形容志愿者的成语有哪些
吃苦耐辞劳苦、任劳任怨、勤勤恳恳、助乐一、吃苦耐劳 [ chī kǔ nài láo ]【解释】：禁受得住。
能过困苦的生活，也经得起劳累。
【出自】：近代 周恩来《目前形势和新四军的任务》：“而我们新四军能吃苦耐劳，不怕困难。
”二、不辞劳苦 [ bù cí láo kǔ ]【解释】：辞：推托；劳苦：劳累辛苦。
不逃避劳累辛苦。
形容人不怕吃苦，毅力强。
【出自】：唐·牛肃《纪闻·吴保安》：“今日之事，请不辞劳苦。
”【译文】：今天的事，请不逃避劳累辛苦的完成。
三、任劳任怨 [ rèn láo rèn yuàn ]【解释】：任：担当，经受。
不怕吃苦，也不怕招怨。
【出自】：汉·桓宽《盐铁论·刺权》：“夫食万人之力者，蒙其忧，任其怨劳。
”【译文】：为君者吃的是人民劳动来的食物，应该以人民的担忧为自己的担忧，不怕吃苦，也不怕招怨。
四、勤勤恳恳 [ qín qín kěn kěn ]【解释】：形容勤劳踏实。
也形容勤恳的样子。
【出自】：汉·司马迁《报任少卿书》：“曩者辱赐书，教以顺于接物，推贤进士为务，意气勤勤恳恳。
”【译文】：从前承蒙您给我写信，教育以顺应于连接物，推举贤良进士为自己的首要任务，意志坚定勤劳踏实。
五、助人为乐 [ zhù rén wéi lè ] 【解释】：帮助人就是快乐。
【出自】：冰心《咱们的五个孩子》：“在我们的新社会里，这种助人为乐的新风尚，可以说是天天在发生，处处在发生。
”
服务态度与服务技能那个更重要辩论词
这个辩,和知识与道德哪个更重要其实有点类似,你可以查这方东西哦.下面这个立论的结构可考一下. 各位评委、各位同学大家好。
我方的观点是“志愿者的服务态度比服务技能更重要”。
理由如下：首先，志愿者指的是任何自愿奉献个人时间和精力，在不为报酬的前提下，为推动人类发展，社会进步和社会福利事业提供服务的人。
一个人无论技能强弱，只要一种为他人服务的态度，就可以成为一名志愿者。
今天我们重点说奥运志愿者，每个人都拥有能够服务奥运会的技能，掌握的技能不同，决定对于工作的分工不同，服务技能不妨碍他成为一名奥运志愿者。
但如果一个人没有无偿为他人服务的态度，那么他一定不能成为一名奥运志愿者。
我方认为志愿者的服务态度比服务技能更重要，正所谓态度决定一切，其体现的方面有三第一,服务态度可以影响服务技能的培养。
在志愿者的培训过程中，有些内容是需要受训者自己去琢磨和记忆的。
以指路服务为例，教材可以为受训者提供城市名胜古迹和娱乐购物场所的分布图，剩下的就需要受训者自己去熟悉，去记忆。
1996年亚特兰大奥运会对驾驶员志愿者的培训时间很短，其中有一位志愿者就自己开车在城市里熟悉每一条道路，而这名志愿者是一位拥有私人飞机的富翁，他拥有的服务态度难道不比服务技能更重要吗
第二，服务态度决定服务技能的发挥。
志愿者如果没有主动积极的服务态度，不尽最大努力把服务工作做好，那么服务工作的效率和质量就会大打折扣。
2000年悉尼奥运会，竟然有一天近50%的司机因为感觉没有成就感而擅自离开工作岗位，他们是拥有的服务技能不够吗
当然不是，他们缺少的正是端正的服务态度。
试问这件事发生在北京奥运会上，它又怎能办好
这印证了志愿者服务成功的高度更决定于态度。
第三，良好的服务态度使人积极地寻求解决问题的办法。
志愿者服务中，总有一些突发事件，很可能出现超越自己技能范围工作的情况。
没有积极的服务态度就会使问题延续，甚至误了事。
假如一名苏丹记者着急采访向你问路，你虽然不懂阿拉伯语，但良好的服务态度让你以最快的速度去找一名懂得阿拉伯语的志愿者帮忙，不致误事。
如果没有良好的服务态度，则会推卸语言不通而不予帮助，这样的冷漠会让外宾怎么看待中国
志愿者还有很多种，比如义务献血志愿者等。
一年后，奥运会结束了，但是志愿者工作不会结束，那种服务态度和服务精神又会带动多少人积极无私奉献，投身于志愿者工作中，无偿对社会做贡献，这是服务技能不能达到的效果。
综上所述，我方的观点是志愿者的服务态度比服务技能更重要。
志愿者服务活动有什么意义
由于青年者包含了丰内容，有青年志愿者组织机构的组建活动年志愿者的招募活动、培训活动、服务活动、交流活动、推广和宣传活动。
这众多的活动均需要青年志愿者亲身投入，发挥自身的特长和能力。
所以青年志愿者在参加青年志愿者活动的过程中，可以体现出相当大的价值意义。
主动要表现于下面几个方面： 一、提升个人的精神境界 志愿者通过参与志愿服务工作，有机会为社会贡献自身的才学、能力，关并在不同的岗位上发挥着自身的作用和优势，满足了“自我实现”的最高需要，不单为社会作出了一定的贡献，弘扬了新风气、新风尚，而且人生的价值也在志愿活动当中得到体现，从中学会自觉地奉献精神和参与社会活动的责任感，精神境界得到升华。
二、充实业余时间，丰富生活体现 青年志愿者利用空暇余时间，参与不同形式的、有意义的志愿服务工作和活动；在开展各项志愿服务活动的同时，可认识更多的来自不同的领域、不同年龄的志愿者，通过参与活动，彼此可以成为志同道合的朋友，不但扩大了自己的社交生活圈子，亦可以让自己接触更多的新事物、新观念；同时，志愿者更可通过服务活动，亲身体验和接触社会的方方面面，不同层次和领域的人和事，加深对社会的认识，这对志愿者自身的成长和提高必定有帮助。
三、提供学习机会 志愿者在参与志愿服务工作过程中，增加个人的课外知识，服务时可接触未知的事物，学习未知的东西。
此外，除了可以帮助他人，更可培养自己的组织、协调、交际及领导能力，学习新知识，提高自身素质。
还可培养正确的工作态度和掌握处理问题的方法。
有利于价值观的改变，使个人能充分认识如何发挥自身的价值。
掌握协同工作的方法，学会与他人融洽相处和解决冲突的办法。
此外，志愿者将参与志愿活动时所学的知识，运用在自己的日常生活之中，也可用来解决在生活中遇到的相似的问题，提高自己的生活质量，使自己的人生过得更加精彩、更加完满。
四、 促进自身发展 在开展志愿者各项活动过程中，志愿者可通过对比发现别人的优点和自身的不足，并可以善加利用，取长补短，有助于自身的发展。
但这一点往往被部分青年志愿者所忽视或错误理解，更有一部分青年志愿者抱着错误的心态和认识，对于志愿工作抱着“得过且过”的思想，或抱有过多的功利主义，从而影响了志愿工作的开展及顺利进行，也影响着志愿服务的质量和服务的延续，更影响了志愿者事业的良性的发展，使青年志愿者自身和志愿服务活动均得不到应有的发展和提高。
青志活动对于志愿者的价值意义主要通过培训、服务、交流、管理等活动去实现，必须加以重视，使得志愿者在整个青志活动过程中，有付出也有收获。
志愿者应具有的素质
志愿者素质要求（一）志愿者必须有乐观向上的生活态度。
一个乐观向上的人才能有正常的心态去帮助别人。
才能体会到“送人瑰玫手留余香”的快乐。
（二）志愿者必须是一个诚实守信的人。
志愿者在志愿服务工作中心须诚实守信。
否则无论对服务对象，对志愿者组织，对同伴都是一种不尊重。
（三）志愿者必须有大局观和团队精神。
团队精神的核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。
志愿者一般参加的都是有组织的公益活动，说话处事必须胸中有大局、心中有他人。
意气用事，呈一时口舌之快，罔顾团队的人不是一个合格的志愿者。
（四）志愿者必须有包容和团结精神。
志愿者应该善于聆听、善于勾通，善于听取不同意见，心胸豁达开阔，有协作意识和团结精神。
（五）志愿者必须尊重他人。
志愿者走进一个志愿者的集体,就象一滴水汇入大海一样.只有这样才不至于干涸,才能永远保持活力.在志愿者的集体中,任何人都需要尊重周围的同伴。
象象对待自己的兄弟姐妹一样,以最亲近的平等的态度对待集体中的任何人。
志愿者应该尊重组织尊重同伴， 尊重服务对象的人格，尊重服务对象的隐私权。
（六）志愿者必须守时守纪。
志愿者要积极地参加志愿者集体的活动,特别是不要迟到早退,更不应该随意缺席。
有事还是要事先请假,让组织者有一个准备。
绝不能因为一个浪费一个团队的宝贵时间。
在会议上或者在与人交谈中,不要随意地插话,随意地打断他人的发言和讲话,应该善于学会倾听他人的意见
服务技能比服务态度重要辩论赛
我狂晕 我刚才打了五百字的回答被刷没了那我简单再谈谈吧我是法学院的学生（研一时曾是本院辩论队一员）也做过世博志愿者，就此我凭自己的一点经验供你分享1关于辩论，辩论其实是一种游戏，并不是口才好就一定赢，只有遵守游戏股则的人才可能赢，我接受过辩论评委的学习，一般来讲评委先看你们逻辑，其次看你们合作，再看你们台风（刚才我就此写了两三百字，伤心）最重要的还是你们的逻辑以及场上合作，所以一辩陈词要所有队员都参加...2关于辩论实战，辩题的两面性决定了任何逻辑都不可能无懈可击，尽量让自己的逻辑合理，完整，一定要在围绕自己的逻辑打。
进攻时就是抓对方的逻辑错误，因此要记好对方的理论陈词。
3关于辩题，从我敢志愿者的实际经历来看 辩题对你们有利。
你们肯定在“能力”的范围界定上短兵相接，但不要纠缠。
我给你们提一条线索吧：从一个常人来看志愿者服务首先是一种服务，服务行为最重要的是性质是要求态度诚恳，热情的态度会弥补能力不足；如果有能力但没好态度，当然称不上好的服务。
就世博志愿者来讲，很多很专业的问题，我们也会往专门的问讯处引，比如遇到不会英语的日本游客，我们解决的不了就带他去问讯处...总之，你们可以适当用实例来填补你们某些逻辑上的空白，但不要用太多。
再提问对方时（攻辩环节）最好从显然的问题问起，补好陷阱等对方往里跳。
对了，如果以前没打过辩论 最好先看看网上的辩论，能学到不上。
祝好
参加志愿者服务要注意些什么
1、端正态度。
做志愿服务，落在“志愿”和“服务”两词。
“志愿”说明咱是自愿参加这项活动的，不管它是无偿的还是有偿的，我们都应该有一个积极的态度，没有人想接受一个充满负能量的人提供的服务。
“服务”说明了志愿者和被服务对象间的关系，我们有义务去让对方满意，这是我们的责任。
2、注意安全。
女生走出校园参加志愿服务要注意人身安全，有危险性的志愿服务活动，我们也要注意安全。
注意自身的安全，同时也要注意自己的行为带来的不安全因素。
对自己负责，更要对别人负责。
3、懂得基本礼仪，如果是大型活动的志愿者，你事先肯定会接受培训的，但是如果是小型的，像常规的社区志愿服务，可能就没这么正规了，这时，我们就需要懂得一些基本的志愿，基本的礼仪能体现我们个人良好的素质。
礼者敬人也。
基本的站姿，坐姿，打招呼礼仪我们都应该晓得一些。
4、学会换位思考。
志愿者最应该学会换位思考，对方需要什么，对方是什么来头
知己知彼，百战不殆，因此我们务必做好充分的准备，了解对方，服务时，多站在对方的角度考虑问题，这是对对方的尊重，也是我们个人良好风貌的展现。
5、学会拒绝和变通。
做什么事情总会遇到一些奇葩。
这时我们要学会变通。
如果她（他）问你一些刁钻的问题，或者你解决不了的问题，你要学会适时转嫁，学会向上一级求助。
当对方提出一些不合理的要求，一定要学会委婉的拒绝。
总之一定不要做自己拿不准的事情，如果事情做砸了，影响的可不就是你自己了。
志愿者服务心得体会 500到1000字
做志愿者这一年多以来，我一直为可以有很多兄弟姐妹感到很开心。
因为我一直觉得既然可以做志愿者应该都是看透了，人世间很多功利才会来做这些，在旁人眼里觉得是傻瓜做的事情。
那么在我的眼睛里就没有人与人之间的高低贵贱的区别。
志愿者的管理其实是一门科学。
其实现实的情况也不一定和想象的那样单纯。
不知道我是不是该说，其实，所谓的志愿者人群有大部分是来凑热闹的，甚至有些人是带着各种各样的目的来的。
但是我一直觉得不管是带着什么目的加入进来。
只要做的事情是对有帮助，可以帮助到需要帮助的人，不对志愿工作大方向有影响，我们就应该学会包容。
现在的志愿者工作其实是处在一个非常关键的时刻。
通过热闹的2008年。
已经有很多人提出了2008年为志愿者元年的说法。
这其实对志愿者事业是一个非常好的契机。
其实现在是更需要的是对志愿者工作进行规范的时候了。
只有进一步规范化管理，将来才可以做到真正实现志愿者，可以真正服务于社会的目的。
可是现在志愿者团队可以说是穷出不层，很多时候，穿上一件写有志愿者字样的衣服，挂上一个牌子就说自己是志愿者；扯起一个旗帜就称自己是一个团队。
很多自称为团队的，其实就那么一两个人。
在这里当然并没有其它的意思，但是说句心里话。
这样的情形对将来志愿者工作其实是很不利的。
那些所谓的不规范的志愿者的行为，其实也给将来志愿者工作带来了负面的影响。
所以我有几个想法： 一、探讨和总结什么是真正的和文化。
人们到底为什么要来做志愿者
是应该引发更多人来思考的一个问题。
在这一段时间，我和北京的志愿者杨涛夫妇一直在合作策划一个叫“聚源入川”的活动。
也就是由此思考引发出来的一个人文公益活动，我们把和水文化相结合。
水是生命的源头，也应该和水一样，是人们的生活状态达到一定境界后，一种人性最质朴的回归。
汶川、北川一带原本就是传说中的故乡，也是中国水文化的发源地。
地震在这里发生后，把那么多人心里面如水的情怀都震发了出来。
大家不顾一切奔往四川做志愿者。
那么我们不应该让人们心里，已经引发出来的善心随着地震的过去，而又隐藏回去。
我们应该把这种每个人心里面，最美的一面更多更好的提炼，让已经离我们远去的生命不至于白白的牺牲。
二、完善志愿者考评认可机制，但是更重要的是给予志愿者发自内心的认可，志愿者的心其实是很敏感。
如果面对的人不是真诚的，会被很快觉察出来。
他们当面不会说什么，但是现实中会采取的态度。
只有当各个部门真正把志愿者当朋友，当兄弟看待时，志愿者也自然会认真做好很多事情。
三、规范志愿者培训机制，设计确实可行的志愿者培训课程。
让每一个刚刚来做志愿者的人们，可以明确的知道自己该干什么，可以做什么，怎么去做。
四、认真的给来参加的成员志愿者工时记录，因为做的时间的长短，是唯一可以量化衡量志愿者工作的标准。
那么只有那些真正从事时间长的志愿者才可以真正沉淀下来。
也才可以真正通过时间的考验，来让真正优秀的志愿者升华。
现在志愿者工作浮夸风其实非常盛行，很多所谓的明星志愿者居然是被包装出来的。
然而经过一定的了解后，知道真相后，反而对志愿者工作是一种打击。
我们应该通过真正实实在在的工作来规范志愿者工作。
五、政府应该为志愿者工作提供实质性更强的支持。
比如提供相对固定的办公场地，和一些办公设施。
志愿者和很多志愿者团队，可以用自己的时间和金钱来无偿服务社会，但是同时也都不约而同的在团队发展到一定时候，面临生存的问题。
因为在团队组建初期，大家凭着最初的热情可以不顾一切，志愿者可以一次甚至十次的付出。
但是不帮助他们解决一些最根本的问题，也是很难坚持下去。
志愿者团队就象是一个铁打的营盘流水的兵。
我们要做的工作应该是怎么把那些，真正拥有志愿者精神的人留下来。
