写出夸奖领导有方,使单位的职工团结努力工作的简短句子
你给了一定的时间了的话，那就是看个人能力，如果他真的不适合这个岗位的话可以调岗位，有的事不是每个人都能做好的，努力上一种上进的表现，但不适合他。
你还可以了解一下他的想法，他现在是怎么想的（很重要）包括性格、反应变通能力都要综合评估
在工作当中，我确实很努力去做好工作，甚至连别的部门的事也帮着去干，为什么就得不到大家的认可呢
可能太努力了，故遭大家嫉妒，其实做好自己份内的工作就行。
去别的部门插手会讨人嫌的，让人觉得你自以为能干了不起，故大家不喜欢。
在工厂里面上班，然后总是被领导叫去别的部门帮忙。
我们工厂是以计件的。
一个月下来我自己努力工作的话都
这么低的工资，我上22天班拿2800我都还闲低，我们一般上一个月，每个礼拜不上班都能拿三千六七，而且不是记件的
上级是否总要把部门工作范围努力去实现?就是自己订立的
既然是“上级”，那么就应该对整个公司或者整个部门的工作情况有足够的掌握，并且根据实际情况制定相应的工作计划。
如果完不成工作计划，则应该考虑是否公司发展太快或计划制定过程中有误，或者其他原因，找出原因后对症下药。
现将原因拟定为“计划制定有误”一类，向你提供思路。
1，重新制定工作计划 2，将工作细化，如果分管太多，考虑成立其他部门，重点是责任落实到人，以便管理3，依照行业特性采用不同的方式进行外包或寻找兼职人员4，部门主管人员以身作责，即使加班加点也应完成任务。
个人比较倾向最后一条。
因为：1、不能完成自己制定的工作计划最起码的原因就是对自己的估计太高，有一段痛苦的加班经历，这对自己以后是一个很好的教训2、虽然对员工有些不公平，但是加班的同时也提高了员工之间的磨合度，同时自己以身作责，起到表率作用3、在努力实现工作计划的过程中可以发现或学习到很多新的东西，这一点是最诱人和最性感的
我很努力的工作，原来的部门都很认可我，一年前换了个部门，现在这个上司却处处压制我，非常郁闷，有人有
选择了公务员，就意味着选择了勾心斗角。
尤其在政府部门和国企，努力工作是没有背景人员的立身基础，但是想要提升，靠的只有关系，光靠工作上的努力，就算能提，也是基层主管级为止，一辈子的老板凳。
如果你不能尽早觉悟，那么这样一辈子混在政府里，对你又有什么意义呢
要拉关系，就要站队，站了队就意味参与了派系斗争，肯定要勾心斗角了。
你可以在保证工作质量的同时，提高自己的政治觉悟。
做同样一件事，如果你有觉悟，知道如何趋利避害，又何乐而不为呢
而且借助派系的力量，至少在一定范围内对你的工作成果工作效率有所帮助，与人方便与己方便，逐渐形成良性循环。
总好过现在这样什么人都能来踩你来的强。
如果不会的话，多看看历史。
中国的官场文化历史悠久，多看看，对你会有帮助的。
还有建议看看
在事业单位上班，因为年轻就很努力工作学习，自己很想拼一下，辛苦没有白费，在后来部门比赛时业务还拿了
是对的
如果你想继续在单位干下去，就得花钱了，否则一单裁员第一个就是你，到时候你更措手不及
不想干，就赶紧为自己找后路，事业单位也不见得有多牛逼
