怎么面对同事的勾心斗角
同事之间勾心斗角，我觉得害人之心不可有，防人之心不可无。
不主动招惹别人，也别让人欺负了去。
当然也不要同流合污，适当装个糊涂什么的也是可以的。
同事勾心斗角怎么应付
坚持内方外圆的处事原则 和每位同事的关系都要处理好的多换位思考 不参与他们之间的利益纷争 坚持做自己摆正态度分场合 不同场合，应有不同的态度。
如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。
如何面对同事之间的勾心斗角
表面看去，机关是平，单调的。
早上班，下午回家去。
按部就班，各司其职，秩序。
同事之间和和气气，说说笑笑，亲和得宛如一家人。
如此日复一日，年复一年，像一盘永远在平稳转动的老水磨。
然而机关人员的和气、微笑、打招呼、串门，都极有讲究，含有很深的机心。
对什么人话里话外都得透着点敬畏、恭顺、奉承与无知，对什么人只需点点头，什么人连头都不用点，什么人可以悄悄说点私房话，什么人则须严加防备，守口如瓶，都可有讲究啦。
机关是最能体现说话艺术的地方。
还有，哪位领导与哪位领导面和心不和，谁是谁的人；哪位领导掌实权，站队应当站在哪一边；哪位领导即将失势或退休，哪位领导有可能上升，如何适度地既应付前者，又暗渡陈仓，向未来的希望之星暗送秋波，也大有学问。
这些讲究与学问没有谁会给你提点传授，得靠自己去慢慢品味、领会。
世事洞明皆学问嘛。
有那么一种一心只做公家活儿，两耳不闻室外事的懵懂之人，始终不知道留心这些隐蔽的东西，一门心思地以为只要自己有才能、干好业务，领导就会明察秋毫，该有的都会自动落在头上——那可就太书生气、太天真啦。
一些年过去，你就会发现，这种从不知道密切联系领导、与同事打成一片的人，多半会原地踏步一、二、一。
一大把年纪了，还是个大头干事、一线医生、干活编辑什么的。
职务升迁、职称晋升多半没他们的份儿，房子是顶楼小套，工资是远落在同事的后面，年终工作考核常常是勉强及格。
大半辈子过去，他由当年那位有理想、有热情、有才干的青年，变成了一个沉默寡言的土灰色小职员。
同事们不会同情这种人。
人们管这叫“混得不清楚”。
再看那些不太在乎业务，没什么特别的才能，却很懂得关系的重要性，善于观察动静、窥测方向的机灵鬼，平时东门进、西门出，与同事说笑拍打，上上下下都维持得一团和气、一派亲热，与领导适度地开开玩笑，见缝插针地递上两句奉承话，逢年过节走走人情，帮领导跑跑腿，办点领导不便亲自出面的私人小事，适时地在领导耳边点两句同事的毛病，等等等等。
这些事做来看似漫不经心，实则极为用心。
工夫不负有心人。
一些年过去，他们多半成了前者们的领导，业务主持人，高级职称拥有者。
房子、薪水、名望什么的，全上去啦。
这就叫：“人情练达即文章”。
遇到勾心斗角的同事你应该怎么面对?
你是想忘掉所有人际关系当中的麻烦而一心一意地工作, 说实话,不大可能.只要你是一个想认真工作,认真生活的人,总会有人嫉妒你,想要扯你的后腿.怎么说呢,也许这就是人所谓的本能吧,不希望别人比自己优秀,或者更好. 所以,要想避开这种人际关系中的麻烦,多少是不可能的.你至少要留一个神经来处理这方面的事情. 而在人际关系当中,感性常常败在理性的前面.也就是说,处理人际关系要彻底的理性,不然受伤的只有自己.暗算别人,在工作上可以说是常事了,因为那种人看不惯别人做好.看得出,你是比较开朗的人,不想跟人有任何的摩擦,不想得罪别人而且是有进去心的人.但是有一点想告诉你,想要更上一层楼,有时不得不得罪人. 你现在因别人计谋暗算你而烦恼? 那些在领导面前说话,在他们那里手宠的人历代叫做&uot;&uot;.而这种人不得不引起注意,因为他们的一些话会影响你的前途.然而这些人往往是最好利用的,如果你足够聪明或者明智,我想你应该接近他们,尽量让他们在领导面前说你的好话,一退为进的一种战术.跟理性的人要用理性的手段.也许,你从打心理讨厌他们,但是为了你自己,你还是考虑考虑.简单地来讲,我的意思是说接近她们.
