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培训中心中心教师格言

时间:2015-04-21 10:08

教师在陪伴和教育孩子过程中格言有哪些

儿童对优秀教师的信任的确是无限的。

当儿童跨进学校大门,成了你的学生之后,他就会无限地信任你,你的每一句话对他来说就是神圣的真理;你的行为在他看来就是智慧的化身和道德的典范。

儿童对教师的信任,犹如玫瑰花上的一滴洁净的露珠。

请不要把这一滴露珠抖落,要珍惜信任。

这也就是说,要珍惜儿童对人不加防备的心。

这种教育智慧,应该贯穿于我们全部工作之中,哪里的教师不懂得儿童的内心世界,竭力把儿童不加防备的心变为关闭小鸟的樊笼,并把自己认为有益的和必要的东西强加给儿童、哪里就会开始出现教师缺乏修养和愚昧无知的现象。

早教中心教师工作职责

教师职业的性质:(1)教师职业是一种专门职业,教师是专业人员;(2)教师是教育者,教师职业是促进个体社会化的职业。

教师职业的特点:教师职业的最大特点在于职业角色的多样化。

(1)传道者角色;(2)授业、解惑者角色;(3)示范者角色;(4)管理者角色;(5)朋友角色;(6)研究者角色。

优秀教师简介100字

【名言篇】 1、 教育是立国之本 2、行是知之知是行。

3、人生办一件大事来,做一件大事去。

4教万教,教人求真;千学万学,学做真人。

5、与其把学生当天津鸭儿添入一些零碎知识,不如给他们几把锁匙,使他们可以自动去开发文化的金库和宇宙之宝藏。

6、真教育是心心相印的活动,唯独从心里发出来,才能打动心灵的深处。

7、农不重师,则农必破产;工不重师,则工必粗陋;国民不重师,则国必不能富强;人类不重师,则世界不得太平。

8、所谓健全人格须包括:一、私德为立身之本,公德为服务社会国家之本。

二、人生所必需之知识技能。

三、强健活泼之体格。

四、优美和乐之感情。

9、手和脑在一块儿干,是创造教育的开始;手脑双全,是创造教育的目的。

10、乡村师范之主旨在造就农夫身手、科学头脑、改造社会精神的教师。

11、活的乡村教育要教人生利,他要叫荒山成林,叫瘠地长五谷。

他教人人都能自立、自治、自卫。

他要叫乡村变为西天乐园,村民都变为快乐的活神仙。

12、想自立,想进步,就须胆量放大,将试验精神,向那未发明的新理贯射过去;不怕辛苦,不怕疲倦,不怕障碍,不怕失败,一心要把那教育的奥妙新理,一个个的发现出来。

13、教学做是一件事,不是三件事。

我们要在做上教,在做上学。

不在做上用功夫,教固不成为教,学也不成为学。

14、要把教育和知识变成空气一样,弥漫于宇宙,洗荡于乾坤,普及众生,人人有得呼吸。

15、破即补。

污即洗。

劳即谦。

乱即理。

债即还。

病即医。

过即改。

善即喜。

行即思。

倦即息。

信即复。

帐即记。

【教书育人篇】 1.“先生不应该专教书,他的责任是教人做人;学生不应该专读书,他的责任是学习人生之道。

” ——陶行知 2.“在教师手里操着幼年人的命运,便操着民族和人类的命运” ——陶行知 3.“因为道德是做人的根本。

根本一坏,纵然使你有一些学问和本领,也无甚用处。

” ——陶行知 4.“教师的职务是‘千教万教,教人求真’;学生的职务是‘千学万学,学做真人’。

” ——陶行知 5.“智仁勇三者是中国重要的精神遗产,过去它被认为‘天下之达德’,今天依然不失为个人完满发展之重要指标。

” 6.“教育工作中的百分之一的废品,就会使国家遭受严重的损失。

” ——陶行知 7.你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。

你别忙着把他们赶跑。

你可不要等到坐火轮、点电灯、学微积分,才认识他们是你当年的小学生。

——陶行知 8.生活、工作、学习倘使都能自动,则教育之收效定能事半功倍。

所以我们特别注意自动力之培养,使它关注于全部的生活工作学习之中。

自动是自觉的行动,而不是自发的行动。

自觉的行动,需要适当的培养而后可以实现。

——陶行知 【为人师表篇】 1.要想学生好学,必须先生好学。

惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。

——陶行知 2.要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。

——陶行知 【因材施教篇】 1.培养教育人和种花木一样,首先要认识花木的特点,区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育,这叫“因材施教”。

——陶行知 2.人像树木一样,要使他们尽量长上去,不能勉强都长得一样高,应当是:立脚点上求平等,于出头处谋自由。

——陶行知 【教学方法篇】 1.活的人才教育不是灌输知识,而是将开发文化宝库的钥匙,尽我们知道的交给学生。

——陶行知 2.我们要活的书,不要死的书;要真的书,不要假的书;要动的书,不要静的书;要用的书,不要读的书。

总起来说,我们要以生活为中心的教学做指导,不要以文字为中心的教科书。

——陶行知 3.好的先生不是教书,不是教学生,乃是教学生学。

——陶行知 4.教育中要防止两种不同的倾向:一种是将教与学的界限完全泯除,否定了教师主导作用的错误倾向;另一种是只管教,不问学生兴趣,不注重学生所提出问题的错误倾向。

前一种倾向必然是无计划,随着生活打滚;后一种倾向必然把学生灌输成烧鸭。

——陶行知 5.教育不能创造什么,但它能启发儿童创造力以从事于创造工作。

——陶行知 【成功教育篇】 1.你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。

你别忙着把他们赶跑。

你可不要等到坐火轮、点电灯、学微积分,才认识他们是你当年的小学生。

——陶行知 【创新与实践】 1.我们发现了儿童有创造力,认识了儿童有创造力,就须进一步把儿童的创造力解放出来。

——陶行知 2.中国教育之通病是教用脑的人不用手,不教用手的人用脑,所以一无所能。

中国教育革命的对策是手脑联盟,结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。

——陶行知 3.要解放孩子的头脑、双手、脚、空间、时间,使他们充分得到自由的生活,从自由的生活中得到真正的教育。

——陶行知 4.手脑双全,是创造教育的目的。

中国教育革命的对策是使手脑联盟。

——陶行知 【养成性教育】 1.生活、工作、学习倘使都能自动,则教育之收效定能事半功倍。

所以我们特别注意自动力之培养,使它关注于全部的生活工作学习之中。

自动是自觉的行动,而不是自发的行动。

自觉的行动,需要适当的培养而后可以实现。

——陶行知 2.集体生活是儿童之自我向社会化道路发展的重要推动力;为儿童心理正常发展的必需。

一个不能获得这种正常发展的儿童,可能终其身只是一个悲剧。

——陶行知 3.把自己的私德健全起来,建筑起“人格长城”来。

由私德的健全,而扩大公德的效用,来为集体谋利益……

教师招聘面试问答:你的座右铭是什么

由于历史原因和地域文化的限制,我区第一教育署学前教育呈现出明显的地区差异。

因此,缩短农村幼儿园与城区幼儿园教育质量的差距,实现城郊均衡发展,是我们当前工作的重中之重。

幼儿园教师的专业素养直接决定着办园水平的高低,由此,我们选取第一教育署内五所农村幼儿园为实验园,着力探索区域层面提升农村幼儿园教师专业素养的途径和策略。

一、提升农村幼儿园教师专业素养的途径(一)加强师德建设,提升教师的人格素养教师的人格素养是其知识、能力、情感、意志和道德情操等方面的高度统一和集中体现。

为了提升教师的人格素养,我们根据各实验园教师的实际情况,开展了不同层面、不同形式的讲座、论坛和实践活动。

1.开设有针对性的讲座与论坛我们根据各实验园教师的成长需要,开设了有针对性的系列讲座。

如根据新教师的需要,举办了“做一个有职业理想的教师”专题讲座,帮助新教师重新认识岗位的职责和内容,形成职业认同感:根据成熟型教师专业倦怠的情况,开设了“让教育事业充满活力”专题讲座,帮助成熟型教师走出职业倦怠期;根据师德建设工作的需要,邀请上海市幼教名师作“生命与使命同行”专题报告,让教师从名师的教育思想和教学实践中获得感悟,激发自身投入教育的热情和力量。

同时,各实验园也开设了各种论坛。

有的幼儿园根据中层干部的成长需要,开展每月一次的网上主题论坛,如“教育无小事,教师无小节”“师德建设之我见”等。

有的幼儿园结合“教师节”“三八妇女节”’等节日,开展了“无人看见的鞠躬”主题论坛活动,帮助教师认识教师礼仪的重要性和坚守职业纪律的严肃性。

2.开展丰富多样的活动围绕农村幼儿园教师人格素养的提升,我们开展了丰富多样的活动。

在区域层面,开展了浦东新区第一教育署“爱岗敬业师德标兵”评选活动,涌现出一批新农村幼儿园教师的师德楷模:举办了“情系一署、心系教育”“爱的奉献”为主题的师德演讲、师德论坛活动,为农村教师提供了情感沟通与思想交流碰撞的平台。

在幼儿园层面,各实验园也纷纷开展了师德建设活动,如有的幼儿园倡导“爱岗敬业、乐于奉献”的精神,以故事的形式撰写和交流“我身边的好人好事”,挖掘先进事迹。

有的幼儿园举办了“爱岗敬业、教书育人”教师演讲比赛,开展了“师爱、师魂”师德格言征集活动。

有的幼儿园在加强师德建设的过程中,开展了“我为幼儿园添光彩”“呵护天使的翅膀”“我骄傲,我是幼儿教师”等系列专题活动。

这些活动激发了教师的责任意识和职业认同感,成为推进幼儿园教师师德整体水平的有效途径。

(二)注重培训和教研,提升教师的知识和能力素养幼儿园教师的专业知识和专业能力是指教师从事学前教育教学工作必备的理论知识、实用性知识和实践能力。

我们主要通过各种培训和教研活动,提升农村幼儿园教师的知识和能力素养,有计划、有目标、有步骤地开展工作。

1.区域培训,丰富教师的教育理论知识教育理论知识是每位教师必备的专业知识。

据统计,农村幼儿园教师普遍存在“教师职前接受系统师范学习的人数较少,教育理论知识普遍匮乏”的情况。

因此,我们为教师创设各类学习机会,鼓励教师积极参加高一层次的师范类学历培训。

经过努力,许多实验园的教师不仅获得了师范类大专、本科学历证书,而且得到了系统的教育理论知识培训,获得了相应的教育理论知识。

此外,我们还鼓励教师参加各级各类教育专业理论培训,如浦东教育发展研究院开设的“教育科研骨干培训班”,了解实施教育科研的方法、途径和策略,为农村幼儿园开展实践研究积累知识经验。

2.园本培训,扎实教师的教育专业知识上海市二期课改的全面实施打破了传统的教育观念和教学方式,教师必须重新审视以往的课程观和教育观,强化专业知识学习。

为此,我们要求各实验园根据园情和实际需要制订“园本培训计划”,有计划、有目的地对教师进行专业知识培训,提升教师的专业知识素养。

如有的幼儿园针对本园新教师多、非专业教师多的特点,成立了“非专业教师专业发展园本培训组”,开设了“教师的仪态”“计划与记录”“理想、信念与价值观”“家长工作”等专题讲座,提升非专业教师的专业知识素养。

有的幼儿园在园本培训中采用“讲述教学中的故事”的形式,让教师们共同解读幼儿的行为、分析幼儿的需要,共同探讨教育教学策略,增强教师解读幼儿、指导幼儿的水平。

有的幼儿园通过开展高密度、多层面的园本培训,使每位教师都在培训期间接受一定的信息量和学习内容,帮助教师打开思路,转变教育观念。

3.园本教研,提升教师的专业技能为了更好地发挥园本教研对教师专业技能提升的价值,我们要求实验园加大园本教研力度,提升园本教研质量,并组织开放园本教研活动。

在这一过程中,我们注重做到以下三点:一是引导教师对自己的教学行为进行反思。

幼儿园教师在长期的实践中容易形成思维定势,往往意识不到自己的成功做法和经验,也不能及时总结提炼。

究其原因,一是教师个体没有形成反思意识,二是集体中还缺乏反思的氛围。

由此,我们组织开展了关于“反思——教师专业成长的助推器”的专题研讨活动,通过一个个鲜活的案例,让教师感受到反思的价值和力量。

紧接着这一活动,各实验园又相继开展了“我反思,我成长”“反思+实践=成长”“现在你学会反思了吗”等各类实践研讨活动。

二是倡导教师间的交流与互助。

教师们普遍认为,教师之间的合作与交流是提高教学能力最有效的方式之一。

在调查中我们也发现,很多教师在教学策略、教学方法等方面遇到了这样或那样的棘手问题,但又不知道如何解决。

对此,我们倡导各实验园将教师们遇到的问题进行整理和汇总分类,梳理出教师普遍感到困惑的问题,并组织各实验园集中开展园本教研,结合各园的教学案例和视频资料,教师可以共同探寻解决问题的最佳途径。

三是提供专业支持。

受教师聘用、考评、教学负担等因素的影响,很多农村幼儿园的园本教研活动多流于形式,集体备课更是纸上谈兵。

教师忙于教学业务,很难抽出时间学习教育教学理论,缺乏先进的教育理论指导,只能在同一水平重复。

因此,我们结合当前教师教育和基础教育改革与发展的重大问题、热点问题和难点问题,研究教师成长的客观规律,以科研成果的形式为实验园和教师提供专业支持。

此外,我们还邀请从事教育学、心理学、教学法和教育科研方面的教师和专业人员深入实验园,开展研究和服务活动,为幼儿园园本教研提供专业支撑。

二、提升农村幼儿园教师专业素养的策略(一)自助式策略自助式策略即教师根据自己的强项或弱势,自主选择学习内容,扬长补短。

在运用这一策略时,我们注重让能力强的教师“跳一跳”,获得更大的提升;让能力欠缺的教师“学一学”,增长见识与能力。

如实验园中擅长语言教学的教师,会自主选择“应彩云绘本教学”培训班;擅长数学教学的教师,则选择特级教师李慰宜培训中心的“幼儿数学实践研究班”学习;擅长科研工作的教师参加市、区级的科研培训班。

根据农村幼儿园非师范类教师普遍存在专业技能薄弱的情况,实验园还建立了“特长教师工作坊”,如“马晓红钢琴工作坊”“朱丽华故事工作坊”“蔡翠华绘画工作坊”“张妤清舞蹈工作坊”“陆梅编制工作坊”等。

工作坊的建立,为一批特长教师的专业成长搭建了平台,也为有专业提升需要的教师创设了学习的机会。

自助式策略使教师的优势更加凸显,实现了教师的强势更强、弱势不弱。

(二)顿悟式策略顿悟式策略是指针对同一个教学活动,教师反复进行活动设计、组织,在尝试错误的过程中领会活动设计的方法,以及提问与追问、回应和提升等方面的策略。

如在“一课三研”教学研讨过程中,教师往往会在实践的基础上对一份教案反复修改,对问题的提法反复推敲,并预设幼儿的各种回答,使这份教案成为一份文本规范的详案。

“一课三研”后教师往往还会提出新的困惑和建议,执教教师还会作进一步调整。

经历了这样反复推敲的过程,教师才能真正获得发展。

(三)引导式策略引导式策略体现在两方面:一是制度引导,即依托制度来维护各类活动的有效运行,让制度成为幼儿园发展和教师培养的保障,为此,我们在实践中淡化了“行政指令、刚性约束、绝对评价”的外压式管理,强化“依托基层、通过基层、成就基层”的意识,努力彰显“尊重差异、引导激励、服务支持”的特色;二是分类指导,即根据休伯曼将教师职业生涯划分成入职期、稳定期、实验和歧变期、重新估价期、平静和关系疏远期、保守和抱怨期、退休期七个时期,我们加强对实验园不同年龄、不同类型、不同发展阶段教师的引导,让每个教师都能发挥自己的最大优势。

经过三年多的反复实践,我们的探索取得了明显的成效,实验园教师的素养得到了整体提升,主要表现为:教师的职业认同感大大增强,专业态度有了较大转变,形成了良好的师德修养和人格素养;教师的专业知识与专业技能得到了明显提升,并建立了专业自信,形成相互支持、相互学习的学习共同体。

教师专业素养的提升激活了各实验园的教育教学,使五所农村幼儿园的整体办园水平有了较大提高,促进了幼儿园的内涵发展。

关于高三的励志名言

特别激励人的。

一看就知道去学习那种 很特别的。

特激励人那种

1、在今天和明天之间,有一段很长的时间;趁你还有精神的时候,学习迅速办事 --歌德 2、莫等闲,白了少年头,空悲切 --岳飞 3、岁去弦吐箭 --孟效 4、盛年不重来,一日难再晨。

及时宜自勉,岁月不待人 --陶渊明5、勤劳一日,可得一夜安眠;勤劳一生,可得幸福长眠 --达·芬奇(意大利) 6、形成天才的决定因素应该是勤奋 -郭沫若7、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒8、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字9、不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。

(《荀子》)(不读好大学,何以上高山

(补充:其实人不一定需要什么惊世骇俗的名言充当座右铭,只要有一个好的志向,并能为之不惜代价努力就所向无敌了;我的座右铭可以与你分享一下:路,是靠人走出来的

)无财富了,希望采纳....

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