面试官的开场白（一）
进入面试场地，面试官通常在面试开始时会说一段开场白，在面试结束时，也会又一段结束语，以此宣布面试结束，那么面试官一般会怎样说开场白和结束语呢？或许只有了解这些，应聘者才能提前做好准备，不至于措不及防，下面是面试官的开场白和结束语范文，求职者可以根据面试官的开场白和结束语做好应聘准备：
【面试——开场白】：
你好，请坐。我们今天请你来是希望通过交谈增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你表达对一些事情的见解。对我们的问题，希望你能实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所反映的情况。对你所谈的个人问题，我们会为你保密。后面大约有五个问题，20分钟的时间，你在回答每个问题前可以考虑一下，不必紧张。在回答每个问题时，语言尽可能简单明了，注意控制时间。现在，你准备好了吗？
【面试——结束语】：
招聘面试就到这里结束了，谢谢你的参加，你还有什么需要了解的吗？如果没有可以先回去，我们会在3—5个工作日内通知你面试结果
面试官的经历（二）
开学伊始，各所高校都迎来了一个个新鲜面孔，学校各个部门的招新活动也进行地如火如荼。
我们部门招新时，有幸，我成了一名面试官。本着一本正经、公平公正、宁缺毋滥的态度，我满心期待地等着我的接班人。
看着他们紧张、忘词、尴尬，或是兴奋、激动、一拍即合，我忆及我去年面试时的情形，也是这样摸不着头脑，一片混乱，似乎面试总是那么严肃、深不可测。
我在面试着别人，但其实我也在学习成长。
我一边听着他们的
后来，经过三天的面试与仔细思索，我总结出了以下这几点。
1.开场白之自我介绍
自我介绍，这大概是所有人的开场白了吧。
你或许觉得太俗，怎么所有部门总是这个千篇一律的开场白啊。又或许觉得自己平淡无奇，不知道该介绍些什么。
但其实，一个开场白的分量是相当重的，这是面试官对你第一印象形成的时刻，甚至直接决定了他们想不想要你留下来。
自我介绍是必不可少的，因为首先这么突兀地进来一个人，面试官要知道你是谁啊，别的不说，至少名字得说吧。
2.信息全面
有的人只简单说了姓名、学号、学院就戛然而止，局促不安地等待着面试官铺天盖地的'问题接踵而至。但其实，他们还想听到更多关于你的讯息，想进一步看你究竟如何展示自己。
比如家乡。我自己就很期盼能遇到老乡，毕竟大学太过辽阔，得遇老乡是一件不易之事。老乡见老乡，两眼泪汪汪，若真有面试官和你是老乡，那一定亲切几分。
比如兴趣爱好。面试官一定想知道你是一个什么样的人，你平日里都在干些什么，你到底适不适合这份工作。而人的层次格调，从你的兴趣爱好上就可以得到很大程度的展示。
3.直达重点
于是有的人就滔滔不绝了，大的、小的、精通的、不精通的，所有的爱好都说了。结果大概就是，话还没说完，猛地被打断......有些意犹未尽，又有些不知所措。
其实你说了一堆，面试官没听到一句感兴趣的，而且外面还有那么多人等着面试，面试官当然要打断你了。时间宝贵，面试官可不是来和你唠家常的。
而且不要词不达意，扯东扯西。就比如，我们部门需要的是文案编辑，你和我说一堆你喜欢唱歌、跳舞、运动......我只想说，Excuse me？你在逗我吗？
你要在短时间内尽可能地展示你自己，语言精炼，言简意赅，要点全面，博得大家的眼球。
4.提前了解
在面试中，我问了很多人关于我们微信公众平台的意见与建议，其中有人说的很好，很明确的知道我们的优缺点，当然我们就眼前一亮，有人说的一般，泛泛而谈。
然而最有趣的是，有人一脸懵圈，问我是哪个公众号，他说他好像没有关注。
拜托啊，小伙子，你这态度我们怎么要你呢，想加入我们部门，都不知道我们是干啥的，都不提前了解一下吗？
以前不了解，没关系，那至少要提前恶补一下相关方面知识，到时候面试时不至于一脸茫然。
5.态度端正
你说你没准备，那好吧，现在也无能为力了，但一个好的态度总会有吧。
“啊，不好意思，我还没关注，请原谅我这么蠢，但我马上关注，以后一定每天阅读点赞转发，嘿嘿嘿。”
多说点好话、软话，展示出一张天真无邪、敏而好学脸总没错对吧，俗话说，伸手不打笑脸人。
6.选你所爱
刚开学那会，萌新们总是很傲娇。随便在校园里晃一圈，回来时就是一摞厚厚的的报名表，各个部门的激烈争夺、明争暗抢，让小鲜肉们恃才傲物、自命不凡。
于是乎，随手将那些报名表胡乱一填，显得自己多么潇洒。在面试时也漫不经心，目中无人，面对学长学姐的提问，回答十分随意，仿佛自己根本不想真正加入这个部门一样。
我想说，既然不爱，就别加入，就算一个部门再怎么求贤若渴，但你也得是贤才啊，我们，宁缺毋滥，不要用你的无知去挑战面试官的底线。
7.有特色
大多数人都说着同样的话，执行着同样的流程，机械着相同的木讷。但如何使你在千百个面试者中脱颖而出呢？
实话讲，面试了那么多人，我真正记住的没几个。对于大多数人，都是机械提问，记录，总结。他们千篇一律，我亦墨守成规。
但有几个，我却印象深刻。
其中有一个学妹，一进门，就递上了一份手写的自我介绍，A5纸，整整两页，字迹工整，这上面几乎涵盖了我们所有想问的问题，单是这态度就让我欣然欢喜。
结束后，我又仔细看了她写的内容，我们招的是文案工作者，她写的十分文艺抒情，恰好符合我的胃口。当时我就激动的说：“这个学妹我要了！”后来我竟然主动加了她的QQ，甚至还为她写了一篇文章。
另一个学妹，她报的是美工组，也隶属于我们部门。她的报名表也是手写版，她十分用心地在报名表上画了许多小表情，配合她的文字说明。这样独特的表格，一下子在茫茫人海中脱颖而出，给面试官留下了深刻的印象。
面试了那么多人，给我留下印象的不多，但凡是我记住的，我都会把他们留下，毫不犹豫，也相信他们会在以后干的很好。
看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。
陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？”
分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了，所以……”那你可就大错特错了，因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因还是喜欢推卸责任？
对策：最好的处理办法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你可以这样回答：“是的.，我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”
陷阱二：“如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做？”
分析：面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。
对策：你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个如果，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，如果您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职。因为无论什么时候，诚信都是我做人的第一原则。”
陷阱三：“你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？”
分析：问这样的问题，主考官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成绩，而是在调查你的思维模式和心理特征。如果你如数家珍地将自己过去的成绩一一罗列开来，只能给人一种骄傲自满或好大喜功的印象。
对策：你可以这样回答：在大家的帮助下，我曾经带领大家……“这样的回答既显示了自己积极主动、团结协作、勇于进取的一面，同时又表明自己尊重别人的劳动，显得客观、公正。
陷阱四：“你何时能来上班？”
分析：一般情况下，听到这类问题时，很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了，事实上对方很可能是在考查你的责任心。通常一个人想离职，必须要将手中的工作交接完毕后才能离开的。因为这里肯定会有许多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，而所有这些都需耗时日的，你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，则会被认为是缺乏责任感，有可能会使主考官因对你的不信任而失去机会。
对策：你可以这样回答：“我会尽快做好原单位的交接工作，按时前来报到的。”或是“我原工作的交接手续已经办好了，可以随时听候您的安排。”
陷阱五：“真对不起，我们不能录用你！”
分析：面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线完全溃退。如果这个时候你被击怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。
对策：面对主考官的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招：微笑地面对挑战。因为一个真正的智者，无论在任何情况下，都应该永远保持智慧与谦和的微笑。
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1、初试通知
1) 您好，请问您是**吗?
2) 这里是xxxxxx有限公司行政部，您是否在**月**日向我们投递
3) 请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位?
4) 很感谢您的支持和关注。我们邀请您参加面试，**月**日上/下午**点您方便来我公司吗?
5) 面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等
6) 我单位的地点是：******************(了解对方目前住址)
A乘坐K****至北沙路口下车，即可到我公司
Bxx汽车东站，乘坐K***，到达底站***，转公交车K***，坐至世纪公园下车，往东走，十字路口就可以看到我公司
6)如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们
7)我叫**，到时您可以直接联系我，公司电话号码是xxxxxxxx
8)如果您不方便记，随后我就将以E-mail形式发至你邮箱，并再次确认对方的邮箱地址(E-mial内容如表1)
9)如果对方问及薪资问题，尽量避免直接回答，可委婉地告诉对方：
A在面试之后，我公司将根据您的综合能力，设定岗位等级与薪资
B或简要告诉一系列福利情况(工作时间、住宿、工作餐等)
10)祝您愉快，再见。
2、复试通知：
某某先生/小姐/女士，您好!这里是xxxxxx有限公司，感谢您在*月*日参加我公司**职位的`面试，我们公司领导认为您比较符合职位要求。请您来我公司与(***总监等)再做一轮面谈，不知道您**月**日上/下午**点方便吗?
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(对于招聘中予以录取的人选，尽量在三天之内通知，提高招聘的效率。
“某某先生/小姐/女士，您好!这里是xxxxxx有限公司，感谢您应聘我公司**职位，很高兴地通知您，您被录取了!请您于*日*日上午**点来公司报到，并请准备好以下材料：身份证、学历证书等相关证件，5张一寸彩照。请问您还有其他疑问吗?
