形容招聘的诗句
经济不景气，大学毕业生毕业人数众多，社会就业形势严峻。
招聘会上招聘的人一般会样...
他们不会当面跟你说他们不要你的
~除非你太不合适他们的公司
~
面试的时候如果他们对你感兴趣的话会问你很多东西的
~但如果不太感兴趣的话一般就收个简历，说两句：“我们会电话通知的”，但基本上没信息的，他们也不会说当场要你的
现在一般的流程是如果他们需要招5个人他们会根据需要拿回10来个差不多的简历回来，然后从中挑选的，会给他们觉得行打电话进行下一步的
~
现在流行辞职，到处都是待业的人。
为什么
不是有很多招聘会吗
难道招聘会不要人
这个可能性很多。
1 这些岗位流动量大。
流动量大的可能性也有很多，例如工作强度太大，收入不高，发展潜力有限，工作难度较大，老板人品有问题等等。
我以前的公司就是这样，一年四季都招同样岗位的人。
2 公司发展很快。
公司发展太快了，就会有大量的岗位需求，因此需要人去填补空缺。
我现在的公司就是这样。
3 可用的人太少。
很多公司都需要经验丰富的工作人员，而很多专精的行业，经验丰富的工作人员很少，因此很难招聘。
所以你能一年四季都看到招聘同样职位的。
例如，我们公司说招聘XX职位，招了3个月，才招到我一个，我这种技能的职位的太难招了。
我去年应聘的一个公司，待遇没谈好，我就没去，结果那个公司一直到今年十月份，才从其他公司挖来一个，还是挖的我同学。
可能还有其他原因~~~ 但是上面3个是最主要的原因，特别是第一个~~
今天参加了大四的招聘会，看见很多人有各种证书，顿时感到压力很大，我大三了
1.应聘的时候如果面试官问你读过几本书，可不能说没有读过哦，问这个就是看你是否只是学习了没有发展其他，2.问你有没有参加什么活动，当然要有，这个很重要的，在学校里面如果参加过很多活动实践到社会上就是不一样的，企业也不希望招聘的只是只知道学习的，社会实践使自己能得到锻炼3.虽然有可能别的同学拿的什么实践证明可能是没有什么意义的，但在企业看来那比没有实践证明的就是多一个砝码，企业需要的是多方面发展的同学4.在校园，在读好专业知识的前提下， 要发展社会实践，将来走上社会铺垫道路~最后祝你学业有成~
