酒店仓管员的工作内容是什么
我始终觉得良好的心态才是做好工作的首要条件。
仓库管理员这个岗位在酒店中属于后台工作人员，却管理着企业的各类物资，物资占着企业流动资产的很大比重。
如果不能保证正确的进货和库存控制及发货，会导致管理费用的增加，服务质量也会难以得到保证，从而影响酒店的日常运作。
酒店人才越来越年轻化，面对繁琐的工作，容易产生浮躁，但 “热爱”二字，是踏实工作的前提，也是做好一件事的最大动力。
有了好的心态，还要有好的方法。
做好仓管工作，要求每一位仓管工作人员熟悉酒店产品所需用的材料，虽然靠记忆和常规的方法可以应付，但酒店的仓管及验收是复杂而繁琐的，每天要与厨房的原材料，餐厅的酒水，房务的消耗品，设备的维修配件，各种收发的数字电脑做账打交道。
如果仅靠记忆难免会有些吃力，也容易出错。
为了确保仓库作业效率，我们可以对仓库的库位进行科学的编码，划分区域，并建立相应的电子表格，这样合理的规划，可以使工作效率大大提高。
比如，我个人比较习惯按用途划分区域。
大家在实际工作中也可以慢慢摸索，找出最适合自己的科学管理规划。
证实物与账目的一致性是仓库管理的重中之重，工作中我们要时刻以严谨告诫自己。
因为酒店的账目管理有一定的延续性，一个记录的小错误就足以打乱物资储存、供应、销售各环节平衡衔接。
在工作中，我们一定要严格按流程操作，做好把关工作。
比如：仓库商品货物的对外发放，一律凭盖有财务专用章和有关人士签章的 “商品调拨单”，各部门领用原料、工具等物资时，严格办理出库手续等，对于特殊情况下那些手续不全的提货、领料事项，要马上记录，及时补齐。
这点还是一句老话：好记性不如烂笔头。
总的来说，总仓工作没有那么强的技术性，但要想做好，里面也有很多的学问，之所以特别提出：摆正心态、重视方法、严谨作风三方面，是因为这么多年的工作中，这三点让我受益颇多，感受颇深。
女孩子在酒店做仓管好吗
面试时一般都会问些什么问题
整理仓库，发货，收货，记录仓库的货物进出情况。
面试当然会问你一些你的优势啊，你之前的工作经历啊，上份工作为什么离职啊，在学校里学了些什么，你是否能坚持啊，你对数字是否敏感啊，你是否有耐性啊，为什么选择他们公司啊，之类的问题。
说不上多好，毕竟是后台的工作，但是当做锻炼也不错，你可以学到很完整的仓储管理知识，对以后自己再寻找更好的路有帮助的。
