1 行业背景及理论依据
1.1行业背景
工程造价咨询企业是面向大众，进行项目的投资预算、可行性研究报告、标底的制定、工程结算决算的审核和编制等任务。但是，由于工程造价咨询在我国竞争激烈，行业制度又不是很完善，导致其存在经营范围小，抗风险能力和信用能力低，对优秀人才的吸引力不高等诸多问题。
1. 2人力资本理论
首先，涉足到人力资本的是经济学，就是人身上所有资本之和，也就是对生产者进行正规教育、专业上进行培训等一系列投资机会成本的总和，表现出来就是体现在人身上的专业知识，综合素质，身体健康情况等。企业将人作为资本进行投资，并根据企业的发展情况和周围环境的变化进行适当调整，从而使投资获得更高的预期收益。人力资本注重投资与回报两者间的相互关系，相对来说比较理性，比较容易控制，将人力资本论运用到企业所有权中为企业注入了新的活力，人力资本对企业的生存和发展显得尤为重要，在今天，他的稀缺性和重要性必定会体现在企业所有权中。目前，国内的一些学者倡导“人力资本拥有企业所有权”.
1. 3激励约束机制
激励约束就是通过激励的方式比如奖金休假等方式奖励员工为企业获利的行为，使他们充满激情和热情，从而更好地为企业服务。激励与约束二者之间相互作用，缺一不可。激励可以激发人们的潜力，约束可以规范人们的行为，使每个人都有责任感，按规定办事。而这两者兼容才能更好地发挥效用。
2 造价师人力资本构成
在造价咨询企业中造价师发挥着至关重要的作用，与企业的发展情况息息相关，所以，本文也以造价工程师为研究重点。从造价师的人力资本形成过程中来看，可以分为教育投资、职业培训、信息投资 3个部分。
教育投资是投入教育领域中的人力、物力、财力的总和，行业知识是有关本行业的知识，它是人力资本中最为核心的部分。职业培训是一种非正规的培训，它是以校外的各种培训班的形式进行教育与培训。职业培训比较贴近企业生产，与企业实际工作息息相关，比较有针对性。信息投资是花费一定的成本来获取市场价格、行业动态等市场经济活动中的信息。
3 造价工程师分享企业所有权的激励作用
造价工程师的人力资本的回报是实现投资的回收和增值。造价工程师分享企业所有权就是实现投资的回收和增值。一种花费许多时间和功夫才能变得熟练的职业，从事这种工作的人，除了想收回花去的成本，还想获得一定的利润。而且考虑到人的寿命长短等不确定因素，从事这类工作的人还想在适当的时间获得收益。对于企业而言，让造价工程师分享企业所有权不仅能提高造价工程师的工作积极性，还能帮助企业领导者更好地管理企业的运营。
为了更好地说明这种激励机制，我们可以用委托代理模型进行阐述。委托人委托他人（也就是代理人）进行某种工作，委托人并不能完全知道其完成过程的好与坏，只能通过一些可以控制的量或要素来评判他们的工作完成情况。他们要用这些仅有的信息进行奖惩，从而使工作更好地进行下去。
4 模型的建立
为了更容易观察，假定造价师的选择的工作水平是一次性的（从静态的角度来看）。用a=（a1,a2）代表造价师进行某种工作时努力程度的向量，a1表示第一项工作的努力程度的高低，a2表示第二项工作的努力程度的高低；B=（a1,a2）表示努力工作所期望得到的收益；C=（a1,a2）表示造价工程师因为努力工作所付出的成本。x1反映了a1, x2反映了a2,即x1代表了造价师当前所获得的收入，而x2代表了造价师未来所获得的收入；a1反1a2反 映 了 工 程 造 价 师 为 了 增 加未来的收入水平而做出的努力。
我们假设工程造价咨询企业的风险是中性的，而工程造价师对于风险的态度是规避的。特别的，假定工程造价师对于风险规避的效用函数是不变的，努力成本C=（a1, a2）为货币等价物。那么造价工程师的工资函数为s（x），β为造价师分享企业的产值效益所占的比重，β1为在完成第一项工作的情况下分享的产值效益，β2为在完成第二项工作情况下分享的产值效益，取线性形式后造价工程师的确定性等价收入公式如下，Σ为协方差矩阵。
α+β1μ+β2μ为期望工资，减去的是风险成本。委托人的期望利润为：
上述模型就可以解释为什么让造价工程师分享企业所有权会对他们产生激励作用。采用激励合同s （x）=α+βx的方式，为了使造价工程师在提高自我价值及自身素质上多下功夫，委托人应做β=0的选择，即不要鼓励造价师不断地工作从而增加公司的效益而忽视自身的学习和进修，在执业过程当中应注重个人和公司长期的发展，注重公司的信誉和品质。
5 工程造价咨询企业人力资本与企业所有权安排分析
本文对不同的.人力资本所有者设计了不同的激励机制。主要有如下两点：
一是订立激励性的委托--代理合约。激励性的委托代理合约其关键就是满足激励约束条件下委托人和代理人分享企业所有权的一个最优安排，就是建立一个针对于不同人力资本所有者的股权分配制度。
二是如何对企业控制权进行安排是工程造价咨询企业人力资本激励的重要方式。人力资本进行控制权激励就是赋予高度专用人力资本所有者管理决策权，确立在企业内部层及组织中的委托---代理链条的最上端的“委托者”的地位。让他承担起减少企业内部成本的责任，比起委托人能更好地完成这份工作。造价咨询是需要运用各方面的脑力劳动需要专业人才进行全面的运作，委托人的信息不对称更应该授予代理人企业控制权来更好地实现企业的利益。
这种安排就是公司企业在进行重大问题的讨论和决策时，应该考虑到专业技术人才或经营管理专家的意见，使这些人也拥有企业的控制权，即人力资本的所有者，例如造价工程师拥有运用企业资源和参与企业重大决策的权利，包括重大决策权和选择主要经营管理者的权利。这就要求人力资本的所有者和物资资本的所有者与企业领导者一起参与到企业的管理中，分享企业更多的权利，参与更多公司事项的管理。
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【3】张维迎。博弈论与信息经济学[M].上海：上海人民出版社，1996.
【4】Blair,M.M., Kochan,T.A The New Relationship:Human Capitalin the American Corporation ,2000.
1、此刻打盹，你将做梦；而此刻学习，你将圆梦。
This moment will nap, you will have a dream; But this moment study,you will interpret a dream.
哈佛老师经常给学生这样的告诫：如果你想在进入社会后，在任何时候任何场合下都能得心应手并且得到应有的评价，那么你在哈佛的学习期间，就没有晒太阳的时间。在哈佛广为流传的一句格言是“忙完秋收忙秋种，学习，学习，再学习。”
爱因斯坦就曾提出：“人的差异在于业余时间。”有人说，只要知道一个青年怎样度过他的业余时间，就能预言出这个青年的前程怎样。
1903年，在纽约的数学学会上，一位叫做科尔的科学家通过令人信服的运算论证，成功地证明了一道数学世界难题。人们在惊诧和赞许之余，向科尔问道：“您论证这个课题一共花了多少时间？”科尔回答：“3年内的全部星期天。”
2、我荒废的今日，正是昨日殉身之人祈求的明日。
I leave uncultivated today, was precisely yesterday perishes tomorrow which person of the body implored.
闻名于世的约翰霍普金斯学院的创始人、牛津大学医学院的讲座教授、被英国国王册封为爵士的威廉、奥斯勒在年轻时，也曾为自己的前途感到迷茫。一次，他在读书时看到了一句话，给了他很大的启发。这句话是“最重要的就是不要去看远方模糊的事，而是做手边清楚的事。”
对此，哈佛提醒学生说，明天再美好，也不如抓住眼下的今天多做点实事。珍惜眼前的每一分每一秒，也就珍惜了所拥有的今天。哈佛的这句话实际上揭示了一种人生哲学，那就是人生要以珍惜的态度把握时间，从今天开始，从现在做起。
3、觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。
Thought is already is late, exactly is the earliest time.
安曼曾经是纽约港务局的工程师，工作多年后按规定退休。开始的时候，他很是失落。但他很快就高兴起来，因为他有了一个伟大的想法。他想创办一家自己的工程公司，要把办公楼开到全球各个角落。
安曼在退休后的三十多年里，实践着自己在工作中没有机会尝试的大胆和新奇的设计，不停地创造着一个又一个令世人瞩目的经典：埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴机场，华盛顿杜勒斯机场，伊朗高速公路系统，宾夕法尼亚州匹兹堡市中心建筑群??这些作品被当作大学
建筑系和工程系教科书上常用的范例，也是安曼伟大梦想的见证。86岁的时候，他完成最后一个作品---当时世界上最长的悬体公路桥 --- 纽约韦拉扎诺海峡桥。
生活中，很多事情都是这样，如果你愿意开始，认清目标，打定主意去做一件事，永远不会嫌晚。
4、勿将今天的事拖到明天。
Not matter of the today will drag tomorrow.
在哈佛，教授们会时常提醒学生们要做好时间管理，并列举如下事例：
休格、布莱克在进入美国议会前，并未受过高等教育。他从百忙中每天挤出一小时到国会图书馆去博览群书，包括政治、历史、哲学、诗歌等方面的书，数年如一日，就是在议会工作最忙的日子里也从未间断过。后来他成了美国最高法院的法官。
一位名叫尼古拉的希腊籍电梯维修工对现代科学很感兴趣，他每天下班后到晚饭前，总要花一小时时间来攻读核物理学方面的书籍。随着知识的积累，1948年，他提出了建立一种新型粒子加速器的计划。这种加速器比当时其他类型的加速器造价便宜而且更强有力。他把计划递交给美国原子能委员会做试验，又再经改进，这台加速器为美国节省了7000万美元。尼古拉得到了1万美元的奖励，还被聘请到加州大学放射实验室工作。
在人生的道路上，你停步不前，但有人却在拼命赶路。也许当你站立的时候，他还在你的后面向前追赶，但当你再一回望时，已看不到他的'身影了，因为，他已经跑到你的前面了，现在需要你来追赶他了。所以，你不能停步，你要不断向前，不断超越。
5、狗一样地学，绅士一样地玩。
The dog equally study, the gentleman equally plays.
我们说要珍惜时间，努力为实现理想而打拼，但有一点要注意，那就是不要一味地拼命，也要有适度的休息和放松。
在哈佛，学生们除了紧张地学习，还会参加学校组织的多种艺术活动，比如音乐会、戏剧演出、舞蹈表演及各种艺术展览等，此外，哈佛每年还会举办艺术节，以活跃学生的业余生活。这些充满着浓厚艺术氛围的活动不仅让学生接受了艺术教育和熏陶，而且提高了学生的艺术修养和审美能力。
6、现在偷懒瞌睡流的口水，将成为明天的眼泪。
Now drips the saliva, will become tomorrow the tear.
成功与安逸是不可兼得的，选择了其一，就必定放弃了另一结局。今天不努力，明天必定遭罪。
查尔斯曾经在哈佛度过4年的大学时光，他现在就职于纽约的一家软件公司，做他最擅
长的行政管理工作。不久前，他的公司被一家法国公司兼并了。在兼并合同签订的当天，公司的新总裁宣布：“这个周末我们将进行一次法语考试，只有考试及格的人才能继续在这里工作。”
散会后，几乎所有的人都拥向了图书馆，他们这时才意识到要赶快补习法语了。只有查尔斯像平常一样直接回家了。然而，考试结果出来后，这个在大家眼中没有希望的人却考了最高分。原来，查尔斯在毕业后来到这家公司后，他在工作中发现与法国人打交道的机会特别多，不会法语会使自己的工作受到很大的限制，所以，他很早就开始利用可利用的一切时间，每天坚持学习，最终学有所获。而那些临时抱佛脚没有通过考试的，被辞退了。
在哈佛，你从来看不到学生在偷懒，在消磨时间。当若干年后回想起曾经的梦想时，希望带给你的是无尽的欣慰笑容，而不是因蹉跎而流下的悔恨泪水。
7、投资未来的人，是忠于现实的人。
The investment future person will be, will be loyal to the reality person.作为世界知名的学府，哈佛十分强调要有长远眼光，为未来投资。要投资未来，就要定好未来的投资方向，也就是要及早地设定人生目标。没有目标，就谈不到发展，更谈不上成功。
哈佛大学曾进行过这样一项跟踪调查，对象是一群在智力、学历和环境等方面条件差不多的年轻人。调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有着清晰但比较短期的目标；其余3%的人有着清晰而长远的目标。
以后的岁月，他们行进在各自的人生旅途中。25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的：3%的人，在25年间朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖和社会精英；10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人，抱怨社会，当然，也抱怨自己。
其实，他们之间的差别仅仅在于：25年前，他们中的一些人就已经知道自己最想要做的是什么，而另一些人则不清楚或不很清楚。这个调查生动地说明了明确生活目标对于人生成功的重要意义。
8、今日不走,明天要跑。
Today does not walk , will have to run tomorrow.
9、学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。
Time the study pain is temporary, has not learned the pain islife-long.
10、学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力。
Studies this matter, lacks the time, but is lacks diligently.
11、幸福或许不排名次，但成功必排名次。
Perhaps happiness does not arrange the position, but succeeds mustarrange the position.
12、学习并不是人生的全部。但，既然连人生的一部分----学习也无法征服，还能做什么呢？
The study certainly is not the life complete、But, sincecontinually life part of - studies also is unable to conquer, what butalso can make?
13、请享受无法回避的痛苦。
Please enjoy the pain which is unable to avoid.
14、只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。
Only has compared to the others early, diligently diligently, canfeel the successful taste.
15、谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。
Nobody can casually succeed, it comes from the thoroughself-control and the will.
16、时间在流逝。
The time is passing.
17、教育程度代表收入。
The education level represents the income.
18、一天过完，不会再来。
One day, has not been able again to come.
19、即使现在，对手也不停地翻动书页。
Even if the present, the match does not stop changes the page.
20、没有艰辛，便无所获。
Has not been difficult, then does not have attains.
到今年的7月，我毕业就正好4年了。在这4年里，迷茫过，无助过，走过很多弯路，有过自责和悔恨。所幸，在毕业第三年的时间，也就是去年的6月，找到了心仪的工作，确定了今后人生的大方向。回顾自己的职业生涯规划历程，有很多话想和大家分享。
先说一下本人的情况。女，85年生，03年入学，一个在省内还有点点名气，既非211也非985的一本学校，学了个土木工程这个至今让我想起就头疼脑热的专业。
说起为什么选这个专业，我只能用“不靠谱”这仨字来总结。当初选择学校的时候，我预估的分数只能够上我的母校和另一所东北的二本学校，东北那学校吸引我的是专业，母校吸引我的是将来的文凭，家人和我当年也不知道什么就业兴趣分析之类的，最后实在无法抉择的情况下，只能采取抛硬币这么不靠谱的方法来决定。
也许是冥冥之中的某种注定，连抛三次居然都是我的母校，于是我们全家都认为这或许是天意，毫不犹豫地填了我的母校。至于为什么是这个专业，对土木工程完全没有概念的我，完全是因为我的母亲大人一句“这个专业将来好就业”，开始了我长达4年的痛苦而漫长的经历。
进入大学后，因为对自己的专业完全完全不感兴趣，心里产生了强烈的抵触，甚至想过退学，复读之类的激烈措施，但终究因为不愿再去经历一遍几乎让人脱皮的高三而退缩。
可以说我的大学里是非常失败的，几乎没有什么让我想起来就眉飞色舞，可以拿出来炫耀的事情，除了最后一次的毕业设计。因为忽然察觉到这4年我就要这样灰头土脸的度过了，竟然没有什么值得让我骄傲的事情，这太不符合我曾经的性格和作风了，十分地不甘心，因此最后的几个月里，拿出了最大的努力，最后毕业设计得了A。当然，这件事情也变成我后来面试里的一次案例，它时刻提醒着我，真的没有什么事情是做不到的，只有想不想，有没有付出的区别。
毕业前夕我没有太经历找工作的痛苦，因为家人帮我安排了一个工作（当时选土木工程专业还有一个很重要的因素，就是我的父亲也在这个行业，父母当时想的是顶不济回家接我爸的班，好歹有口饭吃），当时签了武汉的一个路桥公司。说实话，我对未来并没有太大的向往，只是有点悲哀地想，或许工作也像恋人一样，相处时间久了，总会有感情的吧？
一毕业我就收拾行李去了工地。
相对来说那段日子还是挺单纯的。每天呆在工地的实验室里做做实验，有时候去施工现场和师兄们一起勘探一下，大部分的时候是要整理数据，核对校准。工作简单，却也繁琐。
吃饭在食堂，睡觉在宿舍。虽然日子很无聊，但也竟然就那么过了。
只是在QQ空间里谈到我当时的生活时，几乎所有人的回帖都是，“不能想象你会呆在工地上”，“工地完全就不是你该呆的地方”之类的评论。当时看到这些，虽然觉得很无奈，但我也只能苦笑了，觉得自己没有一点反抗的余地。
是的，我也有梦想。年轻的`时候我爱写字，从小到大
所以，那个梦始终只是梦，没有杂志社会要一个没有任何专业背景，没有任何相关经验，也没有发表过任何作品的人，没有人会冒这个险或费这个力气。
所以，当我坐在工地上的电脑前看着那些评论，我的心里没有任何感觉，只觉得是苦涩和麻木。
在工地上呆了大概一个多月，听说资金链出了点问题，我们那个部门的员工连续几个月都没有拿上工资，加上和周围的同事熟悉后，知道了一个已经30多岁的大姐还在做着和我一样的工作——整理
2007年8月底，结束了我的第一份工作。在家爽了几天后开始找工作，却发现越找越心慌：虽然我的梦还是那么大那么笃定，但现实还是那么小那么残酷。没有任何编辑专业背景及经验的我已失去了应届生的身份，在学校时找不到工作，在现在也依然是个大问题。
那段时间日子过得灰暗极了，已不可能再回到原来的工作，又找不到下一份工作。当时的心情，真的是随便什么单位我都要去！
后来果真也是随便找了个小单位，是堂姐的一位同学自己开的招标代理公司，正好缺人，我就去了。
去之前信誓旦旦地说，我会好好干的，我还要学造价预算之类现在看起来完全是一派胡言的鬼话。或许是我自己规划的职业前景和那个公司日后的发展道路有吻合之处，加上熟人的面子，我顺利地得到了这份工作。于是在老爸老妈千叮咛万嘱咐之下，在家赋闲半个月之后，我踏上异乡开始了第二份工作。
工作在郑州，市中心的办公室在17楼，每当夜晚都会看见一派灯火阑珊的景象。可以安慰自己的是，我终于是个小白领了！终于找到了一份“符合形象”的工作，每天穿梭于写字楼之间，过着朝8晚6的生活。
但，这真的是我想要的吗？
和一位大学的同学聊天，她毕业后也辞去了原本和专业相关的工作，开始了她自己的兴趣——销售，并做得有滋有味，她毫不留情地说，你这份工作也还是走了弯路，和你原本的计划，理想，一点都不搭旮！
第一次，我开始认真反思自己的优缺点以及对于工作的期望：我感性，喜欢写东西，有点文笔，沟通和表达能力强；我讨厌数学，数字，更讨厌我的专业，那些乱七八糟的力学和结构知识。我期望工作符合我的兴趣，有前途，环境好，薪酬高；我讨厌和自己的兴趣一点都不沾边的工作，而且现在的工作根本无法养活自己。
经过痛苦的思索和反复地抉择，我想亲戚的这份工作还是不适合我，它既不能在精神上让我找到自己的存在感，也不能给我物质上的满足。
在郑州工作了半年后，征得家人的同意，我又辞职了。（
经过这半年的沉淀，我没有那么急于找工作，而是开始想好，一定要找符合自己兴趣的工作，哪怕从最低的岗位做起。我想过，广告文案、游戏策划、文员等等等等……凡是能与文字打交道的工作，我都格外留意。
一个偶然的机会，我看到武汉百度的一则招聘启事，最终成为武汉百度的客服。这个工作吸引我的地方就在于它的广告里写着，需要有很好的表达能力和文字功底等等，一口气读下来竟觉得这工作就是为我量身定制的。
到现在都还很感谢百度的那份工作，让我重新树立了自信，让我第一次感觉到，原来自己并不是一事无成什么都不会。
在百度的1年多里，是我自我认同感最强的1年，虽然工资低，工作累，还有怎么都考不完的大小考试，但是每次考试我都是第一第二，获得了部门领导多方面的认可，现在想想，真的是只有找到自己最擅长的工作，才能获得这样的认同感，即使工作再累，也会觉得很有干劲了。
一个人，如果精神上获得了满足，就会开始对物质有所要求（这似乎和常理是反着来的，但工作对于我而言，就是这样）。在百度工作的1年多后，看着周围朋友们都找到了非常好的工作，心里也不免有各种羡慕嫉妒恨。但朋友都是有着很好看学历的应届毕业生，我深深地明白以我目前的情况，要找到一个不错的工作是不太现实的，因为我连那些工作的英文网申都看不太懂了。
所以有一句话叫穷则思变。百度的工作已经无法满足我期待过更好的生活的要求了。此时我又动了辞职的念头。但这次我不打算急匆匆地投入工作，我想考研，给自己多一次选择的机会。
决定下了后，我又一次说服了我的父母（父母不容易啊，我工作了2年，考研1年，其实家里一直供了我3年，因为前2年的工资根本不够自己花的），辞职在家考研。
考研如果细说起来，又是一个很漫长的故事。考研的专业我选择了传媒，主要还是对我的梦想念念不忘。具体过程就不细说了，结果是没考上，下分数线那天痛哭一场啊！
之后又是开始马不停蹄地找工作。此时我已来到我男友所在的城市，因为不想再从事原来百度客服的工作（他所在的城市没有百度分公司，只有代理商，如果要做，一切从头开始），又没有了从前的人脉和关系，一切又得从头再来。所以啊，如果要换城市，一定要慎重呀！有时候你所拥有的人际关系，就是一笔无形的财富。
此时已经2010年，距离我毕业快3年。在找到工作前，我曾经有过无数的懊悔和迷茫：我真的不能再回头继续我的专业了吗？大学里为何没有好好进行职业规划？为何总是想一出是一场说辞职就辞职？考研是否又浪费了一年的时间？现在的我想做的与能做的是否对等？……无数的问题缠绕着我，可以说，2010年3月的我，是非常纠结和崩溃的。
如果说冥冥之中自有注定，我相信是的。之前的两次工作，让我看清了我有多讨厌我的专业，一想到要与之厮守终生我就痛不欲生，干脆在我还可以选择的时候彻底诀别。
在百度的工作，让我重新找到了自信，让我明白了我的优势：沟通，文字，策划，咨询，培训，学习能力强，适应考试类型的升级和考核。或许正是有过当客服的经历，现在的同事都夸我，讲话抑扬顿挫的，很有范儿！
考研的时间也没有白费，它让我重新燃起了对自己未来的渴望，并在后来一次关键的网申中让我毫不费力地读懂了已经丢了很久的英语。
2010年5月，我终于找到新的工作。这份工作稳定，正规，待遇不错，发展机会甚多，最重要的是，它符合我的兴趣和对于自身的定位，可以给我带来工作的成就感，可以给我踏实的生活。
所以，我认为，确定内心想要的，兴趣最重要，兴趣是支持你在薪资、环境、劳动强度都不如人意的条件下唯一坚持的理由。只有找到了自己喜欢的，才能坚持下去。
职业生涯规划，当然是越早越好。但是迟到总比没有好。什么奇迹都有可能发生。
谨以此文，与那些还没有找到自己心仪工作的人共勉，希望大家都可以找到自己想走的路。即使走了很大的弯路，相信有梦，心就不会迷失方向！
让90后少走弯路的十大忠告 每个人的青春都有一条弯路，你要自己走 6分钟让你少走6年弯路。
