谁知道清华大学的创办历史
早期大学是一所历史悠久的学校，是清政府于民国前一年（1911年）用美还的庚子在北京所建立。
最初称为“留美预备学堂”，是第一所用于被政府派送到美国学习的中国青年而建立的预备学校。
毕业生直接进入美国大学三年级留学。
1925年，始创四年制本科教育。
清华大学最初之酝酿，是在前清光绪三十年至三十一年间，中国驻美国公使梁诚，因美国国务卿约翰·海（John Hay）有“美国所收庚子赔款原属过多”之语，一方面分向美国劝请核减，一方面上书清廷请以此款设学育才。
中间虽因发生粤汉铁路废约之关系而生阻，但梁氏努力不懈，卒得美国国会之赞同，将处置赔款全权付与总统。
照条约中国应付美国赔款2444万778元8角1分，经罗斯福总统决定将当时尚未付足之款项1078万5286元1角2分，从1909年1月起退还中国。
为纪念罗斯福总统对清华立校的贡献，清华的西体育馆被命名为“ Roosevelt Memorial Gymnasium 罗斯福纪念体育馆”，并在面墙上铸其雕像。
光绪三十四年（公元1908年）7月11日，美国核减赔款文告由驻华公使柔克义送达中国，中国外务大臣庆亲王答复上述公文说：“体会新近贵国总统希望鼓励我国学生赴美入学校及求高深学问之诚意，并有鉴于以往贵国教育对于我国之成效，大清帝国政府谨诚恳表示此后当按年派送学生到贵国承受教育。
”同日，外务部致美国公使馆函称：“从赔款退还之年起，前四年我国将次第派送一百学生；迨四年终局，我国将有四百学生在美，从第五年起，直至赔款完毕之年，每年至少派送五十名学生。
”并派唐绍仪为特使赴美表示谢意。
民国前三年（宣统元年，公元1909年）美国退还赔款之第一年，外务部与美国驻华公使柔克义商定学生游美细则后，会同学部奏请设立「游美学务处」及附设「肄业馆」。
六月初四日游美学务处奉准设立，派外务部丞参周自齐为总办，主事唐国安及学部郎中范源廉为会办，驻美公使馆参赞容揆为驻美学生监督。
初赁北京东城侯位胡同民房一所为办公处，后又迁入史家胡同。
九月奏准将北京西直门外「清华园」作为游美学务处兴建「肄业馆」馆舍之用。
为清华得名之始。
清华园原系道光帝赐其第五子敦亲王（奕综）之赐园，俗称小五爷园。
敦亲王死后，长子载濂袭爵为王。
庚子之乱，拳匪曾集于园中设坛，事后载濂被削职，赐园为内务府收回。
因外务部在呈奏游美学生办法内，建议在北京城外清旷地方设立肄业馆，中堂那桐等颇表赞同，派员各处觅地，认为清华园比较相宜，即拨作馆址。
面积凡530亩。
择定清华园为肄业馆馆址后，即着手修理及建筑，原希望1910年秋可以使用，不料工人罢工数月，耽误时期。
迨至馆舍相继完成，将肄业馆改称「清华学堂」，于民国前一年（公元 1911年4月29日）四月初一日（校庆日源此）正式开学，在工字厅举行开学仪式。
教师由基督教青年会从美国聘请。
游美学务处亦迁入「工字厅」办公。
首任教务长为胡敦复。
清华学堂成立之初，乃由正副监督三人管理，即是由游美学务处之总办与会办担任。
同年十月，武昌起义开始，学生纷纷请假回家，清华学堂被迫停课。
近代经过辛亥革命，清帝宣统于公元1912年三月三十日退位，中华民国建立。
民国成立之后，将「清华学堂」改名为「清华学校」，于5月1日重行开课，并裁撤「游美学务处」，使之 隶属外交部。
任命唐国安为清华学校第一任校长，周诒春为教务长。
十月，任命周诒春为副校长。
清华学校为将来扩充规模起见，在民国二年春请政府将毗连校西之「近春园」（俗称四爷园，为道光帝赐第四子咸丰帝奕詝之赐园）并入校址。
近春园西隅有「长春园」，旧名水磨村等邻近地亩，亦并入。
清华之有充裕经费，又得景致悠美的园林以为校园，学习环境得天独厚。
非但如此，清华学校对学生的要求较当时之其它学校深具特色。
譬如：希望学生有强健的体魄，所以对于学生体育特别重视。
除平日积极提倡外，当学生毕业前，必须通过最低标准之五项运动（游泳、百码、跳高、跳远、掷铁球），如有任何一项不及格，扣发毕业文凭，取消出洋资格。
值得一提的是，民国二年二月曾派选手参加在菲律宾马尼拉举行之第一届远东运动会，开中国学校参加国际竞技之先河。
另外，学校亦不时请名人学者来校讲演，像民国三年冬，梁启超先生来校演讲，以「君子」为题。
其引述易经中之「天行健，君子以自强不息」及「地势坤，君子以厚德载物」勉励同学，学校遂将「自强不息、厚德载物」采为校训。
民国二年三月初，唐国安校长病逝校内寓邸。
外交部令周诒春继任校长。
周校长任内，因财政比较宽裕，故对外设法扩充留美学额；对内一面增加在校学生数目，一面添置设备与建筑。
而自民国三年起，更间年选派专科女生十名（有时不足额）留美，由公开考试决定。
民国七年1月4日周校长以力微任重，劳顿成疾，恳请辞职，外交部批准。
周诒春辞职以后，清华校长之人选几经更迭。
起先外交部派张煜全为校长。
张因体弱多病，终日与药瓶为伍，学生大为不满。
民国八年元月张煜全校长以学风（上年12月23日学生会开成立大会，张加以干涉，发生风潮，至于罢课。
）理由辞职获准。
外交部继派罗忠诒继任，但同学对罗表示拒绝，致未能到校而请辞；因当时无人被允任为清华校长，故董事会选其主席严鹤龄为代理校长。
同年八月，外交部派金邦正为清华校长；金邦正校长在民国十一年向外交部辞职。
四月，部令派曹云祥为代理校长，10月6日，曹云祥正式署理校长，在任约六年。
曹任内，清华的学术规模有了巨大之突破。
如在民国十四年春成立国学研究所，聘请梁启超、王国维、陈寅恪、赵元任、李济诸先生为导师。
同时，也开始招收大学部学生，分文、理、法三院，并附设研究所。
设立大学部之目的，在于由国内造就国家需要之人才，而不仅是为出国留学作预备。
且考虑到退还庚款有限期，恐日后难以为继。
略带一提，在民国十六年由汪鸾翔（字巩庵）撰词，何林一夫人张慧珍作曲，清华始有中文校歌。
民国十七年曹校长辞职获准。
严鹤龄再度被任命为代理校长，于1月14日到职，四月请辞。
外交部派温应星继任校长，仅二月，因北伐成功，北京政府消亡，温亦离职。
八月，国民政府改「清华学校」为「」，任命孙科为校长，孙不就，改任罗家伦为校长。
罗校长于9月18日就职，对校内组织，多所改易。
当国民政府统一北方时，原属外交部之清华董事会因之消灭，而清华之隶属问题又起，大学院欲收归辖下，但外交部则借口外交关系不肯放手，终由二机关会辖，另由二单位合组一董事会治理。
董事会之存在一直为人所诟病，主要是因为清华之整体发展常因董事会之权限过大而处处受阻。
所以民国十八年4月30日，国民政府行政院议决，将清华基金经整理后，改由「中华教育文化基金董事会」管理。
「清华校务及游美学务基金保管委员会」在南京开会通过上项议决案。
民国十九年5月，清华学生对罗校长有不满表示，罗以学风为理由而辞职。
罗氏离校后，清华校长虚悬达十一月之久，其间校务由校务会议维持。
另一方面，董事会问题因罗校长的努力，终使大学院及外交部合派之董事会撤销，清华遂直隶于教育部。
之后，民国二十年3月17日国民政府任命吴南轩为校长，4月16日就职。
又因与师生不合，而于6月25日离开北平。
教育部在清华师生的压力下，委派翁文灏教授代理校务。
翁文灏于7月起开始代理校务，但于9月中旬即辞去代理兼职，教授会与学生会开会挽留无效。
最后，由于范源濂的极力推荐，中央决定派梅贻琦为校长。
梅贻琦校长终能获得清华师生的充分支持与崇敬，一直续任至1948年底才因战乱随中华民国政府迁台而离开。
梅校长在任期间，为学校建设贡献巨大，确定了其著名学府之地位。
他的办学理念“所谓大学者，非谓有大楼而谓也，有大师而谓也。
”的阐述广为推崇。
1955年在台湾新竹复校后，又继任校长，直到1962年5月病逝为止，前后共三十一年之久。
新竹清华校园建有「梅园」以志纪念。
在中国和日本的战争于1937年爆发后，清华大学和其它两所大学（北京大学和南开大学）联合，在昆明建立了西南联合大学。
在战争结束后，清华大学移回北京，并继续运作。
1949年后由接管至今。
台湾新竹的 则于1955年由梅贻琦校长主持，由中华民国政府批准「 在台复校」，并沿用原校名。
从1980年代开始，两校各项交往日渐频繁。
1952年中国高等教育体系仿照苏联社会主义模式进行大规模的院系调整，清华的法学院、文学院、理学院、农学院、航空等院系被迫割离母校而划归北京大学等校，北京大学等校的工学院和相关工学专业划归清华大学，清华大学成为一所多科性的工程技术大学。
这一做法现为多数校友及学术教育界强烈否定。
从1980年代开始，清华开始恢复建设人文及理科科院系。
清华在1966年之1976年间的中象所有院校一样遭到重创。
教学和科研几乎停顿。
在此期间没有招收正式学生直至1977年高考恢复。
此后，清华开始恢复建设并得到政府特别重点扶持。
年表* 1911年 建立“清华学堂”* 1912年 更名为“清华学校”（留美预备学校）* 1925年 设立大学部和国学研究院* 1928年 改建成，有文、法、理3个学院，16个系（其中一个工程系）* 1929年 留美预备部结束，国学研究院停办，第一届本科生毕业* 1930年 设立中国第一个综合性研究生院* 1931年 12月31日，梅贻琦就任国立清华大学校长* 1932年 增设工学院（由土木、机械、电机三系组成） 、法律学系和农业研究所* 1933年 设心理、社会、地理三个研究所* 1934年 在江西南昌设立航空研究所，在湖南长沙成立无线电研究所* 1935年 因不满日军于冀东成立伪政权，爆发由清华学生领导之“一二九”抗日运动* 1936年 停办法律学系* 1937年 南迁长沙与北京大学、南开大学联合组成长沙临时大学* 1938年 长沙临时大学迁到昆明，更名西南联合大学* 1946年 迁回北京清华园复校，有文、法、理、工、农5个学院，26个系* 1952年 经院系调整，失去文、法、理、农学院，保留下建筑、土木、机械、电机四个系* 1958年 增设工程物理、工程力学系，恢复化学工程系* 1966年 文化大革命开始，学校失去正常教学及科研秩序* 1977年 文革结束，全国高等教育招生考试 恢复* 1984年 建立中国国内第一个研究生院，在管理工程系基础上建立经济管理学院，在已有理学科系基础上恢复理学院* 1985年 建立中国国内第一个继续教育学院* 1988年 在建筑系基础上建立建筑学院* 1993年 在已有人文社会科学学科系、所基础上建立人文社会科学学院* 1994年 在已有信息学科系、所基础上建立信息科学技术学院* 1996年 在已有机械类学科系、所基础上建立机械工程学院* 1999年 恢复建立法学院，建立应用技术学院。
原并入，成为* 2000年 在已有土木水利类学科系、所基础上建立土木水利学院，在公共管理系的基础上建立公共管理学院* 2001年 建立医学院，工业工程专业从精密仪器系分离出来建立工业工程系。
* 2002年 在传播系基础上建立新闻与传播学院。
* 2004年 在工程力学系、宇航技术研究中心等基础上建立航天航空学院注：台湾新竹的国立清华大学1955年在台湾新竹地区复建，并沿用原校名。
现状清华大学现致力于建设多学科的综合大学。
至2005年4 月，清华大学有理学院、建筑学院、土木水利学院、机械工程学院、信息科学技术学院、人文社会科学学院、经济管理学院、法学院、美术学院、公共管理学院、应用技术学院、医学院、新闻与传播学院、航天航空学院等13个学院和53个系，41个研究院（所），35个研究中心和175个实验室，其中包括11个中国和14个中国。
清华大学现有教职工7800余人，其中诺贝尔奖获得者一名、中国科学院院士34名、中国工程院院士26名，正高级专业技术职务1200余人。
全国重点学科49个；本科专业58个，第二学士学位专业1个，硕士学位授权点159个，博士学位授权点123个，博士后科研流动站27个。
在校全日制学生27000余名，其中本科生13000余名，硕士生8000余名，博士生4000余名。
有来自46个国家和地区的在校留学生及进修生1300余名，远程教育学员9000余名。
从1980年代中期开始，很多（据统计约为毕业生的20%）清华毕业生都前往美国留学深造。
在美国大学校园、公司、企业及政府部门里，不难找到他们。
因此近年也开始有对此的批评，认为清华的毕业生应该更多地选择留在中国而不是美国。
对高中毕业生来说，清华是中国大陆竞争最激烈学校之一（另一所学校为北大），每年只有中国各省市最优秀的高中毕业生才有机会被清华录取。
精神传统清华的校园文化具有悠久的历史，个性鲜明，丰富多彩，在众多大学中独树一帜。
因其美国渊源，校园文化传统亦受到美国大学校园文化的深重影响。
校训* 校训: 自强不息 厚德载物起源：1914年梁启超先生到清华以“君子”为题做演讲，以“乾”、“坤”二卦的卦辞“天行健、君子以自强不息；地势坤、君子以厚德载物”为中心内容激励清华学子发奋图强。
此后，学校即以此八字尊为校训，制定校徽。
1917年修建大礼堂即以巨徽嵌于正额，以壮观瞻。
* 座右铭: 行胜于言起源：该四字来源于1920级毕业纪念物-位于大礼堂前草坪南端的日晷上的中文铭言。
另外，八十年代还出现了严谨 勤奋 求实 创新的学风的说法，但没有如前者那样得到广泛认同。
校歌最早的英文校歌（1916年以前）由美籍教师Miss Kathorine E. Seelye 所做：Tsing Hua College SongO Tsing Hua, fair Tsing Hua, college bright,May we be loyal to the purple and the white.当时的中文译文是：噫清华，嘻清华，吾校岿巍，美哉吾校旗，愿日增汝之光辉。
1923年前后，清华大学重新公开征集校歌，最终采用了汪鸾翔先生用文言文写成的歌词，并由张慧珍女士谱曲。
三段歌词，气势宏伟，涵义深刻。
此后英文校歌由中文校歌取而代之，并沿用至今。
清华大学校歌西山苍苍，东海茫茫，吾校庄严，巍然中央，东西文化，荟萃一堂，大同爰跻，祖国以光。
莘莘学子来远方，莘莘学子来远方，春风化雨乐未央，行健不息须自强。
自强，自强，行健不息须自强
自强，自强，行健不息须自强
左图右史，邺架巍巍，致知穷理，学古探微，新旧合冶，殊途同归，肴核仁义，闻道日肥。
服膺守善心无违，服膺守善心无违，海能就下众水归，学问笃实生光辉。
光辉，光辉，学问笃实生光辉
光辉，光辉，学问笃实生光辉
器识其先，文艺其从；立德立言，无问西东。
孰介绍是，吾校之功，同仁一视，泱泱大风。
水木清华众秀钟，水木清华众秀钟，万悃如一矢以忠，赫赫吾校名无穹。
无穹，无穹，赫赫吾校名无穹。
无穹，无穹，赫赫吾校名无穹。
校庆日四月最后一个星期天为清华校庆日。
校庆日活动通常为校友返校，各实验室开放参观，举行“马约翰运动会”等等。
早年还有开放女生宿舍供男生参观的节目。
校色紫、白。
校花清华大学的校花是紫荆花。
和丁香花（但通常仅指紫荆花）。
把紫荆花视为校花，是由于紫色紫荆花为校旗、校色的颜色一致，丁香花分为紫白二色；其次是由于紫荆在校庆日前后盛开。
清华优胜歌为拉拉队歌，称为Tsinghua Fight Song，即清华战歌，或 Cheer for old Tsing Hua。
歌词为：Cheer for old Tsing Hua,Tsing Hua must win.Fight to the finish,never give in.You do your best, boys,we'll do the rest, boys.Fight for the victory, Rha, Rha, Rha!早年清华与比邻的燕京大学为竞技场宿敌。
在大礼堂放电影前，必有取笑燕京的动画，以壮声势。
校园设施清华校园以南门主路为线分为东区、西区。
西区校园为老校区，以美式的校园布局和众多西洋风格的砖石结构历史建筑为特色。
大礼堂为其中心景观，图书馆、科学馆、清华学堂、西体育馆及新建的理学院、新图书馆等建筑分布其间；原王府庭园「工字厅」、「古月堂」、「水木清华」等古建筑及朱自清先生在中描述的「荷花池」则展示了中国传统的园林风格。
东区则以50年代兴建的苏式主楼为主体，有九十年代开始在主楼前后新建的建筑馆、法学院、经管学院及运动场馆等现代风格的建筑物。
* 校图书馆建筑面积为3.9万平方米，藏书 401.7万册，阅读座位 2604个* 体育馆建筑面积 3.2万平方米。
* 运动场面积 19.6万平方米。
* 游泳池面积 0.4万平方米。
清华人梅贻琦、 梁启超、 王国维、 陈寅恪、 梁实秋、 叶企孙、 吴有训、 吴宓、 朱自清、 曹禺、 钱钟书、茅以升、闻一多、穆旦、胡风、端木蕻良、 杨振宁、 李政道、 华罗庚、 孙立人、 胡锦涛、 朱镕基、胡乔木、乔冠华、吴国桢、 俞国华、赵元任、金岳霖、汤用彤、贺麟、张岱年、 冯友兰、梁思成、周培源、林家翘、周光召、张民觉、李济、夏鼐、吴晗、季羡林、于光远、李健吾、张骏祥、洪深、杨联升、何炳棣、殷海光、王浩、许国璋、王佐良、李赋宁、英若诚、钱端升、萧公权、罗隆基、王铁崖、潘光旦、费孝通、李方桂、王力、陈鹤琴、陈岱孙、高士其、 钱三强、钱伟长、王淦昌、王大珩、赵九章、邓稼先、朱光亚、叶笃正、杨石先、钱思亮、邹承鲁、吴征镒、陈克恢、杨廷宝、候德榜、吴仲华、郑哲敏、顾毓琇、萨本栋、 吴官正、高晓松清华大学（Tsinghua University），中国综合性大学，位于北京市海淀区清华园。
清华大学的前身是清华学堂，始建于1911年，1912年更名为清华学校，1925年设立大学部，开始招收四年制大学生，同年开办研究院（国学门），1928年更名为“国立清华大学”，并于1929年秋开办研究院，各系设研究所。
1937年抗日战争爆发后，南迁长沙，与北京大学、南开大学联合办学，组建国立长沙临时大学，1938年迁至昆明，改名为国立西南联合大学。
1946年，清华大学迁回清华园原址复校，设有文、法、理、工、农等5个学院，26个系。
1952年，全国高校院系调整后，清华大学成为一所多科性的工业大学，重点为国家培养工程技术人才，被誉为“工程师的摇篮”。
1978年以来，清华大学进入了一个蓬勃发展的新时期，逐步恢复理科、经济、管理和文科类学科，并成立了研究生院和继续教育学院。
1999年，原并入，成为。
在国家和教育部的大力支持下，经过“211工程”建设和“985计划”的实施，清华大学在学科建设、人才培养、师资队伍建设、科研开发以及整体办学条件方面均跃上了一个新的台阶。
目前，清华大学已成为一所设有理、工、文、法、医、经济、管理和艺术等学科的综合性大学。
清华大学现有教职工7800余人，其中中国科学院院士34名、中国工程院院士26名，正高级专业技术职务1100余人。
全国重点学科49个；本科专业58个，硕士学位授权点159个，博士学位授权点123个，博士后科研流动站27个。
在校全日制学生27000余名，其中本科生13000余名，硕士生8600余名，博士生4600余名。
有来自46个国家和地区的在校留学生及进修生1300余名，远程教育学员7500余名。
学校现有11个，国家专业实验室2个，14个、体育总局社会科学研究基地1个、科技部重点实验室1个、教育部网上合作研究中心6个、教育部人文社科重点研究基地3个，教育部网上研究中心6个。
学校藏书400余万册。
学校占地面积400余公顷，建筑面积230余万平方米。
出版物有《清华大学学报》（分自然科学版、英文版、哲学社会科学版）、《世界建筑》、《装饰》、《清华大学教育研究》等。
清华大学治学严谨，有着较高的学术水平和教学质量。
清华大学传承“培养具有为国家社会服务之健全品格的人才”的教育理念，建校至今，共培养了11万余名学生，其中包括一大批中华民族引以为自豪的治学大师、兴业英才和治国栋梁。
他们中有竺可桢、高士其、姜立夫、段学复、张子高、杨石先、叶企荪、周培源、钱三强、王淦昌、邓稼先、梁思成、杨廷宝、钱伟长、吴仲华、洪深、曹禺、金岳霖、王力、陈岱孙、钱钟书、费孝通、吴晗、周光召、林宗棠等。
此外，马寅初、陈寅恪、熊庆来、华罗庚、茅以升、吴有训、钱学森、张光斗等是清华的进修生和资助生，美籍学者杨振宁、李政道、林家翘是清华校友。
在1999年被授予“两弹一星勋章”的23位功勋中，有14位是清华校友。
截至2001年12月底，1537名中国科学院和中国工程院院士中，近25％为清华大学校友。
水清木华九十余载，清华大学蕴育着独特的精神魅力。
清华大学的初期发展，虽然渗透着西方文化的影响，但学校植根于中华民族优秀文化的沃土，形成了自己优良的传统和精神。
以国学研究院四大导师王国维、梁启超、陈寅恪、赵元任为代表的清华学者，主张中西兼容、文理渗透、古今贯通，对清华的发展产生了深远的影响。
“自强不息、厚德载物”的校训，“行胜于言”的校风，从建校初期就成为清华师生治学与为人的追求，并一代代得以传承。
从“五四”爱国运动、“一二九”抗日救亡运动到反内战争民主的“一二一”学生运动，从施滉、韦杰三到闻一多、朱自清，生动地展现了清华师生的革命精神。
解放后，清华大学坚持党的教育方针，坚持“又红又专”方向，培育“严谨、勤奋、求实、创新”的学风，探索出一条“爱国、成才、奉献”和“为祖国健康地工作五十年”的成才道路。
今天，她更以“拼搏、创新”的精神，迎接新世纪的挑战。
清芬挺秀，华夏增辉。
今天的清华大学面临着前所未有的历史机遇，新时代的清华人继承爱国奉献的优良传统，秉承“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风，努力跻身世界一流大学行列，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
1911年 建立“清华学堂”后更名为“清华学校”（留美预备学校） 1925年 设立大学部 1928年 改建成国立清华大学，有文、法、理、工4个学院，16个系 1937年 南迁长沙与北京大学、南开大学联合组成长沙临时大学 1938年 长沙临时大学迁到昆明，更名西南联合大学 1946年 迁回北京清华园复校，有文、法、理、工、农5个学院，26个系 1952年 经全国高校院系调整，成为多科性工业大学 1978年 恢复全国高等教育招生考试 1984年 设立国内高校中第一个研究生院 在管理工程系基础上建立经济管理学院 在已有理学科系基础上恢复理学院 1985年 建立国内第一个继续教育学院 1988年 在建筑系基础上建立建筑学院 1993年 在已有人文社会科学学科系、所基础上建立人文社会科学学院 1994年 在已有信息学科系、所基础上建立信息科学技术学院 1996年 在已有机械类学科系、所基础上建立机械工程学院 1999年 恢复建立法学院 原中央工艺美术学院并入，成为清华大学美术学院 2000年 在已有土木水利类学科系、所基础上建立土木水利学院 在公共管理系的基础上建立公共管理学院 2001年 建立医学院 2002年 在传播系基础上建立新闻与传播学院 2004年 在工程力学系、宇航技术研究中心等基础上建立航天航空学院参考资料：清华大学网站
如何自我评价
（一）知识掌握的自我评价从记忆、领会、应用、分析、综合等方面来评估自己对知识的学习情况。
将知识点与目标得分率制成简易图表，就可一目了然地知道自己学习上的优势与不足。
（二）学习动力的自我评价（三）工作学习策略的自我评价（四）学习能力的自我评价1. 获取信息的能力：包括感知能力、阅读能力、搜集资料的能力等；2. 加工、应用、创造信息的能力：包括记忆能力、思维能力、表达能力（口头的、文字的）、动手操作能力、创造能力等；3. 学习的调控能力：包括确定学习目的、制定和调整学习计划、培养学习兴趣、克服学习困难等；4. 自我意识和自我超越的能力。
5．业务能力：包括业务的熟练程度、任务的完成情况6．与人沟通的能力：包括工作中与人交往的顺利程度、平时与人的关系好坏等等。
..............写好自我评价注意： 1.思想汇报学习的态度、把四年里有关思想政治的课程都说学会了、向党组织靠拢这是一句很受用的话。
每个人都可以用，且不会有负效果。
2.学习情况把四年的学习情况向面试单位说明一下，介绍下自己学习是怎样努力的。
3.工作情况把四年里有关专业的课程都说学会了、基本的电脑软件操作也说自学会了.4.集体活动四年里总会参加了什么社团,学生会之类的，把它们列出来，实在没有就说一下学校组织的社会实践活动。
5.最后表明决心，说点套话做个总结。
.............建筑人员自我评价： （1）工作优势：工作经验比较丰富，曾任职建筑设计院、景观规划设计公司、策划设计公司、施工图设计公司。
虽然几年的时间分散在不同领域公司中工作，各专业的学习、工作时断时续，但是本人自学能力较强，经过各个阶段的自我学习已基本能够将各个专业融会贯通，目前本人迫切希望能有一个较有挑战性的工作岗位，为公司以及社会做贡献的同时使自己个人得到更快更好的发展。
专长技能:熟练运用各种应用程序：天正、WORD、3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP。
（2）我的专长和特殊技能：精通大多设计软件如：3dmax.autocad.photoshop.有非常优秀的skuchup建模能力. 良好的手绘能力。
富于创意，学习能力，有良好的团队合作精神。
（3）在地产设计院的工作中，从方案设计到施工图的完成，与效果图公司的合作与结构、水、暖、电专业的磨合协调。
不但使我深入了解建筑产品完成的整个周期，建筑产品如何从一个概念经历各个过程成为成品。
也学会了与不同专业不同部门，不同工作方式人的有效合作。
在地产设计院工作又使我不断与开发商接触，了解，谈判，了解他们的商业意图；使自己对建筑这个行业又有了新的拓展。
（4）近三年都在从事初步设计与施工图设计工作，我非常爱好这一工作。
自己的优势在于：工作效率高，能适应大工作量；对工程拥有一定深度的总体认识，对项目具有较好的把握度，并具有很好的与各专业相互协调的工作能力（自己多次在项目中任专业负责人）。
经过近六年的工作锤炼，我相信自己的能力会给公司带来惊喜
我相信公司的眼光，同时相信公司会收获满意的答卷
（5）在幼时堆积木的游戏中，寻找到了此生所努力的方向，选择了建筑学这个专业，就决定为了它的兴盛而奋斗。
在最后一个学期选择实习这个方式来充实自己，也想这段时间里体验工作的乐趣。
我是个超级乐天派，享受生活中的每一点每一滴，我的座右铭：微笑面对每一天。
对身边的所有事物都有强烈的好奇心，从小就是个出名的十万个为什么。
虽然自己的专业知识还很浅薄，但我会为了更好的明天为之奋斗，希望能有机会加入贵公司的专业团队，同时也希望能为这个强大的团队贡献出自己的一份力量。
预算造价员自我评价： （1）本人于2000年取得了造价工程师执业资格证书，2004年取得了咨询工程师（投资）执业资格证书，积累了丰富的施工管理和预结算经验，能有效的控制成本，并合理确定和控制建设项目从投资估算到竣工结算各个阶段的工程造价；熟悉总包、分包、材料设备采购的招标文件和合同文件的编制及审核工作；了解相关规定和政策，熟悉工程量清单计价规范、北京市定额和地方定额，具有造价工程师的知识体系和能力。
计算机操作熟练，精通Word、Excel等办公软件和预算软件，如预算大师、广联达等。
有强烈的事业心和责任感，工作踏实，严谨，耐心细致，办事效率（2）-①本人有七年的预算工作经验，主要从事招投标、施工预算、结算工作，熟悉施工现场各分部分项工程的工艺流程及标准，熟练掌握个种预算及办公软件。
本人具有土建、电气、暖通造价员上岗证。
--②本人工作努力，擅与人沟通，具有很强的团队精神。
我的专长和特殊技能: 本人从事招投标、土建电气预算工作的同时深入施工现场参与施工管理工作，对施工的各项工序及工艺充分掌握。
（3）诚恳敬业，经验丰富。
连续从事工程造价业务已14年、有编审证、造价师证书，工程师职称。
因长期担任造价部门负责人，拥有自建的造价资料库，土建装潢及水电消防造价编审经验丰富，能熟练编写专业标准招标文件及相关流程、商务分析、合同谈判与管理。
熟悉项目全费用管理和施工现场管理并能熟练操作常用办公软件。
（4） 具有房地产公司工程造价管理经验:熟悉房地产开发建设程序、房地产开发过程成本控制及成本控制指标的编制考核；熟练掌握建筑工程招投标程序，具备建筑工程、材料设备、监理招标的理论知识及实践经验；熟悉北京市、天津市定额及取费标准；精通各种土建预算及投标报价，能熟练使用广联达、神计妙算、同望等预算软件，能独立完成标书的制作（施组、报价、商务），多次独立完成天津、北京、内蒙、湖北、山西等地的投标报价，并中标，熟悉清单计价及定额计价，工作能力强，爱岗敬业多次获得局处先进个人。
（5）本人善于沟通及管理、工作勤恳、任劳任怨，以身作则的敬业精神及团队意识，常能使团队受到感染。
本人从事工程造价工作十几年，对工程造价有丰富的经验；对建筑行业各方面领域较了解；善于对只有设计方案图纸的工程进行估算；精通建筑（包括钢筋抽取）、装饰、钢结构、修缮、园林工程的预结算及成本核算，熟悉工程合同（包括FIDIC）的条款及签定等；了解暖通工程、电气工程预算；熟练掌握工程预算软件及office办公软件。
施工技术员自我评价： （1）多年大型项目建筑施工现场管理经验，负责工程技术、进度、质量、成本、安全等方面管理。
熟悉建筑施工规范及验收规范；熟悉项目运作全程，掌握各工程技术要求。
能有效组织、领导、协调总包和各分包单位各项工作，严格履行合同要求，完成即定的质量、进度、成本目标。
爱岗敬业、以身作则具有较强的团队协调管理能力。
持有建筑专业中级职称(证件号20000523761)并取得全国一级建造师资格证(证件号0127717)。
熟练使用AutoCAD、office系列办公软件.（2）本人知识面丰富，自我调节能力极佳，身体健康，能长期保持良好的工作状态.性格淡泊，生长于军人家庭，有极强的自律能力，具备团队合作意识.工作态度认真负责，履行岗位职责力求完美.先后任职于中建一局，中建-大成公司等单位，长期从事施工总包方现场管理工作，熟悉总包方，发包方及监理方的项目管理流程， 对施工组织，施工工艺，沟通协调等方面深有心得.于05年第一批考取了全国注册一级建造师，努力成为一名出色的项目经理(生产经理)，体现自己的人生价值.（3） 2003年参加工作至2007年4月一直在北京建工一建工程建筑有限公司项目部任技术工作。
主要是参与招投标，编写方案及交底，绘制现场施工图，办洽商，与监理、甲方打交道，作竣工图等工作。
2007年4月至今在一电子厂房建设中任现场土建工程师（甲方现场代表）。
我的专长和特殊技能: 施工技术工作 CAD制图办公软件、建筑施工软件的使用 写给招聘单位: 希望贵公司能给我一个更大的发展空间（4）本人已参加工作近二十年，长年在建筑领域工作，从最初的维修、筑漏到监管高级装潢、高层建筑、市政道路、桥梁等等可谓经历广泛，担任过基建科科员、施工员、项目副经理、项目主管、项目总监等职务。
从基层到管理层承受了繁重地工作压力。
本人深知只有掌握过硬地专业技术，具备良好地沟通能力和团队合作精神，才能有效地开展工作。
同时本人也利用业余时间积极完善自己，完成了自考本科（项目管理），也顺利通过了二级建造师（房建、装饰）地考试。
本人渴望在新的环境中有更大地发展空间。
（5）也已在北京建工集团建筑公司工作近20年，长期担任工程项目的技术总工和项目经理，其中曾经担任过20多万平方米工程的项目总工，和10多万平方米工程的项目经理，具有丰富的施工实践经验。
为人工作热情主动，具有很好的人际交往能力。
大学毕业生自我评价四年的大学生活，使自己的知识水平、工作能力等方面迈上了一个新台阶。
在这即将挥手告别美好大学生活时，踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战攀登新的高峰。
相信这些经历和积累都将成为我人生道路上的宝贵财富。
思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。
我热爱祖国,热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度。
为人处世上能与同学们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的职员治理和沟通协调能力。
通过四年的大学生活，我成长了很多。
在即将毕业之时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
自己回顾走过的路，更是为了看清将来要走的路。
在这四年里，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。
四年中，我读了一些名著和几本完善人格的书，对自己有所帮助，越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观。
所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。
无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。
平时友爱同学，尊师老师，乐于助人。
一直在追求人格的升华，注重自己的品行。
我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。
.....................正确的自我评价是帮助我们作出正确的奋斗方向的条件。
在实践的鉴别中，在与他人的比较中，要使思维方法尽可能地全面些、辩证些、灵活些。
人的知识、才能通常是处于离散、朦胧状态的，需要人们不断地挖掘、发现和开发。
从个人爱好喜好、思维方式的特点、毅力的恒久性、已有的知识结构、献身精神与果敢魅力等多方面进行全面的考察和测试，将为你作出科学的自我评价提供有益的帮助。
正确地进行自我评价一般可以通过两种渠道：直接的自我评价和间接的自我评价。
直接的自我评价 首先要熟悉到自己的自然条件，包括健康情况、心理状态、情感特点、爱好倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点，还可以测定一下自己的生物节律周期、智商指数、气质类型、性格类型等作为参考。
其次，是用自己在不同领域的实践中（如对各个科目的学习）取得的不同成绩相比较，以发现自己的优点，确定奋斗的目标。
间接的自我评价 间接的自我评价法，是指通过与他人行为的对照及情况的对比，发现自我熟悉的错位。
“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之一。
当事者迷，那么就不妨用与他人相比较的方法及用自己在不同领域中取得的不同成果比较的方法鉴别一下。
教育要求的六个学会是指什么
现代教育对教师提出了更高的要求――优秀教师需要做到的[六个学会]：学会等待、学会分享、学会宽容、学会选择、学会合作、学会创新。
如果能这样，可真好
这是当代教育集体的共同理想，虽未抵达，但也是一份令人神往且赏心的期望.“六个学会”似乎是白色莲花瓣，一朵生长风情的教育心结,托着教师年轻的羞涩和年长的世故，以及纯朴、经验、成熟、历练孕育当中，色泽迷人，浸染风雨。
挑灯夜读，粗浅释解，试图析出端倪.学会等待――等待意味着耐心。
教育极必要耐性，这点我们 还缺少。
如果承认孩子的成长需要过程，我们真的需要等待。
不会教的老师”多少和等待有关。
每个学生成长的速度是不一样的，如果笃信人的差异性，我们最需要等待。
从课堂教学本身， 我们崇尚引导孩子思考，“袖手旁观”于他们的“深思熟虑”等待课堂生成“鸦雀无声”的一些场面，而不是拉着几个优等生和活泼者的思维往前赶，秀得“行云流水”、“神乎其神”的公开教学是“可笑”的，很有“自欺欺人”的嫌疑，它本来不符合人的现实和教学规律（但是因为时间限度和开课表现问题，我们常菲薄自己，肿着脸折磨孩子思维的质地》既便课余教育之外，我们也需要等待，那是等待学生心灵甦醒 的时刻，等待一个恰当的时机去注入德育的“有机肥”，等待孩子慢慢消化，改变也许在一瞬间，这里有艺术，但更多的是耐心。
学会分享――最重要的是与孩子分享。
与孩子分享自己的成长快乐，分享自己的童年艰辛和教训。
分享需要童心和童趣，小学教师得有天真的一面（不管男女），孩子很愿意老师们能够弯下腰一起用童心去张望世界（这个世界当然包括教师过往的童年和学生当下的童年），教师要用长者的眼光来稀释童贞视界，然后再让孩子在你的人生日历上阅读一些似曾相识的故事。
我看，大多数教师极不愿意把那点陈年旧事拉出来“晒晒”。
是不是“师道尊严”故就不得而知了。
其次，该是与同行分享教育的“快乐”、“艰辛”或者“启示”，这里有“诉苦”也有“炫耀”。
不能把自己孤高的灵魂竖立在无根的白云之上，否则你每天只看陌生的人来人往，永远睡在沉默的冰床，教育者忌讳的。
分享不能虚伪，只有真诚，愿意真正交出一颗心，从与人为善的原则，从教学相长的角度，从专业成长考虑，这是应该的。
学会宽容――真正做到宽容不易。
因为，往往教师最无法宽容自己。
为什么
常常是一个人一旦称之为“老师”，他（她）似乎就马上变得神通广大，无所不能。
真这样吗
当然，那是职业的光环赋予的，生命承受之故。
我们反省自我的时候是不是会哑然失笑
多少人认识观里常出现“缺氧性”的“眩晕”，在“槐安国”里做着“南柯梦”。
这样，因为我们自己的“强大”导致无宽容学生，无法宽容所有学生。
我们的教学“神器”居然失去“神奇”屡试不爽的“法宝”为什么不会像万能钥匙一一打开学生的心扉。
如果他（她）有了这样的自大的想法，我们一定不能“宽容”。
但对教学过程性的宽容你是要的。
学会它，就是要有理解自己的功能性缺氧和原谅学生常识性犯错。
宽容是需要换位思考的。
在教育或教学的每个环节，多了几个“如果”，也许景观会好些。
这些“如果”包括：你提问提的角度你抛出的眼神，你平和的心态，你所下的功夫，你预测的能力等等。
学会宽容，要正视人生道路的曲折，明白活着不易，尊重敬畏生命，理解“天生我才必有用”，认识人都会犯错误。
最后，我们是会“教”的老师，只要坚守宽容的原则，那就足够了。
学会选择――选择太难。
这该是教育高超的艺术，是功力的表现，我们不会教的原因大概在此。
如果不能实行小班制（中小学生教育一直在“放羊”，这是考验教师们的坚韧度和忍耐力，甚至摧残精神和体力，很不应该的），还是面对那么多的学生，你该得选择不同的教育方法，不以相同的圭臬来尺度，甚至课后补遗。
一个做功强的老师，是很善于选择的。
教师要经常复习自己的教学行为，这样回头选择会容易得多。
选择从广义则有：课堂教学方法的选择，是运转你的教学智慧，这可以在经验中积累；处理突发事件的选择，是考验你临危不乱的心智，这可以在你的阅历中丰富；教育理想的选择，是决定你的人生走向，这可以从阅读中寻求超越了；甚至还包括师友的选择，则证明你能站成的教育高度，这该是你自我韬光养晦、从善如流的作为。
这些都需要一个教师做出选择。
如果从狭隘的，就指教育教学行为本身。
选择是需要用心的，这就要教师净心选择给予生命的花蕾以善和美的蜜，认识罪与恶的果；精心选择提供孩子人生的学步工具，告诉孩子务必坚强，不倚不靠；静心选择适当的育人方式和距离，量人的标准；倾心选择看与不看，想与不想，选择教育时机和氛围，高开低走。
学会合作――合作是人的社会属性。
已经成长或正在成长的老师都享受了团队带来的成功和快乐，这是大家的共识。
因为，个体总是势单力薄。
你听：江石和浪花会撞击出美丽的浪花；一个巴掌拍也拍不响，十双筷子牢牢抱成团；三人行必有我师……合作给了我们如此美丽的过程和永恒的瞬间。
合作的观念大家已然形成，团队合作让一所学校声名遐迩的例子无须再举。
显然我们已经习惯同事间的合作，这种差异性或互补性的交融让灵魂受益匪浅。
个性过于自尊、好强、固步自封是不对的。
学会合作，看开点，还必须与所有可以或者应该合作的人合作，包括社会和家庭。
但一线教学的老师们却忽略或不屑合作。
与社会个体（团队）合作，就是推倒学校教育的“围墙”，体验“社会即学校”的魅力，让学生在迎面扑来的浊流中抵挡诱惑，让学生在复杂多变的场面里鉴别美丑，这是改变当前学校教育相对滞后和不堪一击境况的一项行动（“二大于五”给了我们太多的惨痛）；与家庭合作，是学校教育不可或缺的补充，我们极端需要来自家庭的鼎力辅助，只有主动出击才能赢得尊重和理解，以至感动，它的作用和功效，可以为“人类灵魂的工程师”标立广泛的口碑， 甚至提供执行教育教学各种行为的便捷；与学生的合作，才是教育者真正的工作，这时候该打通年轮沟壑和学识高墙，一个高明的教育者总会善于倾听和观察，他们习惯用真诚的沟通和细心的关爱，在透明的师生情感和民主氛围里，以父爱的严或母性的慈感知学生，在童稚心灵的巷道上游走，让每朵花都愿意敞亮胸怀，期间必有阳光照射、空气流动，润物无声里经营着童贞世界。
静静的，我们看到这种风情：不妖艳也不造作，芳淳得像水和茶的交融学会创新――这是教育的最高境界。
教育的工作本就需要创新。
创新该是一个人的特质，我坚信，再不作为的老师也是会创新 的。
创新，它是教育者长期思考而瞬间的灵感突发，而这种激流相信每个教师都体验过，只是付诸行动而努力的人少之又少。
所以，在这个庞大的教育群体里才有那么多的无所作为或碌碌无为，创新需要一个教师的激情，富有激情的教师一定具有很好的创意潜质。
学会创新（敢于创新），就是需要个体的自我突围并与时俱进。
没有丰富阅读经历和反复思索的教师，其创新能力是有限的。
回到人的主体，只有反对一成不变，我们才会在守旧、仿照中进行批判、舍弃，从而求新、求特， 从学校文化而言，教育管理者需要创新思想，教学一线教师需要创新行为。
学会创新，就是给予自己重新定位－改造自我－再定位，用发展的眼光看自己和他人，看懂和接受奔涌的教育潮流，辛勤地在孩子生命的道路上不断地提供各种新鲜的营养，面对不同的生命，采取不同的教学策略，避免失误的教育技巧，这就是有创意谁都知道：教育好一个孩子并不是一所学校一个老师就能简单成事。
但为什么却还有这样的话闪亮登场
这大概是教育者与生的痴痴追逐吧
让我用智者的话作为结语：教育的理想是为了一切的人――无论是城市的还是乡村的，富贵的还是贫贱的， 聪慧的还是笨拙的；教育的理想是为了人的一切 ――无论是品德的还是人格的， 生理的还是心里的，智力的还是情感的.教育是需要理想的，为成全理想的人，所以“没有教不好的学生，只有不会教的老师”就成 了教育理想者终身铭刻案前的座右铭，目光所及遂上下求索，心力交瘁，乐此不疲，无限逼近，而完美永远隔我们一步之遥……
烟花爆竹十大品牌有哪些
第一名：浏阳花炮 浏阳市烟花爆竹总会是1995年成立和注册的社会团体，由全市花炮生产企业和市内外花炮经营单位组成。
它接受市政府的领导和监督，在市政府领导下开展各项花炮业务、管理工作，在市政府监督下实行自我管理、自我保护、自我约束，在全行业内实行“五统一”方针。
浏阳市烟花爆竹总会以加强烟花爆竹行业管理，组织科技攻关，规范生产经营秩序提高产品质量，促进安全生产，扩大对外交往，掌握花炮发展动态，提高经营信息，拓展国内外市场，维护生产者和经营者的合法权益，促进浏阳市烟花爆竹产业的持续、健康、稳定发展为己任。
它下设科技专业委员会、焰火燃放专业委员会、内销(维权)委员会、出口专业委员会、原辅材料委员会 、宣传委员会和总会办公室等工作机构。
浏阳市烟花爆竹总会成立以后，工作卓有成效，取得了令人瞩目的成就。
经历企业产权制度改革，企业布局调整以及企业厂房标准化，生产流程机械化，产品工艺科技化，信息技术网络化的“四化”改造后，安全与质量品牌效应显著增强，有序竞争格局业已形成，全方位对外合作继续扩大，有力地推动了产业的集群发展。
2001年10月，在浏阳举办的第五届国际花炮节暨首届国际烟花安全质量技术论坛上，由浏阳市烟花爆竹总会提出成立国际烟花协会的设想，并最终促成国际烟花协会于2003年10月30日成立。
2004年2月，“浏阳花炮”证明商标经国家工商行政管理总局商标局批准正式注册。
2004年12月，浏阳市烟花爆竹总会被国家民政部评为“全国民间先进组织”。
2005年至2006年，在业内引领新材料、新机械、新产品、新工艺、新包装的“五新”开发和环保、工艺、材料“三大”革新，并于2006年9月成功举办了首届中国(浏阳)花炮系列机械展销会。
2007年9月，“浏阳花炮”证明商标被认证为中国驰名商标，并被评为中国消费者最喜爱的商标。
第二名：熊猫烟花 在五千年中华璀璨文明中，火药是影响并推动人类社会发展、进步的重大发明之一，火药最成功的应用代表，非烟花莫属。
而在源起于殷商时期的祭祖、祈福，并经五千年历史文化积淀的“春节”里燃放烟花，已成为中华民族庆祝最隆重庆典时举行的最重要的仪式，这种仪式支撑着全球华人共同的信仰与梦想。
中华烟花始于唐兴于宋，清乾隆年间扩展到三湘四水，到了光绪元年，形成了“世界花炮看中国，中国花炮看浏阳”的历史积淀。
烟花以其绚丽多姿的特质，构成了中华民族一幅特有的民俗景观，推动着中华文明与世界文明融合的步伐。
作为中华烟花的集大成者，熊猫烟花集团股份有限公司(股票代码600599)以传承中华民俗景观为己任，借绚丽烟花所散发出的古朴淳厚的民族气息，给全世界的人们带去喜悦和幸福，信心与力量。
目前，熊猫烟花集团在浏阳、醴陵，万载、上粟等地建有大型烟花生产与科研基地，生产和经营的烟花鞭炮产品涵盖数千个品种。
近十年来，公司累计圆满完成了A级燃放600余场，B级燃放1200余场，C级燃放3000余场，精品舞台烟花燃放超过8000场及国外千余场的焰火燃放。
拥有全球领先的“主题公园焰火燃放”和“影视特效烟花”的燃放创意与技术。
2006年起，熊猫烟花集团由专注外销转为国内外销售并举，同年10月，熊猫烟花集团首家全资子公司—北京市熊猫烟花有限公司成立，此后的5年中，熊猫烟花集团加快了布局全国的步伐，相继在山东、山西、河南、湖北、云南等地设立子公司，并在江西成立了中国唯一的国家级烟花研究院，从事烟花技术与产品的研发及中华古老烟花文化的挖掘。
从2005年，熊猫烟花集团收购上市企业“浏阳花炮”，到2010年，熊猫烟花集团收购国内烟花生产、销售、纳税均位列第一的东信烟花集团。
熊猫烟花集团不断通过资本市场，逐步实现对中国优秀烟花企业的并购与重组。
在国际市场上，熊猫烟花还相继收购了欧洲多个国家当地知名烟花公司。
如今，熊猫烟花已肩负起世界烟花行业的整合重任。
第三名：东信 东信烟花集团由集团董事长钟自奇先生始建于1996年，2004年组建东信烟花集团，下辖11家控股子公司。
东信公司集花炮科研、生产、销售、原辅材料、包装印刷、燃放于一体，具有自营进出口权，是中国最著盛名的大型花炮企业之一，东信公司主要生产高空礼花弹、组合盆花、水上烟花、舞台烟花、玩具烟花、日景烟花、火箭烟花和鞭炮等八大类3000多个品种，产品安全环保，畅销全国各省市，远销亚、美、欧、澳数十个国家和地区。
东信公司多年来被省、市授予“重合同、守信用”单位，“东信”商标于2000年荣获“湖南省名牌产品”和“著名商标”称号，2007年被认定为“中国驰名商标”，并率先在行业内获得ISO9001：2001质量体系认证。
东信公司拥有一大批在国际艺术博览会、中国工艺品创新产品设计大奖赛中获金奖银奖的花炮新产品，自主研发的大型焰火燃放控制系统获湖南省科技进步奖并取得国家专利，其技术水平在国内外居于前列。
东信公司具有A级大型焰火燃放资质，先后取得了北京奥运会、残奥会开闭幕式、APEC上海峰会、世界《财富》论坛、美国PGI会议、重庆亚太城市市长峰会、加拿大魁北克焰火表演、上海合作组织六国峰会等400余场国内外大型活动的焰火供应权和燃放权，均取得圆满成功，受到了党和国家领导人，众多外国元首和国内外亿万观众的广泛赞誉，为国家赢得了荣誉。
东信公司以“务实、创新、卓越、守信”为宗旨，以“客户至上、信誉第一”为经营理念，以尽善尽美和安全环保为目标，比肩世界，超越自我，与时俱进，创新发展，努力打造世界一流的现代花炮企业集团，将“东信”品牌推向全世界。
第四名：庆泰 庆泰花炮创始人黄蔚德先生于1986年创建了“九林鞭炮厂”， 1998年创建“庆泰烟花”品牌，经过近30年艰苦的创业，如今“湖南庆泰烟花制造有限公司”已发展成为一家集研发、生产、销售、大型焰火燃放于一体的大型烟花爆竹企业。
2012年为整合公司内部相关子公司，规范庆泰花炮品牌资源，创新花炮经营模式，以烟花制造板块“湖南庆泰烟花制造有限公司、湖南忆江南烟花制造有限公司”为主体，成立了“湖南庆泰花炮集团有限公司”。
集团下辖公司有:湖南庆泰烟花制造有限公司、浏阳庆泰出口贸易有限公司、北京逗逗烟花有限公司(参股)、浏阳庆泰中旺造纸厂、浏阳庆泰置业有限公司、浏阳市庆泰彩印厂和浏阳市一诺原材料经营有限公司。
集团公司固定资产1.6亿元，总占地面积5500余亩，烟花制造板块现有四个生产工区，员工2000多人，专业技术管理人员200多人，年产能达4亿元，累计上缴国家税收1亿多元，连续三年产销过2亿元，其中忆江南工区是迄今为止全国生产规模最大、厂房布局最标准、机械化程度最高、管理最先进的现代化工厂。
第五名：李渡 江西省李渡烟花集团有限公司是全国规模最大、环境最美、资质最全的烟花企业。
公司位于千年古镇——进贤县李渡镇，紧靠银福高速公路和316国道，距南昌市70公里。
公司创建于1974年，在董事长、全国劳模邓庆茂的带领下，建立了国际先进的烟花研究所和国家级检测中心，并已发展成为下辖8个全资子公司，占地面积4300亩，员工1200多人，集花炮科研、生产、销售、艺术燃放于一体。
经过近40年的不断发展，集团公司依靠强大的科研实力、完善的质量检测体系、手工艺术和机械化生产完美结合的工艺流程，现拥有大型礼花弹，组合盆花，李渡烛光，玩具烟花、日景烟花、舞台冷光烟花、造型喷花和鞭炮等八大系列，3000多个花色品种，拥有二项实用新型专利。
产品远销欧美、亚洲、非洲等60多个国家，为应对国内外市场的风云变幻，积极开拓了国内市场，在北京、上海、浙江、山西等地建立众多销售网点。
年产值逾3亿元，利税6000多万元，曾多次荣获了“中国花炮十佳企业”、“全国出口创汇先进企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“全国安全文化建设示范单位”等称号。
李渡烟花被当选为“中国安全生产协会常务理事单位”，“李渡”牌烟花以其品质优良、安全环保，率先在行业内通过了ISO9001—2008质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO18001职业健康安全管理体系认证，2012年李渡烟花获出口欧盟CE认证权限，也是国内烟花行业唯一一家获得此权限的烟花企业。
“李渡”牌烟花已成为驰名中外的品牌。
公司下辖的李渡烟花艺术燃放公司具有国家A级燃放资质，拥有国际先进的燃放设备、拥有一支高素质的专业燃放队伍。
自1987年参加西班牙圣塞瓦斯提安第24届国际烟花比赛以来，我司每年代表中国参加国际烟花大赛，多次荣获桂冠，并承担多项国际重大烟花燃放任务，为祖国争得荣誉。
1999年建国50周年大庆，在天安门广场«走进新时代»的燃放，开创了我国配乐烟花燃放之先河;2001年上海APEC领导人会议，公司的大型景观烟花燃放被普京总统誉为“中国人送给世界的美好礼物”;2008年北京奥运会期间，李渡烟花创造了国内燃放数量最大、花色品种最多、规格尺寸最全、燃放质量最好的记录;2009年首都国庆60周年焰火晚会上，李渡烟花承担了90%以上的烟花燃放任务，并成为天安门独家音乐烟花燃放单位，使李渡烟花再一次惊艳世界;2010年上海世博会开幕式焰火燃放，李渡烟花首创了长400米、流量50米高度的烟花彩色瀑布，体现世博会低碳环保理念，承担了约50%的燃放任务。
2011年独家承办了全国第七届城市运动会开、闭幕式焰火晚会。
2011西安世界园艺博览会花博会上，李渡烟花更是以其精湛的燃放技艺、过硬的产品质量，使烟花这一中华民族传统瑰宝完美诠释。
第六名：金生-红鹰 浏阳市 金生红鹰烟花制造有限公司始创于1976年，公司历史悠久，三十多年来一直都是浏阳花炮生产的重点骨干企业，在现任董事长全国优秀乡镇企业家叶金生先生的带领下，经过二十多年的发展壮大，成为中国花炮行业的领军者，公司下辖六个分厂，注册总资本为5688万元人民币。
公司位于浏阳市城区人民中路，生产基地占地面积120万平方米，员工总人数2000余人，其中管理人员180多人，技术骨干力量30多人，其中高级工程师、经济师、会计师、工艺美术师、燃放大师等专业技术人员60多人。
浏阳市 金生红鹰烟花制造有限公司是浏阳自产、自销大型烟花的重点基地，是中国目前最大的花炮生产、经营、焰火燃放企业之一，并已获得省级安全生产许可证。
在2004年被列为长沙市重点扶持的10大行业20家民营企业之一; 2007年，被列为湖南省经委“十一五”培育发展“五十”个产业集群“一百”个核心企业之一(烟花鞭炮届唯一企业)、被认定为“中华老字号”企业. 。
2007年产、销量3亿元，创汇1000多万美元，荣获“2007年度长沙市利税过5000万元企业”、 “2007年度长沙市优秀小巨人”、“2007年度长沙市企业技术中心”，并连续多年荣获“中华人民共和国地理标志产品保护单位(烟花届第一个被保护的企业)”、“湖南省公益形象示范单位”、“出口创汇奖”、“出口贡献奖”、“技术创新奖”、“20多年来荣获湖南省、长沙市、浏阳市纳税大户奖”、“安全先进单位”、“金融诚信单位”、等等;2008年度被评为“长沙市工业百户重点调度企业”、“长沙市小巨人计划企业”。
2011年，浏阳市 金生红鹰烟花制造有限公司(注册商标“金生”)被商务部列入保护与促进的中华老字号名录，改写了我市乃至全国花炮行业没有老字号的历史. 第七名：大围山 浏阳市官渡烟花集团有限公司(以下简称浏阳官渡烟花)由董事长彭玉良先生始创于1995年，2005年创建“官渡烟花集团”，经过多年的发展，今天的官渡烟花已发展成为一家集研发、生产、销售、大型焰火燃放于一体的集团化烟花爆竹企业。
工厂座落在风景秀丽的大围山下，占地面积3000多亩，拥有固定职工1200余人，年产值近二亿元，每年生产各类烟花近200万箱。
企业已获ISO9001-2008国际质量体系认证，产品荣获了“湖南名牌”、“湖南省著名商标”、“中国知名品牌”、“浏阳花炮十大品牌”、“中国焰火燃放优秀企业”等等荣誉。
主要产品有组合盆花、礼花弹、地面烟花、环保型烟花、高空火箭、手持吐珠类、全红炮等系列产品，远销欧洲、美洲、亚洲、澳洲等二十多个国家和地区，国内各大、中城市也占有很大的市场份额。
特别是公司研发和生产了十多年的“大围山”牌烟花，通过不断的改进和提升，终于在2012年荣获了“中国驰名商标”，使公司品牌、产品品质迈上了新的台阶，获得广大客户的一致好评。
公司现有高级工程师3名，工程师10名，助理工程师16名，专业技术人员68名。
拥有湖南省公安厅颁发的A级焰火燃放资质证书，专业燃放人员160余人，点火装置及配套设施齐全。
先后承办了中国“一汽”建厂五十华诞大型焰火，第53届、54届世界小姐选美大赛焰火晚会，第六届亚洲冬季运动会焰火晚会、2008年奥运会启动仪式(中国.吉林)、安哥拉新春焰火晚会等等一系列大型焰火燃放，均给广大观众留下了美好的回忆，并深受国内外客户的青睐。
浏阳官渡烟花坚持“ 管理创造效益、专业创造价值、诚信创造品牌、服务创造机遇””的战略发展目标， 以“安全第一、诚信敬业、平等互利、求实创新”为宗旨，专业、专注提供高品质的烟花。
我们用绚丽的烟花，载着喜庆吉祥、欢乐美好，热忱欢迎海内外各界人士亲临我公司指导，洽谈合作，携手共创辉煌未来! 第八名：龙旦 湖南浏阳花炮有限公司成立于2009年3月5日，总部位于风景秀丽、人杰地灵的花炮之乡——浏阳。
它是由湖南华盛烟花有限公司、浏阳市华盛烟花制造燃放有限公司、浏阳市华升印刷有限公司和香港逸东实业有限公司共同出资组建的中外合资企业。
湖南浏阳花炮有限公司前身为湖南华盛集团股份有限公司，它传承了湖南华盛集团股份有限公司的优质资产、客户资源和企业文化。
湖南华盛集团股份有限公司旗下拥有浏阳市华盛烟花制造燃放有限公司、湖南浏阳花炮燃放艺术有限公司、浏阳市华升印刷有限公司、杭州万家华盛烟花有限公司、攸县华盛烟花有限公司、湖南华盛永新烟花制造有限公司等数家优质成员企业及海外派出机构，形成了以花炮生产、销售、燃放为主，涉及印刷、园林、金融等行业的企业集团。
湖南浏阳花炮有限公司的前身湖南华盛集团股份有限公司始创于1993年，是浏阳市第一家私营烟花出口企业，在浏阳市官渡镇拥有面积达900亩的大型烟花生产基地，公司通过了ISO9000 和SA8000国际认证。
作为浏阳花炮行业的领先企业，公司凭借良好的信誉、过硬的产品品质、务实创新的经营理念全力开拓国际市场，经过18年的发展，客户遍布欧洲、美洲、东南亚等20多个国家和地区，在国际市场上形成了良好的品牌效应，得到了国内外同行的普遍认可，也受到了国际投资融资界的青睐。
2009年6月29日，这一个平凡的日子，湖南浏阳花炮有限公司迎来了它不平凡的时刻。
公司顺利通过了加拿大证券监管机构的严格审核，成功实现在加拿大多伦多证券交易所挂牌上市，上市名称：浏阳花炮，股票代码：FWK，是湖南省第一家在多交所上市的公司，也是烟花行业首家海外上市公司。
随着在北美成功上市起航，公司以技术创新和营销创新为中心，以促进行业健康和稳定发展为目的，采用资本运营的方式，不断聚合并整合国内外花炮行业资源，投资、参股烟花生产企业，收购、控股花炮终端销售渠道，强强携手，合作共赢。
第九名：瑶金洲 浏阳市中洲烟花有限公司 地处享誉全球的中国烟花之乡——浏阳，是一家集烟花爆竹研发、生产、销售、燃放于一体的现代化企业，是全国最大的内销企业之一。
公司现已拥有固定资产8000万元，标准厂房1000多栋，在厂职工2000多人，年创税收1000多万元。
公司下辖5家分厂，年产值过亿元。
公司产品齐全，品种丰富，注册经营的“瑶金洲”商标被评为湖南省著名商标，并正在申报中国驰名商标。
“瑶金洲”牌系列烟花爆竹销往全球，深受广大销售商和消费者的喜爱和好评。
公司已获得ISO9001质量管理体系认证证书与国家质量信用3A证书，拥有国家A级焰火燃放资质，拥有大型音乐焰火燃放设备和先进的燃放队伍，成功承办了各种大中型音乐焰火燃放晚会。
中洲烟花公司被浏阳市政府授予花炮十强企业，湖南省银行协会评定为“诚信十佳”企业，中国花炮行业表彰委员会授予“中国花炮百强企业”，第九届中国(浏阳)国际花炮节暨中国烟花爆竹产业博览会组委会评定为“09’全球烟花行业最具影响力十大生产企业”、“ 09’全球烟花行业最具影响力十大品牌”，是浏阳市政府的重点扶持单位。
第十名：龙Dragon 国际烟花之乡—-2008年北京奥运会倒计时一周年焰火晚会指定燃放单位,2008年中华人民共和国第六届农民运动会唯一指定焰火燃放单位—中国湖南省浏阳市达浒艺术焰火艺术焰火燃放集团有限公司(A级焰火燃放资质，自营进出口权)—-浏阳市达浒艺术焰火燃放有限公司(在线焰火业务QQ：358968436\\\/22103726，焰火晚会手机：13787277646，)位于国际烟花之乡—–湖南省浏阳市达浒镇，是一家集烟花制造、销售 、焰火燃放于一体的大型焰火燃放集团公司及大型烟花制造厂，自辖浏阳市达浒艺术焰火燃放有限公司，浏阳市达浒花炮贸易有限公司，浏阳市象形精品烟花厂，浏阳市银杏烟花制造有限公司，浏阳市利安花炮厂，浏阳市兴平烟花制造销售责任有限公司，浏阳市世纪红烟花有限公司，湖南省风云舞台特效演艺有限公司，浏阳市星光艺术焰火燃放公司等上十家子公司。
工厂距大围山国家森林公园30公里，依山傍水，环境优 雅。
工厂建立于1980年，现有厂区占地面积1730亩，建筑面积43000平方，拥有固定资产9600万，年生产能力上亿元，下辖四个生产工区，九条专业化生产专线的现代规范化烟花、焰火大型制造基地。
现有职工1000余人，年产值达亿元，实现年销售2.2亿元。
工厂主要产品有高品质焰火专用礼花弹、无烟烟花、冷光烟花(冷焰火)、日观烟花、焰火专用艺术盆花、焰火专用架子烟花、焰火专用大型 图案烟花、高难度瀑布、舞台特效烟花、礼花(内销)、玩具烟花、JDF火箭等十大类系列，共生产品种1400余个，所产产品其中享有七个国家 专利，六个产品获得国家科技进步奖。
达浒艺术焰火以质量诚信、创新发展、文化品牌为企业质量方针;科技兴厂是企业的座右铭，安全生产作为第一生命。
1997年在全国花炮生产行业率先通过ISO9000国际质量体系认证，同年又获得国家自营进出口权。
2005年6月牵头组建达浒艺术焰火艺术焰火燃放集团，近年来先后成功参股加拿大北美烟花公司、参股老挝国立烟花工厂，并与国内山西、山东、辽宁、河北、陕西等省市七大礼花销售巨商强强联合组建了效益共享的合作体，从而保证了企业的快速发展。
面试的时候怎么说自己的职业规划
如果可以面试你成功一、面试程序 的单位对面试过程计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗
”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。
毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。
社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。
例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。
毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。
进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题 1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
4、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
（四）关于职业方面的问题 1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
（五）其它方面的问题 1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。
2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。
3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
＝＝＝＝＝＝＝ 名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。
如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。
因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。
而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法： 1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。
从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结： *忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。
尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。
在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。
例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。
例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。
如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。
例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。
通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。
很多企业都坚持这一原则。
通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。
此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
祝你成功
夸夸新疆工程师作文500字
疆的小朋友：你好
我们虽然没有见过面，但我愿将一颗真诚的、渴望友情的心献给——新疆的朋友。
我叫唐诗颖，今年12岁，是德清县实验学校的大队委，也曾获得实验第二届“感动实验，十佳少年”。
我长得很高，眉毛弯弯下，有一双月牙眼，笑起来时总是眯成一条缝。
我有着一副鹅蛋脸，也少不了一对招风耳。
我比较喜欢穿宽松的衣服以及运动装，只要舒服就好，扎着马尾辫，头上总是有一个头箍、几个刘海贴。
我是一个不折不扣的吃货，这要有什么好吃的，我必定第一个冲上前去，牛肉、鸡翅等等，都是我的最爱。
我平时喜欢打乒乓球、涂鸦、看书……同时，我也在奥数、舞蹈、唱歌方面很在行。
我的座右铭是：没有最好，只有更好。
我特别向往你们新疆这片美丽的土地，你们一定过得很快乐吧
我就读于德清县实验学校，创建于2004年。
我们学校的校训：学做人；学校宗旨：办学生喜欢的学校当学生喜欢的老师。
每次走进学校，首先映入眼帘的是一大片绿草地，微风拂过，桂花的香气也随之而来，让人感到神清气爽。
每天早上，同学们朗朗的读书声，像一曲轻快的曲子，所以我们每天都很快乐。
我们每天都汲取着知识，一节节生动的语文课，把我们带进语文天堂；一次次妙趣横生的数学课，让我们走进数学王国。
除此之外，我们还有聆听美妙旋律的音乐课，画出幅幅栩栩如生的画的美术课，锻炼身体的体育课……我们每天有大课间，同学间打打闹闹，说话谈心，生活多么惬意
中午，食堂的叔叔阿姨们又会做出可口的饭菜……你是不是也向往着我们的校园呢
^o^人有德行，如水至清。
德清县位于浙江北部，东望上海、南接杭州、北连太湖、西枕天目山麓，处长三角腹地。
还有清凉世界——莫干山，江南湿地——下渚湖。
德清是一个美丽富饶的江南水乡，不知道你有没有听说过莫干山，莫干山，位于浙江省北部德清县境内，为国家AAAA级重点风景名胜区。
因春秋末年，吴王阖闾派干将、莫邪在此铸成举世无双的雌雄双剑而得名，以竹、泉、云和清、绿、冰、静的环境闻名中外，是中国着名的度假休闲旅游及避暑胜地。
同时也有裸心谷，法国山居……这些都是最近热门的洋家乐，不知道你有没有去过呢
请问10.16日天秤座的月亮星座以及上升星座是什么
您好，您的月亮星座是水瓶座，上升星座是天蝎座，下面是您的性格详细分析 你有很多东西可以给予他人，十分的外向且对人友善。
你不是一个十分深刻的人，同情心、的温、善解人意，让你得到信任，倍受欢迎。
你从不会很深的介入他人的问题，不自私，也不会深究别人的事情。
有极佳的远见能力，自我改进力和很有灵感的见解，有一种很欢快，乐观的个性。
高尚的理想和良好的品味让你发展了很不错的精神力和强力广泛的社会感。
你很关注新颖独创的观点，并能把他们运用到改进你的工作，职业和事业中去。
社交性作为你个性中的重要一个方面，能帮助你不断前进，创造机遇。
这不是肤浅的社交性，你拥有的是对别人的真实和开放，表现的是心里的善良和对别人真正的兴趣，真正强烈渴望去为别人提供帮助。
你也有很好的艺术细胞和创新表达的本领。
睿智和对公平的深刻感觉保证了你生活的成功，友善和社交性促使你友好愉快地为公众服务，甚至为陌生人服务。
个性特征 随和顺从： 你决定事情时的状况十分悬殊，有时候可以得到一个周详的结果，有时候却又难以确 定、悬而不决。
你总是希望能公平地对待所有的事情。
随和与顺从是你性格上的主要特点。
表里如一： 你属于那种心理怎么想就会怎么做的人，情感和行为基本一致
善解人意： 在社会交际中，你倾向于担当“桥梁”的角色，你善解人意，能与不同类型的人打交道，你天生的和解能力让人们交往起来更容易。
悟性高： 你想象力丰富，可以虚拟现实，比如设身处地设想各种状况，因此具备许多灵感，悟性很高。
但有时候你会优柔寡断和判断不清，有点迷迷糊糊的。
一根筋： 你的态度比较极端，一旦作出选择就不会改变，从不做自己后悔的决定，即使后悔了，也是打断牙齿往肚里咽
有魄力： 你天生拥有有极大的控制欲，所以你往往主动争权夺利。
这种内心的愿望，有可能影响到你人生的方向。
工作和事业中你擅长斗争，会通过操纵战术和心理压力策略以赢得权力斗争，决断和无情可以帮你赢得成功。
但是也要注意，掌控欲也是一把双刃剑
太阳在天秤座第11宫 月亮在水瓶座第3宫 水星在天秤座第11宫 金星在处女座第10宫 火星在处女座第10宫 木星在射手座第1宫 土星在天蝎座第12宫 天王星在射手座第1宫 海王星在射手座第2宫 上升在天蝎座 下面是您的性格详细分析 太阳代表：自我、外在形象和生命能量。
你的个性Keyword：平和、百搭。
个性优点：温文尔雅，善于交际。
个性缺点：优柔寡断、依赖性强、懒惰。
基本特质概述：太阳位于天秤座的你气质颇高，人群面前谈吐得体，善于沟通协调，是绝对的人际老娘舅，谁也不会得罪，也善于充当大众情人的角色。
具体特质：受到金星主宰的天秤座，令你强调生命所必须维持的平衡状态。
你决定事情的状况十分悬殊，有时候可以得到一个周详的结果，有时候却又难以确定、悬而不决。
你希望能公平地对待所有的事情，在和人打交道的时候显得感性、优雅、迷人、幽默，所以总是受到别人的赞赏。
行事风格：你总想看清问题的正反两面，因此会从不同的角度小心检视，不过事情往往就容易因此而耽搁下来，老是固执地拒绝下任何草率的决定，因此在别人眼里你喜欢跟风，是墙头草类型。
你需要充足的呼吸空间，在拥挤或有压迫感的地方很容易变得紧张。
不过，你却很会对别人施压，尤其是当你认为事情与众人的利益相关时。
友情Tips：你容易将自己的观点强加在别人身上。
一旦情绪沮丧，你就容易一筹莫展。
如何保持自身的魅力，对你来说特别重要，但是要避免因此对外表太过在意，而失去自我，也不要以貌取人。
至于在追求你最在意的“公平”时，最好保持中庸，避免全盘接受或是过度批判的态度，也不要左右摇摆，显得缺乏主见。
太阳落第11宫 太阳落在第十一宫太阳位在此位置的人，热衷于社交活动，常游走在大型团队活动中，能结识许多不同的人。
对于玄妙事物、科学现象、发明等也很有兴趣。
如果太阳相位配合的好，将会有许多朋友，而本人也享有很高的尊荣，并拥有重量级人物的协助。
通常你具有强烈的行动力，会透过心智成就及发明来获得认同，但通常是在朋友帮助下或是运用团体活动的方式；具有争取团体领导者的野心。
这个太阳位置呈现强烈人道主义情感以及兄弟之爱，你会尊重所有人的尊严，喜欢用普通的法则，毫不偏坦地来看待事物。
如果太阳相位不佳，可能会有控制朋友或家人的倾向，有时候是出于自私的目的。
同样的情况下，由对本身的行事动机通常隐密而别具用心，所以你可能会被朋友利用、贬低。
月亮代表：潜意识及情感，母亲、妻子及身边的女性。
个性Keyword：理性、博爱、包容个性优点：创新意识、才思敏捷，理性逻辑。
个性缺点：叛逆乖张、暧昧、倔强。
基本特质概述：月亮位于水瓶座的你领悟能力超强，分析问题来头头是道，对新事物有强烈的好奇心和研究心，而且能联想到许多创新的想法，你喜欢交朋友，并向他们灌输自己的想法。
具体特质：月亮在水瓶座的人本性相当包容，很能体会人性的需求。
有时候你也会由直觉顿悟知识，悟性极高。
你对所有人都很友善，但绝不掺杂个人的情感在内。
你寻求自由地情绪表达，处事理智，但不至于冷漠无情，处理人事的方式方法非常聪明，而且极富趣味性，恰到好处，令人钦佩。
创造力强，对新事物有天生的敏锐嗅觉，在自由的环境中工作能激发出无穷的能量，会有源源不断的创意。
行事风格：你认为经验是证明自己的好机会，对于每件事情的反应出于实际而又充满理想主义的观点。
你很需要放松，因为你所负荷的感情往往过于沉重。
你需要用计划或借着参与某种运动来解决紧张，否则你会深感受挫。
友情Tips：“我的地盘我做主”是你的座右铭，只要是自己喜欢的，认为正确的，你就会不遗余力的去做，但也因此显得过于自我，有悖传统，与大流相逆，侵犯到别人的利益。
你有时显得无情，不会让自己的感情投入太多，人际态度暧昧不清，若即若离。
月亮落第3宫 月亮落在第三宫月亮在第三宫位的人，思绪及语言表达受家庭及童年经验的影响极深。
你常会不自觉地情绪化，有时你的情绪化会凌驾于理性之上，因为你的思绪受到想象力的影响。
同时，你的思想及言语表达常会绕着一些琐碎的事物打转。
月亮在第三宫的人有强烈的好奇心，很容易对例行的公事感到厌倦，而且相当好动。
因你想象力丰富，你的好奇心较重，对一切事物都想去尝试，相当好动，与兄弟姐妹、朋友邻居自然会有很多互动，你也常会认同他人的意见，也会把邻居视为家庭的一份子。
水星代表：思想、语言、写作及交流沟通。
你的个性Keyword：和谐、全面个性优点：公平公正，面面俱到，温和可亲。
个性缺点：道貌岸然、犹豫不决。
基本特质概述：水星位于天秤座的你追求和谐、能够设身处地为他人着想，想法周到全面，力求公正，不容易偏袒，是非常称职的调解人和中间人。
具体特质：水星在天秤的人喜欢与高尚、优雅以及诚实的人交往。
你会相当逃避、憎恨粗野的言行举止与不正当的行为。
你会相当重视别人的气质、外表以及品格。
你会将不合宜的穿著及粗野的言词视为是对自己的一种侮辱。
虽然你会以温柔、体贴的态度来和别人沟通，但你也相当坚持一些原则，还会要求他人也要遵守一样的纪律。
你无法在匆促间下决定，讨厌争论，喜欢讨论问题或推理。
你渴望心智上的成长，喜爱艺术，对于接触有微妙的感觉，喜欢被风度良好、优雅与诚实的人所环绕。
粗鲁的行为或不当的穿着让你十分困扰。
你对完美的渴望可能使你很难使你与他人共同生活。
行事风格：你做事很有分寸，下决定之前必然考虑到了所有细节，为了满足周围人和环境，也会不断地变换想法；你喜欢倾听别人的意见，不会过于坚持自己的主见，显得非常民主，你也喜欢以沟通的方式化解矛盾，做事也喜欢与人合作。
友情Tips：你有以貌取人的倾向，过于重视第一印象，对于不喜欢的人会公然表现出厌恶的神情，易失人心；你也显得有点优柔寡断，缺乏坚持己见的精神，显得没有主见。
水星落第11宫 水星落在第十一宫水星位在第十一宫的人对朋友、团体间的沟通或意见交流特别有兴趣。
你会去寻求能激励心智成长及增加知识的团体。
你的思想会受到朋友的影响，和朋友彼此教学相长。
在工作上也可以从朋友那儿获得协助。
水星在第十一宫的人常会受到他人的尊宠，在此宫位的水星会带来对真理的偏爱、以公正的态度及客观的角度来思考事情。
你通常很喜欢探索科学、天文学、形而上的神秘哲学以及人文主义等，同时也拥有许多兴趣相投的朋友。
你的态度很宏观，也很友善，且希望与任何人交换想法及沟通，无论那人的背景或生活如何，这种对于所有人都坦诚接受的态度，使你对于重大的社会议题具有理解及深刻透视的能力。
如果水星的相位不佳，你的想法会倾向固执、不切实际，你会利用团体来实现个人私利。
反过来，朋友们也会因为自私的动机而误导了你，使你无法在团体间沟通。
金星代表：爱情、享乐、一切美好的事物你的个性Keyword：力求完美、外厉内荏个性优点：聪明好学，善于分析、细腻贤淑。
个性缺点：挑三拣四、闷骚包。
基本特质概述：金星落在处女座的你显得彬彬有礼，知性好学。
选择伴侣的时候奉行高标准严要求；理性的你对任何事都显得波澜不惊，强大的分析能力让你在面对困难的时候异常冷静沉着。
具体特质：你的外貌整洁，处事态度亦干净利落。
倾向于分析所做的每件事，易把感情隔离。
可能晚婚，或保持独身，但与朋友、同事的关系良好。
你很难付出自己的感情；宁愿与他人分享工作上的乐趣或知识上的追求。
你不易激动，羞怯且言辞和蔼可亲，对遭遇不幸的人甚感同情。
你可以成为优秀的医生或护士，对保健事务很有兴趣。
若相位受克，整个倾向将反其道而行，丝毫不逃避爱情，而一味追求性欲的满足。
邋遢而粗俗，懒惰且偷偷摸摸，而且不勤于工作。
行事风格：你处事井井有条，讲求秩序；工作认真努力，会脚踏实地的实现自己的价值，追求地位与物质享受，对生活品质要求很高。
友情Tips：鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵；想爱而不敢爱，有时显得闷骚；敏感多疑，精神压力较大，难以放开心胸，对人有很强的防备心理。
金星落第10宫 金星落在第十宫金星位于第十宫代表社会及艺术上的野心，你会选释与艺术有关的职业，如果你有艺术才华，你将成为受欢迎的艺术家。
你会与有助于提升自己地位及财富的对象结婚，与当权者也能建立良好的友谊。
金星处于这个位置使你很有异性缘，这有助于你拓展事业。
如果金星在第十宫位相位不佳，你可能是一位汲汲于功名的人，或者会在达到目后便忘了同甘共苦的老朋友。
火星处女——天生劳碌命事业火星在处女座的人，很多时候他们的能量或是精力，大概都花在研究、搜集资料或是自己的专业领域上头。
这些人对于自己的专业或是工作，一旦他们确定自己的方向时，他们通常会比别人对自己有更高的要求。
所以，你就会看到许多火星在处女的人的工作，不是跟景观园艺有关，要不就是跟精密的科技产业、或是需要字斟句酌的语言教学、乐器的调音、教育等等有着非常密切的关连。
由于他们自己在专业上的要求如此细腻，因此，他们对于某些人在同一个领域里竟然可以打混摸鱼，有时可能会觉得不可思议。
不过，对火星处女的人而言，他们其实也没有那么多时间可以去注意或是管别人的成绩与表现，对他们而言，自己的努力与投入，才是最重要的。
性生活另外，火星处女的人在性爱上基本上是比较晚熟型的，他们可能得等到了一个年纪之后，也许是廿五六岁或是更晚，才会经历到自己过去从来没有经历过的某些狂野的经验。
这点倒不是因为火星处女的人衿持，其实只是他们的环境比较没有给予火星处女这样的机会，所以他们的启蒙当然来得比别人晚些。
健康 火星处女的人，如果运动量不足，皮肤与肌肉就会比较容易受到影响。
所以骑脚踏车，或是到健身房上上飞轮有氧的课程，可以帮助火星处女的人强化自己臀部与大腿的线条，还可以让你的皮肤与肌肉更加紧致结实，所以，火星处女的人，除了工作，也不要忘记运动来照顾自己的健康喔。
火星落第10宫 火星落在第十宫火星在第十宫代表追求名声及地位。
由于你追求事业非常积极，具有高度竞争力，能达到事业高峰。
这常使你在政治、企业管理、工程师、军事等专业领域成就非凡。
火星在此位置非常有力，你具有实际所需的开创及行政能力，也能成为有建设性、有创造性的政治领导者。
你追求事业的野心通常会为你带来好名声，当然也可能因为失败搞得声名狼藉。
如果火星在此相位不佳时，可能会使用非法的手段来获取政治权力或地位，当丑事爆发时，便会声名败坏及噩运来临。
你能察觉到机会的到来，应多把握。
因为你爱好社交，所以必须处于人群中才能感到适意。
你的性格乐观而外向，也希望自己可以给他人带来快乐的生活，一旦接受了某种价值观念，就会积极说服朋友也一同接受。
你最可能的工作职位是小主管，很少只担任下属。
你的目光远大，知道如何成功地适应这个社会，不必刻意规范自己的行为，只要符合基本道德原则就可以了。
你喜爱奢华的事物，因此可能会任意花钱。
对户外活动和宗教比较感兴趣。
木星落第1宫 木星落在第一宫木星在第一宫的人有着积极乐观的性格，总能看到人生的光明面，你们通常是诚实值得信赖，友善仁慈的一群，因此广受喜爱，你们的乐观和自信激励了他人，且你们本身通常举止高贵，尤其晚年后，你们通常有好运气，似乎神明都一直眷顾你们。
如果相位不佳，你们有可能发胖，也有可能在晚年会自我放纵和自大，会对别人承诺很多事情但是却做不到。
你在金融财务方面经常要担负起重要的责任，你的商业活动主要是处理有关遗产、保险、合作者的共同资产等金融问题。
对待自己的工作和事业，你是个完美主义者，厌恶那些没有责任感或怠惰工作的人；你对自己所肩负的责任有深刻的感情，而且渴望成为权威，有极大的野心要不断改变和增进自己的地位，并且有贯彻始终、坚决到底的无比毅力，这使你有常人少见的驾御成功的能力，但是你可能会不择手段，惹来法律上的麻烦。
土星落第12宫 土星落在第十二宫土星在第十二宫的人有许多时间是独居、或从事幕后工作，你必须忍受孤独，应防范严重的心理疾病。
你需要知道心中的敌人都是自己所假想的，而非真实存在，多参与社会慈善活动和志愿者活动，在真诚服务于他人时，你会从中得到简单的快乐，并将心魔驱除。
任何种类的自由表达对你都非常重要。
你拥抱新的宗教理念，而且倾向于灵学与形而上学等领域，习惯以一种科学与客观的态度接近。
你有良好的幽默感与乐观的外表，有同情心又开朗。
你喜欢旅行，而且也有段时间会这么做。
你喜欢拓展你的视野，不愿被教条或传统所约束。
当有挑战性的相位时，你可能会是多疑的不可知论者，个性容易激动，甚至具有叛逆性。
天王星最近一次出现在这一宫是从一九八一到一九八八年之间，而且还会再回来。
天王星落第1宫 天王星落在第一宫天王星在第一宫暗示一个人对自己的行为有强烈的驱策力，通常拥有不寻常的逻辑及直觉天份，喜欢开创、革新，喜欢追求时尚、潮流，会在某一部份被认为古怪，你们对传统不感兴趣，喜欢追求不寻常的友谊及活动，渴望在团体中取得领导权进而带头改革，你也容易给人怪异、自主的感觉，容易成为开创者；你们的态度是主观的，倾向于两种极端，绝不采取中庸之道，因此你们的行为是难以预测的。
若相位不佳，你的性格非常倔强，经常不顾世俗眼光去追求个人自由。
海王星在人马座是从一九七零年到一九八四年时。
人马座是代表开放、坦白与理想主义的天宫；海王星在这个位置上一定会带来很多隐藏的事物的爆发，例如水门案的爆发。
你会觉得对较高层次的宗教与哲学价值有一种需要。
你可以探测心灵的力量，扭转现存的法律，追寻生命更深沉的意义。
你会对教育有新观念，对外国文化很感兴趣，对宇宙宗教的观念感到心仪。
如果海王星呈凶相，你可能漫无目标的四处漂泊，缺乏判断力，不信任他人，相信假先知之类的神棍。
海王星落第2宫 海王星落在第二宫海王星落在第二宫的人对金钱的利用过份理想化，你可能为了一个崇高的目标而一掷千金，不会考虑现实，有时是有利有弊的性格。
你有赚钱的直觉，但是你的钱财观念却非常淡薄，视钱财为身外之物，挥霍无度的性格使你难保住财产，且可能被人占便宜。
上升的天蝎座代表的是极度保守，神秘和坚定的性格。
它所展现的人格力量是如此的强烈，充满吸引力而又超凡脱俗，甚至让人有些难以抗拒。
以蝎子为标志，你拥有可以让你在敌对环境中赖以生存的“装甲外壳”。
你不是容易屈服的人，即使压力和环境足以击垮某些脆弱的心灵。
当走投无路时，那著名的“致命蝎子蜇”会派上用场。
你的性格角色藏得很深，几乎没有人可以看穿你。
所以你会发觉自己经常被误解。
你非常任性、自恃，表面上显得沉着而有控制力。
然而，在内心深处有强烈的情感在发生作用。
天蝎座是水性的星座，而且是固定不变的。
这意味着你是个情绪化的人。
这些情感都被牢牢控制着，让你有决心和力量去战胜任何对手。
这是我的答案，希望您满意
