是自信的气质,记住:自信本身就是一种美。

有了积极的心态就容易成功。

4:世界上许多困难的事情都是由那些自信心十足的人完成的。

如果你有了强大的自信,成功离你就近了。

5:一个人最重要的是他的内心,不是外表。

有了良好的心态,就能够冲破一切阻力和障碍,不管它们来自自然环境,还是你周围的人。

6:只有自己真的相信,才能让别人相信你。

7:与朋友平等相处,有往有来,互相帮助是必要的,但是,要摆脱对朋友的依赖,也不要事事替朋友操心,拿主意。

8:当面对别人狡辩的时候不需着急,也不用生气,只需学着对方的方法,把他的“球”“踢回去”就行了。

9:一个人,可能犯错误,但是不能丧失尊严。

只有捍卫己的尊严,信念才不会缺失,人生的阵地才不会陷落,才能够克服重重困难,获得辉煌的人生。

10:爱默生曾经说过,当我们真正感到困惑、受伤、甚至痛苦时,我们会从柔弱中产生力量,唤起不可预知无比威力的愤慨之情。

人立命于世,首先要自尊重,遭到歧视,决不低头,在强大的势力面前不卑不亢,这样就会赢得别人的敬重。

11:想要生活得快乐,最重要的就是保持自己的本色。

你只能唱你自己的歌,你只能画你自己的画,你只能做一个由你的经验、你的环境和你的家庭所造成你。

不论好坏,你都得自己创造自己的小花园;不论好坏,你都得在生命的交响乐中,演奏你自己的小乐器。

12:世界上的每一个人,都要追求幸福,有一个可以得到幸福的可靠方法,就是以控制你的思想来得到。

幸福并不是依靠外在的情况,而是依靠内在的情况。

记住:微笑能改变你的生活。

如果你不喜欢微笑,那怎么办呢

那就强迫你自己微笑。

如果你是唯独一个人,强迫你自己吹口哨,或哼一曲,表现出你似乎已经很快乐,这就容易使你快乐了。

13:许多人和陌生人相处时总是感到发怵。

其实,只要敢于你大方地首先伸出你的双手,对方一定会给你热情的回报的。

14:让他人谈自己,一心一意地倾听,那么无论走到哪里,你都会大受欢迎。

15:不仅要会干,也要会说。

我们在日常办一件极普通的小事,由于说话水平不同,所获得的效果和回报也不大相同。

16:“忠言不必逆耳,良药不必苦口”,在人际交往中,要学会像螺丝钉一样婉转曲折地表达自己的意见和建议。

这样,你的人际关系才可能和谐。

17:一些忠直的人,喜欢实话实说,常常让人觉得太过莽直,锋芒毕露。

但是,人无论处在何种地位,也无论是在哪种情况下,都喜欢听好话,喜欢受到别人的赞扬,不愿听到伤害自己的话。

为人必须有锋芒也有魄力,在特定的场合显示一下自己的锋芒,是很有必要的,但是如果太过,不仅会刺伤别人,也会损伤自己。

18:事实上,当别人遭遇坎坷磨难时,我们根本帮不上什么忙,有时就靠某句简单的话去安慰一下。

如果你找不到合适的话,就给对方一个痛哭的机会吧。

19:自己犯下的错误应想方设法自己去弥补,不要把希望寄托在别人身上,别人没有理由和责任为你分担。

人和人之间并不是平等的,在任何时候,都不能忘记自己的身份,也不能忽视别人的身份。

20:我们也常常如此对待我们的同类,遇事先不分青红皂白地大发雷霆,可是当我们了解了事情的真相时,才发现自己的行为并不适当。

21:人人都有尊严,人人都需要维护自己的尊严,但由于方法不同,效果就会有天壤之别。

是用孔雀翎维护尊严,还是依靠你死我活的决斗维护尊严

起决定作用的似乎不是物质财富的多少和文化水平的高低而是心灵的选择,是善良宽容还是自私狭隘。

22:热情待人是必要的,但在不适宜的场合不厌其详地介绍无关的细节是不适当的。

在生活中如此,在为客户提供服务的时候也是如此。

23:母亲对于我们每个人来说永远都是伟大的。

在你失意、忧伤甚至绝望的时候,千万不要忘记你身边立着的母亲。

不管你是怎样的卑微和落魄,母亲永远是你可以停泊栖息的港湾,她的关爱和呵护一样会把你渡上一条风雨无阻的人生之船。

24:几乎每个人都是在父母无微不至的关怀和照顾下长大成人的。

回报父母的养育之恩有多种方式。

生活中到处都有这样的机会,只要你用心去找,一定能够找到的。

25:当用常规的方法很难奏效的时候,“欲擒故纵”和“欲纵故擒”都是为人处世的高超手段。

笼络人心靠的不是金钱,而是智慧。

26:在与人交往的时候,为了达到某种目的,不妨让自己的头脑灵活些,欲擒故纵、以退为进都常常会取得出人意料的良好效果。

27:在与交往的时候,应尽量本着互利双赢的原则,尽可能多地给对方提供好处和方便,当然,为了不损害自己的利益,必要时可附加一些比较“苛刻”的条件。

28:时刻注意维护别人的面子,才能减少自己丢脸的机会。

29:即使一个非常宽容的人,也往往很难容忍别人对自己的恶意诽谤和致命的伤害。

但唯有以德报怨,把伤害留给自己,才能赢得一个充满温馨的世界。

释迦牟尼说:“以恨对恨,恨永远存在;以爱对恨,恨自然消失。

30:愤怒常常使我们失去理智,干出蠢事。

在生活中,我们也要学会不带着怒气做任何事。

31:在生活的许多方面,争取胜利是十分重要的;但是在需要发扬崇高品德的时候,能够超越成败得失,是一种更高的精神境界,是一种更大意义上的成功。

32:美国教育者威廉?菲尔说:“真正的快乐,不是依附外在的事物上。

池塘是由内向外满溢的,你的快乐也是由内在思想和情感中泉涌而出的。

如果,你希望获得永恒的快乐,你必须培养你的思想,以有趣的思想和点子装满你的心,因为,用一个空虚的心灵寻找快乐,所找到的,也只是快乐的替代品。

33:恩将仇报的人和事是屡见不鲜的;有机会报仇却放弃,反而帮助自己的仇人脱离危险的人和事并不多见。

但只有这么宽容和豁达的人,才能享受人生的最高境界。

34:宽容是解除疙瘩的最佳良药,宽广胸襟是交友的上乘之道,宽容能使你赢得朋友友谊。

35:愿意帮助别人,并在需要的时候希望自己得到别人的帮助,可以说是人之常情;而真正豁达睿智的人,却善于从自己身上找原因,不会一味抱怨别人。

36:热心帮助别人,结果常常是双方受益。

不愿给别人提供服务的人,别人也不愿给你提供方便。

37:一个人只要专心学习,努力工作,真实诚信,与人为善,平等待人,健康向上,不把主要精力都用在人际关系的斤斤计较和患得患失上,他的人际关系一定非常和谐。

38:有时,在与人交往中,我们需要做的是安慰别人,而不是标榜自己。

为了能够让别人快乐,自己忍受一些误解,又有什么关系呢。

39:不论什么在什么情况下,当我们要责怪别人的时候,一定要先检讨自己,搞清真相,即使责任在对方,我们也可以采取更宽容些的态度。

40:假如你想化敌为友,就得迈出第一步。

否则,不会有任何进展。

当你和别人之间发生矛盾的时候,要主动示好,采取寻求和解的行动,这样才能赢得和谐的人际关系,享受幸福的人生。

41:在与别人交往的时候,能够做到遭人误解不但不恼、反而注意不伤害对方的面子的人,品德是高尚的。

42:理性的克制对一个追求成功的人来说,不是束缚的锁链,而是强韧的护身甲,虽然披挂上它不免有些累赘,但是它能让你免遭意外的伤害。

一个人越想受到尊重,越要注意克制自己的日常言行。

43:为了取得杰出的成就,一定都把谦虚谨慎当作人生的第一美德来刻苦培养。

44:谎言或迟或早总是要被揭穿的。

坚持说实话有时可能会暂时吃些亏,但却生活得非常坦然;反之,一旦养成了说谎话的习惯,却可能抱憾终生,甚至处处碰壁。

45:既然签订了合同,就要严格遵守,这样既显得诚信,又能避免遭受意外损失。

仅仅看见了眼前利益就不严格履行合同的做法是要不得的。

46:许多时候,我们不是跌倒在自己的缺陷上,而是跌倒在自己的优势上,因为缺陷常常给我们以提醒,而优势却常常使我们忘乎所以。

47:对真正的成功者来说,不论他的生存条件如何,都不会自我磨灭自身潜藏的智能,不会自贬可能达到的人生高度。

他会锲而不舍地去克服一切困难,发掘自身才能的最佳生长点,扬长避短地、踏踏实实地朝着人生的最高目标坚定地前进。

48:人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱,其实,世上无难事,只怕有心人,积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。

49:许多人感到身体支持不住,往往症结在于心理上。

保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。

“不怕才有希望”,对付困难是这样,对付疾病也是这样。

50:赛蒙顿医生说:“你对自己的生命拥有比你想像的更多的主宰权,即使是像癌症这么难缠的恶疾,也能在你的掌握中。

”他还说:“事实上,你可以运用这种心灵的力量,来决定要什么样的生命品质。

” 51:自信是所有成功人士必备的素质之一,要想成功,首先必须建立起自信心,而你若想在自己内心建立信心,即应像洒扫街道一般,首先将相当于街道上最阴湿黑暗之角落的自卑感清除干净,然后再种植信心,并加以巩固。

信心建立之后,新的机会才会随之而来。

52:纵然存在一些缺点,仍有成功的机会。

只要你肯于承认自己的缺点,积极努力超越缺点,甚至可以把它转化为发展自己的机会。

53:凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的,他也许会对他当时所处的环境不满意,不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐,反而使他充满一股热忱想闯出一番事业来。

54:一个人如果下决心要成为什么样的人,或者下决心要做成什么样的事,那么,意志或者说动机的驱动力会使他心想事成,如愿以偿。

55:一定要做最适合自己的事情,不要迎合别人的口味而去做一件不属于自我的“难事”。

一旦发现自我,就要尽力而为,但要全面了解自己和周围的环境,知道适可而止。

56;许多人之所以在生活中一事无成,最根本原因在于他们不知道自己到底要做什么。

在生活和工作中,明确自己的目标和方向是非常必要的。

只有在知道你的目标是什么、你到底想做什么之后,你才能够达到自己的目的,你的梦想才会变成现实。

57:有用处的东西才有市场。

立足生活才能实现自己的价值。

与其追求华而不实的东西,不如脚踏实地地干些实事。

在工作中,首先要把本职工作干好。

58:很多人不敢去追求成功,不是追求不到成功,而是因为他们的心里面也默认了一个“高度”,这个高度常常暗示自己的潜意识:成功是不可能的,这是没有办法做到的。

“心理高度”是人无法取得成就的根本原因之一。

59:挑水如同武术,武术如同做人。

循序渐进,逐步实现目标,才能避免许多无谓的挫折。

60:在人生的竞赛场上,没有确立明确目标的人,是不容易得到成功的。

许多人并不乏信心、能力、智力,只是没有确立目标或没有选准目标,所以没有走上成功的途径。

这道理很简单,正如一位百发百中的神射击手,如果他漫无目标地乱射,也不能在比赛中获胜。

61:几乎每个人都知道,人总不能无所事事,人生必须有目标,必须采取行动

但是,聪明人的人知道,目标必须切合实际,行动也必须积极有效。

不能为了出风头或一时痛快而不顾可能产生的不良后果。

62:做任何事,只要你迈出了第一步,然后再一步步地走下去,你就会逐渐靠近你的目的地。

如果你知道你的具体的目的地,而且向它迈出了第一步,你便走上了成功之路。

63:成功之本取决于人的心理素质、人生态度和才能资质。

当然,仅靠这个“本”还不够,必须兼具高远志向和实现目标的专心致志毅力。

特别是专著于一的精神,更有利助人成功。

64:其实,每一个泥人都有这样一颗心,就像我们每一个人都可能获得自己的天堂。

关键是你想不想去获得,敢不敢去获得,会不会去获得,最后,怎样去理解和认识这种获得。

65:目光远大,目标明确的人往往非常自信,而自信与人生的成败息息相关。

66:财富、兴趣、幸福、荣誉和成功是几乎每个人都想追求的。

当你必须作出唯一选择的时候,自己的兴趣往往比名利更重要。

67:如果你的计划太详细,并且你要求严格地去实现,你的生活将成为一幅定格画。

当你顽固地在寻找好的颜色时,你将很难对整幅画进行整体把握。

你失去了动态中对画面进行调整的机会,并且如果某种颜料用完的话,你可能被迫停止工作。

68:一个人如果对自己的事业充满热爱,并选定了自己的工作愿望,就会自发地尽自己最大的努力去工作。

如果一个人一生当中没有任何目标,那他最终就会迷失自己。

69:生活中许多人是习惯性羚羊思维的牺牲品。

通常,问题并不是在他们朝目标努力的过程中犯错,而是他们没有坚持继续向目标努力。

70:明确的目标和执著的精神几乎可以让你实现任何理想,达成任何目标。

71:在追求某个人生目标的过程中,人们常常会被那些并不重要的细枝末节和毫无意义的杂事分散精力,忘记自己的初衷,甚至走到岔路上。

所以要时刻提醒自己“土拨鼠哪去了

72:一个人的精力有限,时间有限,在有生之年,把握住自己真正的志趣与才能所在,专一地做下去,才可能有所成就。

不但要有魄力,而且要有判断力,摆脱其他外务的诱惑,不为一切名利权位等等虚荣而中途改道。

这样,才能促成一个人事业的辉煌。

73:成功者从来不半途而废,成功者从来不投降,成功者们不断鼓励自己,鞭策自己,并反复去实践,直到成功。

为了使你成功,要练习表里如一的行动。

在睡觉前练习,在醒来后练习,在广场上练习,在汽车中练习,让成功成为你的习惯吧。

74:真正的成功者能令一个家庭、一所母校、一家公司、一个城市、一个国家乃至整个人类以他为荣。

但,他靠的往往不是后者给他的荣耀和给他提供的优越条件,而是靠个人奋斗。

75:历史上有影响的人物都是能果断做出重大决策的人。

一个人如果总是优柔寡断,在两种观点中游移不定,或者不知道该选择两件事物中的哪一件,这样的人将不能很好地把握自己的命运。

他生来就属于别人,只是一颗围着别人转的小卫星。

果断敏锐的人决不会坐等好的条件,他们会最大限度地利用已有的条件,迅速采取正确的行动。

76:爱默生告诫我们:“当一个人年轻时,谁没有空想过

谁没有幻想过

想入非非是青春的标志。

但是,我的青年朋友们,请记住,人总归是要长大的。

天地如此广阔,世界如此美好,等待你们的不仅仅是需要一对幻想的翅膀,更需要一双踏踏实实的脚

77:许多人完全知道要成功他们必须做什么,但他们迟迟不愿采取正确的行动。

成功的秘密是这样的:不要只是想着采取行动,而是要“采取正确的行动

78:如果你有了强烈的愿望,就要积极地迈出实现它的第一步,千万不要等待或拖延,也不必等待具备所有的条件。

记住:你可以创造一些条件。

79:现实生活中,人人都有梦想,都渴望成功,都想找到一条成功的捷径。

其实,捷径就在你的身边,那就是勤于积累,脚踏实地,积极肯干。

80:“少壮不努力,老大徒伤悲。

”这是一句熟得令人生厌的话,但是尽管大人们一再提起,多数青少年却并没有懂,甚至于听而不闻,实在可惜。

因为这一条话,不知是多少前人,在试炼多少次失败后,所凝聚的一句真理。

81:不要四处乱撞,每天做好一件事,在遇到挫折的时候,坦然微笑地面对生活,这样就可以享受到成功的境界。

82:一美元折射出良好的素质和高尚的人品。

而人品和素质有时比资历和经验更为重要。

在求职的时候,与其为自己的资历所遗憾,不如多动脑筋使自己显得与众不同,引起招聘者的兴趣。

83:在陌生的环境,由于这种敢于一跃而下的人较别人果断,比别人快,较别人敢于冒险,因此,能把握更多的机会,所以往往是成功者。

84:“天下没有免费的午餐”,一切成功都要靠自己的努力去争取。

机会需要把握,也需要创造。

85:在采取行动之前,保持谨慎态度是必要的;因谨小慎微而不思进取以致丧失发展或取胜的机会就得不偿失了。

86:认准自己的特长,充分发挥出自己的能力,就能够获得成功的机会。

87:机会不会自动地找到你,你必须不断而又醒目地亮出你自己吸引别人的关注才有可能寻找到机会。

但是第一步必须让人发现你,进而赏识和信仰你。

因此,你必须勇于尝试,一次次地去叩响机会的大门,总有一扇会为你打开的。

88:一定要充分利用生活中的闲暇时光,不要让任何一个发展自我的机会溜走。

89:贫穷本身并不可怕,可怕的是贫穷的思想,以及认为自己命中注定贫穷。

一旦有了贫穷的思想,就会丢失进取心,也就永远走不出失败的阴影。

90:成功的人士为了把自己的人生发展到最高点,总是尽可能地丰富其秘藏的活时间,努力地开发人造时间。

91:依然在人生的大门口徘徊逡巡、踌躇着不知该走哪条路的人们,记住吧,等到岁月流逝,你们在黑的山路上步履踉跄时,再来痛苦地叫喊,“青春啊,回来

还我韶华”,那只能是徒劳的了。

92:时间的价值就像金钱的价值一样:完全体现在如何使用上。

只肯花一点点钱以维持生命的守财奴其实等于是个穷光蛋,他的万贯家财也就形同乌有。

同样,舍不得花费时间去获取更多的幸福、去使更多的人幸福的人,也是虚度年华。

93:在这世界上没有什么美好的东西,也许时间就是我们拥有的唯一美好的东西;让我们别荒废它吧

谁能知道明天会发生什么事呢。

时间就是永恒,人们荒废时间就是荒废永恒。

94:每个人都必须找到生活的意义。

他需要做一项工作,来促使自己真正找到时间的感觉。

一个人所拥有的空闲时间越少,那么他就会更加理解时间的价值,也就能够更充分地利用时间。

95:在命运的门前,不妨多拿出一点耐心,哪怕多等一天、多等一个小时、多等一分钟,结果可能就会截然不同。

96:所谓失败,其实就是自己的一种感觉,是在通往目标的过程中,由于自己的行动多次受阻而产生的绝望感,是自己在自己心中滋养起来的障碍。

如果我们在挫折之后对自己的能力或“命运”发生了怀疑,产生了失败情绪,想放弃努力,那么我们就已经失败了。

97:面对困难,许多人望而却步;而成功的人士往往非常清楚,只要敢于和困难拼搏一番,就会发现,困难不过如此。

98:生活中难免要遇到各种各样的沟沟坎坎。

每次面临进退的选择,当你感到有恐惧和疑虑时,就如同面临一条拦路的小河沟,其实你抬腿就可以跳过去,就那么简单。

在许多困难面前,人需要的,只是那一抬腿的勇气。

99:在竞争中,幽默达观的心态,远比名次和奖品更为珍贵。

赢得起,也输得起的人,才能够取得大的成就。

100:成功的人不是从未曾被击倒过的人,而是在被击倒后、还能够积极地往成功之路不断迈进的人。

如果一个人即有点自卑,又有逃避现实的习惯,应该怎么办呢

自卑是一种消极的评价或自我意识,自卑感是个体对自己能力和偏一种消极情感。

自卑感的产生,往往并非认识上的不同,而是感觉上的差异。

其根源就是人们不喜欢用现实的标准或尺度来衡量自己,而相信或假定自己应该达到某种标准或尺度。

如“我应该如此这般”、“我应该象某人一样”等。

这种追求大多脱离实际,只会滋生更多的烦恼和自卑,使自己更加抑郁和自责。

自卑是人生成功之大敌。

自古以来,多少人为自卑而深深苦恼,多少人为寻找克服自卑的方法而苦苦寻觅。

下面这些途径和方法颇具操作性,有助于人们摆脱自卑,走向自信。

\ 用补偿心理超越自卑\ 补偿心理是一种心理适应机制,个体在适应社会的过程中总有一些偏差,为求得到补偿。

从心理学上看,这种补偿,其实就是一种“移位”,即为克服自己生理上的缺陷或心理上的自卑,而发展自己其他方面的长处,优势,赶上或走过他人的一种心理适应机制,正是这一心理机制的作用,自卑感就成了许多成功人士成功的动力,成了他们超越自我的“涡轮增压”,而“生理缺陷”愈大的人,他们的自卑感也愈强,寻求补偿的愿望就愈大,成就大业的本钱就愈多。

\ 解放黑奴的美国总统林肯,不仅是私生子,出生微贱,且面貌丑陋,言谈举止缺乏风度,他对自己的这些缺陷十分敏感。

为了补偿这些缺陷,他力求从教育方面来汲取力量,拼命自修以克服早期的知识贫乏和孤陋寡闻。

他在烛光、灯光、水光前读书,尽管眼眶越陷越深,但知识的营养却对自身的缺陷作了全面补偿。

他最终摆脱了自卑,并成为有杰出贡献的美国总统。

贝多芬从小听觉有缺陷,耳朵全聋后还克服困难写出了优美的《第九交响曲》,他的名言--“人啊,你当自助

”成为许多自强不息者的座右铭。

\ 在补偿心理的作用下,自卑感具有使人前进的反弹力。

由于自卑,人们会清楚甚至过分地意识到自己的不足,这就促使其努力学习别人的长处,弥补自己的不足,从而使其性格受到磨砺,而坚强的性格正是获取成功的心理基础。

\ 自卑能促使人走向成功。

人道主义者威特·波库指出,在每个人的内心深处都有一种灵性,凭借这一灵性,人们得以完成许多丰功伟业。

这种灵性是潜在于每个人内心深处的一股力量,即维持个性,对抗外来侵犯的力量。

它就是人的“尊严”和“人格”。

人们为了维护自己的尊严和人格,就要求自己克服自卑,战胜自我。

因此,令人难堪的种种因素往往可以成为发展自己的跳板。

一个人的真正价值,道德取决于能否从自我设置的陷阱里超越出来,而真正能够解救我们的,只有我们自己。

即所谓“上帝只帮助那些能够自救的人”。

\ 强者不是天生的,强者也并非没有软弱的时候,强者之所以成为强者,在于他善于战胜自己的软弱。

一代球王贝利初到巴西最有名气的桑托斯足球队时,他害怕那些大球星瞧不起自己,竟紧张得一夜未眠,他本是球场上的佼佼者,但却无端地怀疑自己,恐惧他人。

后来他设法在球场上忘掉自我,专注踢球,保持一种泰然自若的心态,从此便以锐不可挡之势进了一千多个球。

球王贝利战胜自卑的过程告诉我们:不要怀疑自己、贬低自己,只要勇往直前,付诸行动,就一定能走向成功。

久而久之,就会从紧张、恐惧、自卑的中解脱出来。

因此,不甘自卑,发愤图强,积极补偿,是医治自卑的良药。

\ 心理补偿是一种使人转败为胜的机制,如果运用得当,将有助于人生境界的拓展。

但应注意两点:一是不可好高鹜远,追求不可能实现的补偿目标;二是不要受赌气情绪的驱使。

只有积极的心理补偿,才能激励自己达到更高的人生目标。

\ 用乐观态度面对失败\ 在自我补偿的过程中,还须正确面对失败。

人生之路,一帆风顺者少,曲折坎坷者多,成功是由无数次失败构成的,正如美国通用电气公司创始人沃特所说:“通向成功的路即:把你失败的次数增加一倍。

”但失败对人毕竟是一种“负性刺激”,总会使人产生不愉快、沮丧、自卑。

那么,如何面对

如何自我解脱

就成为能否战胜自卑、走向自信的关键。

\ 面对挫折和失败,惟有乐观积极的心态,才是正确的选择。

其一,做到坚韧不拔,不因挫折而放弃追求;其二,注意调整、降低原先脱离实际的“目标”,及时改变策略;其三,用“局部成功”来激励自己;其四,采用自我心理调适法,提高心理承受能力。

\ 要使自己不成为“经常的失败者”,就要善于挖掘、利用自身的“资源”。

虽然有时个体不能改变“环境”的“安排”,但谁也无法剥夺其作为“自我主人”的权利。

应该说当今社会已大大增加了这方面的发展机遇,只要敢于尝试,勇于拼搏,是一定会有所作为的。

屈原放逐乃赋《离骚》,司马迁受宫刑乃成《史记》,就是因为他们无论什么时候都不气馁、不自卑,都有坚韧不拔的意志

有了这一点,就会挣脱困境的束缚,走向人生的辉煌。

\ 此外,作为一个现代人,应具有迎接失败的心理准备。

世界充满了成功的机遇,也充满了失败的可能。

所以要不断提高自我应付挫折与干扰的能力,调整自己,增强社会适应力,坚信失败乃成功之母。

若每次失败之后都能有所“领悟”,把每一次失败当作成功的前奏,那么就能化消极为积极,变自卑为自信。

\ 用实际行动建立自信\ 征服畏惧,战胜自卑,不能夸夸其谈,止于幻想,而必须付诸实践,见于行动。

建立自信最快、最有效的方法,就是去做自己害怕的事,直到获得成功。

具体方法如下:\ 1.突出自己,挑前面的位子坐\ 在各种形式的聚会中,在各种类型的课堂上,后面的座位总是先被人坐满,大部分占据后排座位的人,都希望自己不会“太显眼”。

而他们怕受人注目的原因就是缺乏信心。

\ 坐在前面能建立信心。

因为敢为人先,敢上人前,敢于将自己置于众目睽睽之下,就必须有足够的勇气和胆量。

久之,这种行为就成了习惯,自卑也就在潜移默化中变为自信。

另外,坐在显眼的位置,就会放大自己在领导及老师视野中的比例,增强反复出现的频率,起到强化自己的作用。

把这当作一个规则试试看,从现在开始就尽量往前坐。

虽然坐前面会比较显眼,但要记住,有关成功的一切都是显眼的。

\ 2.睁大眼睛,正视别人\ 眼睛是心灵的窗口,一个人的眼神可以折射出性格,透露出情感,传递出微妙的信息。

不敢正视别人,意味着自卑、胆怯、恐惧;躲避别人的眼神,则折射出阴暗、不坦荡心态。

正视别人等于告诉对方:“我是诚实的,光明正大的;我非常尊重非常尊重你,喜欢你。

”因此,正视别人,是积极心态的反映,是自信的象征,更是个人魅力的展示。

\ 3.昂首挺胸,快步行走\ 许多心理学家认为,人们行走的姿势、步伐与其心理状态有一定关系。

懒散的姿势、缓慢的步伐是情绪低落的表现,是对自己、对工作以及对别人不愉快感受的反映。

倘若仔细观察就会发现,身体的动作是心灵活动的结果。

那些遭受打击、被排斥的人,走路都拖拖拉拉,缺乏自信。

反过来,通过改变行走的姿势与速度,有助于心境的调整。

要表现出超凡的信心,走起路来应比一般人快。

将走路速度加快,就仿佛告诉整个世界:“我要到一个重要的地方,去做很重要的事情。

”步伐轻快敏捷,身姿昂首挺胸,会给人带来明朗的心境,会使自卑逃遁,自信滋生。

\ 4.练习当众发言\ 面对大庭广众讲话,需要巨大的勇气和胆量,这是培养和锻炼自信的重要途径。

在我们周围,有很多思路敏锐、天资颇高的人,却无法发挥他们的长处参与讨论。

并不是他们不想参与,而是缺乏信心。

\ 在公众场合,沉默寡言的人都认为:“我的意见可能没有价值,如果说出来,别人可能会觉得很愚蠢,我最好什么也别说,而且,其他人可能都比我懂得多,我并不想让他们知道我是这么无知。

”这些人常常会对自己许下渺茫的诺言:“等下一次再发言。

”可是他们很清楚自己是无法实现这个诺言的。

每次的沉默寡言,都是又中了一次缺乏信心的毒素,他会愈来愈丧失自信。

\ 5.学会微笑大部分人都知道笑能给人自信,它是医治信心不足的良药。

但是仍有许多人不相信这一套,因为在他们恐惧时,从不试着笑一下。

\ 真正的笑不但能治愈自己的不良情绪,还能马上化解别人的敌对情绪。

如果你真诚地向一个人展颜微笑,他就会对你产生好感,这种好感足以使你充满自信。

正如一首诗所说:“微笑是疲倦者的休息,沮丧者的白天,悲伤者的阳光,大自然的最佳营养。

团结的名言,俩百个字左右

一致是强有力的,而纷争易于被征服。

——伊索 ?1、若不团结,任何力量都是弱小的。

——拉封丹 ?2、上下同欲者胜。

——孙武 ?3、共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。

——奥斯特 洛夫斯基 ?4、人心齐,泰山移。

——中国谚语 ?5、能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。

——三国.孙 权 ?6、五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结像泰山。

——邓中夏 ?7、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一 起,几乎是万能的。

——美.韦伯斯特 ?8、团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚 的团结。

——英.欧文 ?9、单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完 成许多事业。

——德.叔本华 10、单丝不成线,独木不成林。

——俗语 11、 二人同心,其力断金。

——《易经》

如何当好副校长

在学校体制中,副校长是一个既特殊又很重要的职务。

副校长在学校既是领导者又是被领导者,既是决策者又是执行者,既是主角又是配角。

有些人认为,副校长的地位很尴尬——管人但决定不了人事,管事又必须事事请示。

甚至有些学校校长和副校长的关系更是相处得有些微妙。

从某种意义上说,当好校长难,当好一名副校长更是不容易。

那么,怎样才能当好一名副校长呢

一、准确把握副校长的角色定位 副校长是学校行政管理系列上的“兵头将尾”。

校长是学校行政最高负责人,在学校中统揽全局,对全面工作负责,唱“主角”;副校长则在校长的领导下主抓某一方面工作,虽然是唱“配角”,但又处于“兵头”的重要位置。

做好副校长的关键首先是摆正位置,正确认识副校长的地位和作用,调整心态,以积极的态度配合校长的工作。

其次要准确定位,对校长要充分尊重、服从领导、主动配合,不能越权行事,不讲过头话,不能忘乎所以。

校长和副校长都是学校的领导,但他们所处的地位不同,承担的责任也不一样。

在行政关系上,校长与副校长是上下级关系,副校长接受校长领导,在重大问题的处理上,校长有最后的决定权,而副校长却没有。

因此,副校长必须具有服从意识,懂得按组织原则办事,尤其要做到三点: 1、对经过集体研究、校长拍板定案、自己又无不同意见的事情,要坚决执行,并保证按校长意图把事情办好,不能随意处理,或不当一回事。

2、对校长决定的问题,副校长有不同意见可按正常渠道反映,但在校长没有改变决定之前,一般情况下仍要执行。

如果副校长认为自己的意见对,在执行中可以继续反映,甚至越级反映,但不可消极怠工,乱发议论或故意与校长唱反调。

记住华西村老书记吴仁宝的一句经典名言“领导的话都是正确的,错话领导是不讲的”。

还要理解“圆心理论”的道理。

3、作为副校长,在校长领导下工作,一定要明白自己处在配角的位置,行使职能时,绝不能“抢镜头、争彩头”或擅自作主。

否则,不但影响工作,还会影响团结。

副校长角色又具有多样性和变动性。

多样性是指在学校内部副校长既是中层及教职员工的领导者,又接受校长领导,如果从事教学,更是一名普通教师。

变动性是指今天是被领导者与领导者,明天可能是领导者与被领导者。

因此,作为副校长除应该有适应职位变化的心理准备和素质外,还应具有适应角色变化的思想素质和业务素质。

二、当好一名副校长要讲究工作艺术 当好一名学校副校长,不仅是个人价值体现的重要途径,更是实现学校科学管理和构建和谐校园的必然要求。

做好校长,不仅是一门学问,更是一门艺术。

只有把握当好一名副校长的工作艺术,才能使自己在副校长的岗位上工作起来得心应手,能力发挥得淋漓尽致,恰如其分。

甚至可以说,良好的工作艺术,是副校长与校长共同发展的 “粘合剂”和“添加剂”。

1、宽容大度是当好一名副校长的胸怀。

由于职务性质,副校长处在校长与教师之间,被上级和下级误解的事总是避免不了。

这就要求副校长有宽广的胸襟,用宽容与信任的态度去对待周围的人、周围的事。

作为一名副校长,要始终坚定一个信念:校长既然选择认定了我做副手,那就是对我人格的赏识、工作的满意和能力的信任。

副校长就要树立自豪感和责任感,要有不计个人报酬和名利得失、乐于奉献、善于做好助手的品德和胸襟,切不可有“学校工作是大家做的,做好了功劳却是校长的,我们辛辛苦苦,校长风风光光”的嫉妒心理。

副校长要有“绿叶”精神,不可一味强调自己部门工作的作用,更不可突出自己所作出的贡献,这是淡利境界的首要问题。

其次,在为校长工作进行“补台”后,切不可向他人张场,以显示自己的高明,要时时注意维护校长和其他领导的威信。

2、率先垂范是当好一名副校长的风范。

副校长是校级领导中的一员,是群众的楷模。

这就要求副校长要有一种务实的工作作风,要把工作抓紧、抓实、抓细、抓活,抓出成效,充分体现自己作为“兵头”的魄力和风采。

副校长要身先士卒,发挥表率作用,要求教师做到的,自己先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。

工作不敷衍、不打折扣,大胆工作,勇于创新,做事要干净利落,处理问题要果断坚决,自己能解决的问题,不要把矛盾上交,只有这样才能在下级面前具有感召力,才能提高自己独挡一面的能力。

3、注重分寸是当好一名副校长的原则。

在履行岗位职责时,必须谨慎行事,把握好分寸,进退有度,做到主动但不妄动,到位而不越位。

首先,在决策上要“勇谋”而“慎断”。

“谋”是副职的重要职责,副职的“谋”应体现其超前性、科学性和可操作性。

副职宜多谋,但不可越位独断,而应慎断,在重大问题上多提建议,少定音,要讲求“断”的艺术。

要在不“断”中寓“断”,即使该由正职或班子决策的事,副职也应提出倾向性的意见。

对自己职权范围之内的事,则要敢于表态,敢于决断。

其次是在落实上要负责而不卸责。

副职是领导班子决策的具体执行者,这就要求副职要有较强的实干精神,能独当一面,能出色地干好正职分配的工作任务。

在抓落实中,对分管工作要不等不靠,争取主动。

对工作中出现的棘手问题,不推诿责任,要积极想办法,采取措施及时解决,为校长分忧。

4、纵横协调是当好一名副校长的方法。

协调是一种能力,更是一种容人的胸怀和艺术,副校长要想创造性地开展工作,必然协调好纵横关系。

“纵”这里主要是指上跟校长的沟通,下跟部门负责人及教师的交流;“横”主要指与其他校级领导的及时沟通与交流,求得理解、支持与认同,让同志们有信任感与尊重感。

副校长具有“领导者”和被领导者”双重角色,上下级会对你提出不同的要求,这就要求副校长要正确处理上、下两重关系,特别是善于同曾经对自己有意见的同志交心与协调,促进上下左右之间的沟通与理解,从而让上下产生情感的共鸣,形成集体“引力”场,构建和谐校园。

三、当好一名学校副校长的价值体现1、“有位”是一名副校长的岗位价值。

“位”即地位、职位,每位副校长都希望主要领导能尊重自己的意见,主任、老师能听从自己的领导,这样自己才有地位。

副校长既是校长的助手,又是分管工作范围的指挥员,承上启下,地位十分重要。

职位是组织任命的,地位是单位领导和同志赋予的,有职位不等于有地位。

那么,怎样才能既有职位又有地位呢

简言之:位置都是别人给的,只有自己把工作做到位,赢得了别人的认可,别人才会给你应有的位置。

2、“有为”是一名副校长的事业价值。

副校长也是普通教育工作者,也需要事业的成就感和个体归属感。

这就需要副校长在属于自己的专业平台上,充分展示和体现自己的价值和能力。

也就是说要干事情,干好事情,没有为就没有位,否则,不要怨天尤人,要怨就怨自己,不能解不下来大便怪地球没有吸引力。

(1)副校长是参谋长,以自己的专业智慧和管理艺术为校长当好参谋,出好主意,提供必要的而准确的信息,为校长科学决策提供参考;为此,副校长必须做到四点:一要加强理论学习和业务学习,夯实理论基础,充实业务底蕴,提高自己的政策水平和业务指导能力;二要准确把握校长的工作思路,领会校长的意图,在原则问题上同校长保持一致;三要时时处处留心学校的管理,拓宽工作视野,为校长决策提供充分的依据;四要对校长负责,敢于讲真话,不当老好人。

(2)副校长是指挥员,校长的命令一当发出,副校长应一马当先,责无旁贷地指挥教师沿着目标奋力向前,并为基层提供必要的帮助与支持;更要为主任工作提供简便易行、具有可操作性的指导意见,解决主任工作难题,减轻主任工作压力。

为此,副校长必须做到四点:一要深入一线,掌握第一手材料,准确理解教育教学中存在的实际问题,做好调查研究;二要准确把握主任的工作习惯,及时发现主任工作环节和方法上存在的问题,预见到某项工作可能出现的情况,尽快拿出解决办法;三要体谅主任工作难处,尽可能分担一些具体工作,同时树立主任在教师中的威信;四要虚心听取主任意见,要经常同主任一起研究教育教学工作,充分调动他们的工作积极性。

(3)副校长是联络员,是校长跟师生员工联系的纽带,帮助校长准确获得关于一线的有效信息,同时,促进基层清晰理解校长的决策意图,及时化解校长与基层之间的各种误解;要准确把握教师的性格特点和工作能力,及时发现他们的工作成绩,并给予适时、适当的表扬和鼓励,对他们出现的问题和错误要根据不同人的性格特点,采取不同的方式方法给予指导和批评,使教师心平气和地接受批评、愉快地从事工作。

为此,作为管理者,一要同教师进行适度、必要的交流,了解他们的思想、工作态度和性格特点;二要深入课堂,通过听评课,了解他们的工作能力;三要学会观察,发现问题、发现成绩,及时总结。

四要在工作中、教师中发现问题,教师的心声要及时反馈给校长,反馈汇报时,尽量做到 “忠言”顺耳,“良药”可口,使校长能够接受,切忌说过头话,做过头事。

(4)副校长是调解员,副校长要注意协调好分管处室与其他处室、分管工作与其他工作以及自己与其它副职的关系。

要相互支持而不彼此拆台,互相忍让而不积怨成仇,互相关心而不落井下石,互相学习而不嫉贤妒能,共同把心思用在学校工作上。

在分管处室内部,由于职责不同,教职工之间思想、爱好、性格、学识等差异,碰到摩擦在所难免。

作为分管校长要善于根据处室的特点和教职工的情况,做好思想工作,使分管的教职工团结一致,成为一个能战斗的集体。

出现矛盾要主动解围,在工作中,校长也会碰到一些不好处理的问题,这时副校长要想校长之所想,充分发挥自己的主观能动性,接触矛盾,承担责任,为校长解围,为校长排忧,为校长解难,让校长更好地开展工作。

(5)副校长是机动员,关键时候要主动“补位”,校长位要补,其他副校长的位也要补,必要的时候,甚至基层教师和员工的位也需要补。

由此可见,副校长的岗位并非“英雄无用武之地”,而是一片也能让人纵横驰骋的广阔天地。

3、“奉献”是一名副校长的人格价值。

副校长的特殊角色展示着个人特有内涵和品质。

一般说来,当学校整体工作取得成绩的时候,上台领奖的是校长,闪光的镜头对准的也是校长,校长是“红花”,副校长却是“绿叶”,不把自己当作有功之臣,甘当无名英雄,充分体现了副校长角色的高风亮节。

事实上,只要真心以事业为重,作为副校长所做出的成绩,校长心中是有数的,教师也是有目共睹的。

你越是谦虚,领导、教师就越信任你,这就是所谓的“敬人者人恒敬之”的道理。

这也印证了外国一句谚语:“通过争夺,你永远不会获得满足;通过让步,你的收获比期望的还要多。

” 四、当好一名副校长的必备的基本素质 “一切以事业为重、一切以团结为重”、“校荣我荣、校衰我耻”既是一个教育管理者的敬业观,也是是一名副校长必备的基本素质。

我非常欣赏这样一句话,“只有你对别人的事业负责,别人才会尊重你的劳动,你才有机会发展自己。

” 1、一切以事业为重,就是要珍惜工作机会,热爱工作岗位,不为权势而苦恼,不为名利所困扰,从工作中寻找乐趣。

不要因为校长没有采纳你的意见就觉得失落,也不要因为主任没有按照你的要求去落实而懊恼。

更不要因为教师对你的工作提出意见觉得没面子,要记住,工作的思路和方法不是唯一的,只要一切从工作出发,都是正常的。

2、一切以团结为重,就是要维护校长的决策权威,不同意见在班子会上交流,决策一旦形成,只要没有错误,必须贯彻执行,不能打折扣;以团结为重,就是要维护班子的团结,容纳班子成员的个性,学会同每个成员团结协作,关心他们的生活和工作,时时处处树立班子形象,协助校长带好班子;以团结为重,就是要做好班子决策的落实和解释工作,化解矛盾,使决策有效落实并得到教师理解和认同。

3、校荣我荣、校衰我耻。

学校工作,表面上看,是校长负责制,荣辱皆归校长,作为副校长只能是绿叶,但事实并非如此,一个单位只有工作做好了,才能体现领导班子团结向上、才能体现教师队伍的较高素质,一所合格的学校就是一个好的班子乃至集体的体现,只有这样组织上才会发现班子成员的优点和特长,从而达到共同发展的目的。

反之,班子成员互相拆台,争权夺势,拉帮结派,工作做不好,单位没有凝聚力,班子成员也很难得到好的评论,也就很难有机会发展自己。

要时刻牢记“一荣俱荣,一损俱损”的道理。

古人说“君闲臣忙,国将兴也;君忙臣闲,国将衰也”,办好学校,培育人才,是校长的神圣使命。

身为副校长更要用心谋事、用心做事,更要坚守校园,扎根学校,更要辛勤耕耘,锲而不舍,只要听从教育理想的呼唤,就一定能取得突出的教育业绩。

我们副校长明天的前途一定会更加灿烂更加辉煌

结束语 教育不仅是一种职业,一门专业,一项事业,更是我们每个人生命中的一段历程。

提高生命的质量,追求精神的愉悦,教育才会具有人性的光芒,我们的生活将充满幸福。

瑞典人尊重孩子不

尊重的。

做人的最基本原则是什么

实事求是,从不欺骗从不虚伪,伪装自己真诚的心和别人交流,得到别人的信任“尊重别人,尊重自己,愉快生活”这是做人的三个基本原则。

什么时候都应当尊重别人,不管对方的地位是高还是低。

切记:不要有不礼貌之举,尊重别人等于尊重自己。

什么时候都应当尊重自己,每天要静静地倾听自己内心的声音,别让把自己吞没,别让虚浮名利把自己的双眼迷住。

什么时候都应当愉快地生活,生命的日子是过一天少一天,哪有多余的时间去烦恼。

做人十条基本原则: 1.遇到乞讨者:遇到要钱的就给他(她)点饭,遇到要饭的就给他(她)点钱。

2.上车遇到老弱病残、孕妇:让座的时候别动声色,也别大张旗鼓。

站起来用身体挡住其他人留出空位子给需要的人,然后装作下车走远点。

人太多实在走不远,人家向你表示谢意的时候微笑一下。

3.雨雪的时候、天冷的傍晚或者是雪天的傍晚,遇到卖菜的、卖水果的、卖报纸的剩的不多了又不能回家,能全买就全买,不能全买就买一份,反正吃什么也是吃,看什么也是看,买下来让人早点回家。

4.遇到迷路的小孩和老头老太太,能送回家送回家,不能送回家的送上车、送到派出所也行,如果有电话的替老人或小孩打个电话就走,反正你也不缺那两个电话费。

5.遇到迷路的人打听某个地址,碰巧你又知道,就主动告诉一声。

别不好意思,没有人笑话你。

6.捡到钱包就找找失主,如果你实在缺钱就把现金留下。

打电话告诉失主就说你在厕所里捡到的。

把信用卡、 身份证、还给人家,一般人家也不会在乎钱了。

把人家的地址记在你的笔记本上,以后发达了去找人家道个谦,把钱还给人家。

7.遇到学生出来打工的、勤工俭学的,特别是中学生、小姑娘。

她卖什么你就买点,如果她不是家庭困难,出来打工也需要勇气的,鼓励鼓励她吧。

8.遇到夜里摆地摊的,能买就多买一些,别还价,东西都不贵。

家境哪怕好一点,谁会大冷天夜里摆地摊。

9.如果钱还宽裕,偷偷养几个贫困山区的学生。

别让人家知道你是谁,要不然见面了多尴尬,多不好意思。

但是你心里一定会觉得舒坦. 10.如果时间还宽裕,而且碰巧觉得我这个人还顺眼,那就顶一下我的贴子,总比去顶看了觉得上当的贴子舒服。

时间宽裕不少就请把这几句话多转几个地方,毕竟好人多了咱们心里也舒坦。

1.做人要有人格。

要如所说:大丈夫“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”。

2.不以恶小而为之,不以善小而不为,唯贤唯德能服于人。

3.有毒的不吃,犯法的不做。

4.得意别忘形,失意别变形,做人保原形。

做人要有一种积极的心态,成也积极,败也积极,进也积极,退也积极,永远积极。

5.己于立立人,己欲达达人。

,勿施于人。

6.君子不忘其本。

贫贱之交不可忘,。

7.修身、齐家、治国、平天下,修身在先。

,。

8.做人要好学上进,诚实守信,谦虚谨慎,戒骄戒躁,自强不息,不卑不亢。

9.害人之心不可有,防人之心不可无。

10.君子成人之美,与人为善,替人扬善。

虽然每个人的生活环境不同,文化层次不同,因而所追求的目标和理想也不尽相同,但是,在内心深处,每个人都会有自己不同程度的做人原则。

做人的原则应该是多方面的。

比如说对待学习、生活、工作等,每个人都会有自己的原则,也就是说有个做人做事的底线,会有所为有所不为,懂得那些事应该努力去做好,那些事可以做,而那些事是绝对不能做的。

做人不能没有原则。

没有了做人的原则,也就没有了衡量对与错的尺度,如果自己都不知道那些事该做,那些事不该做,那么,就很容易走入歧途,因为人是具有社会属性的,时时事事都要受到社会公认的法律和道德等准则的约束,不可能游离于社会之外。

做人要有原则,但这些原则也是与时俱进的。

社会在不断发展,观念在不断更新,需求也在发生着不同程度的变化。

在不同的社会背景下,法律和道德等准则会有所不同,这个时期这样做可能是对的,而同样的做法放在另一个时期就是错的,甚至是违法的。

那么,做人的原则也要随着变化着的社会而不断调整。

做人要有原则,但还应当考虑到原则与发展的关系。

有时候,做人的条条框框太多,并且养成了固有的行为习惯,则可能会束缚人的思维,让人失去开拓创新的精神,甚至思想僵化,很难适应不断发展变化着的社会环境。

因此,人们在遵守做人的原则的同时,还要随时做出适当调整,使自己的做人原则时刻能够适合现时代的要求,不要让原则束缚和禁个自己的思想。

在把握做人的原则上,要有个度。

给自己定做人原则的时候,要合情合理,还要切实可行。

人总是要有一点精神的,不能没有追求,但是,要让自己感觉到目标经过努力是可以达到的,如果突破了这个原则,那么,太重的压力是让自己背包袱,会成为沉重的负担。

做人,无论是做人的原则,还是目标和理想,最终目的是快乐,这样才能达到人生幸福的最高境界,活的太累,是永远快乐不起来的。

做人难,做个好人更难,因为做好人有原则,他有道德水准的约束,需要忍让谦和。

忍:事临头三思为妙,怒上心一忍最高,小不忍祸端常起,互无欺各自平安

让:退一步海阔天空,让三分心平气和,能让人并非我儒,变干戈和睦常乐

谦:人有成绩莫自夸,骄胜自大无益多,历览天下许多事,成由谦逊败归奢

和:世上谁能无有过,莫为小事动干戈,和与人交受众敬,百忍堂中有太和

说到底,做人做事都是要有原则的,也希望这些原则能够成为自己不断完善人生的起点,把握适度,不求最好,只求更好,在不断进步中快乐自己,奉献社会。

做人的原则 做人,要有责任感,两肩担道义,对工作对朋友对家人要承担应有的责任;理财也如此,拿人钱财,替人消灾:)无论兼职专职赚到的“财”,要付出对得起回报,问心无愧。

做人,要有计划有目标,要懂得正确分析自己分析未来;理财同样,赚钱消费不可没有计划,随心所欲。

胸有成竹,才不会“月光”,不会等白了少年头时两手空空。

做人,要明白一个好汉三个帮,多个朋友多条路,对朋友一旦选定要精心培育,坦诚相待;正如理财:不把所有的鸡蛋放在同一个篮子,基金、股票、国债、证券、黄金都是可以陪伴终生的“朋友”,眼光要准,耐心要够。

做人,要懂得适可而止,不急功近利,不头脑发热,时才出手;理财同样,不随意攀比,遏制盲目消费,量入为出,不花冤枉钱。

做人,要拿的起放的下,不缩手缩脚,不患得患失;理财也是:该花的钱要花,理财关键是在如何使用分配金钱,让金钱使自己过得更快乐,而不是过分节俭以至抠门,用心良苦反倒苦了自己。

做人,要懂得利用身边的资源为自己打拼更广阔的空间,单凭个人毕竟势单力薄,成就大事当然要学会利用各种“关系”,借力打力。

理财也是,要抓住所有机会,关注生活中的细枝末节,不断发掘出能带来额外收入或收获的潜在力量,让小钱变成大钱,小利滚成大利。

做人,要,不拘小节者方成大器,内藏锦绣者眼光开阔;理财,要正大光明,不用小心眼算计别人,不为蝇头小利伤大家和气,要知道,无形的财富更重要。

做人,要懂得放弃,有舍才有得,不让自己钻牛角尖,要明白放掉的已经过去,而把握的永远是现在和未来;理财,也要心态平和,“”,赢的起也要输的起,要明白做生意就该有赔有赚,不用昨天的投资失败惩罚今天打拼的信心。

当着人同学的面打孩子不知道效果怎么

中国有句古话:“人前教子,背后教妻。

”然而在瑞典,却和国内的做法正相反:人前不教子

这种教子理念和行为,真正体现了父母对孩子的人格尊重

在瑞典公出期间,所见所闻,都让我耳目一新。

他们普遍认为,孩子是一个生命个体,应该有自己独立的意愿和个性,任何人包括父母都无权违背孩子的意愿、抹杀孩子的个性。

在孩子成长的过程中,家长时时刻刻要孩子体会到:我的地盘我作主

因此,孩子在家中,可以做任何自己喜欢做的事,就连穿衣戴帽这类的小事,父母都要“咨询”孩子。

如果家长发现孩子的某些行为或动作“违规”了,可以向孩子提出建议或者提醒他,但绝不可以粗暴地干涉或强制孩子的意志。

在很多家庭中我看到,有些家长看到孩子做错事时,甚至有意让他(她)去做,当孩子“闯祸”后,家长再告诉孩子正确的方法:哪些事可以做,哪些事不可以做。

家长说,这样做的目的,既体现了对孩子的尊重,又让孩子牢记一生

这一生,他(她)都不会再犯这样或类似的错误

瑞典家长称此教育方法为“疼痛教育法”只有让孩子知道了“疼痛”,下次他(她)才不会再去让自己“疼痛”

瑞典的父母把对孩子的尊重体现在生活的具体细节中,而这些细节,在我们看来,却是国内家长在生活中常常忽略的

比如,瑞典父母在同孩子说话时,全都蹲下身来,与孩子在个头上“保持一致”。

这样的动作意在告诉孩子:咱们是平等的。

家长在和孩子讲话时,语气也是“和风细雨”式的,绝少国内那种“命令”式的,大多是“如果你能那样做,我和妈妈将感到十分高兴”、“你能这样去做,我们感到非常的欣慰

”让孩子在父母指引的“大框”下自由选择正确的方法或做法。

在餐桌上,孩子更有绝对的“自主”。

孩子不喜欢吃哪种饭菜,家长不得厉声呵斥或“逼餐”,家长只有“解释权”某道菜含有哪些营养,吃后对身体有哪些好处,然后让孩子自己去选择吃或者拒吃。

瑞典人尊重孩子的最突出表现是:从不在人前教子。

瑞典人普遍认为,孩子也有自尊心,也有“面子”,父母在任何情况下,都要尊重孩子的自尊,保护孩子的“面子”。

这对培养他们的自信是一种捷径和重要途径。

我在瑞典考察期间发现,瑞典父母尊重孩子的教育方法,收到了立竿见影的社会效果:孩子们待人接物热情大方,彬彬有礼,遇事不慌,总能开动脑筋想出办法来,具有鲜明的独创精神,而且从不“惧场”,甚至和地方官员谈话,他们也像往常一样保持“泰然自若”的生活常态。

在瑞典首都斯德哥尔摩市普兰顿学校的校园内,镌刻着18世纪英国著名哲学家、思想家、教育家约翰·洛克的一句名言:“父母越不宣扬子女的过错,子女对自己的名誉就越看重,因而会更小心地维护别人对自己的好评。

若父母当众宣布他们的过失,使他们无地自容,他们越觉得自己的名誉已受到打击,维护自己名誉的心思也就越淡薄。

”这,大概就是瑞典人“尊重教育”的“理论根由”吧

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