激励员工参加培训话
1、做事能力往往只能给你一种机会，而做人能力则会给你一百种机会。
2、最有效资本是我们信誉，它24小时不停为我们工作。
3、赚钱之道很多，但是找不到赚钱种子，便成不事业家。
4、一个有信念者所开发出力量，大于99个只有兴趣者。
5、蚁穴虽小，溃之千里。
6、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
7、只有不断找寻机会人才会及时把握机会。
8、只有通过你自己实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。
9、一个能从别人观念来看事情，能解别人心灵活动人，永远不必为自己前途担心。
10、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失它们，生活就会变毫无意义。
11、选择可能难，能坚持自我选择更需要自持力。
12、行动是治愈恐惧良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
13、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去信心，他却下决心实现自己目标。
14、未曾失败人恐怕也未曾成功过。
15、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
16、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
17、想法决定行动，行动决定结果。
18、销售世界上第一号产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百把自己推销给自己。
19、销售是从被别人拒绝开始。
20、心有多大，舞台就有多大!
21、行动是成功阶梯，行动越多，登得越高。
22、伟人所达到并保持着高处，并不是一飞就到，而是他们在同伴们都睡着时候，一步步艰辛地向上攀爬。
23、世上并没有用来鼓励工作努力赏赐，所有赏赐都只是被用来奖励工作成果。
24、世上没有绝望处境，只有对处境绝望人。
25、事实上，成功仅代表你工作1%，成功是99%失败结果。
26、投资知识是明智，投资网络中知识就更加明智。
27、推销产品要针对顾客心，不要针对顾客头。
28、忘掉失败，不过要牢记失败中教训。
29、世界上那些最容易事情中，拖延时间最不费力。
30、世界会向那些有目标和远见人让路。
31、生活中最基本技巧是交流，最可依赖品质是耐心，最糟糕行为是抱怨，最易见效努力是从自己做起。
激励员工参加培训话
1、历经几雨洗礼，盼你始终坚强如昔。我把思念化为祝福，伴随你三百六十五天。
2、埋首俯身，全为奋力向上，并不是对头上太阳缺乏感情。
3、躺在被窝里人，并不感到太阳温暖。
4、感谢伤你人，因为他使你学会坚强。感谢骗你失，因为他使你学会小心。感谢取笑你人，因为他使你学会忍耐。感谢你，因为你，我解到友情可贵。
5、没有失败，只有停止成功。
6、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。
7、懦弱人只会裹足不前，莽撞人只能引为烧身，只有真正勇敢人才能所向披靡。
8、人生关键在于思想、精神和心情，努力让自己思想明澈，让自己精神充实而有所支撑，让自己每天都有一个害达、平和、开朗心情，这很重要。
9、无穷伟大，也是从“一”开始。
10、勤奋含义是今天热血，而不是明天决心，后天保证。
11、与其是无数遍地重温那个虚幻玫瑰式梦，还不如去一个静静湖畔采一朵金黄色野菊花。
12、向前吧，荡起生命之舟，不必依 恋和信泊，破浪船自会一路开放常新花朵。
13、英雄事业必定包含着艰险，如果没有艰险也就不成为英雄。
14、小溪——在生命长河里，你前进步伐每时每刻都拨动着大海心中琴弦。
15、除我个体强大以外，还因为我属于团队！
16、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
17、不要嘲笑铁树。为开一次花，它付出比别树种更长久努力。
18、对于勇士来说，贫病、困窘、责难、诽谤、冷嘲热讽等，一切压迫都是前进动力。
19、如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。
20、经受火洗礼泥巴也会有坚强体魄。
21、沿着别人走出道路前进时，应该踩着路边荆棘，因为这样走多，就能使道路增宽。
22、只有脚踏实地人，才能够说：路，就在我脚下。
23、路是自己走出来，只有奋力向前，才能获得希望。
24、不要轻言放弃，否则对不起自己！
25、生命力顽强种子，从不对瘠土唱诅咒歌。
26、奋斗者在汗水汇集江河里，将事业之舟驶到理想彼岸。
27、攀登山顶脚力，生于“欲穷千里目”壮心和“不到长城非好汉”意志。
28、如果可恨挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生欢乐。
29、路遥知马力 日久见人心。
30、创造无限财富，回报朋友和家人。
31、如果把成才比作登天，自学便是成才天梯。
32、在茫茫沙漠，唯有前时进脚步才是希望象征。
33、没有退路就是最好退路！
1.知识改变命运，学习成就未来
2.扩大学习领域，丰富自我知识
3.深入学习各类知识，不断提高自身素质
4.多思考才能创新，勤检讨才有进步
5.知识的力量的源泉，学习是成功的基石
6.知识从学习中获取，素质从改善中进步
7.人的能力是有限的，人的努力是无限的
8.培训是企业生产力，是倍增的职业能力
9.学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘笈
10.筑知识长城，兴企业效益
11.今天的.教育明天的成功，现在的培训未来的发展
12.培训员工是企业成功最好的捷径
13.企业给员工最好的福利就是学习
14.教育培训坚持做上线操作不会错
15.责人之心责己，知己之心恕人
16.工作每天都是正式演出，不能是彩排
17.尽多少本分，得多少本事
18.人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同
19.学会为他人鼓掌，不仅为同行，也为对手鼓掌
20.投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心
21.用力工作只是合格，用心工作才能优秀
22.没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
23.你思考、我动脑产量提升难不倒
24.以一流品质获取市场信任
25.以优质服务赢得客户满意
26.以持续改进寻求企业发展
27.以卓越管理树立企业品牌
28.反省与启思
29.保护环境，预防污染；节省资源，减少浪费
30.全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会
31.争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单
32.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
33.市场是企业的方向，质量是企业的生命
34.提高售后服务质量，提升客户满意程度
35.市场是海，企业是船；质量是帆，人是舵手
36.服务只有起点，满意没有终点
37.只有不完美的产品，没有挑剔的客户
38.良好的销售是打开市场的金钥匙
39.有一分耕耘，就有一分收获
40.营销的重点不是营销产品，而是营销自己
41.适应市场，满足市场，创造市场
42.实施成果要展现，持之以恒是关键
43.投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
44.强化竞争意识，营造团队精神
45.顾客反馈勤分析，品质改善有主意
46.客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
47.重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺
48.追求客户满意，是你我的责任
49.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
50.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标
51.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质
52.以精立业，以质取胜
53.顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意
54.急用户所急，想用户所想
55.追求品质卓越，尽显企业精华
56.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
57.有计划：策划周详，准备充分。
58.有条理：轻重缓急，有条不紊。
59.有能力：思路清晰，执行到位。
60.有礼貌：文明用语、礼貌待人。
61.敢担当：重视错误，勇于承担。
62.守信用：说到做到、信守承诺。
63.负责任：凡事自省，检讨改进。
64.爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
65.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
66.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
67.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
68.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
69.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
70.专业销售，优势尽显，素质提升，你能我也能
71.客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情
72.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
73.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
74.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
75.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
76.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
77.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
78.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
79.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
80.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
81.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
82.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
83.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
84.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
85.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
86.市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一
87.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
88.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
89.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
90.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
91.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
92.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
93.因为自信，所以成功!
94.相信自己，相信伙伴!
95.一鼓作气，挑战佳绩!
96.永不言退，我们是最好的团队!
97.成功者主动出击!
98.要成功不要借口，有借口就难成功!
99.过去不等于未来!
100.没有失败，只有暂时停止成功!
101.成功者愿意做别人不愿做的事情!
102.任何成功者都是靠投资他的脑袋赚钱!
103.成功者拥有一流的态度，能力和技巧!
104.成功的态度决定一切!
员工培训总结1
为提高新员工的技能水平，尽快满足岗位要求，检修部炉控班结合现场实际消缺工作，积极开展新员工培训工作。
从进入热工专业的第一天，专工桂洪波就告诉新员工：“热工工作是一项非常细致的工作，不得有半点马虎，一定要认真仔细，工作完结前要做到确认、确认、再确认！”；炉控班班长杨昉更是用自己严谨认真的工作态度给新同志诠释了细心和责任，并激励新员工要在实践中磨练自己、锻炼自己、提高自己；炉控班所有成员轮流带领新成员熟悉现场设备，并结合日常消缺维护工作，让新成员所学的知识与现场设备一一对应。
按照部门提出的新员工培训要求，炉控班制定了详细的培训计划，两名新员工首先对热工FSSS系统进行全面的学习。斯琴带领新员工开展消缺工作，通过严谨规范的作业流程，向他们讲解处理缺陷时注意事项，要做到认真分析，不留遗漏，养成良好的工作习惯，并结合现场设备布置情况，向新员工讲解FSSS系统的工作原理和接线走向；在进行给煤机标定时，斯琴向新员工详细讲解了给煤机工作原理及标定工作的必要性，并对操作期间可能出现的问题逐一解答。
炉控班十分重视新员工培训工作，班组每一位成员都以高度负责任的态度将技术知识和工作经验毫无保留地传授给新成员，帮助他们更好的理解和学习，提高理论知识和业务技能水平，共同为机组的安全稳定运行保驾护航。
员工培训总结2
岗前培训已进行了三天，我们欢乐过，流泪过，苦过，累过，但确实过得很充实，很有意义，我们学到了很多，领悟了很多。
陈院长对“优秀员工”的要求：对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得很透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要追求做得更好。在今后的从医路上，我们要以“优秀员工”的标准严格要求自己，多为台医尽一份力，成为一位当之无愧的台医人。
团队精神在拓展训练中所起的重要作用，在我心中将永不磨灭。当队友用双手织成“网”，用身体筑成“墙”，当队友从高处往下摔时，把生命完全交给我们时，我们彼此信任，我们的人墙坚固不移。“求生”和“齐心协力”这项活动告诉我们，做任何事情，开始时不能急于求成，要先做好策划，这样会达到事半功倍的成效。当我们最后一名队友仍在墙下时，我们数次想通过人梯把他拉上来，却数次失败。我们仍坚信团队的力量，四米高墙上，我们一起喊：“蔡国平，我们不会扔下你的。”这喊声很响。在大家的共同努力下，最后一位队友终于被拉上来，我的眼泪不禁夺眶而出，这是激动的泪水，我为我的团队骄傲。
员工培训总结3
通过这次培训学习，使新员工进一步加深了自己本部门岗位职责内的业务知识，更加明确了资金计划的审批程序。尤其是认识到作为管理型的项目，加强甲供材料管理和代购材料管理的重要性。要在以后的植被管理工作中，按照甲供材料和代购材料的管理规范，加强甲供材料的`计划管理、进场管理、消耗管理。通过加强对甲供材料的管控，最大限度地降低项目材料成本，达到为项目创利的目的。
通过这次培训学习，对其他职能部门的相关管理流程也有了初步的了解和认识，知晓了工程项目成本管理是一个全员参与，贯穿整个施工全过程的管理。它需要我们项目的各个职能部门和每一位项目员工的密切配合、紧密联系、相互协作，而不只是仅仅做好了自己本部门的工作，作为整个项目中的一环，我们每个职能部门要有全局意识、集体观念，通过加强合作，想工作之所想、急工作之所急，减少部门之间的彼此误会和隔阂，避免部门之间的相互扯皮和推诿，只有这样才能使我们每一个部门真正做到环环相扣，形成一个紧密无意的团体，达到项目月出成本管理流程更加顺畅高效地运转的目标。
古人云：温故而知新！培训的目的就在于通过不断的学习，更加熟悉和全面掌握本岗的业务知识，并且在学习中发现自身存在的不足，并加以改进，使我们的知识技能更加扎实稳固。“活到老，学到老”，只有不断地加强学习并使之成为习惯，才能让我们与时俱进，更新观念，永远紧跟企业发展的步伐。
员工培训总结4
x月xx日，我正式开始了自己在中化宁波的工作生活。为了能让我们快速融入工作中去，公司特意对我们进行了培训：
培训开始的第一天公司总经理吕总为我们讲述了公司的历史、企业文化并且介绍了公司领导，各部门负责人；还有公司组织结构、人事制度、业务发展及目标等等。其中给我印象最深的是中化宁波积极向上、注重创新、诚信的企业文化。
团队精神：
在整个培训中有两天时间是户外拓展活动，作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相互帮助，相互学习，共同进步，所有同事就像在一个温暖和睦的大家庭。从中也折射出了公司倡导的团队协作互助精神。
压力和挑战：
通过为期一周的培训，在公司各部门老师的讲解下，大致了解了公司的业务流程和具体操作工作应当注意的地方，由于公司业务流程和内部控制流程都很严密复杂，在整个学习过程中发觉到自己有许多需要重新学习的地方，让我感受到了工作上的新的压力和挑战。在实际工作中为了做好自己的工作，我努力学习，向同事请教，努力提高自己的业务水平。让我感动的是，作为新员工，我难免会有做错或不懂的时候，但同事们不会冷眼旁观，更不会嘲笑，而是善意地提醒、耐心地帮助。这种肯定和鼓励给予了我强大的信心，让我相信自己，可以战胜新工作环境中的困难。
员工培训总结5
时间总是不紧不慢地走着，犹如上了发条的闹钟，在培训结束之际，又来提醒我们要写培训总结了。培训总结是要写的，写了之后不仅能够使我将培训的内容重新梳理一遍，也可以让本人对接下来的销售工作更有把握和信心！
一、对销售工作的重新认识
如果不是这一次公司组织我们进行所有销售员工的培训，或许我还会继续对“销售”这个词继续保持着一些陈旧的误解。当给我们做培训的营销总监向我们提到“那医生向你推荐药品，这算不算是销售”时，我忽然意识到，我们每个人活在世界上，做的大多数事情，不都是在向别人推销自己吗？不管我们如何做，我们都正是在向别人推荐一个叫做我的人，这正是“销售”的本质。这一点是本人在此次培训中学到的最重要的一点，亦是使我重新认识销售这门职业的关键所在。
二、对营销理念的初步建立
除了对“销售”的重新认识，本人在此次的培训中也逐渐开始接受用营销的方式来推动销售了。的确，现在这个时代已经是人人都是自媒体了，每个人都会用到社交软件，只要我们在工作中好好用好自己的社交软件，把其当成一个展示自己与自己的工作的平台，那么在无形中就为我们的销售工作做好了前期的品牌营销宣传。在如今这个时代，要想将自己的货卖出来，光靠主动去寻找客户，已经不怎么奏效了，要通过神不知鬼不觉的吸引，将客户的眼球吸引住，你才有可能建立有效的买卖关系。
员工培训总结6
XX月XX日经过为期一天的培训，让我深深地感受到后勤领导对新员工无微不至的关怀。在培训过程中，能让我把大学本专业所学的知识和实践工作有效结合起来，真正做到了学以致用。单位的领导在各方面都给予我们莫大的帮助，对我们的学习和生活都提供了优越的条件，无不体现了单位对新员工的人文关怀，展现了以人为本的经营理念。
本次培训最大的收获，就是下午在z校区吴倩老师给我们讲的职业化塑造课程，让我感触最深的就是她说的“我们不能控制时间，但是我们可以控制速度和方向”。说的是一个人的生活态度，我们要用积极的心态对待每一天，不能怨天尤人，机会是掌握在自己的手中的。虽然是一个平凡的岗位，但是一样可以发挥巨大的作用。每天微笑待人，用自己的真诚去感染身边的每一个人，同时也要不断的学习去提高自己。
培训的时间是有限的，但是收获的信息却是无限的，总感觉一天的时间太短，需要学习的东西还很多，总结这次培训的感受，用以前看到过的一段文字来表述：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。”
