人事部通知面试人员通过短信怎么发
XXX先生\\\/小姐： 您好
我是XX公司人力资源XXX，很高兴告知您应聘本司（公司名字）XX岗位一职，经综合考虑决定录用。
请您于X月X日X时准备携带以下资料前来办理报到事宜。
1.XXXX ...... 祝您在生活愉快
面试结束后,人事部打电话通知,面试通过了,谈了薪资,说申请通知涵,等了一天也没等到，是什么意思
有两种可能性吧一个是人事申请通需要上级领导签字，导不在，或程未走完，盖不了章子，因此通知函发不了你；第二个是薪资谈了之后，是不是公司觉得有些高，还在考虑一下，但只要你要的薪资在公司的范围内，应该问题不大。
我觉得第一个可能性大一些吧，祝你顺利过关。
面试的时候，人事说如果有消息会通知你，这句话是不是就说明面试不成功了
也不一定吧，你也可以记下他们人事部的电话，感觉时间差不多的时候打电话问下。
作为人事部应该如何打电话通知面试
应该怎么和来应聘的人说
我们也在招聘，首先你的招聘内容必须比较明确的指出招聘职务，招聘条件，待遇等等
公司的简介也是不可缺少的
然受留下公司的邮箱，让符合条件的人给你投递简历，然后你有选择性的挑选几个你认为合适的就好了
通知面试也很容易：参考下：您好
请问是xx女士\\\/先生吗
您的简历我看过了，基本符合我公司的要求，公司决定x月x日x点安排面试，面试地点说清楚，以及面试时找那位负责人都要说清楚
前两天面试完毕一个工作，人事部让等通知。
请问这句话有几层含义呢
两层:一方面可能面视达标的人较多，需权衡后决定，另一方面可能没能录取。
耐心等几天，应该不会超过一星期。
面试主管说我通过了，人事会什么时候通知我呢
放心，这种事不会忘的，再过一天肯定有电话来
对于面试通过的人员，作为人事部如何正式规范的通知他们上班
首先，以书面的形式，大公司普遍采用e-mail的书面形式通知录用人员,简单说明报道日期、工资薪酬、所需携带资料以及注意事项等一些基本信息；然后以电话的方式通知录用人员。
网上投简历，是管人事部的人员看了通知你面试还是直接部门看了让人事的通知你面试
每个公司对于人事岗位的职责是不一样的有些公司可能管理人事的就一位，而有的企业的人事部门细分了好几个岗位，比如招聘设个独立岗位的，目前来讲不存在什么权利不权利的另外，有些企业还会让前台来打电话通知面试的。
。
。
人事部通知面试，让我自己去联系给我面试的主管，好奇怪
是真的蛮怪的，你可以先去联系主管，并且旁敲侧击问主管，一般公司都是人事部直接联系，请问贵公司的流程是如何呢
如果发现这间公司流程很怪，或是主管回答不是你期望的，那就要考虑一下要不要进这间公司了。
进去公司之前，打听清楚蛮重要的。
