学校工会文体活动方案
学校工会文体活动方案【篇一：2015学校工会文体活动方案】xxx学校工会文体活动方案为缓解教师工作压力，提高教师身体素质，丰富广大教职工的业余生活，营造积极健康向上的校园文化气氛，在学校党支部的大力支持下，我校工会决定开展教职工文体健身娱乐活动。
一、指导思想教学是学校永恒的主体，教师是教学任务的重要承担者，健康的身体是教师个人的资本，也是学校的集体资本。
为了使教师有一个健康的身体和一份美丽的心情，学校将开展各项文体活动。
以锻炼教师的身体，缓解教师压力，增进教师间的凝聚力为前提，通过活动强健体魄，愉悦身心，丰富精神世界，提高生活品味。
真正达到“每天锻炼一小时，健康工作四十年，健康生活一辈子”的目的。
二、活动目的：1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。
2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。
三、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园四、活动口号：活力青春运动无极限五、组织机构：全体行政、体育组、工会委员、工会组长、六、参加人员：全校教职员工七、活动内容：1．越野赛2．庆教师节文艺汇演3．篮球赛，4．排球赛5．羽毛球6．乒乓球7．羽毛球8．跳绳9．踢毽10．拔河比赛11．二人三足接力赛12．登山比赛13．阳光伙伴齐步走、14．瞎子敲锣、15．击鼓背球、16．拔河八、活动形式：以工会小组为单位，记团体积分。
九、活动规则：1、阳光伙伴齐步走：每组参赛选手为14人，绑腿齐步走，先
工会组织活动方案(共11篇)
篇一：工会活动方案曲水中学工会活动方案为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会拟利用下午课后时间，组织开展教职工篮球比赛活动。
特制定活动实施方案如下：一、活动目的：1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。
2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。
二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园三、活动口号：活力青春运动无极限四、组织机构：行政、工会委员总裁判：蒋楠裁判：施刚、白福五、奖励办法（男教师组：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教师组各500元）五、活动时间：2013年4月16—18日、下午5:00活动地点：学校运动场六、参加人员及分组：全校教职员工初一组：李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德初二组：蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒初三组：郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江女教师分组情况：（陶婉骑公共替补，两队可以用）文科组：彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君理科组：李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保存未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。
曲水中学工会二0一三年四月十五日附表一曲水中学工会二0一三年四月二十一日图片已关闭显示，点此查看篇二：工会趣味活动方案工会趣味活动方案一、活动目的为丰富机
学校工会可以组织哪些活动
组织一些有意义的活动，如：去养老院照顾孤寡老人一天或帮助养老院打扫卫生；可以去孤儿院看望那些可怜的孩子，让学生们知道他们的生活是多么的幸福，可以排练一些小游戏或小节目去表演。
还可以参加一些社会公益活动。
学校工会的职责
加强制度建设，根据上级工会要求，围绕学校中心工作，制定工作计划，向各工作委员会和工会组长布置工作，并组织检查、总结和交流。
根据工会章程，组织筹备教职工代表大会和工会委员会的选举等工作。
发扬民主，搞好团结，充分调动组室教职工的积极性，同心协力开展工作。
加强常规管理，搞好外联工作及各项校内外捐款服务项目，组织群众积极参与民主管理学校的工作，密切联系群众，做好调查研究工作，听取各方面的意见和建议，主动向党总部汇报工作。
负责工会的宣传工作，各项活动的信息报道等工作。
坚持把握正确的舆论导向，注重提高舆论引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）。
宣传党的方针政策，配合学校各项工作，进行宣传报道，争先创优，搞好文明组室创建工作，表彰岗位能手、好人好事，弘扬正气。
以增强教职工体质为目标，积极开展适合教职工特点的文体艺活动。
加强团队建设，关心员工精神生活，提高教职工文体活动的参与率，提升文体活动的质量，负责学校节日主题教育活动。
认真执行教代会制度，学校重大事项要提交教代会讨论通过，切实保障教职工对学校管理的知情权和参与权，增强学校办学的透明度。
实行教职工民主评议，贯彻执行《教职工代表大会提案工作暂行规定》，切实履行教代会职责。
切实履行维护教职工合法权益的基本职责，做好各项保障工作。
建立健全学校劳动争议调解组织，积极参与教职工劳动争议的协调处理工作，维护教职工的劳动权益和合法利益。
发动广大教职工提合理化建议，随时受理教师投诉。
明晰工会账目管理，熟悉财务上有关政策和规定，按照规定的财务制度和开支标准，严格管理工会经费开支，对不符合财务制度规定和手续不全、凭证不实的有权拒付。
属于明显违反财经纪律的行为，应坚持原则，予以抵制。
负责工会日常资金管理。
对各项公款及收入，保证及时，足额入账，做到按时完成各项上缴任务，正确合理安排和管理好各项预算外经费。
复审一切收支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，手续完备，数字有根据，账表清楚整洁、及时准确。
并且做到账账相符，账物相符，账证相符。
及时整理、装订、妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。
做好退（离）休教职工服务的工作，开展退（离）休教职工各项有益的文体活动；维护权益；定期核算发放共享费；做好退休教职工的“夏送清凉”“冬送温暖”工作和退休教职工的帮困扶助工作；构筑医疗保障体系；组织召开联络员会议及部分退休教职工座谈会，征求对学校工作的意见和建议。
加强组织建设，带领女教职工发扬主人翁精神，在学校的改革发展和稳定以及在精神文明建设工作中发挥应有的作用。
加强女职工思想政治工作，充分发挥女教职工的聪明才智，组织女教职工积极参与学校的民主管理。
定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍的自身建设，不断提高女工干部队伍素质。
向有关部门推荐优秀女干部。
维护女教职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗、保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，为女教职工排忧解难，办好事、办实事。
定期组织女教职工的身体检查和保健知识讲座。
宣传婚姻法，协同计划生育办公室做好计划生育宣传教育工作，保护妇女、儿童的身心健康。
学校工会工作管理制度精选十篇
【一】工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1.工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。
2.根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。
3.定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。
4.定期对办公室纪律、卫生进行检查。
5.丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。
每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。
6.关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。
7.定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间；1天内临时病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假；病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。
8.定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。
9.学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。
(2)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。
3．密切联系群众，通过定期召开不同规模的职代会、座谈会、情况通报会、重大工作发布会等形式，传达党委的有关决议
学校工会主席是干什么的
XXXXXXXXXX小学校工会委员会关于工会经费收支管理的实施办法(模板)为认真贯彻落实中央八项规定和总工办发〔2014〕23号、工财发〔2014〕69号文件精神，规范和加强基层工会经费的收支管理，使工会经费更好地为工会工作和职工群众服务，确保工会经费取之于职工用之于职工，结合学校实际，经学校工会委员会和经费审查委员会讨论通过，特制定《XXXXXXXX学校工会委员会工会经费收支管理办法》。
一、工会经费收入范围及标准：1．会费收入。
指工会会员依照规定（每月工资收入的XX%）向工会组织缴纳的会费。
会费必须及时足额收缴。
2．拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费。
（单位职工工资总额的XX%：其中XX%上缴区总工会，XX%拨缴基层工会。
）3．上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
4．行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
5．投资收益。
指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。
6．其他收入。
指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入、超市收入等。
二、工会经费支出范围及标准：三、工会在组织活动、开展慰问、发放奖励、补助时，应做到方案明确、审批手续齐全、签收规范到位。
本办法自2015年1月1日起执行，凡与本办法规定不相符合的以本办法为准。
请问学校管理人员指哪些
工会主席是学校管理人员吗
学校管理人员：校长、副校长、校长助理、工会主席、教务主任、政教主任、总务主任、团委书记、办公室主任，以及除承担教学任务以外的其他其他人员. 工会主席是学校管理人员
学校应怎样开展工会工作
×××职业中学校工会工作规章制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2．教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3．教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）；4．教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。
教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1．工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2．工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3．工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4．工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；5．经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6．女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，
