适合银行职员的座右铭
时时保持敬业精神，处处维护客户利益`!年轻是本钱，但不努力不值钱~!今天能做的事，不要拖到明天去做~!勤能补拙，勤俭立业~!成功取决于90%的态度加10%的技能~!理由少一点，肚量大一点，做事多一点，嘴巴甜一点，脾气小一点~!行动快一点，说话轻一点，效率高一点，微笑露一点，脑筋活一点~!
银行员工风采用什么服务座右铭
银行员工风采可以使用如下服务座右铭，仅供参考：真心每一刻，满意每一客。
真诚有你，服务大家。
用心服务、快乐工作。
用心对待每个人。
要像其他成功人士一样，用头脑和双手为自己创造出巨额的财富。
微笑迎客，开口问好。
说了不算，做了不算，做好了才算。
如果您觉得好，请告诉别人，如果您觉得不好，请告诉我。
热情服务每一刻，优质服务每一天! 全心全意 至诚至信 !宁愿自己麻烦千遍，不愿用户半点不便。
跪求汇丰银行企业核心文化是什么，企业有什么座右铭
有没有什么介绍汇丰银行员工文化的文章
汇丰银行最重要的企业文化就是join up & team work.强调团队精神与不同功能之间的连结. 汇丰银行在全球八十几个国家都有分行,吸纳了全球不同文化的顶尖金融人才,加上强调团队合作的文化气息使这些多元的人才能够一条心,这就是汇丰集团在全球能更持续成功的关键. 今年要进汇丰银行实习并不容易,基本上各部门都没有实习生名额的,除非能够请有力人士推荐介绍,否则是进不去的.
银行大面试会问哪些问题
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
\ 银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
\ 银行面试问题三：“你有什么业余爱好
”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
\ 银行面试问题四：“你最崇拜谁
”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
\ 银行面试问题五：“你的座右铭是什么
”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”银行面试问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
\ 银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
\ 银行面试问题八：“你为什么选择我们公司
”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”银行面试问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
”思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”银行面试问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
”思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”银行面试问题十二：“我们为什么要录用你
”思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
”银行面试问题十三：“你能为我们做什么
”思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”\ ，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
\ 我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”银行面试问题十五：“你希望与什么样的上级共事
”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”银行面试问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
”思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
\ 从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
”
世界十大银行是哪些
各是哪个国家的
5分? 业文化是80年代企业管理思想的产并被公现代企业管理的有效模式。
cis战略是企业文化的形象体现和外化，是企业文化中最活泼，最有影响力的部分，而企业文化的发展与建设又为正确实施cis奠定了基础。
因此，了解cis对深入学习企业文化具有重要意义。
[编辑本段]【一、cis的含义、发展及构成要素】 cis(司肖)是英文corporate identity system的缩写。
意思是“企业的统一化系统”，“企业的自我同一化系统”，“企业识别系统”。
司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展，是企业的识别系统。
一个好的“司肖”将成为协助企业长期开拓市场的利器。
cis(司肖)是一种现代企业经营战略，它并非一蹴而就，它经历了一个从ci到cis的演进过程。
ci（corporate identity）意即企业识别，其最初只是一种统一企业视觉识别，提高企业产品知名度，进而达到扩大销售目地的手段。
ci的出现，是工业时代企业的大量涌现，以及相应的激列市场竞争的结果。
早在20世纪初，意大利企业家密罗·奥利威蒂在伊布里亚开设工厂生产打字机，为了提高自己产品的竞争力，他一方面重视企业标识的设计，并使其商标不断完善，另一方面他还开设了托儿所，以此举提升企业形象。
1914年，德国著名建筑学家比德贝汉斯受聘为德国aeg电器公司的设计顾问，并为其进行了统一的商标，包装，便条纸和信封设计，这为统一企业视觉起到了积极作用。
以上这些商标，标识统一设计虽还不能视为严格意义上的ci设计，但却可以看作ci视觉识别的雏形。
ci正式发轫于20世纪40-50年代的美国。
在此期间，美国先后有三家企业采用ci设计，他们分别是cbs公司，ibm公司和西屋电器公司，其中以ibm公司的标志设计最为著名。
因此，有人将当时ibm 公司导入ci计划视为ci创立的标志。
cis的导入使很多企业取得了良好的经营业绩,如克莱斯公司在20世纪60年代初,一下子把市场占有率提高了18%;1970年可口可乐公司导入了cis,改造了世界各地的可口可乐标志,结果在世界各地掀起了cis的热潮. 日本紧随美国潮流,60-70年代引入并发展了cis,它发展和强化了理念识别,不仅创造了具有自己特色的cis实践,而且对cis的理论作出了贡献. 20世纪80年代前后,cis传入东南亚,我国港台地区在70年代末导入cis 也取得了一定的成就. 我国改革开放以来,市场经济的发展,许多企业也渐渐重视并导入cis,如太阳神集团,三九集团,健力宝,李宁运动用品等已取得有目共睹的战绩.近年来,我国出现了许多ci策划,设计等专业公司,为企业导入cis,提高企业的竞争力作出了贡献. [编辑本段]企业识别系统(cis)构成要素 基本上有三者构成： 1 企业理念识别(mind identity简称mi); 2 企业行为识别(behavior identity,简称bi); 3 企业视觉识别(visual identity, 简称vi). 企业的理念识别一般包括企业的经营信条,企业精神,座右铭,企业风格,经营战略策略,厂告,员工的价值观等.企业的行为识别包括对内和对外两部分.对内包括对干部的教育,员工的教育(如服务态度,接待技巧,服务水准,工作精神等),生产福利,工作环境,生产效益,废气物处理,公害对策,研究发展等;对外包括市场调查,产品开发公共关系,促销活动,流通政策,银行关系,股市对策,公益性,文化性活动等.企业的视觉识别一般包括基本设计,关系应用,辅助应用三个部分.基本设计包括,如企业名称,品牌标志,标准字,标准色,企业造型,企业象征图案,企业宣传标语,口号,吉祥物等;关系应用包括,如办公器具,设备,招牌,标识牌,旗帜,建筑外观,橱窗,衣着制服,交通工具,包装用品,广告传播,展示,陈列等;辅助应用,如样本使用法,物样使用规格及其他附加使用等. [编辑本段]司肖系统(cis)三要素的结构层次关系 司肖系统〔cis〕结构图 从结构图中,我们可以了解到理念(mi)是cis的中心和依据,企业经营理念和企业战略的确定是ci实施司肖战略的关键.理念的优缺直接关系到企业的发展方向及未来的前途.完善而独特的理念识别是活动识别的依据,作为企业的动态系统的行为识别(bi)是理念(mi)的具体表现,而且也直接关系到视觉识别(vi)这一以静态为特征的视觉传达系统. mi是抽象思考的精神理念,难以具体显现其中的内涵,表达其精神的特质.bi是行为活动的动态形式,偏重过程,vi用视觉形象的表现来进行个性的识别,它的传播力量与感染力也是具直接最有力的,能够将企业的识别的基本精神――差异性,充分表现出来. cis中的核心是mi,企业理念中的价值观念、精神观念和理想追求可以视为cis设计的种子,cis的生成就是某种价值观念,精神境界,理想追求的发育与成熟,就是他们的展开与实现.没有他们,企业形象就缺乏生气,没有活力.经研究发现在众多优秀的企业中,他们之所以能够成功,其中重要的原因之一就是因为他们有一套独特的文化品质,这种品质使他们能够脱颖而出,,获取成功.比如著名的日本松下电器公司,从1917年的97美元创业到如今拥有20万职工的跨国公司,就是其领导人松下幸之助在实践中摸索出的20条经营哲学——-企业理念的成功.这20条经营哲学内容包括: 1.树立正确的经营理念; 2.用生成发展的观点看待一切事物; 3.对人要有正确的看法 4.正确的认识企业的使命 5.顺应自然的规律 6.利润就是报酬 7.贯彻共存共荣的思想; 8.应该认为社会大众是公正的； 9.树立一定成功的坚定信念； 10.时刻不忘自主经营； 11.实行水库式的经营； 12.进行适度经营； 13.贯彻专业化； 14.造就人才； 15.集思广益； 16.既对立又协调； 17.企业的经营管理是一种艺术； 18.要顺应时代的变化； 19.要关心政治； 20.要心地坦诚。
另外,我们再看一下日本著名公司佳能canon的企业理念识别构成： 1、 目标:①创造世界第一的产品,促进文化的提升. ②创造理想的公司,追求永远的繁荣. 2 、社风: ①拥有自发,自觉,自治的三自精神. ②以实力主义为格言,追求人才的效用。
③互相信赖,促进了解,贯彻和二的精神。
④以健康与明朗的格言,促进人格的涵养。
企业的行为识别几乎涵盖了整个企业的经营管理活动.不同的企业,在内涵上又有所不同.如银行业重视外观形象和社会形象,销售企业重视外观形象和市场形象等。
在企业行为中能直接作用到公众,形成公众的印象与评价的因素,主要可分为7种形象24项因素，包括: 1、技术形象:技术优良,研究开发力旺盛,对新产品的开发热心. 2、市场形象:认真考虑消费者问题,对顾客服务周到,善于宣传广告,消费网络完善，很强国际竞争力. 3、公司风气形象:清洁,现代感,良好的风气,和蔼可亲。
4、未来性形象:未来性,积极形象，合乎时代潮流。
5、外观形象:信赖感稳定性高 ,企业规模大。
6、经营者形象:经营者具有优秀的素质。
7、综合形象:一流的企业,想购买此公司股票,希望自己或子女在其公司工作。
企业的行为识别偏重于行为活动的过程,消费者对其的认识也需要一定的时间.而且随着时代的变化企业的行为识别内容也在不断的进行调整.以符合整体司肖系统的变革。
企业的视觉识别〔vi〕在cis所有活动中,其效果最直接，在短期内表现出的作用也最明显.统一的vi设计可以在企业对外宣传和企业识别上获得最有效最直接的具体效果.也正因为如此,很多人把视觉识别(vi)等同于cis,甚至把vi等同于企业形象 。
在此，希望读者能引起注意。
在企业视觉识别（vi）中，视觉的设计是论证vi成功的关键。
一个良好的设计应该能具有以下几个要素： 1.要能反映企业的理念识别（mi）基本特征 2.能反映企业基本经营性质 3.视觉设计必须容易辨认，记忆，具有系统性及严格区别于其它同类企业。
4.视觉设计必须符合美感，赏心悦目，能被绝大多数人接受并能引起他们的好感． [编辑本段]【二、企业cis战略的特点】 cis战略，它把企业形象视为一种无形资源要素，这是企业形象战略得以实现的根基．随着社会信息化的到来，科技出现了社会化和一体化的发展趋势，由技术所导致的产品及服务质量方面的差异被大大缩小了，大众型消费向个别型消费过渡，市场已转变为买方市场，商业竞争已成为综合能力的竞争，只有借助于综合优势，并采用科学信息的传达手段，充分了解市场，才能把握主动． 企业cis战企业形象的差别化战略．他特别强调信息传达的效率化、标准化和统一化的差别，并使企业产品的使用者及相关者明确企业的社会定位及存在意义，并加以认同．还使企业的视觉符号如企业标志、名称、商标、色彩、等被公众认识、依赖及产生好感． 企业cis战略成功的关键是企业对理念的开发，提供和自主化认同，这也是形成cis系统中的核心mi的关键所在． 企业的cis战略也是一种全方位的传达体系，是一种需企业全员经营的战略．企业在导入cis的过程中，必须由自己的力量来完成企业理念的提供和开发工作，动员企业员工的力量. 在企业信息传达的媒体方面，要扩大到所有与企业有关的媒体上进行信息的传达． 企业cis战略是企业的一个长期的战略，不是一蹴而就的行为，必须设计出一种可控制能实际操作和检查改进的机制． 在企业cis战略中，所要建立的企业识别系统就其实质来说就是企业文化系统，它既有理念的支持〔企业的价值观〕，也有企业的行为规范（行动识别），同时也有表现理念及其配合行动的视觉符号系统（视觉识别）． [编辑本段]【三、cis的功能】 cis战略作为建立企业形象的有效途径，是一个完整的、科学的、可操作和可控制的系统化战略体系。
实施cis战略，进行企业形象策划，不但能促进企业产品的销售和提高服务质量，而且还能提升企业整体形象和经营管理水平，使企业组织在各方面发生积极性的变化，促进企业经济效益和社会效益的全方位的提高。
1.企业形象与cis 企业形象是消费者、社会公众以及企业内部员工和企业的相关部门与单位对企业、企业行为、企业的各种活动成果能给予的整体评价与一般认定。
这种形象必然是企业形象的系统性表现。
cis的根本是树立具有独特个性的，为自身和社会大众认同的企业形象，并给企业带来经济效益和社会效益。
从这个意义上，可以说cis就是企业建立和维护良好形象的的一个系统工程。
作为一个企业的企业形象，它有着其自身的显著特点。
主要表现在：第一，它具有整体性。
它是由企业内部的诸多因素构成的统一体和集中表现，是一个完整的有机整体。
第二，它具有社会性。
企业形象是企业公众对企业综合认识的结果，决不是人们对某个企业的个别因素的认识结果，而是综合多方面的因素形成的，是不以人的意志为转移的社会现象。
它还受一定社会环境和影响和制约，不可能脱离赖以生存和发展的社会和自然条件而独立存在。
第三，它具有相对的稳定性。
一个企业的形象一旦在公众的心目中形成，便表现为相对的稳定性，一般很难改变，即使企业发生变化，这种变化很难马上改变企业已存在的形象模式。
因为公众是倾向于原有企业已存在的形象，这是公众心理定势作用的结果。
因此，相对稳定的良好的企业形象有利于企业利用其稳定特点开展经营管理活动，可以借助已存在的有利条件为企业创造更多的经济效益和社会效益。
第四，它具有对象性。
企业形象作为人们对企业综合性认识是一种总的印象，在表现上反映出其主观性的特点，但社会大众的思维方式、价值观、利益观、审美高度等等的不同，使得他们对企业形象的认识途径，认识方法都有所不同。
第五，它具有可变性。
虽然企业形象是有相对稳定性的特点，但这种稳定性是相对的，随着企业内部因素和外部环境的改变，企业形象也会随之发生变化。
只要变化足够大，时间足够长，并且这种变化正好是公众注目和关心的，那么，公众对企业的态度和舆论就会发生巨大的变化。
第六，它具有传播性。
企业形象可以通过各种传播渠道从某一类公众传送给另一类公众。
这一特征为企业形象策划达成自身的目的提供了理论依据。
第七，它具有偏差性。
企业形象在传播中常会出现和客观实际不符的情形：企业形象超前或滞后于企业现实。
出现偏差，是由于公众获得某一企业信息不充分所致，由于信息不充分，人们就主要从某些方面去臆测，致以易出现偏差现象。
最后是它具有创新性。
企业形象是发展的，随着消费者的价值观和消费需求的更新，对企业形象也提出了创新的要求，所以企业形象具有把创新、继承、延续有机地结合起来的特征。
cis作为建立企业形象的有效途径，是一个完整的、科学的、可操作的和可控制的系统化战略体系。
cis的综合性特点，基本体现在其整体性上，在企业理念（mi）的指导下，bi作为企业的实际行动，vi则全方位，全媒体的以各种方式传播企业的信息，公众可以在企业的整个社会性活动当中，以多种渠道，多个角度，不同方式，不同形式获得企业信息，而各种企业信息的共同性和互补性又起到了树立形象的效果。
公众最直观的读取企业的vi，因此cis要注意企业的视觉符号系统与企业的经营理念、经营活动的内在一致性，并尽力设计出易被大众所接受的视觉符号。
一旦建立起良好的企业形象，企业就有了长期受益的无形资产。
cis强调的系统性，科学性，还需制定强有力的推广计划与实施方案，这样才能发挥cis的对企业形象的建立所起的作用。
2.企业文化与cis战略 企业文化是80年代企业管理思想的产物，并被人们所公认为是现代企业管理的有效模式。
企业文化作为企业的一个特殊化群体存在样式，它的生存和发展方式，具体体现为企业整体的思想、心理和行为方式，通过企业的生产，经营，组织和活动而表现出来，其中企业理念居于主体地位。
企业文化是经过企业成员集体创造、享用、认同、继承和更新的。
因此，在内部具有共性化，同时在外部又具有个性化，不同的企业文化也有不同的类型及模式。
企业cis内部认同的最高目标是建立优秀的企业文化。
cis体系中的mi（理念识别），bi（行为识别），集中的表现了企业的精神，理念，价值观和行为准则。
全面的cis导入，是以企业对社会市场和企业内部环境的综合分析为依据的，对于企业组织结构与企业文化的存在状况，以及它们之间统一与协调的程度进行深入检查与研究，最终为企业经营者提供一个加强组织机制，提高企业环境适应能力与市场竞争的契机。
企业cis导入的价值在于通过建立企业的共同价值观念与行为准则，为企业的全体员工提供向心力、凝聚力和归属感，并在一定程度上弥补企业文化团体的分离倾向。
因此cis导入，必须要以明确的方式表达企业文化的实际意义，使它成为全体员工的共识。
另外，还要对企业文化已有存在方式进行全面的重新检查与测试，并在此基础上为企业的决策者提出达到目的的最优规则。
从企业文化的角度看，cis中的mi主要从四个发面来进行导入： ①、企业的价值观念： 价值观念是企业经营者和全体成员的最高要求和衡量事物的标准。
因此，价值观念对于企业的发展具有指导意义，企业价值观念对于企业的经济，技术因素和组成因素是有支配作用。
企业价值观念不是孤立存在的，它体现在企业的生产，经营，组织，生活等一切活动中，通过企业的经营思想，企业精神，企业道德，企业目标反映出来。
企业价值观念应能代表成员的主导价值观，或者能够把成员的价值取向面吸引和统一到企业价值观体系中来。
②、企业经营思想 企业经营思想是指企业经营的指导思想和方法论。
具体体现为经营环境的适应和开发，经营资源的利用，经营组织机制和多种制度的运用等。
主要包括：企业的社会责任感、企业的效益观念、系统观念等等。
③、企业精神 企业精神是在企业长期经营活动中形成的，代表企业价值观和广大成员意愿的，反映企业目标和方法，具有推动企业发展的一种意识和精神力量。
一般通过一些精练、浓缩、富于哲理，又简洁明快的语言表现出来。
④、企业道德 企业道德是在一定社会制度、文化形式、道德形态下，调整企业之间，企业与成员个人之间及成员与成员之间的行为规范的总合。
在我国企业竞争日趋激烈的今天，建立企业文化作为一个企业管理的主要内容越来越重要。
时代的发展与变迁，传统的社会文化，企业文化模式必须经过市场竞争的重新改良整合，树立起具有新时代的特色和中华民族传统文化相融合的新型企业文化模式。
而cis，不仅能给企业创造一个良好的外部环境，而且能给企业创造一个内外如一具有新时代企业文化特点的，体现企业个性的全面企业形象，为我国企业的成熟，发展，走入国际化发挥作用。
[编辑本段]【四、cis的导入与实施策略】 cis导入是指结合企业的具体情况，开始推行或再次推行（对以前已实施的cis进行修改和变动）的全过程。
cis导入是实施cis的关键阶段，它确定了本企业cis的各项基本要素的内容，形成cis执行的关键文件《cis手册》，以及全面实施cis的计划。
cis导入一般要求在一定的计划时间内，保质保量按期完成。
cis全面实施是指根据cis导入指定的计划和内容，进行全面执行和推广，它是具体实现cis的阶段，也是cis全面落实和获得效果的阶段。
而且又是一个长时间需要严格管理的阶段。
〔一〕、cis导入的内容和顺序 下面我们详细罗列了cis导入的一般内容和顺序，cis导入必须严格遵守这个顺序进行。
但是，对于不同的企业由于自身的特殊性，可能有所不同，企业可根据自身的具体情况仔细推敲决定。
它是一项细致的工作，需要企业全体职工和所有部门的共同参与。
1、确认企业cis导入的目的和计划被批准，也即由企业内部经过多方讨论确定的目的和计划，经企业领导批准实施。
2、cis导入的组织落实。
包括（1）企业内部成立专门负责cis实施的部门和领导机构；（2）与帮助实施cis的公司签订合同；（3）确定在实施过程中各有关部门的权利和义务。
3、与cis实施有关的所有部门和人员共同研究确定实施目的、目标、实施方针及有关事宜。
4、制定导入计划，包括时间进度计划，及各个阶段的详细内容。
5、在事前对形象调查内容、方法、对象的确定，可委托或自行调查组织的确定，也可进行问卷设计、审查和确定。
6、实施调查。
7、再次确认本企业的经营战略、经营方针等。
8、对调查进行统计分析。
9、根据调查分析的有关资料，确定或再次确认企业的经营理念的简要表达形式。
10、把最后确定的理念简要表现形式，以报告的形式交付有关部门和职工进行讨论。
11、调查和收集对理念的讨论结果。
12、与企业最高领导确定用简要形式表现的企业理念。
13、以理念为核心，系统检讨行为识别（bi）和视觉识别（vi）实际的有关问题。
14、由专业设计单位和设计师进行视觉和行为设计。
15、有设计者对视觉识别（vi）要素（企业名称、标志、标准色、标准字等）部分的一个或几个方案进行说明，并形成报告。
16、将视觉识别（vi）要素的图案和报告，在企业内部进行展示和讨论。
17、对设计进行事前实验，邀请企业内外部有关人员在看完展示后填发问卷和进行统计分析。
18、总结讨论和事前实验结果，对方案进行确定、修改、或重新设计。
19、对设计完成的企业名称和标志到工商行政管理部门进行法律确认并登记注册。
20、结合本企业特点，确定视觉识别（vi）应用设计应包括的内容。
21、对视觉要素设计进行确认，向设计者提供应用设计的内容、项目和要求。
22、对行为识别（bi）设计者提供的设计和报告进行讨论、修改和确认。
23、确定有关行为识别（bi）中有关要素的设计和策划的内容、项目和要求。
24、对完成的全部设计进行审核和最后确定。
25、进行《cis手册》的设计和印刷。
26、研究确定对企业内外的cis传达、宣传计划。
27、对cis应用设计的有关内容进行制作。
28、实施对内宣传计划。
29、实施对外宣传计划。
30、根据最初实施情况，进一步制定全面实施方案。
31、全面实施cis。
以上内容和工作顺序对于具体的企业应认真审核，并结合本企业实际情况加以修改、增减和完善。
〔二〕、cis的全面实施 cis全面实施是指根据cis导入制定的计划和内容，进行全面执行和推广，它是cis全面落实和获得效果的阶段，是一个长时间、需要严格管理阶段。
全面实施cis主要包括以下工作。
1.企业管理理念和战略的实施 当企业理念与企业战略制定出来之后，一项必不可少的重要工作就是企业内外对自己的企业理念与战略认识与了解，这一点意义重大。
为什么有些企业在导入cis之后并没有看到多少成效
一个最根本的原因就是它未能使企业理念与企业战略深入企业内外所有有关组织和有关人员中。
所谓有关组织和有关人员，主要包括消费者、股东、金融界、供应商及中间商、政府有关职能部门、社区、大众传播媒介、企业内部员工及员工组织等等。
全面实施的目的在于使企业内外的所有有关组织及人员都明了本企业在干什么和为什么而干，从而能够获得认同，进而获得一种亲和力与心理上的共鸣，只有这样，企业的理念与战略才能真正发挥它应有的作用。
2.促进企业主体性的形成 cis全面实施，就是用理念真正促进企业主体性的形成，而不是停留在抽象的表现形式上，这一问题我们在分析企业理念表现形式一节已有详细论证。
真正理念主体性，统一性的实现，是需要付出长期、艰苦的努力才可能真正做到的。
理念统一性实现的一个重要特点是，它非常类似宗教的形式，它不仅要到不断的灌输、教育，更重要的是靠具体的事实对抽象理念的解释，靠故事、靠人、尤其是企业管理者的身体力行逐步形成的。
当然，理念推广必须通过多种形式，而不是简单的教条式的说教形式。
3.将视觉识别全方位地应用 cis全面实施一开始的重要工作之一，就是将设计出的视觉识别（vi）全方位地应用。
每个企业都有外部标志，但企业是否已引进cis的一个很大区别，就是系统的视觉识别（vi）全方位地应用。
这里所谓全方位，是指一切必须运用和可以利用的地方与场合，这对加强识别记忆有重要意义。
在cis全面实施中，必须强调企业标志、标准字、标准色等要素的使用标准和方法；必须严格按照《cis手册》实施，任何变形或特殊使用，要有严格的审批制度。
4.规范企业行为 这是商业企业主体性的外在表现，它是一个动态识别过程。
在cis全面实施中我们应做好以下几个方面的工作。
1、根据行为识别原则具体制定或修改完善企业的各项规章制度，并严格执行。
2、通过培训和教育规范领导与职工的行为表现。
3、根据《cis手册》完善内部工作环境的。
4、重新制定或修改职工的提拔与奖励制度，及生活福利的分配制度。
5、全面实施企业的经营战略、经营方针和政策。
6、全面重视企业经营管理水平和部门职工的素质的提高。
7、重新指定或完善对消费者利益保护的制度和措施。
8、重新指定或完善对所在社区的行为原则。
9、规范企业与有关企业、机构与人员交往的态度和行为准则。
10、根据《cis手册》完善服务环境和购物环境。
11、保证日常的对外公共关系活动和广告活动的一致性。
12、加强对社会公益事业的支持。
13、认真策划和实施加强形象识别的重大公共关系、广告和促销活动等。
cis全面实施与企业经营管理是相互交差和相互包容的，导入和实施cis作为商业企业形象的切入点的一个重要意义在于，可以为线索的实施，条理更清楚，有更强的操作性。
吴尊资料 你的座右铭是什么
吴尊原本在文莱开了一家健身所,然后再由朋友介绍他到台湾的伊林模特经济公司做模特。
后来偶然被可米的制作人发掘，拍《东方茱丽叶》，正式出道。
然后又加入偶像组合“飞轮海”，现在已经是影、视、歌三栖明星身份。
中文名： 吴尊 外文名： Chun Wu 别名： 吴吉尊 国籍： 文莱 民族： 汉 出生地： 福建金门 出生日期： 1979年10月10日 职业： 演员，模特，歌手 主要成就： 2008文莱年最具潜力青年企业家 文莱Fitness Zone 健身房CEO 入行经历 吴尊之前去新加坡做模特，后来在文莱开了一家健身房，然后再由朋友介绍他到台湾的伊林模特经济公司做模特，于是他就来到了台湾，但是没有和伊林模特经济公司签约。
有一次吴尊去看电影，正好被可米的制作人发掘，拍《东方茱丽叶》，于是就出道了，然后，组合飞轮海邀请他加入，也就是“飞轮海”的成员呢! [编辑本段]个人作品 电视剧 2005 《终极一班》饰田弘光（客串） 饰演K.O榜上的K.O1，是班导（Melody饰演）的弟弟，被魔训练成武尸，最终被汪东城饰演的大东一行人所救 2005 《东方茱丽叶》饰纪风亮 饰演一名在校生，天生具有优秀的设计才能，长大后与记忆中的黑发女孩林濑穗（林依晨饰演）相恋，但身份却阻碍了他们的恋情。
2005 《恶作剧之吻》(客串)最后一集中,结婚时站在刘农纯美后面,当时是长发 2006《花样少年少女》饰左以泉 饰演在校生&跳高选手左以泉，被卢瑞希（Ella饰演）暗恋，最终与瑞希互生情愫，却不曾开口表达 2007《公主小妹》 饰 南风瑾 ,饰演一个从小待在皇甫家的公子，多年后皇甫雄找到自己的亲孙女麦秋穗（张韶涵饰演），在他俩中间发生的爱情，历经千辛万苦，却因为小麦要去美国3年，所以他们的爱只有3年后再燃。
2008年8月2日内地湖南卫视播出 2007《终极一家》饰 火焰使者（客串）2007年8月8日在八大播出 最后一集客串 已播毕 2008《篮球火》饰 无极尊 在1月19号结局 2010《阳光小妹》未开拍 电影 《剑蝶》（原名《武侠梁祝》）饰 梁仲山 2008年4月开拍 6月下旬杀青 2008年10月16日 全国上映 《锦衣卫》这次扮演的角色是一个武功高强，又十分性感的“土匪头子”，这次他特别透露了这个不羁角色的惊人装束：能露出腹肌的透视装
合作演员甄子丹，赵薇，徐子珊.戚玉武......导演李仁港指导 。
在横店，银川拍摄，已杀青。
内地2010年2月4日上映，香港2010年2月11日正式上映。
见证了他从一个大盗变为盗亦有道。
MV S.H.E的《怎么办》饰演一位被很多女生追求的帅哥，并最终与Ella扮演的女生成为情侣 Tank的《专属天使》 饰演一名在校生，被Ella扮演的“男生”（女扮男装）追求，最终发现了她是女生的秘密，并与之成为情侣 蔡卓妍的《心如蝶舞》饰演梁仲山，并与蔡卓妍扮演的祝言之双双殉情。
[编辑本段]其他活动 综艺节目 综艺节目的截图【大明星运动会】051213 【娱乐百分百】051229、060301（尊、东、儒）、060201、060601（吴尊）、060906、060910、060919-060920、060929、061122（尊、纶） 061201（尊、东）、061208（尊、东）、061222（吴尊）、070212（尊、东）、0702121（尊、东）、080107 、080725（篮球火上映），080802，090117，090125，091012、100203（LIVE）、100212（《锦衣卫》吴尊影友会） 【我猜我猜我猜猜猜】060812、060916、061017、070812 【完全娱乐】060829、060904、060905、060906、060915、070211、080106 、080224、081228 【娱乐新闻】060830、060912、060915（尊、东、纶）061006、061025、 【我爱黑涩会】060831-060901、061204-061205（尊、东） 【天天大连宪】060905 【娱乐@亚洲】060905、090214、100227 【KURO专访】060915 【齐天大圣】060916、061014 【周日八点党】060917、060924、061105、070909（吴尊）、080127 【皇家女子学院】060918 【小气大财神】060922 【康熙来了】060924、061127（尊、东）、070802、090109 【谁是流行教主】060923 【综艺大哥大】060924、070908（尊、儒）、 【霹雳娇娃】061002 【GimmeFive】061003(客串主持）061009(客串主持）、061025(客串主持）、 【V接客】061005(客串主持）、061106(客串主持）、 【红色风暴】061006 【东方流行风】061006 【月光永和花传情】061007 【音乐特辑】(客串主持） 【天才冲冲冲】061013、090110、090124 【音乐工厂】061025(客串主持） 【桃色蛋白质】061018 【模范棒棒糖】061019-061020 【碰碰新秀场】061107（尊、东、儒） 【天虎明星坊】061114（尊、东、儒） 【娱乐星天地】061117（尊、东、儒） 【Makiyou星厨房】070104（吴尊） 【明星】061124（尊、东、儒） 【包包突击队】061218（尊、东）、 【康康侯赛擂】061208（尊、东）、 【天籁村】061222（尊、东、儒）、 【火爆音乐空间】070106 【星当家】070109（尊、东、儒）、 【KUSOKUSO酷酷兽】070115-070116（吴尊）、070129-070130（吴尊）、070206-070207（吴尊）、070213（吴尊）、 【超级大赢家】070119 【放肆跟屁虫】070127 【非常大明星】070213 【快乐大本营】070616（尊、东、儒、纶）081004（吴尊，阿sa宣传剑蝶）090307、（尊、东、儒） 【大小爱吃】070829（尊、儒） 【背后的故事】081129（吴尊） 【东风娱乐通】081230、090112、090120 【百万小学堂】090102 【案发现场躲猫猫】090118、 【大学生了没】080923、090119 【王牌大明星】090119 【型男大主厨】090126 【牛年群星会钻石迎新春】090125 【鲁豫有约】090217 【CIRCUS狗仔队】090307 【靡靡小客厅】081225 【节节高声】 【女人我最大】080130 【周日我最大】100321 广告代言 飞轮海团体代言： 康师傅3+2饼干代言 C.C. lemon饮料代言 泰山冰镇广告代言 7-11统一超商代言 屈臣氏蒸馏水代言 卡地亚 ballon bleu系列腕表代言 卡丹路休闲服饰代言 爱恋金饰广告代言 Disney Land代言 heme男士护肤品代言 OraLabs润唇膏代言 蒙牛酸酸乳代言 纽西兰奇异果代言 佳能数码相机IXUS系列马来西亚区代言 2008年台湾观光局代言 日本杰士派GATSBY2008年新商品中国区代言 可口可乐内地区代言 野力运动品牌代言 阿尔蓝特品牌代言 吴尊个人代言： 小林眼镜代言 旁氏之夜代言 新西兰奇异果代言 线上游戏《武林外传》代言 Barbie彩妆代言 法国娇兰2008年度代言 OSIM按摩椅代言 Supau舒跑（低纳新配方）饮料代言阿尔兰特代言 [编辑本段]参演剧集角色 飞轮海是Fahrenheit华氏温度的英译,代表的涵义是四位团员给人不一样的感觉(不一样的温度) 辰亦儒代表的是Warm ★ 77°F 汪东城代表的是Hot ★ 95°F 吴 尊代表的是Cool ★ 59°F 炎亚纶代表的是Cold ★ 41°F 关于初恋 “中学的时候吧，16岁。
” 关于礼物 “最难忘的是在澳大利亚读书时候的女友送的乔丹的球衣，是金色的，她特意从美国订回来的，在情人节的时候送给我。
我一直穿着打球，后来洗得有点褪色了，很舍不得，就收起来不再穿了。
” 关于疯狂 “一个人坐飞机跑到美国去看乔丹打篮球，谁也没告诉，就自己去了，因为那是他最后一场，我觉得再不去就看不到了。
” 关于入行 “最早鼓励我入行的是郭富城。
他有一次在澳大利亚住的酒店跟我和爸爸妈妈住的是一家，我们在大堂碰过面，我们聊了下健身，然后他对我说我‘前途无量’，但当时的我从来没想过要当演员。
” 关于家庭 “我有一个哥哥一个姐姐，他们都非常疼我，我做什么事情他们都很支持。
我跟家人在一起的时候说闽南话，我家是从祖父的时候移民到文莱的。
” 吴尊自我剖白 (一) 我很认真 “我做事很认真，每件事都会尽力去做。
”(吴尊为了演好跳高选手左以泉，跟随台湾跳高队练习一个多月，最高能背跃式跳过170厘米) (二)我爱运动 “我很喜欢运动，打球，健身什么的都喜欢，可能这样会让人觉得有活力。
” (三)我会煮菜 “我以前在澳大利亚读书，很爱吃西餐，所以自己就学着弄，我蛮爱煮东西给大家吃的，可能这一点有些女孩子会喜欢。
” 吴尊饰演的角色介绍 （一）纪风亮\\\/吴尊 饰 23岁，褚形的独子，天生就具有优秀的设计才能，因为小时候目睹接近设计师父亲的女人，个个皆想趁机拉拢年幼的他，藉以当上梦寐以求的模特儿，因而对女人深恶痛绝，除了在一场舞会中遇到的一位小女孩-穗，她乌黑的秀发深深地吸引了他。
没想到长大之后意外的再度相逢，而且同在就读的宝成设计学院内。
亮对穗的感情随着相处与日俱增，但是褚形儿子的这个身份，却让亮不敢接受穗的爱，不过两个相恋的人不论遇到再多问题，也奋力抵抗让问题迎刃而解。
亮打算永远守护着穗，他不容许任何人伤害穗，就算那个人是他父亲也一样~
（二）左以泉 (吴尊 饰演) 象征花：水芋(CALLA) 出生日期 ：12月24日 星座：山羊座年龄：18岁 血型：O型 身高：180cm 喜欢的运动：跳高喜欢的食物：所有和食、煮鱼、炸虾(天麸罗)、炖煮物讨厌的食物：甜的东西(闻都不行) 喜欢的品牌：无特定。
勉强要说的话就是NIKE。
喜欢的电影：新Star Trek、BLADE RUNNER、活在现在喜欢的歌手：无特定。
18岁，瑞希的室友。
待人冷淡的田径队员。
国三时遇上车祸而受伤的泉，在上高中后就放弃了心爱的跳高运动。
遇上美国回来的瑞希，泉受了她永不放弃的精神所感动，而重新踏上跳高的场地。
其实，泉早已洞悉了瑞希的女性身分，但因为他想把她留在身边而没有揭露出来。
瑞希粗心大意，又事事乐天的性格，总是令她经常陷入被揭发身分的边缘。
因此令在一旁保护她的泉疲于奔命。
经过了校园祭的事件，泉终于确认了自己喜欢上瑞希的心意，表面上冷漠的泉，因为未知瑞希的真正心意而烦恼不已。
加上瑞希其实也是蛮有男性缘的小可爱，身边从不乏众多追求者，如：秀伊、石竞航等等，每每令泉既紧张又忌妒。
同室与好朋友的关系，渐渐已经不能满足泉心内的渴求，不愿意把瑞希交给任何人，只想把她留在自己身边，泉正为此苦恼不已。
（三）南风瑾(吴尊饰)： 男，21岁，冷静沉稳，喜怒不形于色，外表看来似乎是一个冷血无情的富家公子。
实际上却是一个温柔体贴、爱护弟弟的人。
由于瑾看过太多上流社会嫌贫爱富、前倨后恭的虚假嘴脸，在人前总是显得很疏离，对每个人仿佛都隔着一层膜，也因此小麦单纯直接又澄澈明透的心思和个性格外吸引他的注意。
瑾的父母和小麦的亲生父母私交甚佳，四人在瑾八岁那一年死于一场车祸。
皇甫雄失去唯一的独生子之后，爱屋及乌地收养了瑾,粼两兄弟，和彩，影两兄弟。
更一心想培养瑾成为集团的接班人。
瑾为了保护年幼天真的弟弟，同时也为了报答收养两兄弟的皇甫雄，总是毫无怨言地接受所有严苛的菁英训练，符合皇甫雄的期望，但是瑾心底深处却一直希望能够离开皇甫家庭这个光环，以自己真正的实力去找寻属于他的天空。
瑾一直暗自计划着要脱离黄甫家的控制，然而他在与小麦相处中，双方彼此产生好感，在经历了许多挫折后，两人相恋.瑾甚至有为了小麦放弃自己的理想，但小麦不同意他这么做.最终在双方的努力下，爷爷接受了他们，开始了幸福美满的生活. 吴尊的家庭背景 ：父亲吴景添在文莱经营地产公司，其经营范围横跨中国与文莱两国，是当地的地产大亨；而伯父吴景进所开设的吴福记汽车公司是文莱数一数二的代理公司，每年的销量占全国的三分之一，另外其伯父还是当地金门建筑创办、《文莱时报》的董事之一，是文莱十大富豪之一；其家族与文莱苏丹更是世交。
作为超人气团体“飞轮海”中的成员之一，吴尊的名气显然在另外三人之上。
在未入行成为艺人之前，吴尊在从墨尔本皇家理工大学毕业后做起模特，并以此来养活自己，而后在文莱开设健身房也是向银行贷款，并未向父亲或者伯父要过钱。
一直低调的他，无论是在商业上的成绩还是在演艺圈的走红，显然都是依靠着自己的努力打拼，他的勤奋与努力让他在娱乐圈拥有超强人气。
→尊的家族是富裕的，尊及他的家族在他们国家里也是颇有知名度．他的家族是汶莱十大富裕家族之一
→尊的Daddy 是一间汽车集团的CEO，他公司拥有21%汶莱的市场．在70年代由一间小小的公司变到现在有Mitsubishi, Daihatsu, Chevrolet and Daewoo 的连锁店，他公司在文莱有一定的影响力虽然本身在富裕家庭长大，但他没有爱现．没有架子（他的有钱程度真的会令人吓倒） 还有，只要给他食物，他就会感到很快乐．（好易满足喔） 加上本身样貌＆身材都很不错(健身教练嘛) 吴尊的英文资料 Name: Chun Wu Regular Name: Goh Kiat Chun Birthday; October 10,1979 Gender: Male Country: Brunei Blood Type: O Height: 183cm Weight: 72Kg Hobby: Basketball, Gym, Travel around, Reading, Eat, Cook, and Watch movie. Favrite Country: New York Job: Singer, Actor, and Model He also in a team called Ferenhe 尊-王子出身于富裕之家的吴尊，高大身形加出众外表，除了当艺人，更是汶莱健身中心的老板，如此优越，试问那个女孩不动心，难怪一出道即成为中、港、台3地不少女性心目中的白马王子。
俊朗的外表，显赫的家世，是不少女性心目中的王子模样。
台湾偶像剧《公主小妹》中的皇甫集团接班人南风瑾，正正是这样的人物。
可惜剧集只属幻想世界，最难得是真实世界也有这样的人版。
饰演南风瑾的吴尊，现实中也拥有了以上的王子条件。
最令王子加分的是吴尊没有剧中南风瑾那种冷傲及拒人千里的态度，为了那次行程，吴尊做足功课，做访问时坚持尽量以广东话回答，因为他希望来港时也以广东话和大家沟通。
拍摄有难度 很多人也说吴尊很有王子那种气质，难怪《公主小妹》要找人饰演一个贵气王子时，吴尊成为不二之选，不过当事人对“王子”这个称号却非常抗拒。
“我觉得自己没有做王子的条件，也不喜欢王子的style，我不喜欢太正式及夸张的打扮，很多人注意你，我喜欢casual wear，平时最casual就是我。
” 坚持做自己 除了工作进度的挑战，角色性格的分歧对吴尊来说也是一个大考验。
“我不喜欢将不开心的事放在心里面，因为我觉得要开心就要什么都别keep住，有什么就讲什么，不想面对不同的人就有不同的性格，我觉得这样很辛苦，但剧中南风瑾的性格就是这样，所以刚开始时好难去拿捏那个感觉，因为每一场戏遇到每一个人，他的感觉都不同，你要去想南风瑾在这一场戏心中想什么，但是他要表达给人看到又是什么，所以有时会很乱，每次拍之前都要跟导演商量，这场戏到底是怎样的，他的心中想些什么，演出来的感觉要怎样。
” 凭实力创业 不过南风瑾却有一点跟现实版的吴尊蛮相似，就是不会靠家庭的帮助，会用自己的实力去实现理想。
“这方面我都很欣赏他，跟我都很像，我都是用自己实力去开健身室，目前生意都蛮好，成绩不错，已经有计划开第3间，但一定不会是汶莱，地点还未想到，要看情况，看有没有可以信任的人，如果香港找到有一个好partner，我都会考虑在香港开。
” 3大目标 拍电影 “可以拍电影一直是我入这一行的梦想，公司也正帮我挑选一部好戏，但有一定困难，因为有时有部好的电影很适合我，但我的档期又未必配合到人家的开拍时间，又或是那个角色不是很适合我现在的形象。
其实到目前为止，我已经看过几个电影剧本，都很有兴趣，但最终都是交给公司决定，不过我也都会向公司反映意见，让我在角色上有少少突破，很开心他们也很接受。
我一直觉得做任何事不理个结果是怎样，都要努力尝试，如果尽力做的话，我也相信自己从中会学到很多东西，所以我一直都不怕去试。
” 开演唱会 “飞轮海已落实今年开演唱会，关于这方面的准备，飞轮海在3月开第一次的会议。
这会是一个很紧张和兴奋的经验，需要想好要在演唱会上做什么，最重要是整个流程。
我也做了资料搜查，看看自己到底可以做些什么，更特别跟公司商量准备这个演唱会的档期，因为我要肯定自己有足够时间去准备，我希望到时来看的每一个观众都会觉得精采和兴奋。
” 演偶像剧 “虽然电影是我的梦想，但我不会放弃拍剧，我之前合作的导演跟我分享了一个故事大纲，我看完很有兴趣，不过暂时还未有剧本，这一次是我第一次那么渴望去看一个剧集的剧本，但我不心急，因为我明白一套好的剧集故事是值得去等待的，真希望一天有48小时，去填满我想做的事情。
” [编辑本段]明星花絮 生活糗事大曝光 爆料人：亚纶 被爆者：尊 亚纶：“我们家的吴尊真的很爱吃东西
他的绰号是“食神”甚至有时候因为工作很忙，他没有时间吃饭，就自己偷偷准备零食或水果以备不时之需，还有每次我们到中南部签唱会时，他只要活动一结束，上车第一件事就是找东西吃
我想他现在还在发育吧
~哈
” 尊：“我……” 爆料者：亦儒 被爆者：尊 亦儒：“大家去外地，用不惯宾馆的枕头什么的，自己带可以谅解。
可是吴尊变态到，带卫生纸。
他宁愿自己带，也不用宾馆的。
” 尊：“出国10次，我就只带了1次好不好
” 亦儒：“哪有
有次我和亚纶翻他包，发现了，就问他。
他说，不小心放进去的。
结果，第2次，第3次……都是的。
” 尊：“……” 经典搞笑语录 1、吴尊西装笔挺，一摆出武打架式，就充满武林高手的气魄，他自爆角色是土匪头子，还是个性感的土匪头子，因为导演为他设计的造型，竟然要他“露1点”，所有人竖起耳朵想知道是哪1点
吴尊笑说：“肚脐啦”，全场哄堂大笑。
（2009上海电影节《锦衣卫》发布会） [编辑本段]个人其他信息 英文名：Chun Wu（曾用名：Jacky） 本名：吴尊 日文名：吴尊（ウーズン） 韩文名：오존 昵称：尊少、食神尊、文莱王子、小白 性别：男 家庭状况：爸爸 妈妈(已过世) 哥哥 姐姐 预想结婚年龄：35岁左右 语言：马来语、英语、汉语（普通语、福建话、广东话） 身高:183cm 臂展：177cm 立定摸高：234cm 体重:73kg 弹跳：73厘米 百米成绩：13。
2秒 鞋号：40 三围：胸围40 腰围31 臀围38 职 业：文莱Fitness Zone健身中心CEO 歌手 影视演员 模特 生肖：羊 血型：O型 星座：天秤座[1] 国籍：文莱达鲁萨兰国 Brunei Darussalam 现住地：台北 粉丝名称：吉饭、尊亲、尊迷、天鹰帮众 唱片公司：[台湾地区]:华研国际音乐 [香港地区]:WOW Music [内地地区]:金牌大风 经纪公司：福隆经纪 [原:可米制作] 纹身：吴尊有三个纹身，右手臂两个，一个是爬满绿色藤蔓与红色血迹的铁链，一个是剑；他右小腿纹了乔 丹的“空中飞人”图腾（都是在澳洲纹的）吴尊的脸属于斯文帅气型，飞轮海走的又是青春团体路线，公司觉得他的纹身和健壮的肌肉跟他乖巧的形象不搭所以让他尽量少露。
学历及专业：澳洲RMIT大学(澳大利亚皇家墨尔本理工大学)澳洲工商管理学 个性：害羞,健忘，事业为重 嗜好：吃东西、打篮球、煮饭、做家务、健身、看书、听音乐、旅行 口头禅：没有啦、对、高手 喜欢的饮料：无酒精的鸡尾酒饮料MOCKTAIL 喜欢的偶像：Michael Jordan，Michael Joseph Jackson，Jennifer Aniston，Angelina Jol ie， 喜欢的颜色：黑色，蓝色，橙色 喜欢的食物：除油腻的食物之外，其它的都可以 喜欢的音乐：随心情而定 喜欢的电影：《英雄本色》即《BRAVEHEART》又名《勇敢的心》 最喜欢的花：百合 最想合作的电影演员：成龙，甄子丹，周迅，赵薇 初恋年龄：16岁 喜欢异性类型：对我而言，最重要的是感觉，孝顺，不做作的女孩。
最讨厌的事情：失去我身边最重要的人 最讨厌的食物：肥肉 油腻的东西 最大的愿望：在生命里做个好与事业有成的人 做过最难忘的事情：照顾去世的妈妈 做过最后悔的事情：在妈妈去世前没花足够的时间在她的身边,造成了不少的遗憾. 做过最有勇气的事情：在台湾继续追求我在演艺圈的事业 圈内好友：辰亦儒，炎亚纶，汪东城，唐禹哲，张韶涵，蒋怡，罗志祥，言承旭，林依晨，S.H.E，阿Sa，胡宇崴 甄子丹，Tank
