【锦衣卫】中经典语录
NO1：有希望，是幸福的。
（无论我们身处何种逆境，这句话都时时鼓舞着我们。
） NO2：江湖太少正义，正义镖局应该坚持办下去的。
（这句话是对乔永的一生的最后的总结，这能让那些感到寂寞感到孤单的正义之士获得一丝的慰藉。
） NO3：这个酒能帮他的不是活血祛瘀，而是解闷舒愁。
（这句话从乔花口中说出，体现的是一个女儿对父亲的理解。
）他说他的酒不是用来活血祛瘀，而是助他想起最美好的回忆。
（说这句话的背景：是青龙牺牲后，乔花如泣如诉的诉说） NO4：当我找到值得我用生命去抢的东西时，我就由强盗变成了盗亦有道了。
（一代强盗“判官”的座右铭，最后他真的盗亦有道了，却总能让观众想起他。
） NO5：天鹰帮杀到
（判官每次出场时都在叫喊着这话，这不禁让人‘感慨’：好大的排场哈
） NO6：我不应该让你去找他，我应该亲自把你送给他。
（搞不清楚这是青龙在装糊涂还是他真的糊涂，不管怎么说，这样的幽默还是让观众产生了‘笑果’。
） NO7：锦衣卫本来就是一条有进无退的路，这条路很短暂，我很快就会走完。
（青龙一生的写照。
） NO8：青龙，告诉我你要抢的是什么
尊严。
（看到这里，总是感觉很厚重。
） NO9：很高兴能找到你陪我。
很多人都想找我，但他们运气不太好，可每次剩下的都是我自己一个。
那种感觉很难受。
其实找人的也不好受啊。
当你越是了解你想找的人，会把他混淆为朋友。
看着朋友倒下，你会更难受。
我每天都做好了这个准备，可是在倒下之前，我要先把该做的事情做完，谁挡我，不管他是朋友还是敌人，他就会先倒下。
（两个注定的天敌，却又都是彼此的知音。
） NO10：当人们看到你成功的光芒之后，就会忘记你手段的黑暗。
（把一类坏人刻画得入骨三分。
这也教育我们不要以为随便找个借口，就可以肆无忌惮的去做坏事了，同时，人的一生，树立一个正确的人生观和价值观是何等的重要。
） 《锦衣卫》关于爱情观的台词：不管你在哪里，只要你摇响手上的铜铃，我就会出来帮你打跑所有的坏人
少女前线开篇剧情死亡的指挥官是谁
剧情开篇并没有指挥官存在，当时玩家的身份是以M4A1的视角展开的，玩家=M4A1，根据剧情可以知道整个战场是M4A1在指挥，并且开场是没有实际战斗操作的，你的操作完全是跟着剧情在走。
顺带一提，AR小队的直属指挥官是16LAB的首席研究员，AR小队号称最强的战术人形小队。
开场动画是讲述AR小队前往一处废墟收集某个重要情报（根据5图和0图的剧情可以得知是一个名为“伞计划”的情报和一项武器系统，该武器系统关系到全体战术人形的存亡），但在回收情报后遭到铁血重工的精英人形“代理人”的袭击，AR小队暂时击退代理人后在其他小队的掩护下撤退，但格里芬小队被前来增援的多个代理人全歼，数个人形被捕（蝎式VZ61、MAC10等），AR小队按B计划行动，由M16A1、M4 SOPMODII和ST AR-15分头行动引开铁血部队，让M4A1有时间返回格里芬并将情报送回手里。
在M4A1逃亡途中，两个人形“”和“刽子手”同时追杀M4A1，而在玩家指挥格里芬小队击溃了刽子手（通关2-6）后M4A1被玩家回收并带回格里芬，成为玩家的战术人形（四星），M4A1回归后玩家便在的要求下开始了救援其他AR小队成员的行动，在3-3，玩家能救援到M4 SOPMODII（四星），在3-6，因为ST AR-15被俘后在铁血指挥室引发了铁血部队的混乱，所以玩家成功击溃3-6BOSS“猎手”并救回SR AR-15（四星），而在4-6，玩家击溃BOSS后，M16A1（四星）也被玩家回收，至此，AR小队全员回归格里芬S09区接受玩家指挥。
到公司面试时，主要会问一些什么问题
面试的形式有多有一个面试官个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景游戏等其他更丰富的形式。
无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。
这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。
面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有： 1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。
提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。
一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。
进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。
这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。
2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。
主要内容涉及学习成绩，社会活动，打工实习等内容。
并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力。
面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点，考察应聘者的逻辑思维能力，团队合作等基本素质等。
应聘者在回答时应该以事实为依据，前后一致，逻辑严密，表达清晰。
3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。
面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。
应聘者提前做好充分地准备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。
4、对个人未来职业发展的规划。
一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。
应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。
5、对薪酬的期望。
在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。
面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。
应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。
以上一般是HR在面试的时候要了解的内容。
在面试官的构成中，一般有HR、所招聘岗位的直线主管，有的最后需要公司的总经理面试。
除了上面谈到的内容外，在面试中还会涉及到一些与应聘岗位有关的专业知识的面试，并且一般有直线主管来提问，这部分内容就看应聘者的基本功了。
面试前要准备一些与所应聘岗位有关的专业知识。
举一个例子：一个管理学院的本科应届毕业生去应聘某公司的市场部的企划专员。
面试官是由人力资源部经理和市场部经理组成的。
这个毕业生可能遇到的面试提问有： 1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。
2、1）你大学里成绩在班上处于什么位置
2）你最喜欢什么课程，为什么
3）你参加过哪些社会活动，你认为最后意义的是什么
4）举一个你参与策划组织一次活动的例子，你在这个活动中是什么角色，当时要完成什么任务，你采取了什么行动，最后的结果如何
3、1）你认为企划专员的主要工作内容是什么
2）你对我们公司了解多少
3）你对某行业一个市场竞争状况如何看
4、你希望自己3-5年之后做什么
5、你期望的收入是多少
6、请问你有没有什么问题要问
另外，专业上问题： 1)、你认为什么是市场营销
什么是管理
2)、列出一个案例请你分析，或请你做一个策划方案。
新年、新春、新气象，春节过后，职场人踏上了猪年的新征程。
都希望在金猪之年，有个新的好兆头、好彩头。
在新的职场环境下，我们面对市场的新主导地位、岗位需求结构的新变化、产业结构的新布局、职业出现的新调整，就业岗位的新需求、地域分布的新特点、技术换代的新升级、国际化的新影响，面对新的形势发展、新的失业现象、新的就业模式、新的竞争压力等等，促使工作岗位对职场人提出了新的要求，新的规则。
BR> 一、新知识 像IT人那样不断的学习，获取新知识，在知识大爆炸的今天，是一个以知识经济为主的崭新时代。
要求职场人士要通过充电使自己成为高素质的人才，除了巩固原有的专业知识，还要不断拓展自己的新知识，知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习的过程，企业本身就是一个学习机构，整个社会生活的知识化、智能化要求职业人必须坚持学习、学习、再学习。
通过不断充电以适应工作的需要。
并学会管理知识，不断的把自己的知识分门别类存储起来，让自己的软件和硬件都不断升级。
现在的企业用人更趋于理性化，标准化、知识化、专业化，特别是具有多种行业背景的复合型人才、懂外语、又懂计算机的人才比较吃香，如果做项目经理既要有丰富的专业技术知识和技能，又要有一定的管理经验。
“技术”和“管理”缺一不可。
二、新技能 像机械行业人那样引进CAD、数控知识，更新自己的技能。
企业对员工在专业方面的要求更加精湛，能力素质 ( Competencies ) 作为企业判断个人潜力的标准，企业为了实现其战略目标、获得成功，而对企业内员工所需具备的职业素养、能力和知识的综合要求。
如：智能水平、工作主动性、人际关系等。
旧的专业技能（ Professional Skill ）不断被淘汰，取而代之的就是新的专业技能，除了具有渊博的专业知识、娴熟的岗位技能、丰富的工作经验外，具备高、新专业水准将是竞争必须的必备。
专业资格认证、阅历、知识水平、观念等因素都在影响一个人的职位和薪水，谁掌握了新的专业技能，谁就掌握了竞争的金钥匙，用来开启高薪、高职的大门。
三、新理念 像销售人那样不断的改变思维，使自己的理念不断更新，与世界接轨。
在新的知识、新的理念，新的信息、新的动作的时代，职业人的思维、脚步必须与时代同步，从发展趋势来说，将会根据环境的变化、竞争的改变和和消费行为的改变与时俱进，以竞争为导向，在新的层次上概括新框架。
信息时代，新知识、新技术一日千里，飞速发展。
要求每个职业人必须具备现代观念、创新思想，有现代化思维（Deliberate thinking）和战略眼光（Strategy vision）。
现代观念包括：战略观念、科学决策观念、紧迫感、危机感和必胜信念相统一的观念、时效观念。
四、新创意 像广告人那样不断拿出新的创意，必须是创意组合的革新者。
创意，在英语中以“Creative、Creativity、Ideas”表示，是创作、创制的意思，有时也可以用“Production”表示。
有丰富的想象力，富于创造性，敢于标新立异，有原创力以及不断向新领域挑战的柔韧的思考能力。
不管哪个行业，竞争最终是人才竞争，那么，你现有素质能否应对行业和职位的竞争与挑战
全球化时代应该具备什么素质，才能应对挑战，求得生存。
创意要新颖独特，不要仿其它创意，人云亦云，步人后尘，给人雷同与平庸之感。
五、新政策 “高素质人才”的标准之一是了解基本制度和政策的更新。
公司要在不同文化、法律环境和经济、政治系统里有效运作，就要求处于企业管理核心地位的人员，不仅要熟悉本国的法律、法规、历史，还应了解其它相关国家的法律、法规、政府政策、风土人情、新闻等知识，学会现代管理方法。
提高观察、分析、判断和归纳能力。
六、新信息 历史已经进入信息时代，尤其现代社会生活节奏加快，我们必须根据社会的发展趋势转变观念，确立新的时效观。
所谓信息，就一般定义而言，是指社会共享的人类的一切知识，以及从客观现象中提炼出来的各种消息和情报。
信息贯穿在政治、经济、军事、科学、教育、文化、艺术和社会生活一切领域。
信息技术的发达，推动着世界经济一体化，行业、企业的很多业务如生产、财务、采购、库存、销售、人力资源等都与自己的工作岗位信息紧密相连，有业务的发生就有信息的产生。
需要掌握工作需要的技能，还要掌握网络知识，信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。
掌握合适的、最新的、基于时间更新的信息。
通过在网上查询数据，不断地整理、分析，从而提高会计信息的质量。
可以说，在知识经济时代，重要的不是获取信息的能力，而是对信息的整理分析能力及快速做出反应的能力。
日新月异的职场变化，在飞速的发展、更新。
怎样才能使自己跟上变化的新节奏
如何使自己适应“工作”本身的新问题、新内涵、新要求、新规则。
那就是需要每个职业人，在新的一年有更新的进展。
不断的更新自己，具有不断打开新局面的本领。
而这一切需要靠自己沿着职业生涯的主干道去充电，靠新知识、新技能的积累，成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到也来个新的提高和升华。
2carolyangg 2009-6-15 11:37:35 122.0.72.* 举报 求职面试时需注意的问题面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题：简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等。
一定要了解自己应聘的岗位有哪些具体的要求，把自己的特长和岗位要求结合起来，不要象征婚启事一样，说了那么多数字，还是没有说清楚。
不要简单的罗列自己的实习过程，要谈谈自己通过实习得到了什么，通过社会实践提高了自己哪方面的能力以及自己的一些感受。
2.你为什么会来本公司应聘
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。
为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司了解多少
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
这就要求应聘者在面试前要充分了解公司的基本情况，简介、历史、产品、企业文化等，可以通过网站、海报等方式进行了解。
4.你认为这个行业的现况怎么样
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。
针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。
由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
这就要求应聘者一定要对投简历的单位以及所在的行业信息都要有所了解，要选择自己喜欢的行业，和自己所学的知识有联系的企业，不要盲目的乱投简历，到最后自己都不知道是哪家，曾经有个应聘者一个晚上通过网络投了120多家单位，结果三天没有消息，她大失所望，和我说再也不想找工作。
5.你的职业生涯是如何设计的
对这个问题，我们主要考察的是应聘者的稳定性问题，我们也不想招一个员工，不到三个月或者半年就跳槽，这样对企业的发展是很不利的。
有的人会说，我现在没有工作，想找个临时工作先做，以后再说；有的会说，我刚出来，没有经验，等我一年下来，我可以找到更好的单位；还有的会说，。
。
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这样的说法都是不可取的，我们不喜欢频频跳槽的员工，不喜欢不安分工作的员工。
你要表明来公司的目的是为了学技术、积累经验、以便将来更好的为企业的发展作贡献 6.你为什么要找这样一个职位
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。
果真如此，他就不会对你感兴趣。
用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。
所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。
” 7.你能否接受加班
这是在考察你的“工作热忱”度而问的。
作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。
当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。
8.你希望的待遇是什么
针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。
在回答这个问题之前你一定要弄清楚企业的一些基本情况，如：企业的性质，是民营、外企、国企，还是台资、韩资、欧美企业、非欧美等情况，大家知道不同性质的企业的工资标准是不一样的；企业所在的行业，是IT、电信、化工、房地产、商业等，不同的行业的薪资标准也是不一样的；企业的规模，大型、中型、小型，这个比较明显，不同类型的企业工资是不一样的；企业的福利待遇，这个问题一定要问清楚，除了工资以外的福利有哪些，象住宿、吃饭、保险、补贴等都要有明确的答复，在了解了上述问题后，你要知道所应聘的岗位市场平均工资标准是多少，这就要求大家对所应聘的岗位有充分的了解，这些都可以从相关的网站上找到现成的资料，然后再根据个人年龄、经验、能力等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。
这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受
”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
9.你有哪些优点
这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。
应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。
除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。
”等周围人对自己的看法。
10.你认为你自己有什么缺点
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。
例如回答说：“我性子急。
”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。
你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。
11.谈谈你的人际关系经验
这是想考察你的应对能力及决断能力。
你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的﹖”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见﹖”。
每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
12.你什么时候可以来上班
大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。
但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。
13.你还有什么问题吗
假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。
回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望
EVA的剧情有谁能说下吗
《eva》全面解释 ??在地球的洪荒时代，天地精气孕集，阴阳交融，有名而自无名始，两仪生四象，四象生八卦......打住
反正经过复杂到没人说得清楚的物理化学反应后，地球上开始生长生命之树，一级一级地产生各种各样的生物，扩散于地球的陆地、海洋与天空，使天地之间充满了生机。
终于有一天生命之树生长到了最顶点，阳气精华与阴气精华各自凝结成为adam（亚当）与lilith（利利斯），adam是雄体而lilith是雌体的最高形式生物。
在他们“禁断的融合”后lilith产生了一个“lilith之卵即黑之月”，从中进而产生了十八个使徒，其中十七个获得了生命之果。
不知是不是因为生命之树上生命之果只长着十七个，第十八使徒只能将就获得了智慧之果，因此a.t.field的力量微弱，不足以维持一个总形态，只能分化瓦解以不同的形态存在着，这就是——人类。
生命之树从此也不再存在，但生命之树中的“光和水”，即能量与传输物质，构成了人类的灵魂。
最后生命之树只剩下一点点没烂掉的根根须.。
须，成为后世所称的郎基奴斯长枪。
adam、lilith及二到十七号使徒均进入了休眠状态，而仍处蒙昧的人类则各奔前程，其中有一些智者还知道曾经发生过的事情，这些事情被作为传说写进了死海文书，或许还被写进了山海经也说不定的....... ?? 时光飞驰，当年的第十八使徒——人类，足迹已经遍步地球，凭借智慧发展出高度发达的文明，并以世界的主人自居。
然而“心的屏障”使人与人之间产生隔阂，心灵中充满冷漠与悲哀，孤寂感迫使人类开始寻找新的生存之道......公元1947年，在约旦溪谷的洞窟中，一些吉普赛人偶然发现了死海文书，震惊了考古学界。
其破译工作持续了很多年，终于取得成功。
其记载内容令人震惊，不但指出人类与使徒的起源，还指出将来某一时刻由adam与lilith所生的必将归还本体，重新生长出生命之树并产生新形态的生命体。
在这一过程中，人类和使徒，哪一方控制adam是至关重要的，因为遗传因子都从adam而出（所以adam也称作第一使徒、最初的人），控制adam的一方回归lilith之卵后，便可以成为新生命形态，或者说就是成为神，而失败的一方只有死亡（赢的一方尽管也得死但灵魂得到拯救）。
因此在这个约定时刻到来之前，使徒一定会苏醒来与人类为敌，人类要顺利完成回归就必须在此之前消灭全部使徒。
为此目的，秘密组织seele成立了，它的德文意思是灵魂，以基路议长为首，制订了人类补完计划的剧本，或称时间表，其下属执行机构为gehirun（意为大脑），以后改称为nerv（意为神经）。
seele在全世界招收研究人员，其中有一名是在日本京都大学从事研究工作的女学生碇唯，在1999年她所写的研究报告引起了形而上生物学教授冬月的注意。
同时注意她的还有一心要往上爬的六分仪源度，只用了几个月时间他就把唯泡到手，并由此也进入了seele组织成为第十三位成员（这个数字注定他是背叛的犹大）。
随着研究的深入，seele在2000年向南极派遣了葛城考察队，但其中只有源度一人知道考察的最终目的....... 特务机关 NERV 由国联直属的非公开武装组织，从属于SEELE。
表面上的任务是为了预防“第三次冲击”、以及对使徒进行调查、研究、歼灭的工作，但实质的目的是执行“人类补完计划”。
其前身是在“第二次冲击”后创立的人工进化研究所，也可称作“GEHIRUN”（在德语中意为“脑”）。
2010年，MAGI电脑系统完成后，改组为NERV（在德语中意“神经”）。
最高执权者是基路-罗兰兹，最高司令是碇元渡，副司令为冬月。
总部位于第三新东京市的地下，以下所属有战术作战、技术开发、特殊监察与保安谍报等部门。
之外，在世界各国亦有诸多分部，是个跨国界的庞大组织。
上帝说，我会回来的，当我回来时，我要毁灭这个世界
? 挪亚遵从上帝的旨意建造了方舟，使地球上的生命从大洪水中存活了下来。
这次大洪水是上帝的惩罚，被称为第一次冲击。
从考古学的角度来说，远古确实有过一次毁灭了世界上大部分人口和许多史前文明的大洪水，并留存于世界上各个民族的传说中。
? 公元2000年8月，葛城考察队到达南极，他们发现的巨大人形生命体，实际上是adam与lilith的融合体。
葛城的计划是攫取或控制adam与lilith的s^2机关，将adam与lilith分离并缩小后用于人类未来的补完计划。
但是有件事他不知道，adam与lilith无论是融合还是分离都会释放巨大的爆炸能量和反atfield力，这就与核聚变与核裂变都会产生大爆炸与冲击波的原理一样，只是爆炸当量不同。
所以尽管adam与lilith分离所造成的灾难不会灭亡全部人类，但却将杀死地球上的一半人口。
而十六年后的第三次冲击是adam与lilith的重新融合，整个世界都将再劫难逃了。
? 一无所知的葛城继续他的分离实验，甚至将自己的女儿也带在身边。
九月十二日，得到seele指示的碇源渡携带资料离开南极，第二天实验便以一场大爆炸告终。
强大的反atfield力唤醒了第二使徒，即那张模糊的照片上发出白光的巨人，它张开的巨大翅膀覆盖了整个南半球，魔鬼般的咆哮声中南极化为一片血海，巨大的海啸数小时内就淹没了大片陆地，使数以亿计的人丧生。
在这场末日灾难中，只有葛城美理被其父亲奋力解救逃脱，碇源渡随后返回南极顺便救起了她。
但碇源渡的主要目的是回收adam、lilith、第二使徒，只有朗基奴斯枪被留了下来（患上失语症的葛城美理被关在一艘南极考察船上近两年，似乎回收工作持续时间很长）。
第二次冲击引起的连锁灾难直到2002年才渐趋平静下来。
地球上的气候也变得怪异，如日本就变成全年皆夏，无论何时都听到蝉的叫声，这恐怕是因为地轴偏转的缘故。
seele从死海文书中知道第二次冲击唤醒的不光是第二使徒，实际上所有使徒都已苏醒，只是它们还需要一段时间来积蓄能量（第二使徒就是因为能量不足而被制服）。
seele经过调查还发现，冲击发生那一天有一个孩子诞生时有奇怪的现象伴随发生，这个孩子的名字叫做渚薰，于是连忙将他监控起来。
这个孩子尽管被教育成非常有修养有魅力的人，但是他时时刻刻都没有忘记自己的真实身份与诞生目的，那是他自由与死亡的宿命.......... ?? 亚当问上帝，为什么世间万物独有我如此孤独
于是上帝取他的肋骨制造了夏娃。
?? 公元1997年2月23日，生物进化史上第一只体细胞无性克隆哺乳动物多莉羊诞生。
??人类对自己手中拥有了神的力量感到害怕，但也有人喊出了踢翻上帝宝座的誓言： ??god\\\\'s in his heaven,all rights with the world
——seele座右铭 ? 公元2004年，三岁的碇真嗣被带到位于箱根的人工进化研究所（gehirun的对外名称）地下第二实验场，亲眼目睹了自己的母亲在初号机中化为次量子状态（同步率百分之四百）。
不久之后，碇源渡将小真嗣托付给了住在远方的一位老师，父亲绝情离去的背影成为了真嗣心中的恶梦，在长大后仍不断跃出脑海...... 但他并不知道父亲与其背后的seele正在从事的浩大工作。
第二次冲击后，位于日本相模湾边的箱根地区下的巨大球形空间内，成百万吨的沙土被移走，地表中装置了二十二层装甲防护，可谓是固若金汤，人类进化研究所就以此为基地，lilith则被钉在了更深地层下的中央教条区中。
作为人类补完计划的补助，平行实行了e计划，从南极运来的已经失去s^2机关的第二使徒被装上了拘束装甲，成为人类未来补完的重要工具——eva初号机，并且对其进行仿制得到了一部没有灵魂的eva零号机。
然而没有灵魂同步的eva便无法使用，唯一的办法是提取lilith的灵魂物质制造了一个拥有使徒能力的克隆人，并使其听命于人类。
?? 与此同时，人类补完计划与e计划的主要实施者之一的碇唯却在暗中计划反叛seele，她试图挽救人类渡过未来的第三次冲击，于是利用初号机融合实验的机会，主动使自己的灵魂完全融合进了这部补完计划的重要工具中。
源渡对碇唯此举深感震惊，但他很快开始因势利导实行自己的一套补完方案，将零号机克隆人的lilith灵魂物质中掺入碇唯的粒子体，甚至使其相貌也模 马 唯，这一制造过程是通过dummy system实现的，通过这个系统可以由一个主体克隆出无数个分身，分享同一个灵魂。
于是，the first children——零号机专属驾驶员——凌波丽诞生了。
绝对服从源渡的她，将刚刚制造完成magi超级电脑的赤木博士一顿臭骂后陨命，而被利用完毕的赤木博士也随之自杀身亡。
另外一个被利用的人是eva二号机的研制员，她的灵魂被二号机强行剥夺了一部分导致其精神分裂，其女明日香则被选为the second children——建造中的二号机专属驾驶员。
对源渡来说二号机难以控制，甚至可能是seele安放在他身边的制衡力量，因此他试图将最重要的初号机交给自己的儿子以便控制。
但将真嗣选为the third children却必然招至seele反对，因此源渡不得不耐心等待机会。
?? 公元2015年6月14日下午12时30分，第三使徒出现，向人类的要塞都市——第三新东京市袭来，关东滨海区全戒严，战略自卫队机甲部队及n2雷（即no nuclear无核武器，但威力不亚于核炸弹）攻击均宣告无效。
源渡的机会终于到了，真嗣正在前来nerv的路上........... eva整部动画都是建立在复杂的宗教思想之上的。
简单的，从片名就可以看出evangelion在英语里是福音书的意思，这就不能不让人想到旧约圣经了吧。
而且，故事中充满了所谓上帝、亚当、夏娃、以及死海文书(the dead sea scrolls：注1)等的说法。
整个故事就是建立在犹太教的基础之上的，由于犹太教和基督教之间的密切联系所以才有如此多的我们所熟悉的圣经中的事物；然而，本片既不是犹太教的思想宣传，也不是基督教的宗教影片，作者不过是借用了其中的故事概念来表达自己的思想而已——这些在下面的分析中将逐渐显示出来。
??既然谈到宗教，就让我们从eva中的一个神秘的组织nerv开始我们的研究吧 ??nerv—god\\\\'s in his heaven,all’s right with the world ??看过eva的人一定会对nerv的那个血红色的标志有深深的印象，同时也就会了解小标题中的那句god\\\\'s in his heaven,all right with the world——是英国的诗人robert browning的诗句，我们可以暂时翻译成“神不为者，人为之”，我们就可以从这句话中了解到nerv所代表的意义。
正如碇元渡所言科学的力量是无穷的，请看在第十二话中碇元渡与东月在南极时的对话（此时两人在航空母舰上） ??东月：不允许任何生命的存在，死亡的世界——南极，不也许应该成为地狱吧。
??碇元渡：但是我们人类却站在这里，以生物的样子活的好好的。
??东月：因为被科学的力量保护着么。
??碇元渡：科学的力量就是人的力量。
??东月：就是这样的傲慢心态才会引起十五年前的悲剧——第二次冲击（注2），其结果就是这样的惨状。
这样的惩罚实在也太大了。
简直就是死亡之海呀。
??碇元渡：但现在污染已消世界已经得到净化。
??东月：即使是满身罪恶我也还是期待人类生存的世界存在。
且不说这段重要对话中对故事情节的揭示，就起揭示的思想观点已经可以解释nerv的那个血红色的标志的意义了nerv的标志是以半片树叶下面的nerv字样为主体，下面环绕god\\\\'s in his heaven,all right with the world的字样。
其实，那片树叶实际上是一片无花果的叶子，也就是圣经中那象征着亚当夏娃被逐出伊甸园的原罪——由于偷食了智慧果实的原罪；智慧禁果的表现转换到eva中也就是以nerv为代表的科学万能念，而god\\\\'s in his heaven,all right with the world也就正体现了nerv的这种科学万能的思想（注3）。
然而庵野秀明（注4）却认为科学的力量是人类原罪的根源，所以nerv的标志上才会有无花果的叶子，一方面代表了人类所背负的原罪；另一方面，作为nerv有这样的意义的标志也就体现了nerv的无所畏惧，无所敬畏，唯我至上的意志体现。
碇元渡作为nerv的总司令也就集中了这种思想意志或者说是碇元渡带给了nerv这种思想。
而东月就作为怀疑论者拥有着人类应该有所信仰有所敬畏。
东月认为正是因为人类自满于自己的科学力量，试图以科学的力量进行自己的成神计划才导致了第二次冲击——上帝对人类的惩罚。
关于权志龙
韩国当红偶像实力组合BIGBANG的队长，也是韩国乐坛数一数二的Idol。
拥有世界级Rap水平和出色的作词作曲才能。
因准确把握时尚的天赋使他成为时尚潮流的领军人，其穿着、造型、表演总能引起轰动。
个性风格独具，拥有很高的人气和影响力。
中文名： 权志龙 外文名： 권지용 别名： G-Dragon 国籍： 韩国 出生地： 韩国 出生日期： 1988年8月18日 职业： 歌手 作词作曲人 制作人 毕业院校： 庆熙大学 经纪公司： YG Entertainment 代表作品： 2009年《HeartBreaker》 2011年《GD&TOP》 主要成就： 韩国十大作曲家 最佳魅力先生 全球最美50人 07年MKMF最佳编曲赏 09年MAMA、Melon最佳专辑 09年Melon Top10 11年Melon最佳Style Rap\\\/HipHop 音乐类型： K-Pop、嘻哈 姓名：权志龙\\\/ 권지용（Kwon Jiyong） 组合：BigBang G-Dragon(5张) 队内职务：Leader、rapper、vocal 、producer 昵称：GD、志龙、鸡涌、 黎太院小绅士、 权部长、妖孽龙、龙龙、龙哥、权ICON、鸡德勒滚、草食男 生日：1988年08月18日 星座：狮子座 身高：178cm 体重：58kg 血型：A型 家庭成员：父母，姐姐 爱好： 绘画, 音乐鉴赏、作曲、作词 特长：Rapping、作词、作曲、DJ、Dance、Beat box、英文、中文 喜欢的料理：牛排、炒饭、盖烧饭 喜欢的东西：衣物、首饰、 讨厌的东西：下雨天 宗教：基督教 初中：首尔国乐艺术中学 高中：议政府通讯情报高中 大学：庆熙大学后现代音乐系（08级，在读中） 宠物：家虎（品种为沙皮狗） 个人奖项：08年韩国十大作曲家、最佳魅力先生（唯一10代的获奖者）、09年MAMA年度最佳专辑、全球最美50人 在乎的东西：歌词本，朋友们，衣服 初次登台：2001韩国HipHop Flex 喜欢的明星：Jay-Z，Omarion，50 Cent，Justin Timberlake，Nelly，Lil Bow wow，YG的朋友们 喜欢的颜色：黑色，白色，天蓝色，柠檬色 理想的女孩：纯情、有个性、可爱、善良、善解人意、帅气的女孩,猫一样的女生、不是自己的FAN。
喜欢的电影：A Clockwork Orange，Vanilla Sky以后的想法：会努力的遵守诺言 座右铭：尽力而为 纹身：左边手肘——moderato（中等速度）；右边手肘——vita dolce（甜蜜的生活）；背上——Too fast to live，too young to die。
（G-dragon自己的理解为“仓促的过活每一天，会使自己感到早早的逝去，所以要以中等速度，享受甜蜜的生活。
”）肩下——有着八颗星星的龙珠（参考七龙珠造型） 虽然是队长，但给人的感觉却像老小，嫩嫩的脸上总挂着无忧无虑的微笑。
在私底下，总是调皮的与成员们嬉戏。
练习的时候志龙却会认真起来，严肃地督促队员们和自己尽量做好每一件事。
虽然在志龙的身上随时可以看到自然而散发出来的HIP-POP风，他和TOP代表的是亚洲顶级RAP水准，仿佛HIP-POP已经成为了他身体的一部分，但是绝对找不到一般80后少年的娇纵浮躁，这个男孩在任何时候都是谦虚礼貌平和的，尽管经过了太多的磨难也一直坚持下去。
在BigBang的第一轮选拔中，志龙就确定为BigBang的正式成员，这全部都取决于他个人的才华。
我们可以看到Bigbang大部分歌曲都由他亲自创作，并且好评如潮。
让人不禁赞叹这小小的身体里仿佛蕴含着无尽的能量，永远带给人们无限惊喜。
在他的SOLO中，他依然没有让我们失望：《Heartbreaker》《少年啊》《Breathe》等歌曲都让我们看到了GD的成长和努力。
在韩国作曲家协会所登陆的歌已达120首，每月所收的著作权费是韩国第一位，超过众多韩国顶尖专业的作曲家。
G-Dragon对潮流充满了很高的嗅觉，是韩国时尚潮流引导者，时尚杂志封面的宠儿。
戴帽衫套鸭舌帽、鸭舌帽套方巾、篮球靴配大耳帽；穿女裤、女装、西瓜头... ...他可以跟任何一个模特比穿着，同时也没有一个韩国明星敢与之相比，其出众的时尚品位与前卫穿着也是韩国首屈一指的。
在韩国最具时尚影响力十大名人票选中，权志龙以9票的成绩排名第三，而十人中只有三名艺人入围，权志龙在艺人排名中处在一位。
在2011年美国评选的首尔是最伟大城市的理由，“权志龙的存在”赫然在列。
编辑本段演艺经历 5岁时参加韩国儿童综艺节目BOBOBO，然后参演电影《太白山下》。
6岁时小孩组合ROORA出道，并且登上了蚕室演唱会的舞台。
8岁-12岁在SM公司里当练习生。
小学四年级时，第一次听到并喜欢上HIP-HOP。
12岁-13岁业余学习rap。
13岁rapper正式出道《大韩民国hip hop flex》,g-dragon艺名正式启用。
迷上组合Wu-TangClan的G-Dragon参与了HIP-HOP特别企划专辑‘2001大韩民国’。
听到这张专辑的YG公司的杨理事向他伸出了手。
13岁-19岁在YG Entertainment公司练习，多次作为yg family的成员登台表演。
13岁被YG社长看中RAP才华，进入 YG当了6年练习生。
六年艰苦的练习生训练，在年复一年的淘汰比赛中磨练了坚强的意志和过硬的基本功底。
19岁以YG推出的新人组合bigbang的队长正式出道。
在BigBang的第一轮选拔中，志龙就确定为BigBang的队长，这全部都取决于他个人的才华。
22岁以成为bigbang中solo歌手正式出道，并开办了个人演唱会Shine a light“。
作为队长、YG制作人之一，其优秀的音乐作品不断涌现，其词曲永远带给人们无限惊喜。
在他的SOLO中，他依然没有让我们失望，《Heartbreaker》《少年啊》《Breathe》，都让我们看到了龙的成长和努力。
编辑本段作品列表 1st Single (2006.08.29) 01.Intro (Put your hands up) 曲 \\\/ 词 02.We belong together 曲 \\\/ 词 04.This Love(Solo) 改编自Maroon5同名歌曲 \\\/ 词 \\\/ 编 2nd Single (2006.09.28) 02 .MY GIRL 词 03.V.I.P 曲 3rd Single (2006.11.22) 01.Victory (Intro) 曲 \\\/ 词 \\\/ 编 02.Big Bang 词 03.Forever with you 曲 \\\/ 词 04.Goodbye baby Rap词 1st Mini Albums - Always (2007.08.16) 02.Lies 曲 \\\/ 词 \\\/ 编 05.Oh my baby 曲 \\\/ 词 06.Always Rap词 2nd Mini Album - HOT ISSUE (2007.11.23)(Producer - G-Dragon) 01.Intro - HOT ISSUE 曲 \\\/ 词 02.傻瓜 曲 \\\/ 词 03.BUT I LOVE U 曲 \\\/ 词 04.I Don't Understand Lyrics 05.CRAZY DOG 曲 \\\/ 词 06最后的问候 曲 \\\/ 词 3rd Mini Album - Stand Up（2008.8.8) 01.Intro - Stand up 词 \\\/ 曲 02.一天一天 词 \\\/ 曲 03.天国 词 \\\/ 曲 05.Lady 词 \\\/ 曲 06.OH My friend 词 \\\/ 曲 Taeyang-[HOT] Intro - HOT Taeyang-[HOT] Baby I'm Sorry VOL.2 - Remember (2008.11.05) 01. INTRO 词\\\/ 曲(&Kush) 02. O.A.O 词\\\/ 曲(&Teddy)\\\/Rap(&TOP) 03. 红霞 词(&李荣勋)\\\/ 曲(&李荣勋&Teddy) \\\/Rap(&TOP) 04.一闪一闪 Rap(&TOP) 05. STRONG BABY (胜利 SOLO) 词\\\/ 曲(&裴锦烈(JR Groove) ) 06. Wonderful 词\\\/曲(& 勇敢兄弟)\\\/ Rap(& TOP) 07. 傻瓜爱情 词\\\/Rap(& TOP) 08. Remember Rap(& TOP) BigBang - Stylish 词:G-Dragon 作曲：Perry 编曲：Perry Daesung - 看我圭顺 词\\\/曲 Daesung - 大卖啊 词\\\/曲 09年8月8日Solo专辑（全部）日单 01 My heaven 02.Somebody To Love 03.Tell me goodbye 04.BEAUTIFUL HANGOVER 05.Emotion 06.Hands up LG手机广告 Lolipop （Feat 2ne1） Lolipop Pt2. GD&TOP正规一辑（10年） 01.intro 02.一见钟情 03.不要回家 04.Baby Goodnight 05..噩梦 06.此话怎讲 TONIGHT—BIGBANG迷你4辑 01.Tonight 02.Intro 03.What is right 04.Cafe BIGBANG4.5辑 01.Love Song 演唱会(15张) 02.Stupid Liar 无限挑战 G-Dragon&朴明秀[花天酒地]（feat.Park Bom of 2ne1） - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Featuring: Se7en - 1st album 「Just Listen」01.Intro (Rap) Se7en - 3rd album 「24 \\\/ 7」14.Run (Rap) Se7en - 4th album 「Se7olution」07.CAN YOU FEEL ME (Rap) 李孝利- Digital Single 「Anystar」02.Anystar (remixed ParkBom) (Rap) Kim Jo Han - So In Love Part2 (Feat. G Dragon) (Rap) (2007) 辉星 - 1st album 「Like a movie」Magic Eye Gummy-4th album [Comfort] Intro – Work it now Lexy-Super fly 严正花-[D.I.S.C.O]Party(2008) w-inds.-Rain Is Fallin' (Rap) (2009) 太阳 - 1st Album 「I Need A Girl」(Rap)(2010) 胜利- 1st Album [打开窗]（Rap）（2011）
有本小说，主角的母亲是一个岛上的女王。
里面有摩根家族，罗斯柴尔德家族，洛克菲勒家族，
特种教官\\\/\\\/\\\/\\\/
