儿童影楼员工工资占营业额的多少比例合适
摄影店的成本构成是：店租，人员，广告，损耗，还有老板期待获得的利润，模糊计算就是工资占两成本吧。
不是说一个人。
是人员团队。
具体还是要看老板和店的营运。
请问我开了一家小型儿童影楼，为什么招不到员工呢
我需要这么样做呢
员工不可能只赚这点工钱的而且现在农村来的小孩没有客源大学毕业的谁也不在乎这300块如果你能解决一些人的吃饭\\\\住宿问题并给与一定的奖励提成可能会多一些人来尝试不过,你的店客人少,这也是你自己营销不到位宣传个方面没有竞争力招聘是一部份,营销是另一部分不能以员工人数来带动销售关键你要解决你的营销问题人气旺了,自然员工也愿意留下来一起前进.说难听一些,大家一打听就知道你那里生意如何人家不会去生意不好的店打工的
儿童影楼月总结怎么写
强调服务、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
