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发电企业格言

时间:2013-11-19 00:16

关于电力方面的安全警句

电力安全格言警句,形式活泼、内涵丰富,朗朗上口、通俗易懂,切合实际、好学便记。

对于强化安全生产红线意识、实施安全发展战略,对于提高职工安全防范意识、自觉接受企业安全价值理念,夯实企业安全生产基础、保持企业安全文化恒久活力,均能起到很好的教育和推动作用。

是电力企业抓好安全文化建设、加强职工安全生产教育、传播企业安全文化理念的有效载体。

 电力安全生产警句  1、遵章是安全的先导,违章是事故的预兆。

  2、失控出隐患,自控能防范。

  3、落实制度安全好,严格管理漏洞少。

  4、违章麻痹加大意,事故隐患减不去。

  5、安全做保证,生产有进度。

  6、安全在严谨中攀高,服务在和谐中提升。

  7、头顶脚下看仔细,人身安全放第一。

  8、作业精神不分散,操作细心保安全。

  9、爱心倾注安全,构建和谐电力。

  10、安全警句常牢记,违章蛮干要放弃。

  11、措施到了位,登高无所谓。

  12、作情绪稳定,安全防范周全。

  13、安全知识掌握牢,遇到危险不发毛。

  14、发现三违不去反,生产事故总难免。

  15、生命渴望安全,家人喜盼团圆。

3lian.com\\\/zl\\\/转载请保留  16、是事故之根源,谨慎是安全之根本  17、传承安全文化,创造生命价值。

  18、红花要有绿叶配,安全孤掌实难鸣。

  19、集思广益话安全,全员参与促发展。

  20、遵章戴红花,平安结硕果。

  21、事故不难防,重在守规章。

  22、讲安全话千句不多,干违章事一次有余。

  23、船到江心补漏迟,隐患成灾时已晚。

  24、科技是保障,防范是主题。

  25、工作要开工作票,人身设备都可靠。

  26、蚁穴毁堤,隐患伤人。

  27、安全如弦,越谈越动听;安全是箭,越磨越锋利。

  28、幸福是大树,安全之水来浇灌。

  29、事故隐患不除尽,等于放虎归山林。

  30、安全措施订仔细,事故祸端自然去。

  31、现场戴好安全帽,人身安全有依靠。

  32、安全要讲,事故要防。

  33、安全第一,违章作业不能干。

  34、常思“牢固”少有“亡羊”。

  36、鲜花虽无百日鲜,安全不可一日松。

  37、小洞不补,大洞受苦。

硬件凑合,隐患显漏。

  38、多看几眼安全保险,少说几句会生悲剧。

  39、侥幸心理不能有,盲目操作要杜绝。

  40、年底更要抓安全,这样句号才圆满。

  41、企业安全,人人有责。

三联阅读  42、安全生幸福之泉,事故酿痛苦之酒。

  43、安全永在我心中,时时刻刻不放松。

励志名言名句大全

改变人生32句励志名言1、大多数人想要改个世界,但却罕有人造自己。

2、积极的人在每一患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

3、莫找借口失败,只找理由成功。

(不为失败找理由,要为成功找方法)4、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

5、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

6、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。

学习会使你永远立于不败之地。

7、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

8、人之所以能,是相信能。

9、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

10、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

11、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

12、任何的限制,都是从自己的内心开始的。

13、含泪播种的人一定能含笑收获。

14、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

15、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

16、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

17、不要等待机会,而要创造机会。

18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢

事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

19、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。

20、做对的事情比把事情做对重要。

21、人格的完善是本,财富的确立是末。

22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

23、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

24、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

26、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

28、失败是什么

没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么

就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。

29、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧

30、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

31、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

32、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

励志名言名句大全

鸿鹄之志 长风破浪时,直挂云帆济沧海 为为人中雄瑾) 老骥伏枥,千里(曹操) 笃志而体(后半句 :君子也。

——《荀子》) 非淡泊无以明志,非宁静无以致远。

( ——诸葛亮) 猛志逸四海,骞翮思远翥。

(——陶渊明) 慷慨志犹存( ——魏征) 老冉冉其将至兮 ——《离骚》 男儿要当死于边野,以马革裹尸还葬耳。

——《后汉书》 安能雌伏

——《后汉书》 心随朗月高,志与秋霜洁。

——佚名 非无江海志,潇洒送日月。

——佚名 一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。

——罗素·贝克 褴褛衣内可藏志。

——富勒 立志没有所谓过迟。

——波多维斯 志向和热爱是伟大行为的双翼。

——歌德 男儿志兮天下事,但有进兮不有止。

三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。

乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

会当凌绝顶,一览众山小。

燕雀安知鸿鹄之志哉? 捐躯赴国难,视死忽如归。

莫愁前路无知己,天下谁人不识君

仰天长笑出门去,我辈岂是蓬蒿人? 烈士暮年,壮心不已 。

晴空一鹤排云上, 便引诗情到碧霄。

关于赞美企业的诗句

赞美企业,目的就是塑造企业形象吧,赞美有点难,建议也可以用宣传企业格言的方式来塑造,那样更好。

宣传对象:企业决策者宣传目标:凸显企业实力,增强企业公关形象竞争力基本思路:通过一个能够使宣传目标能够认同的哲语,来在宣传目标心中建立良好的形象,要有一定的内涵同时注意词句优美。

如较成功的:一切皆有可能,耐克;只为优质生活,蒙牛;just do it(只管去做),耐克;我能,中国移动;味道好极了

雀巢;科技以人为本,诺基亚;有关明的相关性较强的词或诗,光明,光明正大,明日之星,明月,明前途,明目标,大必成,明远景,明未来,成大就,明月何时有,有关大的相关性较强的词或诗,综上所述,较为理想的:明未来,成大就

谁知道关于相信自己的名人名言或古代格言

天下无难事,只怕有心人。

天下天易事,只怕粗心人。

——袁枚,清朝诗人艺术家的一切自由和轻快的东西,都是用极大的压迫而得到的,也就是伟大的努力的结果。

——果戈理,俄国作家向着某一天终于要达到的那个终极目标迈步还不够,还要把每一步骤看成目标,使它作为步骤而起作用。

——歌德,德国诗人取得成就时坚持不懈,要比遭到失败时顽强不屈更重要。

——拉罗什夫科,法国作家忍耐和坚持虽是痛苦的事情,但却不是因为做不到而没有信心,而是因为没有信心所以才做不到。

自信是成功的动力,没有了自信心,干什么都难免会失败。

爱默生说:“自信是成功的第一秘诀。

”恒心是达到目的的最近通道恒心架起通天路,勇气吹开智慧门 不可能的字在愚人的字典里才可以翻出。

——拿破仑【法】本领加信心是一支战无不胜的军队。

——赫伯特【英】对于凌驾于命运之上的人来说,信心是命运的主宰。

——海伦·凯勒【美】尺有所短;寸有所长。

物有所不足;智有所不明。

—— 屈原要在座的人都停止了说话的时候,有了机会,方才可以谦逊地把问题提出,向人学习。

—— 约翰·洛克人有恒心,石山要崩成功的秘诀是在于恒心(迪斯累利) 能渐渐地为你带来好处。

——奥维德,古罗马诗人1、一个人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心两个条件。

——苏格拉底2、只有满怀自信的人,能在任何地方都怀有自信,沉浸在生活中,并认识自己的意志。

——高尔基3、信心是命运的主宰。

——海伦.凯勒4、在真实的生命,每桩伟业都有信心开始,并由信心跨出第一步。

——奥格斯特.冯史勒格5、我们对自己抱有的信心,将使别人对我们萌生信心的绿芽。

——拉罗什富科6、人必须要有耐心,特别是要有信心。

---居里夫人“骄傲”两个字我有点怀疑。

凡是有点干劲的,有点能力的,他总是相信自己,是有点主见的人。

越有主见的人,越有自信。

这个并不坏。

真是有点骄傲,如果放到适当岗位,他自己就会谦虚起来,要不然他就混不下去。

------我们应该有恒心,尤其要有自信心。

------居里夫人任何人都应该有自尊心、自信心、独立性,不然就是奴才。

但自尊不是轻人,自信不是自满,独立不是弧立。

------徐特立只有满怀自信的人,才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中,并实现自己底意志。

------高尔基喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的成就不会超过他的信念 美国最可怕的敌人,就是没有坚强的信念 法国对我们帮助最大的,并不是朋友们的实际帮助,而是我们坚信得到他们的帮助的信念 伊壁鸠鲁宁肯折断骨头,不能放弃信念 蒙古放弃信念,无异死亡 法国人有了坚定的信念才是不可战胜的 贝蒂信念

有信念的人经得起任何风暴 奥维德有必胜信念的人才能成为战场上的胜利者 希金森宁肯孑然而自豪地独守信念,也莫不辨是非地随波逐流 查·丘吉尔人的强烈愿望一旦产生,就很快会转变成信念 爱·扬格产生信念是要付出很高的代价的 本·琼森信念是心灵的良知 汉·沃德只有信念使快乐真实 蒙田信念是有益的,但它不具有真理性 阿米尔只因生命在继续才盲目地产生信念,这种信念是空的 乔·桑塔亚那人有没有信念并非取决于铁链或任何其他外在的压力 托·卡莱尔每个人总以为自己的信念都是正确的 威·柯珀正义的事业能够产生坚定信念和巨大的力量 托·富勒学习有时候只改变一个人的态度中思想与信念的成分,而没有改变情感与行为倾向,因此时间一过,态度又回复原状 社会心理学新鲜有力的主义,在性质上本来就有排他性。

从开始就容忍敌方的信念,不可能有行动力,举显得软弱,而毫无功效杜伽尔爱国主义和其它道德感情与信念一样,使人趋于高尚 凯洛夫宁可一死,也要把从先辈手中接管的祖国交给我们的后代。

这就是我们的信念,这就是我们的忠诚 华兹华斯地位越高,自我评价就越高,自信心多强,能力就有多强。

我们总能表现出与环境的和谐平等 赫兹里特技能和信心加在一起便是一支无往而不胜的军队 欧洲许多人都是由于本身软弱而做出问心有愧的事来的,并非都是蓄意背信弃义 拉罗什富科教育能增加人固有的价值。

有素的训练能坚定人的信心 贺拉斯一百个满怀信心和决心的人,要比一万个谨小慎微的和可敬的可尊重的人强得多 辛克莱老去心情随日减,远来书信隔年间 唐·元稹如果漂亮的脸蛋是份推荐书的话,那么圣洁的心就是份信用卡 布尔沃·利顿社交场上的信心比机智更加重要 拉罗什富科信心是人的征服者;它战胜了人,又存在于人的心中 马·法·塔伯信心可以移山 英国技能和信心是无敌的军队 英国信心比天才重要 希腊信心是命运的主宰 美国发明家全靠一股了不起的信心支持,才有勇气在不可知的天地中前行 法国信心来自谨慎 爱比克泰德我们每一做一件事都应该既小心谨慎,又充满信心 爱比克泰德缺乏信心并不是因为出现了困难,而出现困难倒是因为缺乏信心 塞内加信仰的主要组成部分是耐心 乔·麦克唐纳弱者,或趋向衰落人们的贫穷生活需要对神的信仰……但是自己心中拥有太阳和生命的人除了自己以外,有必要到什么地方去寻找信仰吗

罗曼·罗兰信仰的价值恐怕胜于真理的价值吧

真理不讲情,但信仰却具有慈母之心,科学对于我们的渴望是冷淡的,而信仰却安慰我们 阿密埃尔劳动使人建立起对自己的理智力量的信心 高尔基每个人的精神上都有几根感情的支柱对父母的、对信仰的、对理想的、对知友和爱情的感情支柱。

无论哪一根断了,都要心痛的 柳青不信你看芭蕉树,那样生得两样心 广西情歌信心能撑破口袋 西班牙坚信自己的思想,相信自己心里认准的东西也一定适合于他人这就是天才 爱默生清理古代文化的发展过程,剔除斯对封建性的糟粕,吸收其民主性的精华,是发展民族新文化提高民族自信心的必在条件 除了知识和学问之外,世上没有其他任何力量能在人们的精神和心灵中,在人的思想、想象、见解和信仰中建立起统治和权威 培根谁中途动摇信心,谁就是意志薄弱者;谁下定决心后,缺少灵活性,谁就是傻瓜 诺尔斯幽默是表明工人对自己事业具有信心并且表明自己占着优势的标志 恩格斯畅开心扉是为了虚荣,为了侃侃而谈,为了得到别人的信赖,为了交换秘密拉罗什富科

利与弊的名人名言

从一个人叫鲁班,他是一位发明家。

一次国王建造宫殿,他带领他的徒去砍伐大树。

几天过去了,徒弟们都累得腰酸胳膊疼,可砍倒的树却没有几棵。

鲁班很着急,他走在陡峭的山路上,快要摔倒的时候,他抓住了一堆茅草,他一看,他的手被茅草划破了。

他仔细测量了茅草,他发现这堆茅草的叶子上有很多又细又小的尖齿。

他找来铁匠,按照茅草叶子的样子,做了一根长长的细条。

拿着细条去砍伐大树,果然又快又省力。

鲁班说:“就叫它锯吧。

企业文化手册如何编写

合易认为:首先要明确企业文化手册要包含哪些内容

一份比较完整的企业文化手册应该包括以下几个部分:1、 概述部分:主要阐述企业的发展历程、发展现状,以及未来的发展趋势,以及重视企业文化建设对企业发展的意义等2、 文化理念部分:企业的使命、愿景、价值观及经营理念、企业作风等理念模块,包含对文化理念的诠释3、 行为规范部分:可以分为员工行为规范、管理者行为规范和组织行为规范等4、 视觉系统部分:包括企业标识,以及标识设计的含义,标识应用的规范等5、 传导系统部分:包括企业文化故事、案例、格言、歌曲、文化誓词、文化仪式等其次要了解企业文化手册形成的程序,其实也就是企业文化的提炼过程:1、 诊断和调研:即在全体员工范围内进行企业文化的特征分析,找出企业的共性文化特征,另一方面分析企业目前经营管理中存在的问题,作为下一步文化建设需要逆转的内容2、 理念提炼:在诊断调研基础上,将找出的共性特征和需要提炼的内容进行整合,形成企业文化理念,组织干部员工的大讨论,通过讨论的过程达成共识3、 视觉系统、行为规范系统、传导系统设计:以企业文化理念为纲,通过对文化理念的解析,进行视觉系统、行为规范系统的设计,并收集符合企业文化特征的鲜活的案例、故事,塑造标杆和榜样4、 企业文化手册的编制:上述内容设计完成后,将所有内容汇编成册

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