党委书记抓党建工作专项述职报告
党委书记抓党建工作专项述职报告按照会议要求，我就履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：一、抓基层党建履职情况一是带头推动责任落实，年初召开专题会议研究部署党建工作。
与各支部签订党建工作责任书，主持党建例会4次，参与党建调研2次，每季度听取各支部情况汇报。
坚持民主管理，严格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调整等方面坚持民主决策，充分听取意见。
重视人才培养，积极联系哈密人事局组织公选竞聘，公开选拔9名后备中层干部，出台职工培训管理办法2项。
二是聚焦政治坚强，狠抓维稳管理。
第一时间组织学习中央、自治区、地区稳定工作会议讲话精神。
能够主动发声亮剑，带头讲党课。
主动分析企业重点安全防范区域，带领维稳小组编发维稳方案，主持2次维稳专题会议，不定期抽查值班情况。
带队深入20多个工地发放法制宣传单。
三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。
四是重视廉政文化和企业文化建设，带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、读书思廉活动，带头转变工作作风。
组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动。
五是自觉推进教育实践活动，坚决把“三严三实”和焦裕禄精神贯穿始终。
我个人在活动中查找20个问题，已整改完成18项。
主动回应职工期盼
参加党委会具体都是哪些人员
请详细说明。
比如：党委委员，支部书记，什么工作人员之类的，请详细
一、党委会是党员（党表）大会期间学校最高决策机构。
二、坚持党的领导，学校重大问题由党委集体讨论决定。
三、党委会参加人员为党委书记、副书记、委员。
办公室主任作为党委秘书列席。
四、党委会扩大会议参加人员为党委书记、副书记、委员、办公室主任、工会主席、团委书记、各基层党组织书记等，以及相关人员。
五、建立党委会例会制度，党委会每月召开一次，由党委书记召集并主持，党委书记不能出席会议时，可委托副书记召集并主持。
党委会必须有三分之二以上的委员到会方能召开。
校党委会原则上不允许应出席或者列席人员请假。
讨论干部问题时，应全部参加。
若遇特殊情况不能到会的，有关缺席同志要事先留下书面意见，会后由书记将会议决议向其通报。
六、党委会的议题由党委书记或副书记提出，凡提交会议讨论决定的重大问题，应充分做好准备，由有关部门提供论证材料、政策依据和若干个方案或建议。
会前党委书记与校长应主动协商、交换意见。
七、党委会在讨论决定重大问题时，党委成员都要充分发表意见，明确表态，按照少数服从多数的原则作出决定。
会议决定多个事项的，应逐项讨论表决。
对重要问题意见分歧较大，赞成与反对的人数接近时，除紧急情况外，一般应暂缓作出决定，待进一步调查研究、交换意见后，提交下次会议讨论决定或向上级党组织请示。
八、凡经党委会议集体讨论决定的内容，必须按统一规定进行部署或公布，任何个人无权擅自改变。
如有不同意见，允许保留，也可以向上级组织报告，但行动上必须坚决执行，并按集体的决定对外表态。
九、参加党委会的人员须对会议过程保密，不得泄露或私自提前公布会议的讨论结果和决定。
十、召开党委会一般应提前通知与会人员，同时送达会议议题、日程和有关材料，与会人员应按照要求做好准备。
召开会议时应有专人负责记录，如实记录会议的议题、与会人员发言内容、讨论和表决结果及作出的决议，并形成会议纪要，做好会议材料的存档工作。
项目党工委书记如何把握好角色定位之我见
项目党组书记的角色定位，我认为可以用九个字来概括“不缺位 ，不越位，能补位”。
\ 1、不缺位。
所谓不缺位，党建工作是身处基层的项目党工委书记的首要任务，更是主要任务，是我们的本职工作，从党中央到各级党委，最后到项目党工委，中间的层层要求层层落实，它包含了很多的“规定动作”，这项工作我们一定要按照上级党委的要求保质保量的坚决完成。
我们多数项目领导和同志思想认识有偏差，认为项目施工生产搞好了就行，党建工作是虚的，甚至有些项目书记也是混日子，得过且过，抓党建等靠思想严重，上面催一下、下面抓一下，上面没动作、下面没动静。
我认为这正是没有把握好项目管理和项目党建工作关系的表现，或者说不懂得如何抓好项目党建工作。
诚然加强工程项目管理，完成项目施工生产任务，实现项目效益，是企业发展的中心环节和首要任务，殊不知项目党建工作搞好了，则是推进项目施工生产的重要动力，是实现项目效益的重要保证，在项目发展中处于十分重要的地位，两者的关系是相辅相成的。
为什么这么说呢
怎么就搞好了党建工作就能促进项目管理呢
那要看我们如何开展项目党建工作。
开展项目党建工作要做到“”三个必须，即项目党建必须要以工程项目为载体，项目党建必须要以项目经理部为依托，项目党建必须要以促进项目管理为目标。
做到了这“三个必须”，也就融入了项目施工生产增强了党建活力。
总之，我们必须坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”这个指导思想。
我们党务工作者如果脱离了党建工作改用其它方式抓项目管理，那真是“肥了别人的田，荒了自己的地”。
\ 2、不越位。
项目经理是项目管理的第一责任人，毋庸置疑。
这就要求我们项目党工委书记在工作中注意分寸，讲究工作艺术。
既要抓好党建工作，又要处理好发挥组织作用与尊重项目经理生产经营指挥权的关系，即“参与不干预，配合不迁就，监督不滞后，引导不强制”。
项目党工委书记要参与项目重大问题的决策，要抓大事、议大事，即关系到项目全局或项目生存发展的事情，对生产经营的日常工作不宜做过多干涉，把握适度，同时要支持项目经理依法行使职权，保证决策顺利实施，一旦发现违反决策有关规定的重大问题要及时提出改正意见或向上级党委报告。
总而言之，项目党工委书记应有宽大的心胸，甘当绿叶，淡泊名利，做到小事讲风格，大事讲原则。
同时党工委书记应树立良好的个人形象，时刻给职工树立榜样，所谓“身正不令自行，身不正虽令不从”，严格律己，甘于奉献，让职工感到你是可以信赖的贴心人，用自身素质和人格魅力影响班子成员和干部职工，达到团结协作，步调一致，形成最大合力，促进项目管理的提升。
\ 3、能补位。
项目党工委书记的工作侧重点是党建工作，而项目的党建工作只有紧紧围绕生产经营这个中心开展才能落到实处，这就要求我们党工委书记要适应项目管理需要，既能担得起项目党建工作的组织者，又能担得起项目生产经营的管理者角色，做好项目经理的“参谋”和帮手，做到党建工作和生产经营相融并进，齐头发展。
要能胜任项目生产经营管理者的角色，那么项目党工委书记就必须做到深入现场，乐于观察，勤于思考，善于总结，并注重相关专业知识的学习和现场施工实践的积累，努力把自己从一个“非专业人员”向“熟练工”进行角色转变。
只有这样我们才能做到不充当“门外汉”，做到踏实的两条腿走路，不会感觉到自己越来越被边缘化，才能做到真正的融入项目施工生产搞党建。
\ 总而言之，要当好项目党工委书记，角色定位是关键，定位准确，把握适度，只要不是态度问题，我们一定能将项目党建工作搞的风生水起，有声有色，使我们的基层党建工作和生产经营齐头并进，达到双赢。
如何做好“双向进入，交叉任职”领导体制下的党委书记工作
如何做好“双向进入，交叉任职”领导体制下的党委书记工作 “双向进入，交叉任职”是中组部、国资委在建立现代国有企业制度过程中加强和改善党的领导，促进党组织有效参与企业重大问题决策，充分发挥党组织政治保障作用的有益探索。
华能吉林发电有限公司在本部及九台电厂等下属单位也开展了“双向进入，交叉任职”的试点。
本人很荣幸地得到公司党组的信任，担任xx电厂党委书记、副厂长职务。
根据履职一年多来的工作实践，对如何做好这种“交叉任职”领导体制下的党委书记工作谈几点看法和体会。
一、充分认识“双向进入，交叉任职”领导体制的重要意义 “双向进入，交叉任职”是我国国有企业在建立现代企业制度实践中的创举。
中央组织部、国务院国资委党委在《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》中，提出为了建立健全企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大问题决策的体制和机制,保证、监督党和国家方针政策在中央企业的贯彻执行，要求国有企业坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，即国有独资和国有控股公司的党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员可以依照有关规定进入党委会。
具体到党政一把手，就是指党组织主要负责人兼任同级行政副职；行政主要负责人具有两年以上党龄的，兼任同级党组织副书记。
这种体制被视为实现公司治理与党组织政治核心作用有机结合的有效途径，经过实践中的不断完善，该体制获得了党和国家的充分肯定。
首先，这一体制为解决企业管理中“效率与公平”这一永恒的矛盾提供了有益的尝试。
行政一把手作为企业的“中心”主要负责提高效率创造效益，同时作为党委副书记他也要把实现公平作为重要的职业考量；党委一把手作为企业的“核心”主要负责实现管理公平，但作为行政副职帮助企业提高效率创造效益也是其工作职责中的应有之义。
这样有益于“中心”“核心”一条心，公平、效率双提升，有力地提高了企业领导班子的决策力和领导力。
其次，这一体制促进了决策公平。
以往国有企业多被批评党政不分，或一把手专权独断，或决策效率低下。
“双向进入，交叉任职”不是把不同性质的权力在党政之间作简单分割，而是形成即分工又协作，即相对独立又互为制衡、监督的科学领导体制，最大限度地激发党政之间的优势力量，放大正面叠加的效应。
最后，这一体制为实现“人才强企”战略提供了保障。
“人才强企”战略是国有企业做强做优，创建世界一流企业的五大战略之一。
笔者从事过多年的人力资源管理工作，深切地认识到实现人才强企的关键在于培养德才兼备的复合型人才。
而交叉任职的体制通过实现现代企业制度条件下党管干部原则和经营管理者依法行使用人权力的统一，为实现人才的德才并进，确保将最合适的人放在最合适的岗位在机制上提供了保证。
在电厂这样技术密集型企业，交叉任职也增加了干部“跨界”提升的通道。
如在干部培养上可以有意识地把行政副职作为党委主要领导的后备力量培养，把党委副职按照行政主要领导的后备培养，这样将大大提高党员干部全面自我发展的主动性，使得政工干部主动参与生产经营决策；行政技术干部自觉做好生产经营中的思想政治工作，既提高了综合素质，又不荒废主业，有力地提高企业领导力。
二、“交叉任职”领导体制下党委书记应着力在四个方面发挥作用 （一）促进决策科学 参与企业重大问题决策是国有企业党组织的重要职责，是党组织发挥政治核心作用的基本途径。
促进决策科学是党和国家在国有企业实行“双向进入，交叉任职”领导体制的首要目的。
因此党委书记如何在决策过程中发挥调研、把关、监督、协调等作用尤为重要。
党委在企业生产经营过程中是政治核心，在政治方向上起关键作用。
党委书记要承担起组织党委成员对重大问题集体研究、专题讨论、促进统一思想、形成党政共识的职责，在企业行政制订经营方针、三重一大决策事项、处理突发事件、研究发展战略等方面发挥组织保障和政治保障。
为实现决策科学，要从机制上成立由党委书记、厂长共同牵头的相关决策机构，在实现决策科学上着重把握好四个环节。
一是做好事前调研。
党委书记要超前了解企业重大问题决策的内容，组织党委班子成员带着课题有针对性地进行调查研究；发现问题要及时和行政一把手通气，充分沟通，不能把不清晰、有硬伤的决策议题端到决策会议上去。
二是实行集体决策。
如华能九台电厂明确成立了党委会、党政联席会、厂办会、招投标领导小组会、效益奖金考评会、燃料领导小组会等6个常设集体决策机构，对企业重要管理议题按照民主集中制原则全部实施集体决策，没有出现议而不决、决而不办、办而不闭环的现象。
三是推行厂（党）务公开。
党委书记履行第一责任人职责&基层党建工作
党委书记履行第一责任人职责:是指党委书记是党的一把手，党的建设是党委书记的事情，出了问题首先要追究党委书记的责任，既要承担深化改革，推动发展，维护稳定第一责任，更要当好从严治党的第一责任人。
党委书记要履行好第一责任人必须做到： 一、要亲力亲为抓党建。
党委书记要把党建工作当成分内之事，将“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念内化于心、外化于行，把第一责任人职责扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调，使自己成为从严治党的书记。
二、要聚精会神抓党建。
党委书记要把党建工作放在心中最高位置，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，以“舍我其谁”的政治担当，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，切实为党在一方站好岗、放好哨，做到从严治党不松懈、一抓到底不动摇。
三、要心无旁骛抓党建。
党委书记要把党建工作摆上突出位置，常怀爱党忧党之心、恪尽管党治党之责，进一步增强从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面落实党建工作责任制，努力形成一级抓一级、一级带一级、层层传递压力和责任的党建工作格局，切实做到在党爱党、在党护党、在党忧党。
基层党建工作:主要包括建立健全党的组织机构，定期过好组织生活，落实民主生活制度，做好党员发展工作，评选表彰先进等。
具体内容是：1.改进基层党组织的工作方式。
适应基层管理体制、治理模式
请问公司里面党委书记有什么权利
在公司里面从事党务工作好不好
这个是什么样的工作\\\/
党（工）委书记抓基层党建工作述职报告1.认真履行党建工作职责。
作为基层党建工作第一责任人，我坚持把党建工作作为中心工作和重点任务来抓，把党建工作和业务工作同部署同推进。
全年主持召开党组会议12次、基层党建工作会议4次，听取机关党建工作汇报2次，协调解决党建问题8个，民主研究解决三重一大事项28项。
严格落实双重组织生活，带头学习宣传贯彻党的十九大、省第七次党代会和市第十三次党代会精神，深入驻点村讲党课2次。
扎实开展大研讨大行动活动，组织开展行政机关效能、农业产业扶贫等课题调研，形成了2项调研成果。
主持召开把工作做到极致专题研讨会，对市政府办的症结问题进行大起底全透视，找准5项软肋工作并制订针对性整改措施，提高了工作效能。
我与市政府办下辖各党支部和中层以上干部分别签订党建目标和廉政建设责任书，开展谈话提醒15次，有效推动党风廉政建设。
2.全力补齐党建工作短板。
针对党员干部服务意识不强、党建制度不够完善等问题，深入推进两学一做常态化制度化，组织制定了《万宁市人民政政府办公室关于推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案》、2018年度党组学习教育计划，严肃党内政治生活，认真组织全体党员学习贯彻党的十九大、省第七次党代会和市第十三次党代会精神，安排集中学习7次，专题学习研讨4次，学习内容22项，开展争做四个合格活动5次，进一步提高党员干部宗旨意识和服务能力。
完善市政府办内部运行、财务管理等制度，推
2018年教育局党委书记抓基层党建工作述职报告
原创材料仅供学习2017年抓基层党建工作述职报告教育局党委书记一、履行第一责任人职责抓基层党建情况一是聚焦主业主责，落实第一责任。
加强统筹谋划，把17年定为“基层党建规范年”，研究制定党委和个人抓基层党建年度重点任务，主持召开7次党委会、11次专题会研究部署党建工作。
带头督查落实主体责任情况，现场指导基层开好组织生活会、党建述职评议会，督促其他班子成员落实“一岗双责”。
注重抓“关键人”，审定基层党支部书记抓党建“三张清单”，实施*********书记突破项目，先后深入基层学校调研40余次，为支部党员和联系点党员讲党课6次，与基层书记谈心谈话人均2次以上。
二是坚持抓常抓细，深化学习教育。
着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定了“1+5”的制度体系系列文件，主持开展党委班子专题学习研讨12次。
严格落实“三会一课”“28日党员活动日”等制度，做实规定动作，做活自选动作，广泛开展手抄党章100天、微体会书法展评、“校园情、庆七一”合唱比赛等特色活动。
因校制宜分类施教，小学放学后开辟“四点半学堂”，中学和职业院校“化整为零”，以年级组、教研组为单位组织学习，寒假布置“两学一做”假期作业。
成立6个“两学一做”共同体，组织集中学习、现场观摩9次。
三是突出问题导向，强化整改落实。
把党建工作纳入教育综合督导考核，融入学校管理、教育教学、队伍建设之中，组织了落实全面从严治党主体责任专项检查和集中约谈，落实了任期目标管理、星级
