太平人寿三讲发言稿
不触犯规定 “红头文件”是人们对行政公文的俗称，因文件首页红色的文头而得名 “红头文件”是通俗的称谓，泛指宪法、法律、法规、规章以外的有关机关和部门制定发布的非立法性文件，包括对抽象性事项作出规定的文件。
从以上两种界定情况来看，“红头文件”都不是属于法律法规一类文件，而是属于政府决策类。
怎么解决员工不认可绩效考核结果的问题
鲁班奖与国家优质工程奖的区别请各位讨论一下鲁班奖与国家优质工程奖的区别。
我查到了一些资料，但觉得有矛盾的地方。
摘录部分内容如下： 国家优质工程奖审定与管理办法 （2007年修订稿） 第二条国家优质工程奖是1981年经国务院批准设立的我国工程建设领域的国家级质量奖。
该奖的宗旨在于倡导对工程建设质量管理的系统性、科学性和经济性，奖励对工程建设做出突出贡献的企业（单位），宣传质量优、效益好的工程项目。
第四条国家优质工程设金质奖、银质奖，每年评选一次，由“国家工程建设质量奖审定委员会”（以下简称审定委员会）颁发奖牌、奖状。
第五条国家优质工程的评审工作由“审定委员会”负责，由设在中国施工企业管理协会的“审定委员会”办公室具体组织实施。
第五章评审组织和程序 第十四条“审定委员会”为“国家优质工程奖”的最高组织机构。
“审定委员会”由协会、企业和行业的有关领导、工程质量专家组成，“审定委员会”的主要职责是对推荐参评国家优质工程的项目进行审定，并指导制定、审定国家优质工程审定与管理办法。
第十五条“审定委员会”，设主任委员一名，副主任委员1-3名。
审定委员会会议一般一年召开一次，如有重要事情可由主任委员提议随时召开。
第十六条“审定委员会”下设办公室。
办公室的组成由“审定委员会”主任委员确定。
在审定委员会闭会期间，由办公室负责日常工作，并负责对建筑工程、
优秀员工感言
2011年初有幸加入××，在一年多的中，我亲身感受到公司断的完善，不断壮不断进步。
我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。
责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。
在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。
我们××人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。
我们在打造企业航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围, 踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为公司的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
大学毕业了还能考些什么证书
大学毕业是不能拿到CFA证书的，CFA考试在大学期间只有本科大四在校生是可以报考的，并且只可以报考CFA一级，如果你在大四时的12月份考过CFA一级，在大四下学期通过CFA二级，也是不能拿到证书的，CFA证书申请是有一定条件的。
CFA证书申请需要满足的条件：1、依次通过三个级别的考试；CFA考试由三个级别组成，每个级别的考试时间均为6个小时。
通过三个级别的考试一般需要2-5年的时间。
每个级别的考试次数没有限制，考生可以无限次参加每一个级别的考试。
2、具有四年或以上的CFA认可的与投资决策过程相关的专业工作经验(相关经验可在CFA考试前、考中、考后积累)；3、提交两封引荐人Sponsor的推荐信；两位引荐人要求分别是CFA协会的常规会员(regular member)和申请人的主管(supervisor)，两名引荐人中至少要有一名是申请人正在申请的协会正式会员，并不非要是CFA持证人才可推荐。
4、申请成为CFA及所在地协会的会员资格(membership)；5、承诺遵守CFA协会的道德与行为准则。
如何管理好银行的支行团队
一是“从严治行”和“合规”经营不动摇，确保继续“零案件、零事故”。
狠抓制度，用实际行动改进和加强内控管理；二是切实改进工作作风，认真反思找差距，提高工作质效，提高精细化管理水平。
加强绩效引导，激发员工干事创业的热情。
大力加强企业文化建设，构建和谐团队，团队间相互援、相互支持，提升支行团队的服务水平、管理水平、综合竞争力，尽快使各项业务有较大的发展；三是推进干部员工队伍建设，强化业绩导向。
按照“敬业、激情、业绩、合规”的标准和要求，强化专业人才队伍建设，通过岗位轮换、集中学习等方式营造学产品、用产品、研究客户需求的良好学习氛围，培养干部员工过硬的专业能力，使新员工尽快担当发展重任；四是加强作风建设，扎实开展好群众路线教育实践活动。
按照上级行工作部署，扎实开展群众路线教育实践活动。
认真查摆问题，深入查摆自身存在的“四风”方面的突出问题，构建“四位一体”的服务文化。
把理论学习与工作实践紧密结合，切实提高党员和领导干部的党性修养和思想境界，发挥好表率带头作用。
