领导出尔反尔
首先要看，你们用打印机的用途是什么
如果是公干的话，那不管领导怎么说，都当做耳旁风，左耳进右耳出，只要总或者董不说，其他的就不管了。
如果是私大于公的话，那就有点稍微欠妥了。
不管怎样，你们首先要看开点，不要一直沉于这件事，眼光向前看，人生在世，不如意十之八九。
如果事事顺心，那就不叫社会了。
社会社会，九分靠混。
一个领导说的话出尔反尔正常吗
正常啊，这太正常了，这与企业文化有关，一个领导很大的反应了企业人才选拔的理念。
你改变不了他 ，要么接受想对策应付，要么默默离开
如何对付出尔反尔的领导
如果一个人说话做事能够出尔反尔，证明此人善变，做事柔柔寡断，缺乏定力，大事不可托付与之，小事敬而远之，此等人不配有朋友，小人一个，建议远而避之。
用一句文言文形容一个人出尔反尔
可以用诗经里面的话：信誓旦旦，不思其反，反是不思，亦已焉哉
领导出尔反尔是正常事情吗
领导也是人，只不过机缘巧合到了那个位置上了。
他的能力和水平并不一定比一般人高。
所以对领导既不能神话，也不能苛求。
你摊上这么个领导也是没有办法的事。
那么你该如何面对呢
从战略层面考虑：如果可能，你可以把领导“炒了”，也就是选择不在他手下工作；如果不可能，那就只好先忍一忍啦。
相信水平那么低的领导不会总在你的上面。
如果你肯努力，相信过不了多久，你就可能做他的领导啦。
从战术层面考虑：平时把他讲过的话都记录下来，凡是他出尔反尔的时候都给他指出来，让他再说话时有所顾忌。
相信你的领导过段时间就不敢总是出尔反尔，不讲信誉啦。
原单位领导对我许下的承诺出尔反尔，我现在心情很糟，想调工作，新单位给我的岗位我不熟悉，我是去还是留
我目前也遇到和你一样的情况，我这几天一直在冷静思考
得出的结果是再静观其变
所以我想对你说，如果你只是因为他出尔反尔，就没有必要去调工作，如果还有很多其他影响你的因素，实在是让你无法接受，走也就走吧。
人生苦短，没有必要时刻委屈自己
别外，在新的环境中确实有不熟悉的地方，但是每个人都做自己熟悉的事情，你还怎么成长呢
想清楚，哪轻哪重，相信你会找到平衡点的
领导总是出尔反尔怎么办
正常的哦世界上有三种人男人、女人和领导所以，没有办法领导是与众不同的存在只能忍了哦
遇上出尔反尔的领导，但公司有发展前景，那么，作为一个普通员工我该何去何从
唉
不要难以抉择，如果你是技术工人有能力，那就吧你公司炒了吧
有这样的领导就是做不大的
就算有前途也不是你的。
切记在一个不属于你的舞台，是不会有人鼓掌的
