2、在社会生活中，个体承担对社会的责任是一种客观必然。人生的社会责任是一个人对祖国、对民族、对人类的繁荣和进步，对他人的生存和发展所承担的职责和使命。
3、任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
4、恒大的品牌已深入人心，我们的球队也要如此。用名声、技术以及拼搏精神让人尊敬，再加上低调、谦虚，逐渐树立起我们的形象。现在我都不关心集团每天卖出多少个亿了，改看足球了，一定要站在支持中国足球事业发展的高度来发展俱乐部。
5、忠于职守、敬业向上、敢于负责的精神是恒大人的优良传统。
6、劳模的当选是很严格的，我当选说明社会各界认可了民营企业。不能说，我是工人，我是农民，我才是在劳动，民营企业家也在劳动。不劳动就不可能有果实。我大学毕业在舞钢干了十年没有休息过一天，我是在劳动;我到了广东给一个企业老板打工打了五年，我也在劳动;我成立公司，还是在废寝忘食地工作，没有星期天，我同样在付出，在劳动。劳模，就是劳动的模范，我觉得我今天还算是劳动的模范，我还在创造财富和价值，这些财富和价值都是为社会创造的，我们都是社会主义事业的建设者。
7、责任有不同的层次。负责是全面负责，只在一个方面负责是不够的。第一，要培养自我负责的精神。自觉进行自我修养，对自己负责;第二，要培养对他人负责的精神。坚持做到心中有他人，尊重人、理解人、关心人;第三，要对工作、对企业、对老板负责，将自己的事业与恒大的事业融为一体，贡献自己的全部热情和才智;第四，要培养对社会和国家负责的精神。把自己的命运与国家的前途命运连在一起，具有民族忧患意识，增强富民强国的紧迫感;第五，要培养对自然负责的精神，以改造环境，保护环境和美化环境为己任。
8、我的理念就是要员工艰苦创业，当然这个条件也不艰苦。我的面子不值钱，别人说你好又怎么样，不好又怎么样?别人说恒大都没有自己的写字楼，没有就没有吧。
9、每个人都应把提升自己的心态当作提升工作标准的最重要任务去做。因为人的进步往往是从
10、恒大人都是社会主义事业的建设者，对企业负责，就是对国家负责、对社会负责、对个人负责。
11、一切追求文明和进步的个人和企业，应该基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行责任，为国家、为社会、为企业、为他人做出自己的贡献。
12、我这个人要强，该我做的事我会做好，没做好是一回事，但做好了就要有体现。舞钢十年当了七年车间主任，总是不提拔，我肯定要走。“许家印说，他的出走与现在70后、80后的频繁跳槽不同，”他们跳得太多，已经没有了意义。
13、艰苦创业是一种力量，一种源自全体员工内心的前进力和创造力，具有强大的生命力和向上的张力。无私奉献是一种情怀，一种对企业的深厚感情，并由此产生出强大的凝聚力和向心力;无私奉献更是一种氛围，一种团队与个人为实现共同愿景，而共同努力奋斗的气氛和环境。努力拼搏是一种责任，一种视国家富强、企业发展为己任，并为之奋斗终身的信念。开拓进取是信念，是一种敢为人先、争创一流、永不停步的精神气魄;开拓进取更是一种精神，一种不甘落后、向前发展、顽强进取、自我超越的精神。有了这样一种力量、情怀和信念，必然为企业核心竞争力的形成提供深厚基础和必要保障。
14、在场上我们一定要冷静，有时候，一句话、一个动作可能就会招到攻击，这种情况是没必要的。如果裁判出现误判，我们不但不能争论，还要给裁判敬礼呢。我们不去争，才会更受社会尊重，会更受球迷、运动员的尊重。比赛是光天化日的比赛，所谓体育精神就是公平、公正、公开，是努力拼搏精神的体现，我们有实力是吹不倒的，况且与裁判生气是影响球队发挥的。
15、企业精神如同社会意识一样，具有相对于客观实在的独立性。这种独立性的具体表现就是，它是一种精神的东西，是企业的灵魂所在。忽略了这一点，就难以理解企业精神的实在意义，甚至也难以理解一个企业的发展过程。
16、责任心可以养德，责任心更可以树德。责任心一旦成为一种群体行为，形成气候，就会形成一种企业精神。
17、我们的员工普遍有着高学历，有忠于公司的美好品德，有不畏艰难、进取向上的劲头，基本素质等各方面都是十分令人满意的，但是因为经验的不足，业务操作上缺乏管理与实操的经验，影响了整体综合素质水平。这就需要我们在工作中大力倡导“终身学习”的理念，如果不学习，不努力提升自我，今后开展相应的工作就有可能走弯路，吃更多苦，操劳更多，甚至犯错误，不仅不利于个人职业素质的提升，也会给公司带来不必要的损失，因此提升业务与管理经验对每一个员工都显得尤为必要和迫切。
18、有时候坚持一下，1000万就省下来了。而这1000万，能帮助多少人啊。我们富了，可是还有好多落后的地方，还有很多人没房子住，考上大学读不起。我有一种危机感，责任感。企业一定要在力所能及的情况下，做一些善事，当然首先要在企业经营好的基础上。
19、了解恒大的人都知道，我的亲戚没有一个在恒大工作。我们多次举办大型的人才专场招聘会，包括社会的和校园的，保持适度超前的人才战略，我很自豪。恒大的人才结构和人才储备是同行业中比较好的，这是我们最重要的财富，比其他一切都重要。
20、我们再优秀，我们的管理再好，我们的水平再高，都会存在很多很多的问题。公司从成立到现在这么多年来，机构、人事不断的调整，实际上就是恒大不断向别人学习，不断进步的体现。
21、讲责任心，也要讲责任制;有履责要求，也要有责任追究。落实责任制，一在履责，二在问责。问责，要贯穿到履责的全过程。事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诫勉。只有把责任心和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能在企业确立一种良性的责任导向。“失职问责制”是落实责任的保证。
22、市场永远是正确的，行情不好，你想卖高，人家也不买，萧条的时候，只能便宜卖，我们去年卖的房，到现在我都心痛。不过没办法，卖房要根据当时的市场情况。
23、责任意识并不惊天动地，它表现得平常而朴素，但把这种责任延伸开来，就成长为一种惠及企业与社会的无比强大的力量。
24、讲责任体现着生活的价值，映照着人生的意义。逃避责任、坐享其成、虚度光阴，这样的人生没有价值。勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。
25、诚信、守法、为社会提供就业机会，向国家缴纳税费，保证产品质量是一个企业的基本责任底线。但是，仅仅守住这一底线是不够的，还有更多的事情需要广大民营企业家的参与，比如说希望工程、公益慈善活动、行业发展的推动等等。民营企业肩负社会责任，已经和其他经济成分一样，成为贡献社会的重要力量，成为构筑和谐社会进程中不可或缺的一分子。
26、对于每一个企业来讲，都要求员工要“忠于职守”,这也是我们每个人最基本的职业道德。我们在这里做事就要忠于公司，对你的工作负责，对你的岗位负责，不管在什么位置上都要如此。我们恒大人忠于职守、敬业向上的精神是值得发扬光大的，这是我们的优良传统，时时刻刻都不能丢。
27、企业战略思想是企业发展的准则和指向器，最根本的作用是维持企业长期稳健发展。面对风起云涌的世界经济大势和最新的国内房地产形势，实施正确的企业战略比以往任何时候都显得更为重要。十年来，我们恒大地产集团锐意进取，坚持战略先行的发展模式，在市场竞争的大熔炉中因时应势，及时调整提升公司各项战略，这保证了我们始终稳健高速健康发展。
1、谁料同心结不成，翻就相思结。
2、相见争如不见，有情何似无情。
3、明月照相思，也得姮娥念我痴。
4、夜月一帘幽梦，春风十里柔情。
5、是离愁，别是一般滋味在心头。
6、花落花开自有时，总赖东君主。
7、此去经年，应是良辰美景虚设。
8、辜负我，悔怜君，告天天不闻。
9、物是人非事事休，欲语泪先流。
10、最关情，折尽梅花，难寄相思。
11、终日望君君不至，举头闻鹊喜。
12、小轩独坐相思处，情绪好无聊。
13、欲把相思说似谁，浅情人不知。
14、用我三生烟火，换你一世迷离。
15、山无棱，天地合，乃敢与君绝。
16、若有知音见采，不辞遍唱阳春。
17、离恨却如春草，更行更远还生。
18、待浮花、浪蕊都尽，伴君幽独。
19、寄相思，寒雨灯窗，芙蓉旧院。
20、东篱把酒黄昏后，有暗香盈袖。
21、知我意，感君怜，此情须问天!
22、惆怅双鸳不到，幽阶一夜苔升。
23、还始觉、留情缘眼，宽带因春。
24、一语不入意，从君万曲梁尘飞。
25、无缘何生斯世，有情能累此生。
26、罗带同心结未成。江头潮已平。
27、惜分长怕君先去，直待醉时休。
28、对菱花、与说相思，看谁瘦损。
29、问相思、他日镜中看，萧萧发。
30、今年冷落江南夜，心事有谁知。
31、日日思君不见君，共饮长江水。
32、换我心，为你心，始知相忆深。
33、山远天高烟水寒，相思枫叶丹。
34、红烛背，绣帘垂，梦长君不知。
35、都缘自有离恨，故画作远山长。
36、相见争如不见，有情还似无情。
37、谁将烟焚散，散了纵横的牵绊。
38、算遗踪、犹有枕囊留，相思物。
39、立尽黄昏泪几行，一片鸦啼月。
40、恨到归时方始休，月明人倚楼。
41、美人慵翦上元灯，弹泪倚瑶瑟。
42、此去经年，应是良辰好景虚设。
2、蝴蝶很美，但终究飞不过沧海。
3、人也非，事事非，往日不可追。
4、为何相爱的人不能够在一起。
5、世界那么脏，谁有资格谈悲伤。
6、错过了，不是错了，而是过了。
7、心爱的人伤心，另一个人在陪。
8、物是人非事事休，欲语泪先流。
9、念天地之悠悠，独怆然而泣下。
10、已是黄昏独自愁，更著风和雨。
11、我卑微了自己，躲在心底想你。
12、天真誓言，总有被搁浅的一天。
13、你别哭了，你一哭我就想杀人。
14、心事是哽咽在我喉咙里的血。
15、相思相守莫须有，心碎言荒谬。
16、相别相离几时休，独留人空瘦。
17、岁月充满惨淡，时光腐朽人心。
18、风雨难洗心痕，沧桑不灭情伤。
19、莫要轻言亘古，离散才看荒凉。
20、红颜远，相思苦，几番意，难相付。
