教师结构化面试题目及解答汇总
教师结构化面试题汇总目录自我认知类51教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业
参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么
你觉得做教师的伟大之处在哪里
52、你最尊敬的教育家是谁，为什么
53、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些
64、“失败”的本意是什么
你认为你最失败的事什么
65、如何组织与培养班集体
76、谈论自己对教师职业的看法?87、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质
88、你的座右铭是什么
99、遇到挫折你会怎么做
910、将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么
1011。
你不喜欢什么样的学生
1012。
教师这个职业有发展前途吗
1013、你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质
1114、学生心目中的好班主任形象有那些
1115、你认为一种科学的备课方法是什么
1216、如何能提高教师的自身素质
1217、作为一位新的班主任，如何树立自己的权威
1418、请你谈谈你的特长
1519、假如这次面试没有录用你，你会怎么做
1520、你怎么理解为人师表?1621、俗语说：家有半口粮不当孩子王，你为什么选择教师职业
1622、如何适应教师这个行业
1723、教师如何提高驾驭课堂的能力
1824、关于教师收入，你有什么样的看法
1825、你认为家教与教学工作之间的关系怎么样
1926、你
有关教育的座右铭
爱自己子是人，爱别人的孩子是神。
座：、细心、恒心。
打动童心的最法是诚恳而慷慨地赞扬他们每次进步。
坚持、包容。
喜欢孩子，善待孩子。
堂堂正正做人，兢兢业业工作。
踏踏实实地做，心中也踏踏实实。
多一份赏识，就多一份成功的希望。
座右铭：努力把自己当成一个孩子。
座右铭：以人为本，是一切教育的出发点。
我要像红烛一样，燃烧自己，照亮别人 天道酬勤 九层之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。
为人要正直，做事重责任 教师是太阳底下最光辉的职业，孩子的笑脸是校园里最灿烂的阳光。
教育是植根于爱的，充满爱心的人，就会是成功的人。
顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
爱心献给孩子，诚心送给家长，信心留给自己。
智者乐水，仁者乐山 唯有对外界事物抱有兴趣才能保持精神上的健康。
堂堂正正做人，认认真真做事。
意识是成功教育的基础。
博观而约取，厚积而薄发。
为学生的一切，一切为学生。
没有爱就没有教育，没有兴趣就没有学习。
精神的浩瀚，想象的活跃，心灵的勤奋，就是天才。
以其昭昭，使人昭昭 做人是做学问的前提。
严以律己，宽以待人 不求闻达，但得心安 天空不留痕迹，鸟儿却已飞远 教育者最可贵的品质之一就是对孩子们深沉的爱，兼有父母的亲昵、温存和睿智，严厉与严格要求相结合的那种爱。
水至清则无鱼，人至察则无徒 生命的意义在于不断探索与进取 把学生看作自己的儿女 满足是停滞的开始 宁与人共醉，不要我独醒 知足常乐 笑到最后才笑得最灿烂 及时易自勉，岁月不得人 爱心、决心、专心、耐心、恒心、信心+努力+坚强 水行舟、不进则退. 世界上没有陌生人，只有未认识的朋友 一切尽力就好，活得开心就好 文能换骨余无法，学到寻源自不疑 每天吃一颗糖，然后告诉自己：“今天的生活果然是甜的。
”
师说提出了哪些观点
《师说》作于唐贞元十八年（公元802年）韩愈任四门博士时，这篇文章是韩愈写给他的学生李蟠的。
《师说》是一篇说明教师的重要作用、从师学习的必要性以及择师的原则的论说文。
此文抨击当时“士大夫之族”耻于从师的错误观念，倡导从师而学的风气，同时，也是对那些诽谤者的一个公开答复和严正的驳斥。
作者表明任何人都可以作自己的老师，不应因地位贵贱或年龄差别，就不肯虚心学习。
文末以孔子言行作证，申明求师重道是自古已然的做法，时人实不应背弃古道。
参考链接：师说_百度百科
招聘教师面试时通常会问什么问题
2019年教师年度个人述职报告4篇 2019-01-15本文目录2019年教师年度个人述职报告关于教师年度个人的述职报告范文小学英语教师年度个人述职报告关于教师年度个人的述职报告教师年度个人述职报告范文一自踏入教育这个岗位以来，我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作，以师德”规范自己的教育教学工作，以当一名好老师”作为自己工作的座右铭。
现将一学期的工作总结如下：一、在思想上，爱国爱党，积极上进。
我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，认真学习了党章，为了提高自己的思想觉悟，我认真学习胡总书记《在三个代表重要思想理论研讨会上的讲话》，并思考我如何在自己的岗位上实践三个代表的思想”,我还深知要教育好学生，教师必须先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，《教师人格魅力的构建》等文章，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。
今年又值新课程改革，为了适应新形式，我认真拜读了《在新课程改革中活化自己的角色》等文章，努力使自己不被新课改的浪潮所淹没。
作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。
因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。
在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受学校布置的各项工作;我还注重文化学习，参加了小学
发问的精神 这样写法有什么好处
启凡在《发问的精神》一问中指出:发问是思想的初步，研究的动机，一切知识的获得大都从发问而来;新发明、新创造也常常由发问开端。
能发问、勤发问的人，头脑会日益丰富，眼光自然会日益敏锐。
可见，培养发问精神对求知成才的学生来说至关重要，而语文的教学，其根本目的正是为了培养学生对各种问题和现象的思考及判断能力，这就需要教师在课堂上充分利用教材，激发学生想问问题，爱问问题，善问问题的能力。
，那么，如何在语文教学中培养学生的发问精神呢?引用名言激励，引导学生愿意发问古今中外，有许多关于发问的名言，如巴尔扎克的打开一切科学的钥匙无疑是问号生活中的问号，是开拓未来的钥匙;程颐的学者先要会疑;朱熹的读书无疑者须教有疑，有疑者却要无疑，到这里方是长进;陈献章的学贵有疑，小疑则小进，大疑则大进。
疑者，觉悟之机也。
一番觉悟，一番长进。
这些精辟的名言无疑是治学者毕生经验的总结，是给后世人留下的一笔宝贵的精神财富，教师要利用课堂或课余的时间对学生灌输、激励，使之成为学生的座右铭，让学生充分认识发问对读书求知的重要性，引导学生主动发问。
采用榜样示范，引导学生敢于发问以名人善疑好问为榜样榜样的力量是无穷的。
《发问的精神》一文中有牛顿、瓦特、释加牟尼因发问而成名的例子。
教师还可以说说其他名人因发问而终有成就的例子。
如意大利科学家伽利略从少年时代起，就善思好问。
夜晚他仰望天空，数着点点繁星，产生许多疑问:我们的世界有多大?星星离我们有多远?月亮为什么这样美丽?并先后向父亲、老师请教。
有一次，老师讲胚胎学时说:母亲生男孩还是生女孩，是由父亲身体的强弱决定的。
伽利略反问道:我家邻居，男的身体非常强壮，从没见他生过什么病，可他老婆一连生了五个女儿，怎么解释?老师搬出了理论论据:我是根据亚里士多德的观点讲的，不会错。
从这时起，伽利略就开始对亚里士多德的观点进行研究，并做了著名的自由落体实验，证明亚里士多德重物体比轻物体下落速度快的观点是错误的。
别人奉为真理的论断，伽利略却偏偏要寻根究底，问出个所以然来。
正是这种发问精神，使他攀登上了科学的高峰。
我国古代的科学家张衡也是从人们不经意的水排中的得到启示，把它当作问题研究，后来发明了水力推动的浑天仪。
教师要因势利导，指出发问是打开一切知识宝库的钥匙，是人类学术、文化的第一步，引导学生以名人善思好问为榜样，敢于发问。
以教师自身为榜样亲其师，信其道。
要赢得学生的信任和尊重，教师必须有渊博的学识，不迷信书本和权威，善思多问。
教师在教学过程中要熟悉教材，深入教材，同时又要跳出教材，做到驾轻就熟，挥洒自如，对教学内容有独到的见解，不人云亦云。
告诉学生，尽信书，不如无书，教师要有表率意识，以吸引学生探究的兴趣，培养学生发问的精神。
记得每个学期我都要把语文课本课文下注音、注释中的错误之处逐一向学生订正，此举使学生对我大为敬佩，同时也他们不再盲目迷信课本，并进而对生活中的一切事物产生质疑的精神，为培养他们良好的思维能力打下基础。
三、创设良好问题情境，引导学生学会发问1、在教学过程中，教师要为学生创设良好的问题情境。
可以把教师教的主观愿望转化为学生学的内在需要。
通过设疑，把学生带入一种问题的情境，唤起学生之间的自由探索，为培养学生的创新意识提供土壤。
在教学《有的人》一文时，我在分析了全诗的内容后，提问:同学们能告诉我生存的意义与目的应该是什么吗?学生展开了热烈的讨论。
一个学生答道:对人民有所贡献，对社会有所意义。
在理解了诗的主旨之后，我又问:同学们能从课外读物中得到关于生存的意义的启示吗?一石激起千层浪，有的学生背诵文天祥的人生自古谁无死，留取丹心照汗青，有的学生背诵了保尔柯察金的名言，还有学生问生命诚可贵，爱情价更高。
若为自由故，二者皆可抛可以吗?生动活泼的课堂气氛表明了教师设疑的高明之处，学生也从中收益匪浅。
既学到了知识，又耳濡目染教师提问的艺术，对如何发问自然心领神会。
2、在课堂教学中，教师可以采用多种教学模式，让学生成为课堂的主人翁。
我在课堂中往往起到的是穿针引线的作用。
很多时候都是让学生自己阅读课文，自己提出问题，然后自己解答。
通常采用的模式是讨论式，分小组提问然后讨论，往往得出的答案都是五花八门却又不乏新意，其中还会有一些让人意外的精彩回答。
学生就在这一问一答中不但掌握了课文的知识点，而且融会贯通，把社会上的许多问题和现象都一并讨论进来，无形之中增强了他们辨别是非、独立分析思考问题的能力。
优化课堂教学，引导学生善于发问教师要创造和谐融洽的氛围，建立民主平等的师生关系，了解每个学生的个性特点，促使学生积极动脑，用于探究，提出有新意的见解和问题，允许学生有争议。
要提供学生自主学习的机会和时间，多采用启发式、讨论式样、合作式教学方法。
要重视对学生发散思维、求异思维的培养。
要鼓励学生提问，尊重学生的人格，要让学生从教师的表扬和期望中得到激励。
教学《石壕吏》一文时，我把学习的主动权交给学生，学生借助注释疏通文意，学生分成若干个小组提问讨论。
学生提出的问题形形色色，比如:为什么要夜间来捉人?吏、妇一呼一啼，一怒一苦可见什么?老妇自诉其苦，意在什么?老妇自愿去服役吗?老妪的命运会怎样呢?大多数问题经过学生的讨论都有了答案。
记得下课前几分钟，有个学生提出了一个问题让我回答，石壕酷吏为何不抓杜甫?我对学生在深入理解课文后提出这一问题给予了充分的肯定，同时为了鼓励学生设疑、好问的积极性，认真回答了学生的问题。
乾元二年(759年)三月，杜甫从洛阳返回华州，在石壕村碰到酷吏抓丁充军一幕。
怎样区分身份呢?在官有衙有品，以印为凭。
倘若离衙则凭离身，又用什么来区别身份呢?唐朝以服饰的颜色来区别，服饰的颜色决定官职品位的高低。
杜甫时任华州司功参军，从九品，是官中最低品级，应该穿浅色官服。
石壕酷吏见身着官服的杜甫，能抓他吗?通过这一解释，学生茅塞顿开，师生之间的默契无疑使教学境界上升到一个新的层次。
英国教育家斯宾塞曾说过:应当引导学生自己讨论，自己推论，给他们讲得尽量少些，而引导他们去发现得应该尽量多些。
在语文教学中，教师应培养学生自主学习的意识，引导学生去积极发现问题，大胆设疑发问，最大限度地发展他们的创造性思维。
只有这样，学生才能成为真正意义上的学习的主人。
最后，用笛卡儿的一句名言作为本文的结束语:我的努力求学没有得到别的好处，只不过是愈来愈发觉自己的无知。
如何激发中学生在语文课堂中的反思意识
引用名言激励，引导学生愿意发问古今中外，有许多关于发问的名言，如巴尔扎克的“打开一切科学的钥匙无疑是问号”“生活中的问号，是开拓未来的钥匙”；程颐的“学者先要会疑”；朱熹的“读书无疑者须教有疑，有疑者却要无疑，到这里方是长进”；陈献章的“学贵有疑，小疑则小进，大疑则大进。
疑者，觉悟之机也。
一番觉悟，一番长进。
”这些精辟的名言无疑是治学者毕生经验的总结，是给后世人留下的一笔宝贵的精神财富，教师要利用课堂或课余的时间对学生灌输、激励，使之成为学生的座右铭，让学生充分认识发问对读书求知的重要性，引导学生主动发问。
采用榜样示范，引导学生敢于发问以名人善疑好问为榜样榜样的力量是无穷的。
《发问的精神》一文中有牛顿、瓦特、释加牟尼因发问而成名的例子。
教师还可以说说其他名人因发问而终有成就的例子。
如意大利科学家伽利略从少年时代起，就善思好问。
夜晚他仰望天空，数着点点繁星，产生许多疑问：我们的世界有多大
星星离我们有多远
月亮为什么这样美丽
并先后向父亲、老师请教。
有一次，老师讲胚胎学时说：“母亲生男孩还是生女孩，是由父亲身体的强弱决定的。
”伽利略反问道：“我家邻居，男的身体非常强壮，从没见他生过什么病，可他老婆一连生了五个女儿，怎么解释
”老师搬出了理论论据：“我是根据亚里士多德的观点讲的，不会错。
”从这时起，伽利略就开始对亚里士多德的观点进行研究，并做了著名的“自由落体”实验，证明亚里士多德“重物体比轻物体下落速度快”的观点是错误的。
别人奉为真理的论断，伽利略却偏偏要寻根究底，问出个所以然来。
正是这种发问精神，使他攀登上了科学的高峰。
我国古代的科学家张衡也是从人们不经意的“水排”中的得到启示，把它当作问题研究，后来发明了水力推动的“浑天仪”。
教师要因势利导，指出发问是打开一切知识宝库的钥匙，是人类学术、文化的第一步，引导学生以名人善思好问为榜样，敢于发问。
以教师自身为榜样亲其师，信其道。
要赢得学生的信任和尊重，教师必须有渊博的学识，不迷信书本和权威，善思多问。
教师在教学过程中要熟悉教材，深入教材，同时又要跳出教材，做到驾轻就熟，挥洒自如，对教学内容有独到的见解，不人云亦云。
告诉学生，“尽信书，不如无书”，教师要有表率意识，以吸引学生探究的兴趣，培养学生发问的精神。
记得每个学期我都要把语文课本课文下注音、注释中的错误之处逐一向学生订正，此举使学生对我大为敬佩，同时也他们不再盲目迷信课本，并进而对生活中的一切事物产生质疑的精神，为培养他们良好的思维能力打下基础。
结构化面试，家长为了让孩子上学纷纷搬学区房怎么看
教师结构化面试一般包括以下六个方面：自我认知自我认知类的题目主要就考察考生对自身的认识，报考自身的性格、优缺点、座右铭、最爱看的著作以及人生经历等。
比如，请问你报考教师这个岗位的优势和劣势分别是什么?(浙江萧山考题)。
学生心目当中的酷老师是什么样的?(山东青岛考题)。
这类题目主要考察的是人职的匹配性。
出现这类题目的时候，大家要注意的是，一定要在就题目内容说的时候，和教师这个职业联系起来，把自己定位成一个老师，从教师的角度去作答，这样才能答的更有效。
人际沟通作为教师，不仅要和同事打交道，还要和学生、家长以及领导处理好关系。
人际沟通类的题往往有一下两种情况：一是给考生设定一个障碍情境，如在人际沟通中遇到了阻碍，被领导或同事误解等，问考生会怎么解决;二是不会有假定的障碍情境，而是直接提问，如“怎么跟不同类型的家长打好交道?”等。
对于这一模块的题，考生应注意本着“阳光思维”的原则，也就是不要把人想象的太坏。
并且，在和不同的群体沟通交流时，应该本着不同的态度和原则。
如面对领导，应该是“虚心、尊重”的态度，并且相信大多数情况下“领导都是对的，即使不是对的，也是因为没有了解情况”;而面对同事则应该本着“尊重、理解和合作”的原则;对家长应该“热情、理解、尊重”，并且家长的要求一定要解决;对学生应该本着“关心、多宽容、多鼓励、多信任、多尊重和多理解”等原则。
组织管理作为一名新教师，一般来说都会要担任班主任工作，这就涉及到了如何组织和管理里班集体以及召开家长会或是主题班会等，而很多时候，学校也会把一些活动交给老师来组织，如让你组织一次有300个学生的春游活动(浙江湖州)，组织一次“最美丽女教师”的评选(山东青岛)等，考生的作答就可以直接折射出考生思维的全面性和是否具备相关经验。
应急应变教学环境是复杂的，教师面对的学生是复杂的，所以一位教师要面对很多突发事件，尤其是一些课堂的突发事件。
比如说，在你组织一个校外活动中，有学生突然昏倒了，你会怎么办?或者是在你上课的时候，有学生故意讽刺你，你会怎么办(山东青岛)?这就要求考生首先要控制好自己的情绪，然后设身处地的去想一想，如果遇到这样的场景，会有哪些反应。
这类题主要考察的就是考生思维的全面性、反应的迅速性以及处理问题时的轻重缓急。
综合分析这类题主要包括两部分：一是热点类，既有社会热点，又有教育热点。
在教师招聘考生中，往往是和教育热点结合在一起，如“对于现在部分学生放弃高考的现象怎么看(山东黄岛)”?“针对部分高校大学毕业生论文抄袭现象怎么看”?“古代有孟母三迁，现在很多家长为了孩子上学，纷纷搬学区房的现象你怎么看”?等等;综合分析类的第二种题是观点类，给出考生一些名言警句，或当下的流行观点，问考生是如何看待或理解的。
如“学高为师，身正为范，你怎么理解”?“让学生自己管理自己的观点你赞同吗”?这类题主要考察的就是考生的综合以及分析能力。
教育理论或专业相关这类题主要是考察考生的专业基础和教育理论的实际应用能力。
如“作为应用老师，如何提高学生的口语水平”?“语文老师如何用好读书指导法”?“从古到今，跳远共经历了跳法，都有哪几个步骤”?<\\\/ol>
