对工作效率及工作质量的自我评价
工作质量，效率，任务达标程度自我评价：1. 首先是设定工作质量，效率，任务的目标与标准，最好是能量化指标。
2. 然后，依照自己工作完成进度，进行评价。
这样有量化指标，有完成进度数据，具有说服力。
怎样提高现场管理
简介：“BEYEE”北元，专业从事研发、设计、生产医院手术部、ICU、净化病房产品及净化医疗工程产品的专业公司，注重先进技术的引进和创新，凭借自身的技术优势和完善的售后服务，赢得广大新老客户的大力支持和信赖。
工厂通过英国国家质量保证体系(NQA)颁发的英国皇家认证委员会标志，（UKAS）ISO9001:2000国际质量体系认证，产品通过国家权威机构检验合格，获得国家多项实用新型专利，公司所生产的医用气密门、医用超薄高频观片灯等净化系列产品具有灵活耐用、美观坚固、操作简单的特点，广泛适合安装手术室、放射室、门诊室、实验室、净化病房、隔离传染病房及无尘车间等高净化要求之区域。
“成功源自努力，经典源自北元”， 公司本着品质、信誉、服务五“星”级的原则；集设计、加工、制作一条龙；拥有精干的科技人员，专业的设备制作人员，优良的工程安装队伍，技术力量雄厚，具有良好的企业素质，可靠的工程（产品）质量，完善的售后服务。
竭诚为广大客户提供各种净化系统服务。
企业精神：坚韧、团结、求实、创新 坚韧是选定目标我们会百折不挠，“咬定青山不放松，任尔东西南北风”，不达目的誓不罢休。
团结就是力量，企业的发展靠大家，放弃打工心态，真正以公司为家，为了共同的愿景，让我们精诚合作，团结努力，顽强拼搏。
求实是我们一切工作的标准。
我们追求稳打稳扎，一步一个脚印；我们倡导踏实做事，实在做人，个人或公司决不以虚假去换取表面的荣誉。
创新是我们持续发展的永恒目标。
我们不断追求制度的创新、管理模式的创新、工艺的创新、产品的创新，反对因循守旧、保守僵化，坚信没有创新就只能做短暂的流星。
核心价值观：以人为本，忠诚胜于能 力；追求满意，顾客永远第一 1、以人为本，忠诚胜于能力。
尊重人 、信任人、关怀人、教诲人、激励人、约束人。
2、追求满意，顾客永远第一。
我们追求“客户满意，员工满意，公司满意，社会满意”的共赢局面。
员工满意是我们实现目标的根本保证，公司满意是我们做大做强的源动力，社会满意是我们良性循环、永续发展的重要条件，客户满意是我们生存和发展的基础，没有客户的满意我们就会成为无源之水、无本之木。
企业风格：百德诚为先，百事信为本 “百德诚为先，百事信为本——诚信”是北元（BEYEE）企业风格的宣言。
企业风格定义了北元（BEYEE）公司追求在行业中的标杆地位，从更深的层面上强化了安莉公司的企业精神。
企业作风：明确、快速、严格、实效 工作目标明确、职责权限明确，是开展工作的前提； 快速响应，马上行动，是效率和效益的保证； 标准清晰，严格执行，是做好工作的基础； 不求虚而求实，不求假而求效，是我们的准则。
企业理念： 用人理念：以人为本，适才适用，末位淘汰。
质量理念：质量是企业的生命，是我们的尊严。
营销理念：市场永远在变，诚信永远不变。
服务理念：客户满意是检验我们工作的唯一标准。
感恩理念：懂感恩，才懂得做人。
危机理念：企业距离倒闭永远只有一步之遥。
企业共识： 以客户为中心。
激励与创新。
平等对待员工。
团队协作精神。
北元（BEYEE）人的特征： 胸怀：海洋一样宽阔（胸怀多宽 事业多宽） 远见：雄鹰一样高远（登高望远 举重若轻） 思维：骏马一样驰骋（思维超前 观念创新） 品格：哈达一样高尚（洁白无暇 坦荡真诚） 北元（BEYEE）人的座右铭： 说一尺不如行一寸。
不怕你做错，就怕你不做。
认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。
责人之心责已，恕已之心恕人。
员工四要 要勤业：水滴石穿，辛勤的努力会使梦想得到实现，业精于勤荒于嬉，不懈不怠的工作一定能获取事业的成功。
要敬业：为感谢工作给我们的生活以保证，并带来事业的成就感，要用至诚对待事业的开拓与建设，即做好上下协同，恪守职责，把握工作的过程与结果。
要精业：永不满足，精益求精，追求卓越，为提升工作效率与工作质量而努力，力争获取最大的经济效益。
要创业：时刻牢记进取再进取，创新再创新，以积极革新的态度突破自我壁垒，与公司一起成长
法定代表人：赖俊松成立时间：2009-08-28注册资本：1000万人民币工商注册号：440500000064300企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：汕头市龙湖区泰山路30B街区西侧
驾驶员作为一名合格的公司员工,怎样用实际行动,安全职责
一、驾驶员安全职责如下： 1、本岗位安全生产负岗位责任，在作业过程中，应当 严格遵守国家安全生产法律、法规和公司、安全操 作规程，持证上岗，服从管理，正确佩戴和使用。
2、应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产 知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、在危险化学品运输押运过程中，如发生交通事故或发生被盗、丢失、泄露等情况时，应及时向单位有关领导报告，同时向当地负责危险化学品部门和公安、环保、质检部门报告，并采取一切 可能的警示措施。
4、必须掌握危险化学品运输的安全知识。
5、必须掌握所运输危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性。
6、运输危险化学品时，必须配备必要的应急处理器材和防护用品， 掌握发生意外时的应急措施。
7、运输爆炸物品应凭两证(购买证、运输证)进行运输。
二、岗位须知： 1、你可以超车，但你不是超人。
2、不要试图超越警车，紧紧地跟在它后面，不但你的通行会顺畅得多，而且别人可能会把你当成大人物。
3、可能使你很快活，但也可能使你很快死。
4、你的是一次性的，你也是。
5、一款高档手机，70%的功能可能都是没用的;一款高档的车70%的速度都是多余的。
6、如果你是第一个进入停车场，那可能是一个尚未起用的停车场。
7、在一个陌生的城市，你在上一座复杂的立交桥前请注意检查你的油箱，因为那上面没有加油站。
8、注意:你不仅需要加油，还要放水。
9、不要在开车时打手机，因为它的费用过于昂贵，除了通话费，还有漫游费，有时甚至是火化费。
10、如果你超越的车比超越你的车多，你可能已经超速了。
11、你是清醒的，但要注意，对面开过来的车未必清醒。
12、经常修理好你的车，不要等医生来修理你。
13、不要选用太吉利的车牌，这样只会给抄牌的留下过于深刻的印象。
14、记住:第一要看清你的周围;第二要让你的周围看清你。
15、小心驾驶，如果这句话还不够醒目，那么就换成小心驾照。
16、雨雪雾要小心驾驶，清朗的天气更要小心驾驶。
17、飞机的速度其实由汽车决定的，因为通往机场的路经常堵车。
18、山试图阻挡你，但是有隧道;水试图阻挡你，但是有桥梁;山崖边什么都不会阻挡你，但是你不敢越雷池半步。
19、爱护你的车，它会使你高高兴兴回家;爱护你的家，它会使你高高兴兴开车。
20、无论你要到哪里，家是你唯一的目的地。
工作中出现了问题怎么办
初入职场 第1招：注意自己的形象。
第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。
第2招：做个有心人。
比如主动为上司或其他同事做些辅助性工作，比如打印材料、填写表格等。
这样做不但能得到赏识，还可从中掌握公司的业务情况和工作流程。
你别小看这些努力，它会帮助你迅速得到大家的帮助和认同。
第3招：手上拿个东西。
手拿文件的人看起来像要去开会，手拿报纸的人则好像要上厕所，而两手空空的人则会被以为要外出。
所以若离开座位，便要有文件在手。
有需要的话，拿些文件回家，上司一定以为你是一个以公司为重，不惜用私人时间处理公事的好员工。
第4招：嘴巴莫偷懒。
要在最短的时间内记住每个同事的名字、职务。
第5招：保持办公桌整洁，把电脑书、业务书和文件夹整齐地摆放在桌上，若办公桌上什么也没有，反而会令人误会你工作不够勤奋。
样样东西都井井有条，大家一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。
第6招：不要在电脑上打游戏或聊天，即便休息时间，也不要浏览那些***站。
设置电脑屏保也有讲究，不要使用性感图片或明星，可以有意地设置具激励作用的座右铭。
第7招：打印纸的反面要再行利用，如果用过一面的纸不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作草稿纸，不要随意废弃。
这种节省办公成本的做法，往往会得到老板赞赏。
第8招：一次性纸杯往往只供客人使用，职员则用自己的水杯。
作为新人，一定要注意这样的小细节，不要图省事总拿一次性纸杯喝水。
第9招：有客人来访，尽量不要领入工作区，一般请至专门的接待室或会议室。
如果是私人朋友来访，最好在休息时间接待，并且时间尽可能短。
第10招：每个公司都有自己的发展史和企业精神，多翻阅公司的一些材料，尽快了解公司文化，多观察会使你少犯错误，少出纰漏。
第11招：如果不是特别紧急的电邮，在早上七点和晚上八点以后发吧，收信人一定对你的敬业精神和工作“拼劲”留下深刻的印象。
第12招：“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。
眼高手低会使你成为志大才疏式的人，要举轻若重、一丝不苟地做好每一件“小事”，为以后做“大事”积累资源。
第13招：职场的人际关系复杂，要多看、多听、多干、少说，分析其中的“潜规则”，“入乡随俗”，不要随便“越轨”。
第14招：不要参与办公室里的是是非非，不要混入任何“办公室帮派”，在各种利益**中超脱一点，不要议论和公司有关的任何事情，满意也好，不满意也好，都不要去议论，你只需要把自己应该做的那份工作做好。
第15招：不要把自己的私事带进办公室，必要的时候告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。
尤其要切记办公电话仅用于公务，不可随意聊天或处理私人事务，尤其是谈情说爱。
第16招：遇到不懂的问题要多请教，不要不懂装懂。
第17招：经常找机会与上司沟通。
工作报告要简明扼要，直接告诉上司重点；精准掌控汇报时间，上司的时间也很宝贵；与沟通时也一定要站在他的立场想，并且让他知道。
第18招：老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本职工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。
一句话，要靠自己的打拼和专业特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
第19招：贵人不一定身居高位，只要他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹，能在物质上给予、或提供机会、或启迪思想，或言传身教。
有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的时间，三是不慎办砸了事能有所庇护。
第20招：古代信使如连续报来前线战败的消息，就有砍头的危险。
因此，在老板面前切记四个字：“不讲困难”。
老板要比员工承受更大的压力，报告坏消息，会使他的情绪更糟，还很有可能留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。
第21招：大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且打击团体工作士气。
为此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。
第22招：做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。
别不好意思宣扬自己的成绩，书面报告不忘签上自己的名字。
会议发言是展现能力和才华的大好时机。
第23招：上班早来十分钟，下班迟走十分钟，尽量不要比你的上司早下班。
不要随便请假，或尽可能少请。
第24招：遇到学习、培训的机会要主动争取，多接受各种训练，提高自己的工作能力。
第25招：新人处事冲动，易得罪人，因此，处理任何事都要三思而后行。
第26招：问清楚工作目标，避免重复做工，借助现有的工具与资源，提高工作效率。
谁有（食品生产企业管理规章制度全集）电子版
《食品生产企业管理规章制度全集》 一、目的 规范员工的语言和行为，使员工的综合素质不断提升，不仅优化公司的整体形象更利于整体的发展。
二、总则 公司所有员工要热爱公司，热爱自己的本职工作。
应在任何时间任何情形下对公司绝对忠诚，不得做出有损于公司利益、有损于公司声誉的行为。
每个新成员进入公司时都要阅读此规范，并让它成为真正指导工作的座右铭。
三、行为规范 全体员工要廉洁奉公，遵纪守法、不准贪污受贿、挪用公款、假公济私，不准损害公司利益。
公司员工不得受雇于公司竞争对手或者以独立承包商、咨询顾问的身份以及其他方式与公司竞争对手发生直接或间接的关系。
公司员工应严格遵守保密协议，不得将应属于公司的业务机密窃为己有；公司员工必须遵守公认的会计准则和经营惯例。
四、礼仪规范 公司员工在自觉遵守公司各项规章制度的同时，应遵守下列规范： （一）职工必须仪表端庄、整洁。
具体要求是： 1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长，每星期至少洗头一次，养成梳头的习惯，发型大方、整齐，不凌乱； 2、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。
女性职员涂指甲要尽量用淡色，禁止指甲内有污垢； 3、胡子：胡子不能太长，应经常修剪，注意鼻毛的修剪； 4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品； 5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水； 6、勤洗澡、勤换衣，每星期至少洗澡一次，禁止身上有异味出现。
（二）工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。
具体要求是： 1、衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽； 2、领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。
领带不得肮脏、破损或歪斜松弛； 3、鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋，常洗袜子与鞋垫； 4、女性职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽； 5、职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
（三）在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。
具体要求是： 1、站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。
两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间；会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前； 2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸向后伸，禁止将脚伸在办公桌上。
需要移动椅子的位置时，应先把椅子搬起来放在应放的地方，然后再坐，禁止拖拉椅子，发出噪音，影响他人工作； 3、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意； 4、握手时用普通站姿，并且视对方眼睛。
握手时脊背要挺直，不弯腰低头，大方热情，不卑不亢。
伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手； 5、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。
进入后，回手关门，不能大力、粗暴。
进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看准机会。
而且要说：“对不起。
打断您们的谈话”； 6、交物件时，如递文件等要把正面、文字朝着对方的方向双手递给对方，如递的是钢笔，要把笔尖对向自己，使对方容易接手；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己； 7、走通道、走廊时要放轻脚步，无论在自己的公司，还是对方的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。
在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。
（四）正确使用公司的物品和设备： 1、爱惜公司的所有物品，决不能挪为私用； 2、工作中要及时清理、整理账簿和文件，对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭； 3、借用他人或公司的用品，使用后及时送还或放原处； 4、工作台上不能摆放与工作无关的物品； 5、公司内以职务称上司。
同事、客户间以先生、女士、老师、老板等相称； 6、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等； 7、爱护公司配制的办公设备，所有电脑、打印机、复印机、扫描仪、投影仪等，防止灰尘、保持整洁，用后及时关机。
（五）正确、迅速、谨慎地打、接电话： 1、来电话时，听到铃响，至少在第三声铃响前取下话筒。
通话时用普通话先问候，并自报公司、部门。
对方讲述时要留心听，并记下要点。
未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话筒。
接、放电话时要轻拿、轻放电话机，禁止摔、撞电话机； 2、通话简明扼要，不得在电话中聊天； 3、对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。
在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人； 4、工作时间内，不准打私人电话。
（六）接待工作及其要求： 1、在规定的接待时间内，按时做好准备工作； 2、有客户来访，及时热情周到的接待； 3、来客多时，以序进行，不能先接待熟悉客户； 4、对事前已通知来的客户，要表示欢迎； 5、应记住常来的客户； 6、接待客户时应注重礼节，态度不卑不亢、热情、大方、微笑服务。
（七）介绍和被介绍的方式和方法： 1、无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍，应该对介绍负责； 2、在直接见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者。
若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。
在自己公司和其他公司的关系上，可把本公司的人介绍给别的公司的人； 3、一个人介绍很多人时，应先介绍其中地位高的或酌情而定； 4、男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。
男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性； 5、自我介绍包括的内容：单位、部门、职务、姓名。
恰当的自我介绍要简明扼要。
（八）名片的接收和保管： 1、名片应先递给长辈或上级； 2、把自己的名片递出时，应文字向着对方，双手拿出，一边递交一边清楚说出自己的姓名； 3、接对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，正确记住对方的姓名后，将名片收起。
如遇对方姓名有难认的文字，马上询问； 4、对收到的名片妥善保管，以便检索。
五、劳动纪律： 1、准时上下班,进出公司不得拒绝警卫和管理人员查询； 2、在食堂用餐禁止插队、禁止乱倒剩菜、禁止乱放餐盘。
、在公司禁止抽烟，禁止喝酒。
禁止乱丢垃圾，禁止随地吐痰； 3、禁止赌博、打架、酗酒、恐吓、勒索。
不得破坏、侵占公司公物； 4、未经许可不得携带公物出公司不得携带禁品入公司。
未经许可不得带外人进入工地。
六、管理人员行为规范： 作为公司的管理人员，要竭尽所能驾驭好自己管理的角色，严格落实执行公司领导方针； 1.管理人员要忠于企业，勤勉务实，热爱学习，勇于创新，不得参加黄、赌、毒活动，不得搞公司派系斗争，不得言行不一、损公肥私； 2.管理人员必须以身作则，严格遵守公司各项规章制度； 3.管理人员有责任、有义务培训、指挥、指导和监督下属，尤其应重视事前培训和事中事后跟踪监督； 4.管理人员应积极从正面鼓励员工、尊重员工，及时指出员工错误和不足。
管理人员不许用粗话辱骂或以其他方式损害员工尊严，不得在公共场所批评下属，以引导、鼓励为主，批评为辅，做员工的朋友； 5.管理人员必须克服个人情绪，认真耐心地答复下属的请示及疑问； 6.管理人员必须不断地提高本部门的办事效率。
积极为其他部门提供优质服务，不得无故拖延处理问题的时间；要根据上级指示，制定年度、季度、月度、周工作计划，并抓好落实工作。
七、办公制度： 1、下级必须服从上级的工作安排； 2、原则上下级不可越级报告，但可越级申诉；上级不可越级指挥，但可越级检查； 3、及时复命制（凡是上级安排的工作下级必须即时报告有关情况，以便于上级及时做出调整，不至于影响工作）； 4、上级对下级命令必须明确清楚，不能让下级误解；下级必须及时地、准确地把实际情况和自己的建议反映给上级； 5、任何一名公司员工都有向上级提意见和建议的权力，凡能给公司带来好处和效益的，可以得到一定的精神或物质上奖励； 6、原则上每隔半年，下级应该对上级进行述职，述职内容包括：下级根据岗位要求，向上级解释执行情况。
上级应根据情况对下级做出评定，作为将来调整薪金的依据； 7、工作时间不会私客，不干私活儿，不打聊天电话，不干与工作无关的事情，不大声喧哗； 8、保守各项机密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，各负其责，各尽其能； 9、工作人员要建立工作手册和工作日记，定期汇报自己的工作学习情况。
八、办公秩序： 1、为体现公司良好整体形象，所有职员星期一到星期五必须严格按正式服饰着装。
在公司内做到举止文明、坐立端正、谈吐文雅、待人热情、讲究礼貌、不卑不亢。
同时保持办公环境整洁。
办公时不用的文件、资料放入柜内，尽量保持台面整齐。
保护室内植物，离开办公室时把台面收拾干净； 2、保持办公室安静，不准大声喧哗，不准串岗闲谈。
接待客人、部门开会或研究讨论等时间较长的活动，应到接待室或会议室。
会议室由办公室统一协调安排。
用后及时清理干净，关好电源、门窗； 3、坚持勤俭办事： （1）节约水电，最后离开办公室的员工自觉关好室内的灯、气、水、空调开关； （2）节约使用办公用品； （3）不得损坏任何设施，更不得将公物占为己有； 4、切实保守秘密，下班时锁好资料、文件。
不该知道的事情不问，不该看的资料不看。
不随便进入资料室、研发中心等机要部门。
非专职人员不准擅自使用复印机、传真机、扫描仪等设备； 5、注意安全，落实防火、防盗、防风措施，及时消除各种隐患，确保大楼安全。
九、考勤制度： 1、工作人员要严格遵守劳动纪律，按时上下班、不迟到、不早退、不旷工； 2、考勤实行签到制度，不准代签和补签，超过规定上班时间一律不准签到（另有安排的除外）凡不能及时签到的要注明不能签到的原因及具体事宜； 3、特殊情况需提前到岗、或加班的要根据实际工作需要及时向领导汇报，并注明加班内容和时间； 4、实行请销假制度。
公司员工因病、因事不能正常上班时，要按规定履行请假手续，做到有事请假，事后销假，否则按脱岗或旷工处理。
十、廉洁自律制度： 1、全体人员要严格执行中央、省、市地方关于廉政建设的规定，严守职责，秉公办事，严于律已，克已奉公； 2、遵守党纪、政纪和法规，严禁利用职权和工作之便谋取私利，不得接受任何单位和个人馈赠的礼品和财物； 3、在对建筑工程造价进行编制、审核、鉴定的业务活动中，做到科学、客观、公正、合法、实事求是，严格执行计价依据和有关政策，严禁吃、拿、卡、要，杜绝偏听偏信、弄虚作假，造成工程造价失实等有损单位及个人形象的不良后果； 4、在有关业务活动中，需要保密时，工作人员要妥善保管有关资料、数据及工程造价结果，不准故意向有关单位和个人提前泄漏信息； 5、虚心听取客户的意见及合理要求。
自觉接受群众的监督。
十一、人事管理制度： 1、所有业务人员必须具备相应的造价师、经济师、工程师、造价员资格，精通专业技术业务，有吃苦耐劳精神，熟悉相关的政策法规，不断提高业务技术水平，保证工作质量效率，晋升资质等级； 2、所有人员必须适应社会主义市场经济挑战，有危机感、紧迫感，严守企业机密，为振兴企业而不懈努力工作； 3、所有人员必须有较高的组织纪律观念，局部服从全局，个人服从组织，树立企业利益第一的思想。
既分工，又合作，同心同德圆满完成各项任务； 4、按照企业人事、工资管理要求对每一个员工的工资、人事建立档案，专人负责管理；根据有关规定和企业的效益及时提高员工的工资标准和待遇。
建立起个人的工资卡、人事管理卡，对公司员工的工资人事档案随时可以调用； 5、调入、调出本单位的人员须经人事管理部门和公司领导同意方可办理手续，并签订劳动合同。
十二、微机使用制度 1、上机人员必须按照操作规程进行微机操作，严禁违章操作； 2、对于计算机解决不了的问题及时向上级汇报。
保证机器正常运行； 3、定期检测病毒、不用来历不明的磁盘、光盘或盗版软件； 4、下雨天及时断开有关线路，防止雷击； 5、下班时必须把计算机保护好，防止灰尘，延长计算机的使用寿命； 6、对自己不懂的问题不可乱试，以免破坏软件，给工作造成不必要的麻烦； 7、禁止使用单位的机器设备干私活儿，一经发现严肃处理。
十三、财务管理制度： 1、认真贯彻执行国家财会政策法规，不断提高政治思想觉悟； 2、会计人员应做到账目清晰，数据准确，实事求是，并且要严格执行单位财务计划，及时向上级汇报财务状况； 3、财务人员上岗要持有会计资格证，认真做帐，按时缴纳税款； 4、坚决杜绝白条，非正规发票不许做帐； 5、提高警惕，加强防盗措施，财务室要有专人值班； 6、 按旬、月、季度、年及时汇总财务报表。
十四、卫生管理制度： 1、每天早晨上班前为正常的打扫卫生时间，属自己办公室的各个角落及办公设施要及时打扫干净，保持室内洁净。
并适时通风保持空气流通； 2、每天下午下班前应及时整理好所有的书籍、资料、将使用过的标准图、定额及有关书籍放回档案柜内，便于下次使用； 3、卫生间内要保持整洁：手纸入纸篓。
不得故意乱扔杂物。
珍惜清洁工的劳动； 4、入住宿舍的职员，个人的毛巾、脸盆等洗涤品摆放整齐；地面无纸屑、头发等脏物；门窗玻璃明亮、无灰尘；爱护公司的各项设备及环境卫生； 5、个人卫生：勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥、勤剪指甲； 6、每周要根据宿舍负责人的要求，配合落实清除及检查卫生。
单元测试、集成测试、系统测试的顺序可否调换，为什么
不，软件的开发也是从小的模始，不可能模块就开始集成，后来才打包成一件，形成一个系统。
单元测试是测试各个小的模块，通过对他们的测试，才能找出基本的bug，然后为各个模块搭建接口，也就是把模块组装起来，之后进行集成测试，看各个模块的接口是否正常稳定，打包成软件后，先做出一个demo版本，由开发和测试一起进行系统测试。
