1.你为什么想当一名乘务员
1.空乘2.父母不赞同我当乘务员，干服务干累了3.我的优点是喜欢当乘务员，缺点是不喜欢当乘务员4.我的性格比较暴躁，激动时最不能控制的就是自己的拳头5.我有座右铭：打不还手骂不还口的人永远不可能是我6.本人的职业观是，当董事长般的乘务员7.我有打工经历8.如果我被录用，应该问你敢与我共事多久9.恋爱结婚真是很美好，媒人介绍结婚也不错
赞美乘务员的诗
云中你最酷,空中去散步,云中你最娇,展翅雄鹰陪你,云中你最美,不敢露出腿,云中你最艳,秃头和尚禁不起考验.
空中乘务员的标准要求
一、空中乘务员（空姐、空少、） （一）（国内）招聘标准 1、学历：空姐学历一般要求国家认可的大专以上学历。
专业不限。
2、语言：普通话标准、英语良好。
3、年龄：国内航空公司一般空姐年龄要求18-24岁，外航要求适当放宽。
随着社 会观念的进步，国内一些航空公司也对年龄有所放宽，比如春秋最近就有招牌 空嫂。
意思是结婚后的也可以应聘， 4、身高： 女：1.64米-1.75米之间（净高）； 男：1.74米-1.83米之间（净高）。
5、体重区间： 女：45kg—60kg之间； 男：55kg—70kg之间。
6、体检标准： 符合中国民航部门颁布的CCAR67FS乘务员体检标准。
（二）招聘程序 报名—初检—笔试—初试（含才艺表演）—复试—体检—政审—培训—实习—录用（三）工作职责及薪资待遇： 空中乘务员，指的是航空飞机上从事为旅客服务的女性工作人员。
主要的职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适（例如为乘客供应飞机餐等餐饮），指导乘客使用机上安全设备 以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。
空乘的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补贴，高薪主要在于飞行小时费和驻外补贴，另外还有各种福利补贴和奖金。
实习期间1500-3000左右（各个航空公司实习期间薪资不同)，三个月后一般转正8000以上，主要收入在于飞行小时费和驻外补贴，并享受带薪年假等福利。
五险一金：社会保险，养老保险，医疗保险，重大疾病保险，失业保险和退休金。
合同一般签1—3年。
不会出现就业即遭解聘的情况，合同中都有注明。
乘务员体检标准
影响不大，乘务员体检在其他方面的要求严格，比如视力，，听力，血压，心脏等等其他方面有可能影响到安全行车的具体要求。
对身高和脊椎轻度侧弯没有严格的要求。
详细情况可以到当地的防疫部门或体检部门打听打听。
如何回答高铁乘务员面试的问题
一、培养目标 空中乘务专业培养具有较高的政治素质、文化素质、专业素质和身体素质，熟练地掌握民航空中服务操作与管理的专业基础知识和技能，具备从事国内外航空公司的空乘服务、地勤服务及民航商务工作的高等复合、应用型专业人才。
二、专业定位 本专业立足民航业和旅游业的发展需要，以服务为宗旨，以就业为导向，以工学结合为平台，以校企合作为途径，以国际合作为特色，培养具有良好职业道德、较强岗位实践能力、岗位专业综合服务能力及岗位应变能力和可持续发展能力的，从事客舱服务、民航地面服务、旅游酒店及其他管理服务等工作的高技能人才。
三、课程体系 以空中乘务服务岗位技能培养为导向，以培养学生客舱服务能力为核心，以客舱服务与紧急处置程序等真实工作任务为载体，参照中国民航总局《公共航空运输承运人运行合格审定规则》（CCAR-121SF）中有关民航乘务员培训的行业标准和劳动与社会保障部制定的《民航乘务员》的国家职业标准，制定空中乘务岗位的课程标准和评价体系。
注重校内生产性实训与校外顶岗实习的有机结合和融通，鼓励学生参与各种知识竞赛和技能大赛，把安全生产的理念和培养学生的良好的职业素质和岗位技能贯穿在课程教学的全过程，通过课程教学、环境熏陶、情景体验、生活养成、聘请企业专家讲座以及丰富多彩的第二课堂活动等手段，实现校内校外、课堂内外共同开展素质教育，职业素质教育三年不断线。
从事的工作，一般式航空公司招聘，上飞机当空乘，或者在机场做地面服务，或者去高铁系统做乘务和客服等等。
也可以去一些大型企业做接待，客服类工作。
