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男人办公室用的座右铭

时间:2013-05-10 01:21

寻办公室可以张贴的较长的座右铭

发上等愿,结中等缘,享下等福择高处立,寻平处住,向宽处行这幅对联非常有名,李嘉诚将这幅对联挂在了自己的办公室达半个世纪之久

这幅对联原来是清朝的著名将领左宗棠所作,自问世之日起,便成了许多人做人、做事的座右铭

这幅对联的上半句发上等愿,说的是人生必要眼界开阔,格局远大,欲成大器,则必须要有大志、远志

古人常说:眼界广者其成就必大,眼界狭者其作为必小。

”所谓屁股决定脑袋,想成就大的事业,必须要有开阔的眼界,有着高远之志之人,才可能成就一番伟业,鼠目寸光之人,则必定是一介凡夫

人生还要懂得惜缘,这边是结中等缘,人生的机遇处处相逢,要懂得待时而动。

无论你有多少功名利禄必须要懂得韬光养晦,过普通人的生活才是长久保身之道

所谓“寻平处住”就是要脚踏实地积极稳妥。

人生之路漫漫征途,一时的荣辱得失殊不足道,做事必要踏实稳健,才能厚积薄发

天下大事必作于细

脚踏实地,步步为营才是成功之道

古人常说:静以修身,俭以养德。

李嘉诚一生崇尚勤俭,淡泊明志,宁静致远,朴素、勤俭、安康就是最好的福气。

这样路才能越走越宽。

李嘉诚一生创业近70年,几乎从来不亏本,只因他深谙传统经典智慧,讲这句话奉为座右之铭

关于已所欲,勿施于人写一篇我的座右铭

古人留下许多发人深省的名言,如有“一寸观阴一寸金,寸金难买寸观阴”,“世上无难事,只怕有心人”,“有志者事竟成”,“功夫不负有心人”……然而,我最喜欢的一句话是——“虚心使人进步,骄傲使人落后”,这句名言让我受益无穷.记得我读三年级的时候,写了一篇作文,题目《我想要的一件东西》,写完后交给老师批改.老师高兴地对我说:“你的这篇作文写的还不错!有进步,以后要继续努力!”还把我写的作文粘贴在墙上,老师再三叮嘱我,“得了好成绩不要骄傲自满,要保留着一份谦虚的心态” .然而,我对这句话却没有真正的理解.我把这件事告诉了妈妈,妈妈表扬了我,并跟我讲“要虚心,不要骄傲”.我心理美滋滋的,把妈妈刚才的话当作耳边风.于是骄傲起来,心想:作文这“家伙”其实也没什么怕,一下子就可以应付了.从此,我的心被骄傲充溢着,书也不爱读了,上课也不专心听讲了,字也不好好地写了…… 在一次作文课上,老师让我们写了一篇作文.我心想:“我第一次的那篇作文写得那么好,这次算得了什么”,于是漫不经心地写了一篇作文交上去.结果,我被老师叫到办公室,老师严肃地对我说:“你看看你自己写的作文?我都看不懂,你看得懂自己写的作文吗?说给我听听.”我低下头,看了看自己写的作文,我傻了眼,心想:这是我自己写的作文吗?没想到连你自己也看不懂……老师又说:“你的这篇作文真是糟糕透了,中心思想不明确;错别字连篇;语句不通顺,哎……你呀,我表扬了你,就这样骄傲自满.希望你努力学习,提高写做能力,现在老师赠不一句名言——‘虚心使人进步,骄傲使人落后’……” 回家后,我把老师赠我的名言写在硬纸板上,放在我的书桌前,作为鞭策我的座右铭.从此,我每天认真地听课,阅读各类读物,好好地练字.“虚心使人进步,骄傲使人落后”,这句格言成为我的座右铭,将永远鞭策着我

你知道有哪些座右铭?

乐观者的座右铭  作者:吴淡如  其实你也有问题  当你背向太阳的时候,  你只会看到自己的阴影。

  ——纪伯伦  有一则小故事是这样的:  有个太太多年来不断抱怨对面邻居的太太很懒惰:“那个女人的衣服,永远洗不干  净,看,她晾在院子里的衣服,总是有斑点。

我真的不知道,她怎么会洗衣服都洗成那  个样子……”  直到有一天,有个明察秋毫的朋友到她家,才发现不是对面的太太衣服洗不干净。

  细心的朋友拿了一块抹布,把这个太太家窗户上的污渍抹掉,说:“看,这不就干净了  吗

”  原来,是自己家里的窗户脏了。

  每一个人都曾经遇过不少愤世嫉俗的人,或者,你也有过一些看什么都不顺眼,永  远觉得命运对自己比较坏的朋友,但在倾听他们的怨言之后,总会发现有句老话说得很  妙:可怜之人,必有可恨之处。

  看到外面的问题,总比看到自己内在的问题容易些;而把错误归咎给别人,也比检  讨自己来得容易(检讨自己和责怪自己,又是两回事了)。

于是,愤世嫉俗的人常从年  轻愤怒到老,遇上有人过得比自己好,都想咬对方一口。

斜视久了的眼睛看什么都不顺  眼。

  最近,我在网络上看到一则新办公室守则,应该也是一位愤世嫉俗的上班族写的,  韵脚还押得真不错。

全文如下:  苦干实干,做给天看;东混西混,一帆风顺。

  任劳任怨,永难如愿;会捧会现,杰出贡献。

  负责尽职,必遭指难;推托栽赃,鸿图大展。

  全力以赴,升迁耽误;会钻会溜,考绩特优。

  频频建功,打入冷宫;互踢皮球,前途加油。

  奉公守法,做牛做马;逢迎拍马,升官发达。

  他的写法可能让不少人觉得“大快人心”。

没错,上班难免会受点委屈,看老板脸  色也是必然的事情。

但除了泄点恨之外,他所写的未必是实情。

在过去的某些公家机关,  也许真的有“少做少错,多做多错”的现象,但是在这个连公家机关都必须讲究效率、  公营单位也要自负盈亏的时代,能够只靠推托拍马升官的人,毕竟有限。

  发泄一下没关系,但如果你一味认为这个世界上会出头的都是混蛋,只拿愤世嫉俗  来替代反省自己的机会,这对自己的成长是一种最大的耽误。

  新办公室守则,写得这么酸,自己一定也有很不受欢迎的偏激性格。

换个角度想想,  如果你是老板,你会愿意付薪水给这样的属下吗

  一个背向太阳的人,只会看见自己的阴影,连别人看你,也只会看见你脸上阴黑一  片。

人的眼睛仿佛傻瓜相机,最怕背光照人相了——你的脸庞再美,只要背着光,一定  是件失败的作品啊

  恐惧生命  我最大的耻辱,不是恐惧死亡,而是恐惧生命。

  ——麦克·英泰尔(MikeMcIntyre)  一个平凡的上班族麦克·英泰尔,三十七岁那年做了一个疯狂的决定,放弃他薪水  优渥的记者工作,把身上仅有的三块多美元捐给街角的流浪汉,只带了干净的内衣裤,  由阳光明媚的加州,靠搭便车与陌生人的仁慈,横越美国。

  他的目的地是美国东岸北卡罗莱纳州的恐怖角(CapevFear)。

  这只是他精神快崩溃时做的一个仓促决定。

某个午后他忽然哭了,因为他问了自己  一个问题:如果有人通知我今天死期到了,我会后悔吗

答案竟是那么的肯定。

虽然他  有好工作,有美丽的同居女友,亲友和乐,但他发现自己这辈子从来没有下过什么赌注,  平顺的人生从没有高峰或谷底。

  他为了自己懦弱的上半生而哭。

  一念之间,他选择了北卡罗莱纳的恐怖角作为最终目的,借以象征他征服生命中所  有恐惧的决心。

  他检讨自己,很诚实地为自己的恐惧开出一张清单:打从小时候他就怕保姆、怕邮  差、怕鸟、怕猫(我想如果他活在台湾,一定怕蟑螂)、怕蛇、怕蝙蝠、怕黑暗、怕大  海、怕飞、怕城市、怕荒野、怕热闹又怕孤独、怕失败又怕成功、怕精神崩溃……他无  所不怕,却似乎“英勇”地当了记者。

  这个懦弱的三十七岁蹬男人上路前竟还接到老奶奶的纸条:“你一定会在路上被人  强暴。

”但他成功了,四千多英里路,七十八顿餐,仰赖八十二个陌生人的仁慈。

  没有接受过任何金钱的馈赠,在雷雨交加中睡在潮湿的睡袋里,也有几个像公路分  尸案杀手或抢匪的家伙使他心惊胆战;在游民之家靠打工换取住宿,住过几个破碎家庭,  碰到不少患有精神疾病的好心人,他终于来到恐怖角,接到女友寄给他的提款卡(他看  见那个包裹时恨不得跳上柜台拥抱邮局职员)。

他不是为了证明金钱无用,只是用这种  正常人会觉得无聊的艰辛旅程来使自己面对所有恐惧。

  恐怖角到了,但恐怖角并不恐怖。

原来“恐怖角”这个名称,是由一位十六世纪的  探险家取的,本来叫“CaPeFaire”,被讹写为“CapeFear”。

只是一个失误。

  麦克·英泰尔终于明白:“这名字的不当,就像我自己的恐惧一样。

我现在明白自  己一直害怕做错事,我最大的耻辱不是恐惧死亡,而是恐惧生命。

”  花了六个星期的时间,到了一个和自己想象无关的地方,他得到了什么

  得到的不是目的,而是过程。

虽然苦,虽然绝不会想要再来一次,但在回忆中是甜  美的信心之旅,仿如人生。

  也许我们会发现,努力了半天到达的目的地,只是一个“失误”。

  但只要那是我们自己愿意走的路,就不算白走。

  看完了麦克的书《不带钱去旅行》(TheKindnessofStranger),在我恐惧着不知  道自己有没有能力完成一件想做的事或一趟想去的旅程时,我总是想起他的故事。

  “怕什么,去经历再说。

”我对自己说,“这总比叫我在路上搭便车容易吧

成功管理者的座右铭

“在出现管理问题的时候,你所决定的只是告诉你手下去做什么事,至于具体怎样去做,你应该放心地由属下去思考,切忌不要独断专行。

”  ——比尔·盖茨  “管理者都难免遇见各种管理问题,面对困境,你千万不能固步自封,把问题看得糟糕到底,怨天尤人,不去做出积极反应。

要相信,办法总比困难多。

只有这样,才会最终找到解决  办法。

”  ——杰克·  人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

  ——联想集团董事局主席柳传志  能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

  ——管理专家旦恩.皮阿特  员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

  ——著名企业管理学家教授沃伦。

贝尼斯  世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。

  你一生中卖的唯一产品就是你自己。

  ——世界上最伟大的推销员乔。

吉拉德  犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。

  ——美籍华裔企业家王安博士  现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致,管理效果就越好。

  —— 台湾知名企业家毛仲强  一个公司想迅速发展,需要聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

  ——微软公司董事局主席比尔。

盖茨  管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。

  ——毕雷敦  爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

  —— 法国企业界名言  抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

  ——美国斯坦福大学教授凯瑟琳.M.艾森哈特  世界上破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。

  —— 世界著名咨询公司兰德公司  可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

  ——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯  全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

  —— 华硕(中国)公司总经理徐世明  感情投资是在所有投资中,花费最小,回报率最高的效率。

  ————日本麦当劳前董事长藤田田  除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心领导员工。

  ————日本经营之神松下幸之助  自始至终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。

  —— IBM创始人托马斯。

沃森  最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔。

乔丹也需要队友一起打比赛。

  ———通用电话电子公司董事长查尔斯。

李  如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意卖掉或退出这个领域。

  ——通用公司前总裁杰克。

韦尔奇  第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。

  ——阿里巴巴网站总裁马云  创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。

  ——英特尔公司前总裁安迪。

格罗夫  企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。

  —— 日本经营之神松下幸之助  不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

  ——美国女企业家玛丽。

凯  创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。

  —— 哈佛大学教授西奥多。

来维特  可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

  ——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯

吾日三省吾身已经成为了很多人的座右铭,请结合实际谈谈这么做的好处

就是让你防微杜渐,不要让日常的小事影响以后的日常交往

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