据介绍，中国石化对下属企业进行“四不两直”安全检查，“四不两直”是什么情况
你好：所谓“四不两直”，就是去年以来，国家安监总局倡导的安全检查形式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场。
会不会过于严苛，造成人心惶惶
会不会影响生产
造成压力重重
“四不两直”到底值不值
有句安全格言说得很到位：安全工作要求再高也不算高，管得再严也不为过。
安全是企业的根基，隐患意识和危机意识是每个员工都要树立的安全思想，必须时时刻刻震响在脑海里，落实在行动中。
风起于青萍之末，没有防患于未然的警醒，就会在逐渐沸腾的温水中麻醉无觉。
“四不两直”可以将检查的与评价的主动权牢牢掌握，更加客观地反映单位安全生产的实际水平，日常忽视的细节、司空见惯的陋习，才能得以真实地显现、有力地纠正。
最大的危险，是思想上的安逸，对于安全生产，如果缺乏这种所谓“人心惶惶”的氛围，隐患和危机将在视线的盲点中逐步发酵、渐入膏肓。
安全是生产的前提，与生产的每个环节都紧密相关，那种过于强调安全会影响生产的思想，充满功利色彩并丛生隐患危险。
习惯了听通知、做汇报的纸上谈兵，一些单位已经渐渐偏离了安检的初衷，把迎检定位在给上级部门留下好印象，把重点放在陪同接待上。
事实上，过度的表面功夫才是对生产的最大影响，在劳师动众的忙碌中，许多的加班、许多的疲劳成为基层额外的负担，许多真实情况却被掩盖。
检查容易过，危险就容易生。
“四不两直”正是对这种重重缓冲保护下安全护短的突破，直奔基层、直插现场，才能让弊端直接暴露，才能让员工直接受益，才能让生产得到最直接的保障。
“四不两直”固然是更加科学有效的安全检查形式，但我们应该清醒地认识到，无论什么检查，关注的重点都不应该是检查组，基层、现场永远是安全工作聚焦的重点。
管理者应谨记：安全生产的标准，高无尽头，严无止境。
希望能帮到您，满意请采纳，谢谢。
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篇一：安全教育心得体会 通过本周的安全教习，加深刻的感受安全”的重要性。
企业成于安全，败于事故。
任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。
安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。
回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。
这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。
首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。
一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升
如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。
无危则安，无损则全。
安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法
让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。
不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。
如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
篇二：公司员工安全培训心得体会 为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。
对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。
安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。
四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
篇三：化工企业新员工安全培训心得体会 离开学校，来到xx公司,第一节课就是安全教育培训。
经过半个多月的安全教育，彻底颠覆了我当初应付的想法。
对于安全生产有了深科的体会，现将学习情况和心得总结如下： 安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在。
要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把操作工六严格熟记于心: 1、严格执行交接班制度 2、严格进行巡回检查 3、严格控制工艺操作 4、严格执行操作法 5、严格遵守劳动纪律 6、严格执行安全规定 这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。
三级安全教育:公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。
熟练掌握，牢记于心，这是进入工厂的前提
安全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危险。
四知: 1、知岗位操作法与工艺条件 2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉 3、知责任制具体内容 4、知投产标准和开工措施 四会： 1、会在正常和不正常情况下进行独立操作 2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故 3、会熟练操作开停工 4、会一般设备维护保养 经过半个多月的培训，使我增强了安全教育意识
无论什么时候，都要把安全放在第一位，安全第一，预防为主的方针。
在工厂中我应该履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义务。
以及一些安全消防知识，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围和使用方法。
还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。
这些东西让我们感到受益匪浅，因为他贴近我们的生活，增强自我防护能力，保护我们生命的安全，也是验证我们作为一名合格化工人员进厂的前提条件。
在这里我也要特别感谢几位培训老师，是你们的付出，换来了我们的收获
你们是公司最可爱的人，因为有你们在公司才能健康，稳定的发展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为我们今后在工作中的安全，谱写下了重重的一笔，让我们牢记于心，安全第一
篇四：工厂员工三不伤害教育学习体会 做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念。
在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。
在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。
大家知道，过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。
加上了这8个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。
仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。
而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害”安全理念的缺失造成的。
“保护他人不受伤害”很有道理。
如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪
“保护他人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。
这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。
对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。
将“保护他人不受伤害”牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行! 工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。
产量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。
首先，要以质量保效益。
工程质量对产品品质工作至关重要。
要结合精细化管理，进一步建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调节不到位关和产品冒落处理关。
其次，要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料的时间等等。
第三，要积极采取有效措施，尽量提高注塑的成品率，减少废料含量，为精加工创造条件。
各生产部门要不断加强生产活动的过程控制，设立关键质量控点，制定控制标准，努力减少废品，从生产源头上稳定注塑质量。
增强全员质量意识，要加强生产技术管理，要正确处理生产能力与稳定质量的关系，认真编制中长期接替规划和短期接替计划，科学确定接替方向和准备重点。
其实，再简单的事情，做到极致都不容易。
极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好。
如果说极致生活是一种优雅，那么追求极致就是一个追求优美追求完美的过程，在工厂上班一样是追求极致的过程，而且这个追逐过程只有开始，没有结束。
优化制胜的最大诀窍，就是把别人不愿意做的，别人做不到的事情踏踏实实做到极致。
做别人不愿意做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。
那他是如何从“门外汉”成为“行家”呢
答案很简单：学习。
但做的时候就很难了，特别是对于走出校园，走入社会为生存奔波的人。
“专业只是代表自己的知识，走到社会后，知识就不够了，更多的知识是来源于生活中的学习和实践。
人一辈子都是一个学习的过程，停止了学习就等于停止了发展。
”要学习，要补充新知识，就得花费很多的精力和放弃自己的休息时间，这需要坚强的毅力，这样的人往往都是能成功的。
篇五：矿业公司在安全培训心得体会 这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯。
将这句格言放进安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富
所谓“习惯”，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。
比如开车系安全带，定期进行体检等。
有调查表明，人们日常活动的90％源自习惯和惯性。
在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。
企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。
然而企业员工培训恰恰就是二进制。
我们愿意树起“1”这块安全的丰碑，却万万不敢挖出“0”这口夺命的陷阱。
除了时刻准备着，处处践行“安全第一”的理念和意识，我们没有第二种选择
没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢
在企业员工培训的养成方面，也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。
惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业；奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展，促进自我防范能力的提高。
在安全生产工作中，尤其要对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表扬和奖励。
在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。
如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。
从大量的事故分析看，不但违章者
试用期最后一天被告知不予转正
呵呵，楼主，若是该公司是想终止合同的话，则你朋友有的赚啦
理由1：我国新法明文规定，只有三年以上或无固定期合同才可约定6个月的试用期，否则就是为法。
理由2：劳动法第十条规定：劳动着和用人单位已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
理由3：试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
理由4：劳动法第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，同时在劳动法中还有规定，在试用期内用人单位如需解除合同的需报工会批准后提前30天以书面形式通知劳动者
否则公司就违背了法律，是要承担法律 责任对楼主的朋友进行经济赔偿的具体赔偿应该是2倍于每月的工资吧，呵呵真着样的话就有的赚了
不过，从你所讲的情况很难看出是公司想终止试用期合同，其大意应是不如期给转正，想多来一一个月试用期，不过这也是违法的，上面已经说得很清楚了，劳动法已经规定了就算三年以上或无限期合同其试用期也不能超出6个月，也就是说6个月过后就算该公司不给你朋友转正，法律也已经承认了其正式合同（劳务）关系，其一切工资和福利待遇等都要按正式职工待遇标准来执行，而且不得低于当地的最低工资和生活水平。
因此就算公司不给转正也没有用
至于楼主的第二个问题，我准确的告诉楼主，只要公司没有提前30天以书面形式通知你朋友离职并且你朋友也没有意思辞职的话，则仍得服从工作安排，否则就会给人把柄：也就是说不服从工作安排是要收到相应处罚的，情节严重的话包括开除的可能，那么被公司依法开除的话是得不到任何赔偿的，有时甚至可能承担法律责任
当然，如你朋友想就此提出辞职的话也可以，只要依法提前30天（因为试用期以过，视为正式合同员工，故不再存在提前3天的说法了）以书面形式提交辞职申请就可以了，而且辞职后你朋友只要有足够的事实劳务关系的证据，就可以依法向劳动仲裁部门或司法机关提交申诉，到时法律会依法要求公司给你朋友2倍于当时的工资赔偿
具体请参考： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
呵呵，虽然所不管怎么你朋友都有的赚，但一定要注意多个心眼，多掌握些证据能证明相关的劳务关系才有用的哦，法律注重的是证据
好啦，就聊这么多了，但愿能帮的到你
仓库管理员累吗
需要跟装卸工似得经常搬东西吗
另外没经验的人能干吗
通常有双休吗
你好：装卸和双休问看你应聘的单位是否，如果正规的话，仓库管理员的工算可以谈不上很累，但是每天和每月不能少的是盘点，如果对数字头疼的话希望在考虑考虑。
另外没经验的人干起来也是件需要学习的，例如，进出库、物品的码放、先进先出等一系列问题了，祝你好运
还有补充一下：之前说的基本是库工的工作，如果是库管的话，你还应对电脑操作有所了解
求企业安全生产格言警句
1、多看一眼，安全保险。
2、多防一步，少出事故。
3、走进工地，遵章守纪。
4、疏忽一时，痛苦一世。
5、平安是金，步步小心。
6、祸在一时，防在平时。
7、大意一次，忏悔一世。
8、漏洞不补，事故难堵。
9、心系安全，出入平安。
10、一人违章，众人遭殃。
（十个字）： 11、安全日日好，生产节节高。
12、工程未完工，安全不放松。
13、安全人人抓，幸福千万家。
14、工作一分钟，安全六十秒。
15、上班一走神，事故敲你门。
16、，保护你我他。
17、安全是个宝，幸福少不了。
18、无事勤提防，遇事心不慌。
19、安全一万天，事故一瞬间。
20、思想松一松，事故攻一攻。
（十二个字）： 21、时时注意安全，处处防止事故。
22、安全警钟长鸣，职工家庭幸福。
23、安全在我心中，生命在我手中。
24、安全在于心细，事故出自大意。
25、营造安全氛围，创造安全环境。
26、宣传安全法规，普及安全知识。
27、强化安全责任，落实安全措施。
28、生产必须安全，安全促进生产。
29、劳动创造财富，安全带来幸福。
30、要想合家欢乐，牢记安全操作。
31、隐患险于明火，防范胜于救灾。
32、隐患险于明火，责任重于泰山。
33、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
34、严禁违章操作，确保安全生产。
35、只有防而不实，没有防不胜防。
36、想要富，灭事故；要想甜，保安全。
37、抓安全、促生产、讲效率、出成果。
38、反违章、除隐患、保安全、促生产。
39、抓安全、促生产，讲效率、出成果。
40、走平地，防摔跤；顺水船，防暗礁。
（十四个字）： 41、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
42、安全警句千万条，安全生产第一条。
43、绳索常在细处断，事故多自粗心来。
44、快刀不磨会生锈、安全不抓出纰漏。
45、见了违章严批评，道是无情却有情。
46、你对违章讲人情，事故对你不留情。
47、建大桥靠打基础，保安全靠抓班组。
48、与其处理事故忙，不如平日早点防。
49、一心一意保安全，同心同德谋发展。
50、安全与效益同行，事故与亏损共生。
51、劳动保护是把伞，靠它管。
52、保安全千日不足，出事故瞬间有余。
53、安全系着你我他，幸福连结千万家。
54、违章违纪不狠抓，害人害已害国家。
55、班前检查一分钟，有防无患莫放松。
56、聪明者事前预防，侥幸者事后补偿。
57、安全生产年年好，职工生活。
58、上班不是逛公园，穿戴全。
59、安全生产走在先，不沾边。
60、知险防险不危险，违章蛮干最危险。
61、学一分安全知识，多十分平安保障。
62、安全教育天天讲，日日防。
63、一人把关一处安，众人把关稳如山。
64、沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。
65、守纪守责守规程，保质保量保平安。
66、绿叶底下防虫害，平静之中防隐患。
67、人人事事讲安全，事事人人保平安。
68、就是法，谁不守法受惩罚。
69、“三工”建设走在前，保安全。
70、安全生产“五同时”，各级领导要落实。
（十六个字以上）： 71、安全是无形的节约，事故是有形的浪费。
72、质量是企业的生命安全是职工的生命。
73、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
74、认真开展安全例检，及时清除。
75、安全警句千条万条，安全生产是第一条。
76、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
77、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
78、安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。
79、遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。
80、居安思危，警钟长鸣；防微杜渐，安如泰山。
81、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
82、维权必须从生存抓起，管理必须从安全着手。
83、放过一次违章操作，等于为十次事故开绿灯。
84、职工是效益的创造者，安全是职工的保护神。
85、不要伤害他人，不要伤害自己，不要被他人伤害。
86、要我安全不如我要安全，我懂安全才会保我安全。
87、最大的节约是安全、最大的浪费是事故； 最大的隐患是麻痹、最大的祸根是失职。
88、提高全民，养成遵章守纪美德。
宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
89、安全生产你管、我管、大家管，才平安。
你查、我查、大家查，才安全。
90、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
（不规则警句） 91、要想富，灭事故。
92、（三抓三防） 抓安全、抓生产、抓效益；防坠落、防打击、防。
93、安全出产量，安全出质量，安全出成果，安全出效益。
94、安全相伴，因为亲人在盼。
95、安全网，挽留生命的网。
96、安全带，牵挂着你的平安。
97、安全帽，挡住飞来的横祸。
98、安全带是个宝，高空保险不能少。
99、严是爱，松是害，发生事故坑三代。
100、“一法二书三卡” “监控法”，的好方法。
“红黄通知书”，下了红牌和黄牌，整改隐患不能挨。
“三卡”，信息卡―――有毒有害提个醒，及早预防最要紧。
警示卡―――危险源点挂上牌，安全操作记心怀。
提示卡―――安全检查好方法，照着做，照着查。
翻译高手~急(做得好加100分)
我们不知道的还阴谋，先生，发现所有文件都已经被封锁，并放置在您的办公桌。
囚犯本人命名爱德蒙唐太斯，队友在船上的三个主法老，买卖棉花亚历山大和士麦拿，和属于莫雷尔父子，马赛。
“ “在他进入商户服务，他以往曾在海军陆战队中服役
” “哦，不，先生，他非常年轻。
” “多大年纪
” “ 19或20最。
” 在这一时刻，并作为维尔福抵达街的拐角万Conseils ，一个男人，谁似乎一直在等待他，走近这是莫雷尔先生。
“啊，维尔福先生， ”他喊道， “我很高兴地看到你。
您的一些人有奇怪的错误-他们刚刚逮捕爱德蒙唐太斯，我的队友的船只。
” “我知道，先生， ”维尔福回答， “我现在要审查他。
” “噢， ”莫雷尔说，带走他的友谊， “你不知道他，我这样做。
他是最尊敬，最值得信赖的人在世界上，我将冒昧地说，还没有一个更好的海员在所有商家的服务。
噢，维尔福先生，我求求你宽容他。
“ 维尔福，我们已经看到，属于贵族党在马赛，莫雷尔的平民;第一次是一个保皇党，其他涉嫌波拿巴主义。
望着维尔福轻蔑在莫雷尔，并回答说， - “你知道，先生，一个人可估和值得信赖的私人生活，和最好的水手在商家的服务，但是，从政治上说，一个伟大的犯罪。
难道不是事实吗
”裁判官强调了这些话，好像他希望将其应用到自己的主人，而他的眼睛似乎陷入一个核心谁，再调解，本人需要宽容。
莫雷尔脸红，为自己的良心不很清楚的政治;此外，什么唐太斯告诉他，他的采访时大元帅，什么皇帝已对他说，他不好意思。
他回答，但是， - “我求求您，维尔福先生，是你永远是，实物和公平，并请他给我们很快。
” 这给我们敲响革命性的副的耳朵。
“啊，啊， ”他喃喃地说， “然后是唐太斯的成员一些烧炭党人社会，因此，他的保护者员工集体形式
他，如果我记得，在酒馆被逮捕，在一个伟大的公司，许多其他国家。
”然后他补充道， “先生，你可以放心我将履行我的职责公正，并说，如果他是无辜的你不得呼吁我白费;应但是，他是有罪的，在目前这个时代，有罪不罚的现象将提供一个危险的例子，我必须尽我的职责。
“ 因为他现在已经抵达门自己的房子，这相连司法宫，他进入后，冷冷地行了个礼船东，谁主张，如石化，对地方维尔福已经离开了他。
前厅的全是警察和宪兵人员，在他们中间，仔细观看，但冷静，面带微笑，站在犯人。
维尔福穿过前厅，投下了一方一眼唐太斯，并一包提供了一个宪兵，他消失了，他说： “带来的囚犯。
” 迅速，已维尔福的目光，它已送达给他的想法的人，他正准备审问。
他承认情报高额头，勇气在黑暗中眼睛和弯曲的额头，和坦率的厚嘴唇，显示了一套珍珠牙齿。
维尔福的第一印象是良好的，但他已经警告往往不信任第一次的冲动，他的格言适用的印象，忘了两者之间的差额的话。
他窒息，因此，感情的同情是上升，其功能组成，并坐了下来，冷酷和严峻，在他的办公桌。
唐太斯后即时进入。
他脸色苍白，但冷静和收集，并敬礼他的法官容易礼貌，环顾四周一个席位，好像他一直在莫雷尔先生的沙龙。
正是在这时，他遇到了第一次维尔福的期待， - ，看起来特有的裁判官，谁，而似乎是在阅读别人的想法，没有任何的背叛自己。
你是谁，你的工作是什么
“要求维尔福，翻了一堆文件，其中载有信息相对囚犯，一个警察所给予他入境，并已在一个小时的时间，已增至浩繁比例，由于腐败的间谍活动，其中“被告”是总是受害者。
“我的名字是爱德蒙唐太斯， ”青年答道冷静， “我队友的法老，属于奥拉沃莫雷尔父子。
” “你的年龄
”维尔福继续。
“ 19 ” ，返回唐太斯。
“什么是你做的时刻，你被逮捕
” “我在我的结婚庆典，阁下， ”青年说，他的声音略微颤抖，如此巨大的反差是高兴的时刻，痛苦的仪式，他正经历;如此之大的反差的严峻问题维尔福先生和辐射面对梅赛德斯。
“你在电影节的婚姻
”副说，颤抖着，尽管自己。
“是的，先生，我就点一个年轻的姑娘结婚我一直重视为三年。
”维尔福，无动于衷，他是被这个巧合;和唐太斯颤抖的声音，惊讶处于他的幸福，深刻共鸣在自己的胸前-他也正要结婚，他被传唤来自他自己的幸福摧毁另一。
“这哲学思考” ，认为他“将成为一位伟大的感觉在圣梅朗先生的” ，他安排弱智，而唐太斯等待进一步的问题，其中的对立面往往创造一个演说家的声誉口才。
当这个讲话被安排，维尔福转向唐太斯。
“继续，先生， ”他说。
“你会叫我说什么呢
” “让所有的信息在您的权力。
” “告诉我关于这点您想要的信息，我会告诉所有我知道，只有， ”他微笑着说道， “我警告你，我知道的很少。
” “你下服务逆贼
” “我即将纠集到皇家海军陆战队，当他有所下降。
” “这是报告的政治见解是极端的， ”维尔福说，谁没有听说过的那种，但没有遗憾，使这项调查，因为如果它是一个指控。
“我的政治观点
”唐太斯回答。
“唉，先生，我从来没有任何意见。
我几乎19 ;我什么都不知道，我没有参加比赛。
如果我得到的情况我希望，我有责任向莫雷尔先生。
因此，所有我的意见-我不会说公众，但私人-仅限于这三个情绪， -我爱我的父亲，我尊重莫雷尔先生，和我喜欢宾士。
主席先生，这是所有我可以告诉你，你看看无趣了。
“正如唐太斯说，维尔福望着他直率的和开放的面容，和回忆的话，蕾妮，谁不知道谁是罪魁祸首，他曾恳求宽容他。
副知识的犯罪和罪犯，每一个字的年轻男子的话令他相信越来越多的他是无辜的。
这小伙子，因为他几乎没有一个人-简单，自然，雄辩的口才与人之心从来没有发现当要求;充满感情对每个人，因为他很高兴，也因为幸福使得即使是邪恶的良好-延长他的感情，他甚至法官，尽管维尔福的严重外观和斯特恩口音。
唐太斯似乎充满了善意。
“ Pardieu
”维尔福说， “他是一个高尚的人。
我希望我将获得蕾妮的青睐轻松服从有史以来第一个命令她对我。
我必须至少有压力的手在公共和私人甜吻。
”充分的这一想法，维尔福的脸变得非常愉快，当他转向唐太斯，后者，谁看了改变了他的面相，在微笑也。
“先生， ”维尔福说， “您有任何的敌人，至少，你知道。
” “我的敌人
”唐太斯回答， “我的立场没有得到充分提高的。
至于我的性格，这或许是有点操之过急，但我一直努力压制它。
我有船员10或12下我，如果你这些问题，他们会告诉你，他们的爱和尊重我，而不是作为一名父亲，因为我太年轻，但作为一个哥哥。
“ “但是，你可能已经兴奋嫉妒。
您即将成为队长在19 -高架员额;您要嫁给一个漂亮的姑娘，谁爱你;和这两条好运气可能激发一些令人羡慕的优势之一。
“你说得对，你知道男人比我做的事，你说的话可能是这种情况，我承认，但如果这些人都是我的熟人我不想知道，因为我应该迫使恨他们。
“ “你错了，你应该始终努力看清你的周围。
你好像一个有价值的年轻男子，我会偏离严格行我有责任帮助您发现了作者这一指控。
以下是该文件;你知道写
“当他说话时，维尔福提请信从他的口袋里，并提交唐太斯。
唐太斯阅读。
云掠过他的额头，他说， - “没有，先生，我不知道写作，但它是相当简单。
谁没有写入良好。
我很幸运， ”他又说，希望在维尔福感激， “进行审查的这样一个人如你;本羡慕的人是一个真正的敌人。
“并迅速一目了然的年轻男子的眼睛开枪等等，维尔福看到多少能量奠定躲在下面这个温和。
“现在说， ”副“ ，坦率地回答我，而不是作为一个囚犯向法官，但作为一个人到另一个谁需要关心他，有什么事实真相是在指控载于本匿名信
”维尔福扔在他的办公桌轻蔑的信唐太斯刚才还给他。
“根本没有。
我会告诉你真正的事实。
我发誓，我的荣誉，一个水手，我喜欢奔驰，由生活中我的父亲” - “说吧，先生， ”维尔福说。
然后，国内， “如果蕾妮可以看到我，我希望她才会感到满意，并不再叫我decapitator 。
”“嗯，当我们离开那不勒斯，莱克勒船长遭到脑热。
由于我们没有医生在船上，他是如此急于达成厄尔巴岛，他将不涉及任何其他港口，他上升到这种疾病高度，即年底的第三天，感觉他是死，他叫我给他。
'我亲爱的唐太斯， '他说， '誓以执行什么我要告诉你，因为这是一个问题最深切的重要性。
“ '我发誓，船长， '回答一“ '好吧，以后我死命令交给你的队友，担任指挥，并承担了厄尔巴岛，下船在费拉约港，要求大元帅，给他这封信-也许他们给你的另一封信中，和您收取的佣金。
您将完成我是这样做，并从中获得所有的荣誉和从中获利。
“我将做到这一点，队长;但也许我将不被接纳为大元帅的存在一样容易你期望
' “这是一个环，将获得观众的他，并删除每一个困难， '船长说。
在这些话给了我一个戒指。
是时候了-两小时后，他精神混乱;第二天，他死亡。
“ “是什么
你怎样做呢
”他说： “我应该这样做，而且是每个人会在自己的位置。
无处不在的最后请求一个垂死的人是神圣的，但一个水手最后请求他的上司的命令。
我航行厄尔巴岛在我到达的第二天，我命令每个人都留在船上，然后在岸上的。
正如我所料，我发现了一些困难，在获取的大元帅;但我发出了环我收到了队长给他，并立即承认。
他质疑我关于莱克勒船长去世;和，因为后者曾告诉我，给我的信中对一个人在巴黎举行。
我承诺，因为这是我的队长八德我这样做。
我落在这里，管制事务的船只，赶忙来访问我的affianced新娘，我发现比以往任何时候都更可爱。
感谢莫雷尔先生，一切形式都得到了;在我是一个字，因为我告诉你，我的婚姻的节日，我应该已经结婚，一个小时，明天我打算开始巴黎，我有没有被逮捕，这笔费用你以及我现在看到是不公正的。
“ “啊， ”维尔福说， “这在我看来真相。
如果你已经有罪，这是轻率，这是不谨慎的服从命令的队长。
放弃这个信你带来从厄尔巴，并通过你的话你会出现如果您需要，并去重新加入您的朋友。
“我自由，那么，先生
”唐太斯高兴地叫道。
“是的，但首先给我这封信。
”“你已经，因为它是从我与其他一些国家，我看到的数据包。
” “停止了一会儿，说： ”副，因为唐太斯带着帽子和手套。
“谁是它处理
” “为了大人诺瓦蒂埃街勒柯克，苍鹭，巴黎。
”有一个霹雳落入室，维尔福无法更加目瞪口呆。
他陷入他的位子，并急忙翻包，提请提出了致命的信上，他瞥了一眼与表达的恐怖。
“诺瓦蒂埃街勒柯克，苍鹭，第13号， ”他喃喃地说，越来越多仍然苍白。
“是啊， ”唐太斯说， “你知道他吗
” “不， ”维尔福回答， “一个忠实的仆人国王不知道阴谋。
” “这是一个阴谋，然后呢
”唐太斯问，谁后，认为自己免费的，现在开始感受到了十倍报警。
“然而，我已经告诉你，主席先生，我是完全无知的信函的内容。
” “是的，但你知道的人的姓名，以对象是谁， ”维尔福说。
“我是被迫的地址改为知道谁给它。
” “你这封信显示的任何一个
”维尔福问，变得更加苍白。
“没有人，我的荣誉。
” “每个人都知道您是无记名的一封信从厄尔巴岛，并给诺瓦蒂埃先生
” “每个人，除非该人是谁给我。
”“这是太多，太多， ”维尔福轻声地说。
维尔福的额头黑暗越来越多，他的白色的嘴唇和牙齿的表现充满唐太斯忧虑。
读了这封信，维尔福自己的脸与他的手。
“噢， ”唐太斯说胆怯， “什么事
”维尔福没有回答，但抬起头时到期了几秒钟，又阅读了这封信。
“你说你是无知的内容，这封信
” “我给你我的字的荣誉，先生， ”唐太斯说， “但怎么回事
你有病-我应该环援助
-应我请
” “不， ”维尔福说，上升匆忙; “留在这儿。
这是我在这里发号施令，而不是你。
” “先生， ”唐太斯回答骄傲地说， “这是唯一的传唤协助你。
” “我想没有，这是一个临时病痛。
照顾自己;回答我。
”唐太斯等待着，期待一个问题，但都是徒劳的。
维尔福跌回到他的椅子上，通过他的手在他的额头，潮湿的汗水，和第三次，阅读这封信。
“噢，如果他知道的内容，这个
”他喃喃地说， “这是诺瓦蒂埃维尔福的父亲，我输了
”他固定后爱德蒙他的眼睛，仿佛他会侵入他的思想。
“噢，这是不可能的怀疑， ”他喊道，突然。
“在天堂的名字
”叫道不满的青年， “如果你怀疑我，问我，我会回答你。
”维尔福了暴力的努力，他的口气，努力使公司- “先生， ”他说， “我再不能，因为我曾希望，你立即恢复人身自由;在这样做之前，我必须征询审判正义;是我本人的感觉是：你已经知道。
” “噢，先生， ”唐太斯大声说道， “你已经一个朋友，而不是法官。
” “嗯，我必须耽搁你一些时间较长，但我将努力使它尽可能短。
主要负责对您是这封信，你看看” -维尔福走近消防，演员中，并一直等到这是完全消耗。
“你看，我销毁了吗
” “啊， ”唐太斯喊道， “你是上帝本身。
” “听着， ”维尔福继续， “你现在可以有信心，我在我的工作要做。
” “哦，命令，我会服从。
” “听着，这不是一个命令，但建议我给你。
” “说吧，我会按照你的意见。
” “我耽搁你，直到今晚在司法宫。
如果任何人审问你，对他说你对我说，但不要吸入一句话这封信。
” “我答应。
”这是谁似乎维尔福恳求，和囚犯谁放心他。
“你看， ”继续，他对篦一眼，在那里被烧毁的碎片文件中飘扬的火焰， “信是销毁;你和我知道的就有其存在的;如果你因此，受到质疑，拒绝所有的知识它-否认大胆，你会被保存。
“ “满意，我会否认这一点。
” “这是唯一的信你
” “那是。
” “发誓。
” “我发誓。
” 维尔福铃响了。
警方代理人进入。
维尔福低声说几句话在他的耳边，该主任回答了他的头部运动。
“跟着他走， ”维尔福说，以唐太斯。
唐太斯致敬维尔福和退休。
几乎已关闭的大门时，维尔福把自己半晕倒在了一张椅子。
“唉，唉， ”他喃喃地说， “如果检察官本人曾在马赛，我应该被毁坏。
这个诅咒信将摧毁所有的希望。
哦，我的父亲，要您过去的职业生涯总是会干扰我的成功
”突然，一个轻掠过他的脸，微笑着打了他一套嘴里，他的憔悴的眼睛固定思想。
“这将尽， ”他说， “从这封信，这可能毁掉我，我将我的财富。
现在我有工作在手。
”及后，保证自己的俘虏走了，副检察官赶紧房子，他的未婚妻。
世界上最诚信的商人
乔致庸：乔致庸(18l8—1907)，字仲登、号晓池，是乔全美之子，乔贵发之孙，乔家第四代人。
人称亮财主，生于嘉庆二十三年（公元1818年），卒于光绪三十二年（公元1907年），是乔门中最长寿的人。
出身商贾世家，自幼父母双亡，由兄长抚育。
淳厚好学，本欲以仕进光大门庭，刚考中秀才。
兄长亦故。
遂不得不放弃举子业而承袭祖遗商业资产，挑起理家、理财之重担。
素性恬淡、酷嗜读书，经营财务非其甘愿亦非其所长，然知人善任。
待下宽厚。
豁达大度，慎始慎终，人都乐为其用。
“人弃我取，薄利广销，维护信誉，不弄虚伪”为其以儒术指导商业经营的主导思想。
乔致庸的一生颇有善行，经常救济贫民百姓。
特别是在清光绪三年，天遭大旱，赤地千里，寸草不生。
民谣有：光绪三年，人死一半的说法。
当时乔致庸曾开仓赈济。
对此，光绪八年版《祁县志》有记述，并给予褒奖。
在理家上，他经常告诫儿孙：经商处事要以信为重，以信誉得人。
其次是义，不哄人，不骗人，该得一分得一分，不掐昧心钱。
第三才是利，不能把利摆在首位。
又诫骄、贪、懒三个字。
他治家有方，以《朱子治家格言》为准则，把它当作儿孙启蒙的必读课，同时写在屏门上，作为每日的行动规范。
儿孙如若有过，则令跪地背诵，到有针对性处，令读多次。
如犯抛米撒面之错，便把一粥一饭，当思来处不易，半丝半缕，恒今物力维艰反复诵读，直到认错为止。
然后再作一番训教，最后犯者谢赦，慢慢退出。
胡雪岩：胡光墉（1823～1885），安徽绩溪人，因在杭州经商，寄居杭州，幼名顺官，字雪岩,著名徽商。
初在杭州设银号，后入浙江巡抚幕，为清军筹运饷械，1866年协助左宗棠创办福州船政局，在左宗棠调任陕甘总督后，主持上海采运局局务，为左大借外债，筹供军饷和订购军火，又依仗湘军权势，在各省设立阜康银号20余处，并经营中药、丝茶业务，操纵江浙商业，资金最高达二千万两以上。
并开办胡庆馀堂中药店。
胡光墉亲书“戒欺”字匾，教诫职工“药业关系性命，尤为万不可欺”，“采办务真，修制务精”。
其所用药材，直接向产地选购，并自设养鹿园。
且招牌为“真不二价”胡庆馀堂现为国内规模较大的全面配制中成药的国药号，饮誉中外，对中国医药事业发展起了推动作用。
王永庆：从米店小老板到塑胶大王 1917年1月18日，台北县新店的一个贫苦农家喜添新丁，这就是后来被尊为“经营之神”的王永庆。
当时，祖籍在福建省安溪县的王家过着十分艰难的生活，几代人都以种茶为生，只能勉强糊口。
王永庆的父亲王长庚整日照看茶园，微薄的收入勉强支撑着一个家庭的正常开销。
9岁那年，王长庚不幸患病只得卧床休养，王永庆开始用自己瘦小的肩膀帮助母亲分担生活的重担。
15岁那年，王永庆小学毕业，先到茶园做杂工，后到台湾南部嘉义县的一家小米店当了一年学徒。
第二年，王永庆作出人生中第一个重要决定，开米店自己当老板，启动资金则是父亲向别人借来的200块钱。
问题随之而来，王永庆的小店开张后没有多少生意，原因是隔壁的日本米店具有竞争优势，而城里的其他米店又拴住了老顾客。
不过，16岁的王永庆展现了超强的营销能力，不仅挨家挨户上门推销自己的大米，而且还免费给居民掏陈米、洗米缸，照现在的话说，王永庆向嘉义县老百姓提供的是针对性极强的个性化服务，在维系客户关系上逐渐占了上风。
此外，当时大米加工技术比较落后，出售的大米掺杂着米糠、沙粒和小石头，买卖双方都是见怪不怪。
王永庆在每次卖米前都把米中杂物拣干净，买主得到了实惠，一来二往便成了回头客。
有篇文章说，起初王永庆的米店一天卖米不到12斗，后来一天能卖100多斗。
几年下来，米店生意越来越火，王永庆筹办了一家碾米厂，同时完成了个人资本的原始积累。
从那个时候起，王永庆的命运发生了变化。
抗日战争胜利后，台湾经济开始发展，建筑业势头最好。
王永庆敏锐地发现了这一点，便抓住时机经营木材生意，结果获利颇丰。
这个普通农民的儿子，居然成了当地一个小有名气的商人。
这时，经营木材业的商家越来越多，竞争也越来越激烈。
王永庆看到这一点，便毅然决定退出木材行业。
50年代初，台湾急需发展的几大行业，是纺织、水泥、塑胶等工业。
当时台湾的化学工业中有地位有影响的企业家是何义，可是何义到国外考察后，认为台湾的塑胶产品无论如何也竞争不过日本的产品，所以不愿向台湾的塑胶工业投资。
出人意料的是，这时还是个名不见经传的普通商人王永庆，却主动表示愿意投资塑胶业
消息传出，王永庆的朋友都认为王永庆是想发财想昏了头，纷纷劝他放弃这种异想天开的决定。
当地一个有名的化学家，公然嘲笑王永庆根本不知道塑胶为何物，开办塑胶厂肯定要倾家荡产
其实，王永庆作出这个大胆的决定，并不是心血来潮，铤而走险。
他事先进行了周密的分析研究，虽然他对塑胶工业还是外行，但他向许多专家、学者去讨教，还拜访了不少有名的实业家，对市场情况做了深入细致的调查，甚至已私下去日本考察过
他认为，烧碱生产地遍布台湾，每年有70%的氯气可以回收利用来制造PVC塑胶粉。
这是发展塑胶工业的一个大好条件。
王永庆没有被别人的冷嘲热讽吓倒。
1954年，他和商人赵廷箴合作，筹措了50万美元的资金，创办了台湾岛上第一家塑胶公司。
3年以后建成投产，但果然如人们所预料的，立刻就遇到了销售问题。
首批产品100吨，在台湾只销出了20吨，明显地供大于求。
按照生意场上的常规，供过于求时就应该减少生产。
可王永庆却反其道而行之，下令扩大生产
这一来，连他当初争取到的合伙人，也不敢再跟着他冒险了，纷纷要求退出。
精明过人的王永庆，竟敢背水一战，变卖了自己的全部财产，买下了公司的全部产权，使台塑公司成为他独资经营的产业。
王永庆有自己的算盘。
他研究过日本的塑胶生产与销售情况，当时日本的PVC塑胶粉产量是3000吨，而日本的人口不过是台湾的10倍，所以，他相信自己产品销不出去，并不是真的供过于求，而是因为价格太高——要想降低价格，就只有提高产量以降低成本。
第二年，他又投资成立了自己的塑胶产品加工厂——南亚塑胶工厂，直接将一部分塑胶原料生产出成品供应市场。
事情的发展，证明了王永庆的计算是正确的。
随着产品价格的降低，销路自然打开了。
台塑公司和南亚公司双双大获其利
从那以后，王永庆塑胶粉的产量持续上升，从最初的年产1200吨，发展到现在100万吨，使他的公司成了世界上最大的PVC塑胶粉粒生产企业。
目前，台塑集团经营范围十分广泛，包括炼油、石化原料、塑料加工、纤维、纺织、电子材料、半导体、汽车、发电、机械、运输、生物科技、教育与医疗事业等。
尤其是在石化工业领域，建立起从原油进口、运输、冶炼、裂解、加工制造到成品油零售等一体化的完整产业链，这在台湾是独一无二的企业集团。
台塑集团下辖9个公司、员工总数超过7万，资产总额达1.5万亿新台币。
根据台湾《天下杂志》近年对岛内2000家大企业实力状况的调查，台塑集团已经跃居台湾各企业集团的龙头老大。
王永庆也以54亿美元的身价登上《福布斯》全球顶级富人榜。
2002年，尽管王永庆宣布退休，不再过问集团的具体经营事务，但仍是集团与主要企业的董事长，是台塑集团幕后的舵手与精神领袖。
经营之神崇尚朴素人生观 几十年来，全球化工行业一直把王永庆尊为“经营之神”，其经营之道更是备受推崇，很多台湾企业家都将王永庆的管理经验当作最为实用的教科书。
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